ศูนย์กฎหมายสหพันธรัฐ: ความคิดเห็นของพนักงาน

บริการให้คำปรึกษาในรัสเซียกำลังได้รับความนิยมมากขึ้นเรื่อย ๆ มีองค์กรมากมายปรากฏตัวในประเทศเพื่อให้บริการ หนึ่งในนั้นคือศูนย์กฎหมายกลางแห่งสหพันธ์ (Unified Federal Legal Centre) ซึ่งมีความคิดเห็นที่ไม่ชัดเจน บ่อยครั้งที่พนักงานเองแสดงความไม่พอใจต่องานขององค์กรและได้รับผลตอบรับเชิงลบจากลูกค้าน้อยลง

อีทีเอฟคืออะไร?

การท้าทายผลลัพธ์ของอุบัติเหตุบนท้องถนนและข้อพิพาทด้านสินเชื่อเป็นความเชี่ยวชาญหลักของศูนย์กฎหมายกลางแห่งสหพันธ์ ในการตรวจสอบลูกค้ารู้สึกขอบคุณเขียนว่าผู้เชี่ยวชาญขององค์กรสามารถให้ความช่วยเหลืออย่างจริงจังในการแก้ไขปัญหาทางการเงินที่สำคัญ มันมีอยู่ตั้งแต่ปี 2007 และในตอนแรกมันเป็นเพียงปัญหาที่เกี่ยวข้องกับผู้ขับขี่รถยนต์ใน Nizhny Novgorod ที่พวกเขาพบว่าเป็นผลมาจากอุบัติเหตุ นับตั้งแต่ปี 2011 จำนวนของผู้มีอำนาจได้ขยายตัวอย่างมีนัยสำคัญองค์กรเริ่มที่จะปกป้องสิทธิของผู้บริโภคในด้านการจัดเก็บค่าคอมมิชชั่นและการประกันภัยธนาคารในเวลาเดียวกันสาขาอื่นปรากฏในครัสโนดาร์

อีกสองปีต่อมามีการเปิดสาขาใน Samara ซึ่งเริ่มให้บริการลูกค้าจากระยะไกลในทันที ในปี 2014 โวลโกกราดรอสตอฟและโวโรเนซได้ซื้ออีทีเอฟสาขาในท้องถิ่นซึ่งมีศูนย์ขนาดใหญ่ปรากฏในมอสโก ในเวลาเดียวกันการบริการลูกค้าได้รับการแนะนำทั่วรัสเซีย ขณะนี้ปัญหาทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการชดเชยหลังจากเกิดอุบัติเหตุสามารถแก้ไขได้โดยใช้บริการตนเองออนไลน์ ตั้งแต่ปี 2019 ในรัสเซียมีศูนย์มากกว่า 10 สาขาบริการที่ใคร ๆ ก็สามารถใช้ได้

ฉันจะได้รับบริการอะไรบ้างที่นี่

ตัดสินจากความคิดเห็นเกี่ยวกับการทำงานของศูนย์กฎหมายสหพันธ์กลางพวกเขาส่วนใหญ่มักจะไปที่นั่นพร้อมกับขอความช่วยเหลือในการรับเงินเพิ่มเติมและค่าชดเชยหลังเกิดอุบัติเหตุ ตามกฎแล้วสิ่งนี้จะเกิดขึ้นในกรณีที่ บริษัท ประกันภัยไม่จ่ายค่าชดเชยหรือจ่ายน้อยกว่าที่คาดการณ์ไว้รวมทั้งในกรณีที่มูลค่าสินค้าทั้งหมดของยานพาหนะสูญหาย นอกจากนี้ด้วยความช่วยเหลือของอีทีเอฟการปฏิเสธการชำระเงินสามารถถูกท้าทายเมื่อผู้ประกันตนไม่เห็นเหตุผลใด ๆ สำหรับการชดเชย

