แรงงานราชทัณฑ์เป็นประเภทของการลงโทษที่ศาลกำหนดให้แก่บุคคลที่มีความผิดในอาชญากรรมความโหดร้าย ในกรณีนี้คนจะต้องทำงานอย่างแข็งขันและรายได้ส่วนหนึ่งของเขาจะไปสู่รายได้ของรัฐ การดำเนินการลงโทษในรูปแบบของแรงงานราชทัณฑ์จะดำเนินการโดยการตรวจสอบเฉพาะที่ตั้งอยู่ในท้องถิ่นที่ผู้ถูกตัดสินมีชีวิตอยู่ ระยะเวลาขั้นต่ำสำหรับการลงโทษดังกล่าวคือสองเดือนและสูงสุดคือสองปี จะมีการเขียนรายละเอียดเพิ่มเติมในบทความนี้
สิ่งสำคัญ
ประชาชนหลายคนรู้ว่ามีการลงโทษในรูปแบบของการใช้แรงงานราชทัณฑ์ เป้าหมายหลักคือการให้การศึกษาแก่นักโทษอีกครั้งโดยปราศจากการแยกตัวออกจากสังคมอย่างแท้จริง การลงโทษในรูปแบบของการใช้แรงงานราชทัณฑ์จะดำเนินการโดยบุคคลที่กระทำความผิด ณ สถานที่ทำงานของเขา นี่คือกฎหมาย ในกรณีที่ผู้กระทำความผิดไม่ได้ทำงานที่ใดหน่วยงานของรัฐบาลที่ทำหน้าที่ตรวจสอบความผิดทางอาญาได้เลือกสถานที่ที่นักโทษถูกบังคับให้ทำงานโดยอิสระ แต่เฉพาะในพื้นที่ที่ผู้ถูกคุมขังอยู่
จากเงินเดือนของผู้ให้บริการประโยคการหักเงินจะถูกทำขึ้นเพื่อรายรับของรัฐ จำนวนเงินนี้ได้จาก 5 ถึง 20 เปอร์เซ็นต์ มันถูกกำหนดไว้ในคำตัดสินของศาล
ช่วงเวลาที่การลงโทษในรูปแบบของแรงงานราชทัณฑ์จะอยู่ได้ตั้งแต่ 2 เดือนถึงสองปี
สิ่งสำคัญคือต้องรู้
ในกรณีที่บุคคลหลบเลี่ยงการให้บริการประโยคแก้ไขแรงงานศาลอาจแทนที่เขาด้วยการบังคับใช้แรงงานหรือถูกจำคุก การกระทำเหล่านี้จะดำเนินการโดยผู้มีอำนาจตามคำร้องขอของการตรวจสอบทางอาญาซึ่งเก็บบันทึกของผู้กระทำความผิดดังกล่าว
หากแรงงานราชทัณฑ์ถูกแทนที่ด้วยแรงงานบังคับคำศัพท์ในการให้บริการจะเป็นหนึ่งวันเป็นเวลา 1 วัน นี่เขียนไว้ในมาตรา 50 แห่งประมวลกฎหมายอาชญากรรม หากศาลแทนที่การทำงานของผู้บริหารที่แยกออกจากสังคมดังนั้นจะมีการคำนวณเวลาในการรับโทษเพื่อให้วันหนึ่งในสถานกักกันนั้นเทียบเท่ากับการบริหารแรงงานสามวัน
การตรวจสอบการกระทำ
ประการแรกร่างกายที่ระบุต้องลงทะเบียนผู้ถูกตัดสินและติดตามการดำเนินการลงโทษในรูปแบบของการใช้แรงงานราชทัณฑ์ ในกรณีที่ผู้กระทำผิดนั้นไม่ได้รับการว่าจ้างจากที่ใดหน่วยงานของรัฐที่ปกครองตนเองในท้องถิ่นจะต้องส่งเขาไปปฏิบัติงานภาคบังคับที่องค์กรใด ๆ ในกรณีนี้ผู้บริหารควรประสานงานปัญหานี้กับการตรวจสอบทางอาญา
งานที่มุ่งแก้ไขความผิดควรทำโดยเขาเฉพาะในสถานที่อยู่อาศัยเท่านั้น
ช่วงเวลา
ผู้กระทำความผิดจะถูกส่งโดยการตรวจสอบทางอาญาสำหรับแรงงานราชทัณฑ์ในสถานที่ทำงานหลักของพวกเขาภายในไม่เกินสามสิบวันหลังจากที่ศาลมีคำสั่งมาถึงพร้อมสำเนาของประโยค จะต้องปฏิบัติตามกำหนดเวลาอย่างแน่นหนา
