Строгост и интензитет рада: класификација, показатељи, фактори

Професионална хигијена је област у медицини која се бави проучавањем радне активности и услова рада узимајући у обзир њихове утицаје на организам. Такође, ово подручје развија хигијенске стандарде и мере које су осмишљене да спрече појаву професионалних патологија и учине радне услове безбеднијима.

Главни задаци здравља на раду укључују:

1. Постављање дозвољених утицаја штетних фактора на тело запосленог.
2. Класификација интензитета рада на основу услова процеса.
3. Одређивање напетости и озбиљности процеса рада.
4. Организовање слободног времена и рада, као и радног места у складу са рационалним стандардима.
5. Проучавање психофизичких параметара порођаја.

Процјењујући квалитет окружења које окружује запосленог, потребно је не само проучити утицај различитих фактора, њихов утицај једни на друге, већ и услове рада у складу са интензитетом процеса рада. Такође је потребно развити свеобухватне показатеље, што ће се сматрати нормом. Професионалне здравствене методе могу бити инструменталне и клиничке, физиолошке. Методе медицинске статистике и санитарног прегледа такође су применљиве.

Класификација различитих врста озбиљности и напетости рада од посебног је значаја за рационалну организацију и оптимизацију радних услова. Такве класификације, као и идентификација фактора радних услова омогућавају евалуацију различитих врста рада. Поред тога, ово вам омогућава да пронађете методе за спровођење рекреативних активности, узимајући у обзир процену тежине и интензитета рада.

Често се интензитет рада класификује узимајући у обзир трошкове енергије особе у процесу обављања радних активности. Такав индикатор као што је утрошак енергије одређује се степеном коефицијента интензитета мишићног рада, као и неуро-емоционалним стањем особе током рада. Други важан показатељ су услови рада. Особа троши 10-12 МЈ дневно на ментални рад, а радници који обављају тежак физички посао троше од 17 до 25 МЈ.

Интензитет и интензитет порођаја могу се дефинисати као степен стреса организма функционалног плана који се јавља током обављања радних задатака. У зависности од снаге рада током физичког или менталног рада, током преоптерећења информацијама настаје функционални стрес. Физичко оптерећење рада назива се оптерећењем тела приликом обављања активности које захтевају напетост мишића и одговарајуће трошкове енергије.

Емоционално оптерећење настаје током извођења интелектуалних задатака у обради информација. Често се ова врста оптерећења назива нервна напетост порођаја.

Фактори животне средине: преглед

Штетни утицај на тело запосленог одређују фактори радне средине. Здравље на раду разликује два главна фактора - штетни и опасни. Опасност је фактор озбиљности и напетости на послу, који могу изазвати акутно обољење или нагло погоршање здравствених показатеља или смрт запосленика. Штетни фактор може током рада и скупа одређених стања изазвати професионалну болест, смањити радну способност привременог или хроничног карактера, повећати број заразних и соматских патологија и довести до проблема у репродуктивној функцији.

Штетни производни фактори

Услови који утичу на напетост радних услова могу се поделити у неколико група:

1. Физички. Ту се убрајају влага, температурни услови, електромагнетна и нејонизујућа зрачења и поља, брзина ваздуха, константна магнетна поља, електростатичка поља, термално и ласерско зрачење, индустријски шум, ултразвук, вибрације, аеросоли, осветљење, ваздушни јони итд.
2. Хемијска. Биолошке и хемијске супстанце, укључујући хормоне, антибиотике, ензиме, витамине, протеине.
3. Биолошки. Живе споре и ћелије, штетни микроорганизми.
4. Чимбеници који карактеришу тежину порођаја.
5. Чимбеници који карактеришу радни стрес.

Процена озбиљности и напетости

Тежина порођаја најчешће се одређује оптерећењем мишићно-коштаног система и различитих телесних система. Процена тежине и интензитета порођаја карактерише енергетска компонента и одређује се низом показатеља.

Тежина процеса

Они укључују:

1. Динамичка физичка активност.
2. Тежина терета или терета.
3. Укупност стереотипних радних покрета.
4. Запремина статичког оптерећења.
5. Поза у којој се ради.
6. Помјерања у простору.

Интензитет рада карактерише процес рада. Концепт такође пројектује оптерећење централног нервног система, емоционалне регије и сензорних органа.

Показатељи интензитета рада

Разматрани подаци укључују:

1. Сензорни, емоционални и интелектуални стрес.
2. Монотоност оптерећења.
3. Начин рада.
4. Интензитет и трајање интелектуалног оптерећења.