นอกจากนี้ยังรวมถึงการคุ้มครองสิทธิของผู้บริโภคที่ได้รับผลกระทบจากการกระทำที่ผิดกฎหมายขององค์กรทางการเงินหน่วยงานรวบรวมและ บริษัท ขนาดเล็ก ด้วยความช่วยเหลือของผู้เชี่ยวชาญของศูนย์คุณสามารถลองแก้ไขข้อพิพาทนอกศาลหยุดหนี้ที่เพิ่มขึ้นและเพิ่มประสิทธิภาพเครดิตของคุณปกป้องตัวคุณเองจากการเยี่ยมชมของนักสะสมเป็นต้น การแสดงความสนใจของลูกค้าในศาลก่อนสถาบันการเงินและการท้าทายเงื่อนไขปัจจุบันของสัญญาเงินกู้เป็นที่นิยมโดยเฉพาะที่นี่ ด้วยทั้งหมดนี้ค่าใช้จ่ายในการให้บริการค่อนข้างต่ำดังนั้นทุกคนสามารถใช้บริการได้

ETF ปรากฏที่ใดก่อน

แม้จะมีความจริงที่ว่าศูนย์กฎหมายกลางแห่งแรกเปิดทำการใน Nizhny Novgorod พนักงานของสาขานี้ส่วนใหญ่มักปรากฏในความคิดเห็นเกี่ยวกับลักษณะเชิงลบเกี่ยวกับองค์กร ตามที่พวกเขากล่าวว่า บริษัท ไม่ได้มุ่งเน้นลูกค้าและเรียกเก็บเงินจากลูกค้าสำหรับกระบวนการดำเนินการนี้หรือกิจกรรมนั้น ๆ โดยไม่รับประกันผลลัพธ์ที่เป็นบวก นอกจากนี้ข้อเสียบางอย่างเกิดจากทัศนคติของการจัดการต่อพนักงานผู้เชี่ยวชาญทราบว่าในระดับหนึ่งคล้ายกับความเป็นทาส

อย่างไรก็ตามพนักงานมองในแง่ดีในการทำงานที่นี่ก่อนอื่นเรากำลังพูดถึงการจ่ายเงินเดือนที่มีเสถียรภาพเช่นเดียวกับทีมงานที่ดีซึ่งน่ายินดีที่ได้ทำงานด้วยและคุณสามารถพึ่งพาความช่วยเหลือและความช่วยเหลือซึ่งกันและกัน ผู้เชี่ยวชาญยังทราบด้วยว่าเงื่อนไขที่เสนอที่นี่ถือเป็นจุดเริ่มต้นสำหรับการเติบโตในอุตสาหกรรมต่อไป

เป็นอย่างไรบ้างในภูมิภาค Sverdlovsk

ความคิดเห็นของศูนย์กฎหมายกลางแห่งสหพันธ์สาธารณรัฐเยกาเตรินบูร์กในหลาย ๆ ด้านคล้ายกับความคิดเห็นของเพื่อนร่วมงานจากสาขาแรก ความสัมพันธ์เชิงบวกกับทีมงานและความเป็นไปได้ในการได้รับสถานที่ทำงานที่สะดวกสบายพนักงานบางคนพิจารณาถึงข้อได้เปรียบเชิงบวกเพียงอย่างเดียวในการทำงาน ผู้เชี่ยวชาญบางคนทราบว่าค่านิยมขององค์กรได้รับการพัฒนามาอย่างดีที่นี่ซึ่งเป็นข้อได้เปรียบเพิ่มเติมที่ช่วยให้นับรวมการได้มาซึ่งความสัมพันธ์ที่เป็นประโยชน์และการเติบโตต่อ

ที่นี่มีพนักงานจำนวนมากที่ไม่พอใจกับการจัดการโดยตรงเนื่องจากไม่สามารถปฏิบัติตามสัญญาได้ ก่อนอื่นเรากำลังพูดถึงการจัดทำดัชนีค่าจ้างเกี่ยวกับข่าวลือที่แพร่กระจายใน บริษัท ตั้งแต่ปี 2559 ผู้เชี่ยวชาญบางคนออกจาก บริษัท อย่างแม่นยำเพราะเงินเดือนที่จ่ายที่นี่ไม่เพียงพอสำหรับการดำรงชีวิตที่ดี