งานที่จะถูกบังคับโดยผู้ต้องหาอาจต้องไม่น้อยกว่าสองเดือนและมากกว่า 2 ปี นี่คือกฎหมาย พวกเขาได้รับการแต่งตั้งในรูปแบบของการลงโทษหลักและเฉพาะในกรณีนี้จะถูกระบุโดยบทความของส่วนพิเศษของรหัสความชั่วร้ายตามที่ผู้ถูกตัดสินว่ามีความผิด
ตัวอย่าง
เป็นเวลานานคนไม่จ่ายเงินตามคำสั่งศาลกับภรรยาของเขาสำหรับการบำรุงรักษาของเด็กทั่วไปของพวกเขาผู้ตรวจสอบเริ่มต้นคดีอาญา ในการพิจารณาคดีชายคนนั้นสารภาพผิดและอธิบายว่าเขาไม่ได้ให้การสนับสนุนเด็กเพราะเขาไม่ได้ทำงานและดื่มบ่อยครั้ง รัฐบาลพบว่าเขามีความผิดและตัดสินให้เขาลงโทษเป็นเวลาห้าเดือน ยิ่งกว่านั้นเจ็ดเปอร์เซ็นต์ของรายได้ของรัฐควรถูกระงับจากรายรับของเขาและจ่ายค่าเลี้ยงชีพจากส่วนที่เหลือ
โดยข้อตกลงระหว่างองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและการตรวจสอบทางอาญาผู้ต้องหาถูกส่งตัวไปทำงานในพื้นที่ก่อสร้าง
ตามกฎหมาย
ศิลปะ 39 แห่งประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความอาญาของสหพันธรัฐรัสเซียระบุว่าต้องมีการตรวจสอบผู้บริหารทางอาญา:
- เก็บบันทึกของบุคคลที่ถูกตัดสินว่าได้รับมอบหมายให้ทำงานราชทัณฑ์โดยศาล;
- อธิบายความผิดว่าพวกเขาควรประพฤติตนอย่างไรขณะรับใช้ประโยค
- เพื่อควบคุมบุคคลเหล่านี้และตรวจสอบให้แน่ใจว่าการบริหารงานขององค์กรที่นักโทษทำงานไม่ละเมิดข้อกำหนดของประโยค;
- เพื่อดำเนินงานบางอย่างกับผู้กระทำความผิดซึ่งจะเป็นการศึกษาในลักษณะนอกจากนี้เจ้าหน้าที่ตำรวจจะต้องมีส่วนร่วมในเรื่องนี้;
- ตรวจสอบพฤติกรรมของนักโทษบันทึกการละเมิดทั้งหมด
- ติดต่อองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นหากคุณต้องการเปลี่ยนสถานที่ให้บริการประโยคที่มีความผิด
- เพื่อตัดสินใจเกี่ยวกับการส่งมอบที่ถูกบังคับของนักโทษที่ไม่ได้ทำเครื่องหมายในการเรียกร้องของผู้ตรวจสอบ;
- เพื่อดำเนินมาตรการในการค้นหาบุคคลที่หลบเลี่ยงการรับโทษตลอดจนเตรียมเอกสารสำหรับพวกเขาและถ่ายโอนไปยังองค์กรที่เกี่ยวข้องหากไม่ได้มีการจัดตั้งที่ตั้งหลัง
ผู้ที่ไม่ได้รับมอบหมาย
ศิลปะ 50 แห่งประมวลกฎหมายอาญาของสหพันธรัฐรัสเซียระบุว่ามีพลเมืองบางประเภทที่ไม่สามารถรับใช้ประโยคในรูปแบบของงานที่มุ่งแก้ไข บุคคลต่อไปนี้เป็นของพวกเขา:
- คนที่มีความพิการของกลุ่มแรกเพราะพวกเขาเนื่องจากสภาวะสุขภาพของพวกเขาจะไม่สามารถทำงานเพื่อประโยชน์ของรัฐได้อย่างเต็มที่
- ผู้หญิงที่คาดหวังว่าจะคลอดลูก
- ผู้หญิงที่มีลูกอายุต่ำกว่าสามปี
- ทหารที่รับราชการทหารหรือเกณฑ์สัญญา (ในตำแหน่งทั่วไปและจ่าทหาร) แต่หากว่าพวกเขาไม่ได้รับราชการตามระยะเวลาของการเกณฑ์ทหารที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมาย
ดังนั้นปรากฎว่าไม่ใช่ทุกคนที่กระทำการผิดกฎหมายสามารถถูกตัดสินลงโทษในรูปแบบของงานที่มุ่งแก้ไขพวกเขา นี่เป็นอีกครั้งที่ขีดเส้นใต้ในเนื้อหาศิลปะ 50 แห่งประมวลกฎหมายอาญาซึ่งระบุว่านักโทษคนใดไม่สามารถลงโทษได้
ลักษณะ
แรงงานราชทัณฑ์ในรูปแบบของการลงโทษเป็นกิจกรรมภาคบังคับของผู้ถูกตัดสินในองค์กรที่เขาทำงานเป็นประจำหรือเมื่อพิจารณาจากการตัดสินใจขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและหน่วยงานตรวจสอบที่เขาลงทะเบียน นอกจากนี้เปอร์เซ็นต์ที่โอนไปยังงบประมาณของรัฐจะคำนวณจากรายได้ของเขาในช่วงเวลานี้ จำนวนนี้จ่ายให้กับคลังโดยไม่คำนึงว่าผู้ถูกตัดสินว่ามีหนี้ที่ต้องชำระตามเอกสารบังคับใช้หรือไม่
บุคคลที่มีความผิดหลายคนซึ่งก่อนหน้าที่จะมีการพิจารณาคดีโดยหน่วยงานตุลาการไม่ได้มีสถานที่เฉพาะสำหรับกิจกรรมทางการจะได้รับมอบหมายให้ทำงานโดยองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น แต่โดยความเห็นชอบจากผู้บริหารระดับสูงเท่านั้น ตามกฎแล้วนักโทษมีส่วนร่วมในงานที่เป็นประโยชน์ต่อสังคมและช่วยเหลือในสถานที่ทำงาน ผู้ชายหลายคนถูกส่งตัวไปทำงานในสถานที่ก่อสร้าง ที่นั่นระดับเงินเดือนที่สูงขึ้นและเปอร์เซ็นต์ที่คำนวณจากรายได้ของผู้ต้องหาซึ่งจ่ายให้กับกระทรวงการคลังของรัฐจะสูงขึ้นมาก
อย่างไรก็ตามผู้กระทำผิดควรทำงานในพื้นที่หรือเมืองที่พวกเขาอาศัยอยู่ ไม่อนุญาตให้นักโทษที่ส่งไปทำงานในภูมิภาคอื่น
สั่งซื้อ
หลังจากผู้ตรวจสอบที่เกี่ยวข้องในการดำเนินการตามคำพิพากษาได้รับสำเนาของคำตัดสินของศาลและคำสั่งที่ผู้ต้องหาถูกตัดสินจำคุกบังคับใช้แรงงานเธอจะต้องส่งเอกสารต่อไปยังองค์กรที่ผู้กระทำความผิดทำงานไม่เกิน 30 วัน นี่คือกฎหมาย ในกรณีที่ผู้ที่ถูกตัดสินไม่ได้ทำงานที่ใดก่อนที่คำพิพากษาจะถูกฟ้องเขาเขาจะถูกส่งไปใช้แรงงานบังคับแก่องค์กรที่เขาถูกกำหนดโดยองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ปัญหานี้ต้องได้รับการเห็นด้วยกับการตรวจสอบ
นอกจากนี้ผู้ถูกลงโทษจะได้รับการลงทะเบียนกับหน่วยงานที่มีอำนาจควบคุมการดำเนินการของประโยค มีการส่งการแจ้งเตือนไปยังศาลที่ผ่านการตัดสินว่าการกระทำตามขั้นตอนนี้ได้รับการยอมรับเพื่อการดำเนินการ หลังจากนี้ผู้ต้องหาจะถูกเรียกตัวไปตรวจสอบพร้อมเอกสารที่ยืนยันตัวตนของเขา บุคคลที่มีความผิดควรได้รับการอธิบายถึงสิทธิและหน้าที่ทั้งหมดของเขารวมถึงขั้นตอนในการรับโทษ และบุคคลนั้นจะได้รับคำสั่งพร้อมเงื่อนไขที่ต้องปฏิบัติตาม
เจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายควรติดตามผู้กระทำผิดและตรวจสอบเขา ณ สถานที่อยู่อาศัยและที่ทำงาน
ผู้กระทำผิดได้รับการว่าจ้างที่ไหน?
