Једна од земаља која пружа најбоље услове за живот својим грађанима је Шведска. То је земља са стабилном економијом и високим социјалним стандардима. И, наравно, добре плате. У Шведској је просечна плата приближно 14 пута већа него у Русији. Сама чињеница је импресивна, али тема је занимљива, па би је требало развити.
Подаци за 2017. годину
Пре него што се одреди просечна плата у Шведској, треба имати на уму да је та бројка врло статична. Колико грађанин ове земље може добити током обављања послова, зависи од квалификација, радног стажа, предузећа итд. Међутим, улози су и даље веома високи, јер компаније у овој земљи конкуришу у привлачењу и купаца и запослених. Добар запослени је вредан злата.
Али чак и без искуства, особа може добро зарадити. Са стицањем вештина, стопа ће се повећавати. Такође, добро плаћају рад током празника, ноћи и прековременог рада.
Дакле, сада о бројевима. Просечна зарада у Шведској је око 3.700 € месечно. По тренутном курсу то је око 265,800 рубаља.
Ко добија највише?
Злогласних 3.700 евра врло је просечна цифра. Уосталом, поред искуства и квалификација, мора се водити рачуна и о струци. Просјечна плата у Шведској по специјалностима и подручјима дјелатности знатно се разликује.
Најимпозантније плате су за директоре компанија и СЕО професионалце. Њихова просечна цена је 8 855 евра месечно (~ 636 000 рубаља). Сљедећи у рангу су високи званичници и политичари са платом од 7.300. е. (око 525 000 рубаља). Чудно је да су они на другом мјесту, а не на првом мјесту. Али, успут, то је само званична статистика.
Политичаре прате оперативни менаџери у сектору некретнина и финансија, административни директори, лекари, као и шефови одељења за информатику и маркетинг. Просечна зарада ових стручњака у Шведској варира од 6.150 до 6.570 евра (то је око 443-470 хиљада рубаља).
Затим су у рангу пилоти (6.100 цу = 438.000 рубаља), математичари (5.640 цу = 405.000 рубаља), грађевински менаџери (5.150 цу = 370.000 руб). ), производни службеници (5.100 $ = 365.000 рубаља) и адвокати (5.070 $ = 363.000 рубаља).
Уопште, програмери, хемичари, инжињери у области грађевине, механике и електронике, летелица, фармацеута, мед. особље, трговци, геолози, агенти за продају некретнина, универзитетски професори и новинари такође примају између 3.400 и 4.700 евра. То износи од 245.000 до 335.000 рубаља, респективно.
Специјалисти нижег сегмента
Настављајући тему плата у Шведској по професији, вриједно је прећи на разматрање плата људи који се баве мање плаћеним послом. Међутим, то само звучи овако - у ствари, стопе нису лоше, само су нешто ниже од оних горе наведених стручњака.
Доњи сегмент укључује преводиоце (3200 цу = 230 000 рубаља), шпедиторе (3,075 цу = 220 000 рубаља), фотографе (2,950 цу = 210 000 рубаља), наставнике основне школе (2.900 цу = 205.000 рубаља), продавци и запослени у туристичкој агенцији (2.670 цу = 190.000 рубаља), као и аниматори, кувари, хостесе и водичи (2.600 цу . = 185 000 руб.).
Као што видите, не може сваки посао у Шведској грађанима ове земље обезбедити просечну плату која је одобрена у тој земљи (3.700 цу).
Није све тако позитивно
Наравно, наведени износи импресивни су и завиде животном стандарду у Шведској. Међутим, све ове бројке су бруто плате. Од тога, још увек морате одузети значајан порез на доходак! А онда добијате износ који су запослени шведских предузећа добили у руке „чистих“.
Узгред, величина пореза зависи од општине у којој грађанин живи. Свугде је другачије.Општинска такса може варирати од 29 до 34 процента. Штавише, ако особа прима више од 433.900 круна годишње (45.255 цу = 3.251.200 рубаља), тада мора да плати и порез на доходак државе. А ово је још 20% одозго. Да ли приход прелази 615.700 круна годишње (64.200 цу = 4.614.000 рубаља)? Тада ће се додатни порез повећати на 25%.
Ако, на пример, неко ради у Стокхолму и у свом уговору има бруто плату од 45 000 круна месечно, тада ће му тај износ остати само 32 300. Заправо, он зарађује 337 000 рубаља и прима 240 000 трљати
Минимално
На основу претходног може се схватити да је рад у Шведској заиста плаћен по својој стварној вриједности, чак и узимајући у обзир чињеницу да се око трећине (или чак и више) мора платити држави као порез.
Али све су то били просечни показатељи. Шта је са минимумом? Овде је све много занимљивије. Чињеница је да је Шведска једна од шест земаља ЕУ у којима законодавство не успоставља минималну плату. Једино што регулише стопе су колективни уговори између послодаваца и синдиката. До данас је у овој држави валидно око 600 таквих аката. А покривају око 90% домаће радне снаге.
А према многим званичним подацима, минимална плата у Шведској је око 2.000 евра месечно. Мање је тешко пронаћи, чак и код неквалификоване радне снаге. То износи отприлике 144 000 рубаља. Ако, на пример, особа плати 30% овог износа као пореза, тада му остаје око 100 000 рубаља.
Узгред, у Шведској, као иу Русији (као иу многим другим земљама), плата на сат је уобичајена. У не најпрестижнијим областима, наравно. Али чак и тамо, мање од 15 евра на сат (око 1.070 рубаља) нико не нуди.
Ниво плата последњих је више од 2 пута нижи. Од 25-60 хиљада круна месечно.