มันทำงานอย่างไรในตอนใต้ของเทือกเขาอูราล

เมื่อไม่นานมานี้ศูนย์กฎหมายสหพันธ์กลางในเชเลียบินสค์ปรากฏตัวความเห็นของผู้เชี่ยวชาญในท้องถิ่นเกี่ยวกับเขาค่อนข้างภักดีคุณสามารถเรียนรู้จากพวกเขาว่าฝ่ายบริหารกำลังพยายามทำทุกอย่างเท่าที่จะเป็นไปได้เพื่อให้พนักงานทำงานที่นี่ มักจะมีการสร้างทีมงานรวมถึงการประชุมรายบุคคลและการวางแผนการประชุมกับพนักงานเพื่อระบุข้อบกพร่องในการทำงานและการกำจัดอย่างรวดเร็ว

ผู้เชี่ยวชาญของศูนย์ชี้ให้เห็นจุดอ่อนของผู้จัดการโดยตรงว่าเป็นข้อบกพร่องในแง่ของความรู้เกี่ยวกับรายละเอียดปลีกย่อยและความแตกต่างทางกฎหมาย นอกจากนี้ที่นี่พวกเขาไม่พอใจกับฟังก์ชั่นจำนวนมากที่ผู้เชี่ยวชาญที่มีอยู่พยายามที่จะครอบครองเพื่อหลีกเลี่ยงการขาดภาระงาน เป็นที่น่าสังเกตว่าฝ่ายบริหารสาขาจะมีการประชุมสามัญกับผู้ใต้บังคับบัญชาเป็นระยะซึ่งเป็นผลมาจากนวัตกรรมและการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นที่นี่

สาขาเพิ่มระดับ

โครงการที่แล้วเสร็จมีคุณภาพสูงเป็นคุณสมบัติที่โดดเด่นของ Unified Federal Law Center in Perm ในการทบทวนพนักงานสังเกตว่าพวกเขาโชคดีที่ได้ทำงานร่วมกับการจัดการที่มีความสามารถซึ่งสามารถตอบคำถามใด ๆ การจ่ายเงินทันเวลารวมทั้งโบนัสเพิ่มเติมกระตุ้นให้ผู้เชี่ยวชาญบรรลุผลสูงบางคนยอมรับว่าพวกเขามักจะเป็นตัวแทนของตัวเองในสถานที่ของลูกค้าเพื่อทำความเข้าใจสาระสำคัญของสถานการณ์และเสนอทางออกที่ดีที่สุด

พนักงานบางคนอ้างว่าพวกเขาขาดโอกาสในการทำงานเนื่องจากการหมุนเวียนในสาขานี้มีน้อย ผู้เชี่ยวชาญของศูนย์บางแห่งไม่พอใจที่หน่วยดัดยังไม่ได้พัฒนาแพคเกจโซเชียลอย่างสมบูรณ์ซึ่งเป็นสาเหตุที่เป็นไปไม่ได้ที่จะใช้ประโยชน์จากโปรแกรมเพิ่มเติม (นโยบาย VHI)

พนักงานของนครหลวงมีความสุขหรือไม่?

เมื่อเทียบกับภูมิภาคอื่น ๆ พนักงานที่มีความพึงพอใจมากที่สุดของ Unified Federal Legal Centre ทำงานในมอสโก ในการทบทวนจริงพวกเขาทราบว่าค่าจ้างสอดคล้องกับข้อกำหนดการจัดการ เวิร์กโฟลว์ในสาขานี้ได้รับการแก้ไขอย่างสมบูรณ์และในกรณีที่เกิดความล้มเหลวปัญหาจะสามารถแก้ไขได้โดยเร็วที่สุดด้วยความช่วยเหลือของผู้มีอำนาจโดยตรงหรือผู้มีอำนาจสูงกว่า นอกจากนี้การจัดทำดัชนีค่าจ้างที่นี่เสร็จทันเวลาพนักงานระดับภูมิภาคจำนวนมากจึงใฝ่ฝันที่จะย้ายไปที่สาขาของทุน

แน่นอนไม่ได้โดยไม่มีข้อเสีย มันอยู่ไกลจากเมืองหลวงที่เป็นไปได้เสมอที่จะใช้ประโยชน์จากงานใน ETFEC โดยเฉพาะอย่างยิ่งเรากำลังพูดถึงโปรแกรมขององค์กรที่ทำงานกับการหยุดชะงักครั้งใหญ่อย่างไรก็ตามฝ่ายบริหารสาขาตอบสนองต่อข้อร้องเรียนที่เข้ามาทั้งหมดทันทีซึ่งจะเป็นการเพิ่มอันดับความน่าเชื่อถือในสายตาของพนักงานของ บริษัท