หากผู้ที่ถูกตัดสินลงโทษไม่ทำงานที่ใดก็ตามสถานที่ในการดำเนินกิจกรรมภาคบังคับของเขาควรถูกกำหนดโดยหน่วยงานท้องถิ่น ปัญหานี้ต้องได้รับการเห็นชอบกับผู้ตรวจการ ตามกฎแล้วหากผู้ที่ถูกตัดสินว่าอาศัยอยู่นอกเมืองเขาจะถูกว่าจ้างในพื้นที่ชนบท ท้ายที่สุดผู้กระทำผิดควรดำเนินกิจกรรมอย่างเป็นทางการของเขาเฉพาะที่เขาอาศัยอยู่
การทำงานในพื้นที่ชนบทมีผลดีกว่าผู้ต้องหาเสมอและทำให้เขาสามารถฟื้นฟูได้เร็วขึ้นและเข้าสู่เส้นทางแห่งการแก้ไข โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าก่อนหน้านี้คนที่ไม่เคยอาศัยอยู่นอกเมืองไม่ได้ดูแลปศุสัตว์ในฟาร์มและไม่ได้ดูแลฟาร์ม ยิ่งไปกว่านั้นในหลายหมู่บ้านมีสถานประกอบการและสถาบันที่ต้องการแรงงานอยู่เสมอเพราะชาวบ้านไม่ต้องการทำงานเพื่อรับเงินเดือนเล็กน้อยและออกจากเมือง
ใครสามารถถูกยอมรับว่าเป็นผู้ฝ่าฝืน
ตามกฎหมายแล้วผู้ถูกพิพากษาต้องรับโทษในรูปแบบของการใช้แรงงานราชทัณฑ์ ประมวลกฎหมายอาญาของสหพันธรัฐรัสเซียระบุว่าในกรณีของการหลีกเลี่ยงศาลสามารถแทนที่พวกเขาด้วยการจำคุก นอกจากนี้บ่อยครั้งแทนที่จะมีการลงโทษตามประเภทที่กำหนดจะมีการบังคับใช้แรงงาน นี่คือกฎหมาย
หากผู้ถูกตัดสินได้กระทำการละเมิดขั้นตอนที่กำหนดไว้สำหรับการดำเนินการลงโทษในรูปแบบของแรงงานที่ถูกต้องการตรวจสอบจะต้องส่งคำเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรให้เขา หลังจากนั้นข้อมูลนี้จะถูกบันทึกไว้ในบัตรบัญชีของเขาและทำเครื่องหมายในไฟล์ส่วนตัว
ดังนั้นเพื่อให้ผู้ที่ถูกตัดสินจำต้องได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้ฝ่าฝืนคำสั่งในการรับใช้ประโยคเขาต้องการ:
- ไม่ออกจากงานภายใน 15 วันหลังจากเขาลงทะเบียนกับการตรวจสอบ
- การไม่มาถึงที่หมาย ณ เวลาที่ระบุโดยไม่มีเหตุผลที่ดี (ถ้าคนป่วยคุณต้องนำใบรับรองจากแพทย์)
- ไม่ปฏิบัติตามเงื่อนไขและกฎระเบียบของการให้บริการประโยคที่กำหนดโดย PEC;
- ปรากฏที่ทำงานขณะมึนเมา
หากผู้กระทำผิดดำเนินการอย่างใดอย่างหนึ่งต่อไปนี้การตรวจสอบผู้บริหารมีสิทธิที่จะยื่นคำร้องต่อศาลพร้อมคำร้องขอให้เปลี่ยนผู้พิพากษาเป็นประโยคอื่นตามที่กฎหมายกำหนด
ห้าม
