อัตราการเกษียณอายุส่วนบุคคล การคำนวณเงินบำนาญ

ในการเชื่อมต่อกับการปฏิรูปเงินบำนาญที่ดำเนินการในสหพันธรัฐรัสเซียการคำนวณเงินบำนาญนั้นมีการเปลี่ยนแปลง มีการนำเสนอแนวคิดที่แตกต่างกันรวมถึงสัมประสิทธิ์บำเหน็จบำนาญรายบุคคล ตัวเลขนี้หมายความว่าอย่างไรคำนวณอย่างไรหรือมอบหมายอย่างไร ภายใต้ IPC หมายถึงจำนวนคะแนนบำนาญที่เกิดขึ้นกับพลเมืองแต่ละคนในที่ทำงานด้วยการจ้างงานอย่างเป็นทางการ การเพิ่มขึ้นของสัมประสิทธิ์ขึ้นอยู่กับปัจจัยดังต่อไปนี้:

• ระยะเวลาการทำงาน
• จำนวนเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญ

ในการคำนวณ IPC จะใช้สูตรพิเศษ

ค่าสัมประสิทธิ์

ชาวรัสเซียทุกคนจะต้องทำประกันภายใต้โครงการประกันบำนาญที่จำเป็น ด้วยเหตุนี้พวกเขามีสิทธิ์ที่จะได้รับการชำระเงินเมื่อถึงวัยชราหรือการปรากฏตัวของเหตุผลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายที่ใช้บังคับ ในกรณีที่พลเมืองที่เกษียณอายุในบำนาญชราภาพจะได้รับเงินบำนาญประกันซึ่งประกอบด้วยส่วนต่าง ๆ ดังต่อไปนี้:

• คงที่ ขนาดได้รับการอนุมัติเป็นประจำทุกปีในเดือนกุมภาพันธ์
• คำนวณจากจำนวนคะแนนเกษียณอายุซึ่งมูลค่าจะแตกต่างกันไปในแต่ละปีตามคำสั่งของรัฐบาลที่เกี่ยวข้อง

ในปีพ. ศ. 2561 ค่าคงที่ของการจ่ายเงินประกันคือ 4,982.90 รูเบิลและหนึ่งเพนชั่นพอยต์คือ 81.49 รูเบิล หากส่วนแรกเหมือนกันสำหรับผู้รับบำนาญทุกคนส่วนที่สองนั้นแตกต่างกันและขึ้นอยู่กับสัมประสิทธิ์การเกษียณอายุของแต่ละบุคคล

กฎหมาย

ปัจจุบันสถานการณ์ในกฎหมายบำนาญไม่มั่นคง มีการปฏิรูปเงินบำนาญจำนวนหนึ่งซึ่งหนึ่งในนั้นเกี่ยวข้องกับ IPC คะแนนบำเหน็จบำนาญที่แนะนำตั้งแต่ปี 2558 จนถึงขณะนั้นการกระทำหลักที่ควบคุมปัญหานี้คือกฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญแรงงานฉบับที่ 173-FZ พลเมืองจะได้รับสิทธิในการสมัครขอรับเงินบำนาญเมื่อถึงอายุที่กำหนด

เงินบำนาญประกอบด้วยสองส่วนคือเงินทุนและประกัน ต่อมาชิ้นส่วนเหล่านี้กลายเป็นบำนาญสองประเภทที่แตกต่างกันและถูกควบคุมโดยกฎหมายแยก:

• “ ในการประกันบำนาญ” หมายเลข 400-ФЗ
• “ เงินบำนาญที่ได้รับทุน” หมายเลข 424-ФЗ
  

จะทราบอัตราการเกษียณอายุของแต่ละบุคคลได้อย่างไร?

การคำนวณเงินบำนาญสามารถทำได้โดยใช้เครื่องคิดเลขออนไลน์ วิธีนี้ง่ายที่สุด โปรแกรมดังกล่าวอยู่ในแหล่งข้อมูลเสมือนจริงของ FIU เช่นเดียวกับไซต์เฉพาะอื่น ๆ ในการใช้เครื่องคิดเลขคุณต้องป้อนข้อมูลที่จำเป็น อย่างไรก็ตามควรเข้าใจว่าการคำนวณดังกล่าวจะแสดงเฉพาะค่าโดยประมาณเท่านั้น

วิธีที่น่าเชื่อถือมากขึ้นคือการใช้สูตรพิเศษอย่างเป็นอิสระซึ่งกำหนดไว้ในกฎหมายหมายเลข 400-FZ ดูเหมือนว่านี้:

IPC = (IPKS + IPKN) * K โดยที่

IPC - สัมประสิทธิ์บำเหน็จบำนาญส่วนบุคคล (การคำนวณซึ่งดำเนินการตามสูตรนี้);

IPKS - คะแนนที่ได้รับจากกิจกรรมแรงงานจนถึงปี 2015

IPKN - คะแนนสะสมหลังจากการปฏิรูป

K - สัมประสิทธิ์ที่เพิ่มขึ้น (ใช้สำหรับบำนาญบำนาญชราภาพเช่นเดียวกับการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว)

คะแนนการเกษียณอายุเป็นอย่างไรบ้างนับปี?

คะแนนบำเหน็จบำนาญจะได้รับตั้งแต่วันแรกของการทำงานอย่างเป็นทางการ สิ่งนี้คำนึงถึงความจริงที่ว่าพนักงานโอนเงินสมทบบางส่วนไปยังกองทุนบำนาญหรือไม่ หากทำสัญญากับ NPF หรือ บริษัท จัดการของรัฐจะได้รับคะแนนบำเหน็จบำนาญน้อยกว่าในกรณีที่มีการถ่ายโอนการหักเงินทั้งหมดไปยังบำนาญประกัน สูตรทั่วไปมีดังนี้:

PBG = CER / MOH * 10 ที่

PBG เป็นคะแนนบำเหน็จบำนาญสำหรับปีที่ผ่านมา;

CER - จำนวนเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญ;

MOH - จำนวนเงินที่หักจากค่าจ้างสูงสุดซึ่งต้องเสียภาษี (ค่านี้จะเปลี่ยนทุกปี)

การคำนวณเงินบำนาญ

ตัวอย่างต่อไปนี้จะช่วยให้เข้าใจ PKI (อัตราการเกษียณอายุแต่ละราย) ดีขึ้น การคำนวณเงินบำนาญนั้นดำเนินการในส่วนของพลเมืองที่มีเงินเดือน 40,000 รูเบิล รายได้ต่อปีได้รับจำนวน 480,000 รูเบิล (40,000 * 12)

หากไม่ได้รับเงินบำนาญที่ได้รับทุนจะใช้วิธีการต่อไปนี้ นอกจากนี้ยังจะช่วยในการคำนวณอัตราการเกษียณอายุของแต่ละบุคคลเช่นเดียวกับเงินบำนาญในอนาคต:

1. ขนาดของผลงานประจำปีของ FIU จะเท่ากับ 76.8 พันรูเบิล (480,000 * 16%)
2. มูลค่าของ MOH ในปีต่าง ๆ เป็นดังนี้:

• 59,25,000 รูเบิล ในปี 2558
• 66.33 พันรูเบิล ในปี 2559
• 73,000 รูเบิล ในปี 2560
• 163.36 พันรูเบิลในปี 2561

1. ในปี 2561 การคำนวณจะแสดงค่าต่อไปนี้: 163,360 * 12 * 16% = 313,651.20 รูเบิล
2. จากนั้น PBG จะเท่ากับ 76 800/163 360 * 10 = 4.7

หากประชาชนเลื่อนการหักเงินส่วนหนึ่งจากเงินบำนาญที่ได้รับทุนไปการคำนวณจะดำเนินการในลักษณะเดียวกันยกเว้นว่าแทนที่จะเป็น 16% พวกเขาจะระบุ 10%

นอกจากนี้ยังมีระยะเวลาที่ไม่ใช่ประกันที่จะนำมาพิจารณาด้วยเมื่อคำนวณเงินบำนาญ สิ่งเหล่านี้รวมถึงการให้บริการในกองกำลังของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งเป็นวันหยุดพักผ่อนของผู้หญิงในขณะที่ดูแลเด็กเล็กและตกงาน ในช่วงเวลาเหล่านี้อาจมีการคำนวณค่าสัมประสิทธิ์บำนาญของแต่ละบุคคลซึ่งจะอยู่ระหว่าง 1.5 ถึง 5.4 ต่อปี ข้อมูลนี้จะแสดงอย่างสะดวกในตารางต่อไปนี้:

การคำนวณเงินบำนาญสำหรับช่วงเวลาที่แตกต่างกัน

เมื่อพิจารณาว่ามีการแก้ไขกฎหมายหลายครั้งเงินบำนาญจะพิจารณาแตกต่างกันในช่วงเวลาต่อไปนี้:

• จนถึงปี 2545
• จากปี 2002 ถึงปี 2014
• ตั้งแต่ปี 2558

จนถึงปี 2002 ในลักษณะรวมศูนย์เงินบำนาญไม่ได้ถูกบันทึกไว้ ดังนั้นเพื่อยืนยันประสบการณ์ประชาชนจึงต้องได้รับข้อมูลที่เกี่ยวข้องจากคลังเอกสาร สัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลคำนวณจากยอดรวมที่ได้รับก่อนปี 2545 ซึ่งจะถูกแปลงเป็นคะแนน

คุณสมบัติของการคำนวณสำหรับช่วงเวลาระหว่างปี 2545 ถึงปี 2557 นั้นจะได้รับผลกระทบจากจำนวนเงินที่หักเข้าบัญชีส่วนตัวเท่านั้น ตัวอย่างเช่นค่าประสบการณ์อื่น ๆ ไม่สำคัญ การคำนวณจะดำเนินการโดยหารจำนวนทั้งหมดตามช่วงเวลาของการอยู่รอด (เป็นเดือน)

สัมประสิทธิ์สูงสุดเมื่อทำการจ่ายเงินบำนาญ

ขนาดของการชำระเงินในอนาคตขึ้นอยู่กับระยะเวลาการให้บริการเช่นเดียวกับขนาดของรายได้อย่างเป็นทางการ นั่นคือยิ่งเงินเดือนสูงเท่าไหร่ก็จะได้รับคะแนนบำนาญมากขึ้นเท่านั้น ในเวลาเดียวกันกฎหมายกำหนดจำนวนจุดที่สามารถได้รับใน 1 ปี เนื่องจากความจริงที่ว่าระบบที่มีคะแนนบำนาญนั้นถูกต้องเป็นเวลาหลายปีจึงมีการกำหนดสัมประสิทธิ์ของเงินบำนาญสูงสุดที่แตกต่างกันไป มูลค่าเพิ่มขึ้นในช่วงปี 2558-2564 ในตารางต่อไปนี้คุณสามารถดูจำนวนคะแนนบำนาญที่จะได้รับระหว่างการแนะนำระบบใหม่ นอกจากนี้ยังได้รับค่าที่แตกต่างกันขึ้นอยู่กับว่าพนักงานจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนบำนาญหรือไม่

อย่างไรก็ตามในภายหลังค่าสัมประสิทธิ์บำนาญของแต่ละบุคคลสำหรับการประกันหรือการประกันภัยและเงินบำนาญที่ได้รับการกองทุนเริ่มได้รับการพิจารณาเหมือนกันจนถึงปี 2020 การตัดสินใจครั้งนี้เกิดขึ้นเนื่องจากความจริงที่ว่าการเลื่อนการชำระหนี้ชั่วคราวถูกกำหนดไว้ในเงินบำนาญที่ได้รับทุน ดังนั้นการบริจาคทั้งหมดยังคงถูกโอนไปยังส่วนประกันภัยอย่างเต็มที่

ประสิทธิภาพขั้นต่ำ

นอกเหนือจากการแนะนำ IPC แล้วตัวชี้วัดอื่น ๆ กำลังอยู่ในระหว่างการปฏิรูปในเรื่องนี้สิทธิที่จะได้รับประเภทของการประกันบำนาญเมื่อถึงอายุที่กำหนดโดยกฎหมายเกิดขึ้นในระยะเวลาขั้นต่ำของการบริการเช่นเดียวกับจำนวนคะแนนรวมของเงินบำนาญที่ได้รับในช่วงระยะเวลาหนึ่ง ตัวชี้วัดเหล่านี้มีค่าต่างกันในช่วงปี 2558 ถึง 2568

ความยาวขั้นต่ำของบริการที่ต้องการมีดังนี้:

• ในปี 2558 - 6 ปี
• ในปี 2559 - 7 ปี
• ในปี 2560 - 8 ปี
• ในปี 2561 - 9 ปี
• ในปี 2562 - 10 ปี
• ในปี 2020 - 11 ปี
• ในปี 2021 - 12 ปี
• ในปี 2565-2556
• ในปี 2023 - 14 ปี
• ในปี 2024 - 15 ปี

จำนวน PKI ขั้นต่ำสำหรับการเกษียณหลังจากถึงอายุที่แน่นอนควรเป็นดังนี้:

• ในปี 2558 - 6.6
• ในปี 2559 - 9
• ในปี 2560 - 11.4
• ในปี 2018, 13.8
• ในปี 2562 - 16.2
• ในปี 2563 - 18.6
• ในปี 2021 - 21
• ในปี 2565 เป็น 23.4
• ในปีพ. ศ. 2566 - 25.8
• ในปี 2024 - 28.2
• ในปี 2025 - 30