สิ่งที่อยู่ในเมืองหลวงทางเหนือ

ในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กจำนวนลูกค้าที่ต้องการความช่วยเหลือทางกฎหมายน้อยกว่าในเมืองหลวงเล็กน้อยและดังนั้นเจ้าหน้าที่ของผู้เชี่ยวชาญของศูนย์ท้องถิ่นนั้นมีขนาดเล็ก การทำงานที่จัดขึ้นที่ศูนย์กฎหมายสหพันธ์กลางท้องถิ่นเป็นอย่างไร ความคิดเห็นที่แท้จริงของพนักงานระบุว่าพวกเขาพอใจกับคำสั่งซื้อที่มีอยู่ ผู้เชี่ยวชาญมีความพึงพอใจในความสัมพันธ์กับการจัดการโดยตรงความพร้อมของแพคเกจโปรแกรมและบริการเพิ่มเติมรวมถึงการชำระค่าจ้างตามกำหนดเวลา

ในบรรดาข้อบกพร่องพนักงานของสาขาจัดสรรการหมุนเวียนของพนักงานจำนวนมาก ตามที่พวกเขาผู้เชี่ยวชาญสูงสุด 5 คนกำลังออกเดินทางและมาที่นี่ในหนึ่งไตรมาส ฝ่ายบริหารของ บริษัท พยายามอย่างเต็มที่ในการทำงานกับการรั่วไหลโดยใช้วิธีการที่เป็นรูปธรรมและไม่มีตัวตนในการรักษาพนักงานอย่างไรก็ตามยอมรับว่าในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กคุณสามารถหางานที่ได้รับค่าตอบแทนสูงและน่าสนใจมากขึ้นในอุตสาหกรรมนี้

ฉันสามารถใช้บริการทางใต้ของรัสเซียได้หรือไม่

หากคุณไปทะเลและมีสถานการณ์ไม่ดีเกิดขึ้นกับคุณคุณสามารถติดต่อสาขาโวลโกกราดของศูนย์กฎหมายสหพันธ์กลาง ในรีวิวลูกค้าทราบว่าที่นี่พวกเขาสามารถรับความช่วยเหลือที่มีคุณสมบัติ พนักงานของหน่วยงานค่อนข้างเป็นกลางเกี่ยวกับนายจ้างของพวกเขาและเปิดเผยอย่างเปิดเผยว่าเมื่อตัวเลือกที่สร้างผลกำไรมากขึ้นปรากฏบนขอบฟ้าในแง่ของค่าตอบแทนพวกเขาจะเปลี่ยนงานโดยไม่ลังเล

แม้จะมีทัศนคติที่ดีต่อนายจ้าง แต่พนักงานในเวลาเดียวกันก็มีความภักดีต่อลูกค้ามากที่สุดและพยายามช่วยเหลือพวกเขาในการแก้ไขปัญหาโดยเร็วที่สุด ผู้เยี่ยมชม ETFJ ในภูมิภาคนี้ส่วนใหญ่มักจะขอบคุณพนักงานซึ่งแสดงให้เห็นถึงการมีส่วนร่วมในงานนี้

ทางเลือกใน Rostov-on-Don

คำติชมจำนวนมากอยู่ที่ศูนย์กฎหมายของรัฐบาลกลาง Rostov ในการทบทวนพนักงานของหน่วยงานทราบว่าผู้นำท้องถิ่นไม่สนใจที่จะแก้ไขปัญหาของผู้ใต้บังคับบัญชาและไม่พร้อมที่จะพูดคุยกับเขา เหตุผลหลักสำหรับความขัดแย้งคือการขาดการจัดทำดัชนีของค่าจ้างเช่นเดียวกับการขาดโอกาสในการทำงานและการฝึกอบรมเพิ่มเติม

พนักงานแทบไม่เห็นงานที่เป็นบวกใด ๆ ใน Rostov ETFJC สิ่งเดียวที่เหมาะสมกับพวกเขาคือความสัมพันธ์ฉันมิตรในทีมซึ่งทำให้สามารถสื่อสารกับผู้บริหารและลูกค้าได้อย่างราบรื่น ความต้องการของพนักงานถูกนำมาพิจารณาโดยการบริหารงานของสาขา แต่ก็ตระหนักว่าเนื่องจากทรัพยากรที่มี จำกัด จึงไม่สามารถตอบสนองพวกเขาและแก้ไขปัญหาทั้งหมดที่เกิดขึ้นได้