บุคคลที่ถูกตัดสินไม่สามารถลาออกจากที่ทำงานได้อย่างอิสระซึ่งเขารับโทษจำคุก เขามีสิทธิ์ที่จะทำสิ่งนี้ได้ก็ต่อเมื่อได้รับอนุญาตจากฝ่ายตรวจสอบที่เหมาะสมเท่านั้น เพื่อให้ได้รับความยินยอมจากหน่วยงานนี้เพื่อปลดไล่ออกผู้กระทำผิดจะต้องระบุสาเหตุที่ทำให้เขาเห็นว่าเป็นไปไม่ได้ที่จะดำเนินงานต่อเพื่อแก้ไขหากการตรวจสอบพบว่าพวกเขาเคารพและให้ความเป็นธรรมก็จะทำให้ผู้ถูกตัดสินตัดสินหยุดทำงานที่องค์กร
ช่วงเวลาพัก
ในช่วงเวลาที่ผู้ถูกคุมขังกำลังรับใช้ประโยคของตนในรูปแบบของงานที่มุ่งแก้ไขพวกเขาพวกเขามีสิทธิ์ลางานประจำปีซึ่งจะได้รับหลังจากลาออกจากข้อตกลงของนายจ้างกับการตรวจสอบของผู้บริหาร ระยะเวลาที่เหลือเช่นนี้คือสิบแปดวัน การลาประเภทอื่น ๆ จะได้รับอนุญาตให้แก่ผู้ต้องหาในพื้นที่ทั่วไปตามที่กฎหมายบัญญัติไว้
การเก็บรักษา
เช่นเดียวกับพลเมืองคนอื่น ๆ ที่ทำงานในองค์กรที่ถูกตัดสินลงโทษในรูปแบบของงานที่มุ่งแก้ไขพวกเขาเงินเดือนจะได้รับเงิน เฉพาะรายได้จากผู้ต้องหาเท่านั้นที่หักได้ในจำนวนห้าถึงยี่สิบเปอร์เซ็นต์ของรายได้ของรัฐ นี่คือที่กำหนดไว้ในคำตัดสินของศาล จำนวนเงินเหล่านี้ได้รับการชำระโดยหัวหน้าขององค์กรตลอดระยะเวลาที่นักโทษได้รับโทษจำคุก พวกเขาไม่ได้ขึ้นอยู่กับภาระหนี้ของบุคคลภายใต้การบังคับคดี
นอกจากนี้หัวหน้าองค์กรเช่นเดียวกับผู้กระทำผิดเองสามารถนำไปใช้กับหน่วยงานตุลาการที่มีคำสั่งเกี่ยวกับการลดขนาดของการหักเงินเนื่องจากสถานการณ์ทางการเงินที่น่าสงสารของหลัง ในกรณีที่คำตัดสินของศาลถูกยกเลิกหรือเปลี่ยนแปลงเงินที่ถูกระงับไว้โดยไม่จำเป็นจะต้องถูกส่งคืนให้แก่เขา
สิ้นสุด
ในวันสุดท้ายของผู้ถูกตัดสินที่รับใช้แรงงานที่ถูกต้องการตรวจสอบจะส่งการแจ้งเตือนไปยังองค์กรที่ระบุว่าไม่ต้องการการหักเงินเดือนอีกต่อไป หากฝ่ายที่มีความผิดได้รับการปล่อยตัวจากการลงโทษด้วยเหตุผลอื่น ๆ ผู้บริหารจะต้องถ่ายโอนไปยังเอกสารขององค์กรเพื่อพิสูจน์ว่าไม่ช้ากว่าวันถัดไปนับจากวันที่ได้รับ ในหนังสือยืนยันกิจกรรมอย่างเป็นทางการของบุคคลที่ถูกตัดสินว่ามีผลงานจะไม่นับระยะเวลาการทำงานของคำตัดสินของศาลในระยะเวลาการให้บริการ
ใครอนุมัติ