Центури оф Циберспаце

Научни и технолошки напредак не само да изазива стварање нових занимања, већ и нове патогене факторе. Последњих година, значај психофизиолошких показатеља озбиљности и интензитета рада значајно је порастао, захваљујући развоју рачунарске технологије.

Сигурни услови рада су они у којима је утицај производних фактора минимизиран и не прелази хигијенске стандарде. Последње укључује највећу дозвољену концентрацију, или максималну, и максималну допуштену концентрацију.

Класификација рада према оптерећењу

Оптерећење, у зависности од озбиљности изведених радова, регулисано је санитарним и хигијенским захтевима који су у складу са ГОСТ. У њима су све физичке врсте рада подељене у три категорије у зависности од показатеља тежине и интензитета рада и од енергетских трошкова тела за њихово обављање.

Прва категорија. То укључује лагани физички рад, који је подељен у две подврсте:

• Трошкови енергије до 139 вата. Рад у седећем положају који не укључује значајне физичке факторе стресног рада. Ово је низ професија везаних за израду прецизних инструмената, у индустрији одеће, у области менаџмента. Такође укључује часовнике, браваре, гравуре, плетере итд.
• Трошкови енергије до 174 вата. Рад који се изводи усправно или захтева пуно ходања. У ову категорију спадају радници у штампарској индустрији, предузећа за комуникацију, маркери, књиговежници, фотографи, помоћни радници у пољопривреди итд.

Друга категорија. Ово је умерен интензитет рада. Такође је подељен на две подврсте:

• Трошкови енергије до 232 вата. Професионална активност која захтева стално ходање и кретање малих предмета у стојећем положају. Напон је потребан до умереног степена. У ову категорију спадају радници у радионицама за механичку монтажу, предење и ткање, укључујући предење, ткалце, навијаче, столаре, столаре, браваре, малтере итд.
  
• Трошак енергије до 290 вата. Укључују рад који захтева пуно ходања, померање тешких предмета и обезбеђује умерени физички стрес.Укључују професије ваљања, ливарске, термичке, ковачке и заваривачке радње, као и раднике у металургији и машинству, наиме: завариваче, токаре, столаре итд. Дуго ходање укључује већину пољопривредних занимања, а најчешће на неравним површинама.

Трећа категорија. Укључује радове који захтевају више од 290 вати енергије. То су занимања која не подразумијевају смањење радног стреса и укључују велике физичке напоре, ношење тешких терета преко 10 килограма, рад у коваоници и љеваоници, активности поштара, пољопривредних радника, наиме, возачи трактора, стоку, сточари итд.

Додатне карактеристике радних услова

Услови у којима особа ради и њихова озбиљност могу се одредити по неколико показатеља, а то су:

1. Положај и положај тела током рада. Овај индикатор је подељен на следеће врсте:

• Хоризонтални положај тела. Ту спадају инсталатори за велике висине, заваривачи, рударски радници итд.
• На пола савијеног или савијеног положаја. У овом случају, потребно је разјаснити привремени боравак на овом положају у проценту свих радног времена.
• Иста врста покрета. Израчунава се број кретања истог типа који запослени врши по смени. Не узима се у обзир само локално, већ и регионално.

2. Време задржавања. Да би се услови рада класификовали као тешки, ово стање мора бити стално и укључује не само статично стајање у усправном положају, већ и ходање.

3. Торзо. Типично за пољопривредне раднике приликом жетве, корења, као и на фарми млекара и градилиштима приликом полагања подова и зидних облога. У овом случају се одређује број нагиба током смене.

4. Темпо којим се обављају потребне радње. Ово укључује рад на полуаутоматским машинама, транспортерима и ткању.

5. Начин рада. Оштро радно време или метода смене, ноћне смене и честе промене ритма живота обично се препознају као тешки услови рада.

6. Изложеност вибрацијама. Утицај може бити не само општи, већ и локални. Возачи трактора, комбајни, комбајни, булдожери, као и радници железничког и јавног превоза изложени су вибрацијама.

7. Метеоролошки услови рада Ненормално радни услови ниске или високе температуре, висока влажност или нагле промене, брзина ваздуха и пропухи.

8. Изложеност зрачењу било које врсте. То може бити магнетно поље, ласерско или јонизујуће зрачење, инсолација, утицај статичког електрицитета и електрична поља.

9. Интеракција са токсинима, односно отровима и другим штетним материјама за људе.

10. Професионалне функције злонамерног софтвера.