ผู้เชี่ยวชาญจาก Izhevsk พูดอะไร

ในภูมิภาคนี้เป็นเรื่องยากที่จะเข้าไปในศูนย์กฎหมายสหพันธ์แห่งสหพันธรัฐ ในการทบทวนผู้ปฏิบัติงานหมายถึงการหมุนเวียนพนักงานที่ค่อนข้างเล็กและทัศนคติที่รอบคอบในการจัดการโดยตรงกับผู้ใต้บังคับบัญชา ข้อดีเพิ่มเติมในรูปแบบของเงินเดือน“ สีขาว” และ VHI ก็เป็นข้อดีของการทำงานในองค์กรนี้

ผู้เชี่ยวชาญ Izhevsk ในสาขานิติศาสตร์ชี้ให้เห็นว่าแผนการที่ประเมินค่าสูงเกินไปนั้นถูกกำหนดโดยความเป็นผู้นำว่าเป็นข้อบกพร่อง พวกมันไม่ได้ผลเสมอไป นอกจากนี้พนักงานบางส่วนของสาขาท้องถิ่นไม่ตอบสนองดีมากเกี่ยวกับระบบแรงจูงใจทางวัตถุซึ่งไม่สอดคล้องกับเงื่อนไขในตลาดแรงงาน ในความเห็นของพวกเขาโบนัสสามารถจ่ายที่นี่ในระดับที่ใหญ่ขึ้น

สาขา Samara

นอกจากนี้ยังมีหน่วยงานของศูนย์กฎหมายสหพันธ์กลางในภูมิภาคนี้ในความคิดเห็นพนักงานของเขาทราบว่าการทำงานที่นี่ค่อนข้างเป็นปัญหาเนื่องจากมีลูกค้าจำนวนมาก การจัดการสาขาไม่สามารถแก้ไขช่องโหว่ในตารางการรับพนักงานได้เสมอ ในเรื่องนี้พนักงานบางคนจะต้องทำงานเพิ่มเติมด้านหน้าซึ่งไม่ได้จ่ายจริง

ในขณะเดียวกันพนักงานมีความสุขกับการสนับสนุนทางอารมณ์ที่พวกเขาได้รับจากหัวหน้างานของพวกเขาทันทีดังนั้นการบรรทุกมากเกินไปจึงง่ายต่อการพกพา พวกเขายังพอใจกับโอกาสที่จะได้รับค่าแรงและการเดินทางเป็นระยะเพื่อมุ่งสร้างทีมในเวลาที่เหมาะสม

วิธีรับงาน

เนื่องจากผู้สำเร็จการศึกษาจากโรงเรียนกฎหมายไม่สามารถหางานได้ในทันทีพวกเขาจึงสามารถพึ่งพาการจ้างงานได้ที่ศูนย์กฎหมายสหพันธ์แห่งชาติ ความเห็นจริงจากผู้เชี่ยวชาญที่มีอยู่ทำให้ชัดเจนว่าองค์กรนี้ไม่แตกต่างจากผู้อื่นมากเกินไป มีทั้งข้อดีและข้อเสียในการแก้ไขที่ฝ่ายจัดการทำงานอย่างแข็งขันดังนั้นจึงค่อนข้างเป็นไปได้ที่จะพิจารณา ETFJC เป็นสถานที่ทำงาน

สำหรับการจ้างงานคุณจะต้องติดต่อสาขาที่ใกล้ที่สุดของศูนย์ซึ่งคุณจะต้องจัดทำประวัติย่อที่มีความสามารถซึ่งเป็นพยานถึงความสามารถและโอกาสของคุณ เตรียมพร้อมสำหรับความจริงที่ว่าในตอนแรกพวกเขาสามารถเสนอตำแหน่งที่มีค่าตอบแทนต่ำ นี่เป็นเรื่องปกติสำหรับ บริษัท ขนาดใหญ่ ด้วยความขยันเนื่องจากในไม่กี่เดือนคุณจะสามารถปีนขึ้นบันไดอาชีพและบรรลุตำแหน่งที่สูงขึ้นและเงินเดือน