ในกรณีที่ผู้ถูกตัดสินให้ใช้แรงงานแก้ไขไม่มีอาชีพถาวรเขาจะถูกส่งไปยัง บริษัท ที่รัฐบาลท้องถิ่นกำหนด ปัญหานี้ได้รับการเห็นด้วยเสมอกับการตรวจสอบทางอาญา
ตามกฎแล้วรายการของงานราชทัณฑ์และสถานประกอบการที่ผู้กระทำผิดจะรับใช้ประโยคของพวกเขาได้รับการอนุมัติจากหัวหน้าส่วนท้องถิ่นของเมืองหรือการตั้งถิ่นฐานในชนบท นี่เป็นสิ่งจำเป็นเพื่อให้ผู้ต้องขังเริ่มต้นงานที่มีประโยชน์ทันทีและจะไม่ว่างในช่วงระยะเวลาหนึ่ง
การปฏิบัติ
ชายและหญิงที่แต่งงานอย่างถูกกฎหมายและมีลูกร่วมกันไม่ได้อยู่ด้วยกันเป็นเวลานาน พ่อของทารกไม่ได้ดูแลการเลี้ยงดูของเขาและไม่ได้มีส่วนร่วมในชีวิตของเด็ก นอกจากนี้เขาไม่ได้ช่วยภรรยาทางการเงินให้การสนับสนุนลูกร่วมของพวกเขา แม่ของเด็กทารกถูกบังคับให้ยื่นคำร้องขอค่าเลี้ยงดูจากสามีของเธอ
ชายคนนั้นไม่ปรากฏในที่ประชุมและพิจารณาคดีโดยไม่มีส่วนร่วม หลังจากนั้นผู้หญิงคนนั้นได้รับเอกสารผู้บริหารในมือของเธอซึ่งเธอส่งมอบให้ปลัดอำเภอ อย่างไรก็ตามความพยายามที่จะกู้เงินเพื่อการบำรุงรักษาเด็กจากพ่อของเขาโดยการกวาดต้อนไม่ได้นำไปสู่อะไร ผู้ชายในทุกวิถีทางที่เป็นไปได้หลีกเลี่ยงการจ่ายเงินและไม่ได้ทำงาน จากนั้นผู้สอบสวนจึงเริ่มดำเนินคดีอาญาเกี่ยวกับข้อเท็จจริงที่ว่าพ่อไม่ได้จ่ายเงินเพื่อการดำรงอยู่ของเด็ก ในการพิจารณาคดีชายคนนั้นสารภาพผิดและอธิบายด้วยว่าเขาไม่ได้โอนเงินค่าเลี้ยงดูให้กับภรรยาของเขาเพราะเขาไม่สามารถหางานทำและไม่มีแหล่งรายได้ นอกจากนี้พ่อของครอบครัวอธิบายว่าตอนนี้เขาใช้ชีวิตอยู่กับแม่ของเขาซึ่งช่วยเขา อย่างไรก็ตามศาลไม่รับรู้เหตุผลของการไม่จ่ายค่าเลี้ยงดูอย่างถูกต้องและพบว่ามีความผิด นักโทษคนนั้นถูกตัดสินจำคุกห้าเดือนของแรงงานที่ถูกต้อง การลงโทษเขาไปรับใช้ที่องค์กรในท้องถิ่นเจ็ดเปอร์เซ็นต์ของรายได้ของรัฐถูกหักจากรายได้ของเขารวมถึงการสนับสนุนเด็กเพื่อการบำรุงรักษาเด็กเล็ก
จากการปฏิบัติเราสามารถสรุปได้ว่าการลงโทษประเภทนี้มักถูกใช้โดยศาลแทนการกีดกันเสรีภาพที่มีความผิด แม้ว่าในกรณีนี้มันสามารถทำได้ งานราชทัณฑ์ใช้เพื่อให้มั่นใจว่าผู้กระทำความผิดตระหนักถึงความไม่ชอบด้วยกฎหมายของการกระทำของพวกเขาและไม่กระทำการทารุณกรรมใหม่อีกต่อไป