11. Контаминирани ваздух на радном месту, велика бука и атмосферски притисак.

12. Често у једној професији постоји више фактора одједном према којима се услови рада могу класификовати као тешки.

Врсте интелектуалног рада

Поред радних услова, неопходно је узети у обзир и напетост и озбиљност посла. Многа подручја активности комбинирају ментални и физички аспект. Међутим, у модерним професионалним областима преовлађују сензорни, ментални и емоционални стреси. То је због чињенице да се менталном раду придаје посебна важност.

Интелектуалне су професије које су повезане са обрадом велике количине информација. За спровођење ове врсте активности потребно је оптерећење памћења, сензорног апарата, пажње, емоција и размишљања.

Здравље на раду идентификује пет главних врста интелектуалне активности:

1. Рад оператора. Подразумева управљање опремом, процесима и машинама.Ово подручје укључује велику одговорност и напетост неуро-емоционалне природе.
2. Менаџерски рад. Ова група укључује наставнике и наставнике, као и шефове организација и предузећа. Ова област активности пружа све већу количину информација, мало времена за њену обраду и личну одговорност за донесене одлуке. Оптерећење је неправилно, а одлуке су често нестандардне. Понекад се могу појавити сукоби, чије решавање такође захтева одређени емоционални стрес.
3. Креативност Такве професије по правилу укључују писце, уметнике, композиторе, уметнике, дизајнере, архитекте и друге. Ова активност укључује израду нестандардних алгоритама на основу година обуке и квалификација. У овим областима је потребно имати иницијативу, добро памћење и способност концентрације. Све то постаје узрок појачане нервне напетости.
4. Медицински радници. Следеће карактеристике сматрају се типичним за све раднике у овој области: недостатак информација, блиски контакт са болесним људима и висок степен одговорности према пацијентима.
5. Образовна област. Од ученика и студената се захтева да приликом полагања испита, тестова или прегледа стално истребљавају пажњу, памћење, перцепцију и буду отпорни на стресне ситуације.

Напетост неуро-емоционалне природе карактерише се у зависности од оптерећења и густине распореда рада, броја изведених радњи, сложености и количине информација за асимилацију, времена утрошеног на операцију.

Врсте радних услова према интензитету радног процеса

Постоји неколико часова које показују степен процене интензитета рада:

• Прва класа. Лагани степен напетости. Критеријуми ове класе су: рад у једној смјени без ноћних излазака на радно мјесто, не треба донијети одлуку у хитним случајевима, индивидуални план рада, стварно трајање радног дана је до 7 сати, елиминација ризика за живот, искључење одговорности за друге особе. Ова категорија укључује оне професије које нису претрпеле драстичне промене и не захтевају концентрацију на више предмета. Сам рад је мали, на пример, секретарица, тајмер, машинерија итд.
• Друга класа је окарактерисана као прихватљива и има просечан интензитет рада. Ова категорија укључује умерену нервну напетост и задатке средње сложености. Одговорност се сноси само за специфичне врсте акција типичне за одређену област активности. У другу класу спадају економисти, рачуновође, правни саветници, инжењери, библиотекари и лекари.
• Трећа класа означава напоран рад. Ове области активности укључују снажан ментални стрес, велику количину производних активности, дуготрајно оптерећење и способност брзе обраде велике количине информација. Ова врста посла укључује шефове великих организација и предузећа, водеће стручњаке одељења, на пример, главне рачуновође, дизајнере и технологе. Поред тога, то укључује активности које обезбеђују континуирани проток информација и тренутне реакције на њих. То могу бити диспечери на аеродромима, на железничким станицама, дежурни и метро оператери, радници телевизије, телефона и телеграфа, као и лекари хитне помоћи, одељења интензивне неге итд. Последња категорија такође подразумева рад у временском притиску, повећану одговорност за одлуке донесене са недостатком информација. Радни дан није нормиран и обично је дужи од 12 сати.Висок степен ризика и одговорности за животе других људи су такође показатељи радног стреса.
• Четврта класа укључује екстремне услове рада. Значе присуство фактора који могу створити животну опасност током рада или довести до развоја озбиљних компликација за здравље запосленог. Ове нарочито опасне врсте активности укључују спасиоце мина, ватрогасце, ликвидаторе последица несреће у Чернобилу, итд. Ово је најтежи и најинтензивнији посао који не пролази неопажено за нечије стање. Рад у таквим условима дозвољен је само у случају нужде. Предуслов је употреба личне заштитне опреме.