หากคุณสมัครขอรับเงินบำนาญช้ากว่ากำหนด

ดังจะเห็นได้จากข้อมูลข้างต้นจำนวนผลประโยชน์ในอนาคตเกี่ยวข้องโดยตรงกับจำนวนคะแนนบำนาญ นอกจากนี้ลูกสมุนยังมีโอกาสที่จะเพิ่มเงินบำนาญของเขาโดยใช้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญล่าช้ากว่าระยะเวลาที่กฎหมายกำหนดไว้ สำหรับแต่ละปีจำนวนการชำระเงินจะคำนวณใหม่ตามค่าสัมประสิทธิ์ที่เพิ่มขึ้น

ในตารางต่อไปนี้คุณจะเห็นว่าค่าสัมประสิทธิ์จะถูกนำไปใช้อย่างไรเมื่อเกษียณช้ากว่าระยะเวลาที่กำหนดจาก 1 ปีถึง 10 ปีภายใต้เงื่อนไขมาตรฐานเช่นเดียวกับความเป็นไปได้ของการเกษียณอายุก่อนกำหนด

1 แต้มมีค่าเท่าไหร่?

มูลค่าของคะแนนเปลี่ยนแปลงทุกปีและขึ้นอยู่กับตัวชี้วัดเงินเฟ้อที่เกิดขึ้นในปีที่แล้ว ตามกฎหมายว่าด้วยการประกันบำนาญฉบับที่ 400-ФЗตัวบ่งชี้นี้แสดงเป็นรูเบิล ในแต่ละปีค่าที่สอดคล้องกันจะถูกกำหนดโดยคำสั่งของรัฐบาล

ในเดือนมกราคมจะมีการคำนวณอัตราเงินเฟ้อสำหรับปีก่อนหน้า ดังนั้นการเพิ่มขึ้นของจุดเกษียณอายุจึงเกิดขึ้นในเดือนกุมภาพันธ์ แต่ก็ไม่รวมอยู่ในกรณีที่ค่าใช้จ่ายของสัมประสิทธิ์เงินบำนาญของแต่ละคนสามารถเพิ่มขึ้นได้ในระดับที่สูงกว่าอัตราเงินเฟ้อ ตัวอย่างเช่นในปี 2018 มูลค่าของมันเพิ่มขึ้น 3.7% และมีจำนวน 81.49 รูเบิลแม้ว่าการเติบโตของราคาผลิตภัณฑ์พื้นฐานได้รับการแก้ไขที่ประมาณ 2.5%

ข้อสรุป

ปัจจุบันประชาชนจำนวนมากทำงานอย่างไม่เป็นทางการหรือกึ่งทางการโดยไม่มีสัญญาจ้าง ดังนั้นนายจ้างจะไม่โอนเงินไปยัง FIU เลยหรือโอนเงินที่ไม่ได้สะท้อนค่าจ้างที่แท้จริงของพนักงาน สิ่งนี้นำไปสู่ความจริงที่ว่าบุคคลไม่นับประสบการณ์การทำงานและไม่ได้รับคะแนนบำนาญ เป็นผลให้เมื่อเกษียณอายุเขาจะไม่สามารถพึ่งพาสวัสดิการเงินบำนาญ สิ่งเดียวที่เหลืออยู่ก็คือการรอการแต่งตั้งบำนาญทางสังคม (5 ปีหลังจากอายุที่เหมาะสม)

ในขณะเดียวกันพลเมืองที่มีงานทำอย่างเป็นทางการก็ไม่มีความมั่นใจในอนาคต ระบบใหม่เพิ่งเปิดตัวและในส่วนนี้มีคำถามมากมายที่สามารถตอบได้เฉพาะเวลา แต่วันนี้อาจกล่าวได้ว่าหากไม่มีการเปลี่ยนแปลงกฎหมายแล้วด้วยการทำงานอย่างเป็นทางการกับรายได้น้อยก็ไม่สามารถพึ่งพาบำนาญปกติในวัยชราได้ คนเหล่านี้จะได้รับคะแนนบำนาญเพียงเล็กน้อยเท่านั้นซึ่งจะนำไปสู่ความจริงที่ว่าประชาชนจะได้รับเงินบำนาญขั้นต่ำพร้อมความเป็นไปได้ของค่าใช้จ่ายที่สอดคล้องกันในภูมิภาค