Наслови
...

Захтев за рад: организација, поступак

Сваки адвокат зна да је рад са захтевима са извођачима радова од лета 2016. постао обавезан корак у решавању спора. Али у ствари, у судској пракси је такав уговор уведен у уговоре, почевши од 2013.

Организација догађаја

Рад адвоката

Рад са захтевом је дао и даје могућност да се донесе одлука шта даље са спора који је настао. Ево главних питања која се тичу већине правника:

  • Како треба формулисати захтеве?
  • Како поднијети захтев?

Адвокати из различитих градова подржавају чињеницу да документ у ствари мора бити захтев за захтев. Односно, у раду за захтев треба навести не само адресу дописника где све иде, већ и околности на којима се заснивају захтеви заинтересоване особе. У овом случају је такође пожељно навести доказе, јер ће у будућности бити потребно написати приватне жалбе и објаснити арбитражи да налог за прецизност није поштован. Стога, има смисла закомпликовати рад тужбе само када адвокат одложи разматрање питања. У супротном, одмах треба да унесете доказе кривице и формулишете захтеве према другој уговорној страни.

Поступак за опис казне

Упркос чињеници да су правници дужни да формулишу захтев носиоца, овде постоји и одређена танка линија.

Неки судови, када је одређена одредба о раду са захтевима, изнесу своје захтеве, који нису у општем документу. Дакле, нека од најчешћих питања су:

  • Како израчунати казну, да ли је регистровати у целости и навести све бројеве или их апстрактно одредити?
  • Да ли је у овом случају потребно напоменути да се сви остали захтеви који нису наведени у одредби о раду са захтевима могу накнадно повратити на суд?

На пример, у северозападном округу Лењинградске области и посебно у Санкт Петербургу арбитража је склона потреби да се у потпуности поднесе извештај. Односно, морате да пребројите апсолутно све бројеве.

Али већина правника, у ствари, зарађује 50 до 50. Можете узети одређено време и израчунати га, а током остатка периода изнети општу формулацију да ће све што није наведено у овом допису накнадно бити одражено у завршном захтеву, у ако се захтеви не испуне на време

На огледним одредбама дела полагања права јасно се види како се може описати сваки одломак документа.

Пример полагања захтева

Неке суптилности поступка

Најчешће захтеви захтевају и позивање на владавину закона и фусноте у уговору на којем агент заснива своје захтеве. Али то није неопходно, јер ако особа пошаље захтев и одмах наведе референцу на владавину закона, тада друга страна има могућност да обезбеди неке кораке надокнаде.

Шта је уопште посао везан за потраживања у предузећу? Пре свега, ово је, наравно, документ у коме се бележи спор две или више страна.

У зависности од садржаја захтева, компанија га може добровољно удовољити или ће у будућности ипак ићи на суд. И зато је обавезно навести листу приложених докумената.

Савет: многи правници саветују не само прикупљање потребних папира, већ и навођење да је, када је споразум договорен, све уредно оверено и потписано од стране овлашћене особе. То је неопходно јер се у накнадном (арбитражном поступку) често испостави да је документе одобрила особа која уопште није наведена у организацији.

Захтев за рад

Захтев за рад

Спор наведен у писму мора бити у корелацији са текстом уговора. Такође је препоручљиво видети како се поступа према захтевима у складу са документима.

Када се ради са спором, још већи проблем се јавља код папирологије у организацијама. Наравно, све је то индивидуално, али и даље је пожељно да се упуте за такве тренутке развију.

Поступак отпреме

Писмо одговора

Организација захтева је веома тешка због чињенице да додељено време готово увек није довољно. Прво, писмо стиже у Фронтдеск, а тек онда стиже до адвоката. Понекад може проћи читава недеља од тренутка слања до пријема документа. Када одељење за захтев потражи коверту, они морају да нађу уговор, а време одговора може бити веома кратко.

Вреди напоменути да данас судска пракса предвиђа казну за кршење договорених услова. Наравно, сви разумију да ће, највероватније, казна бити уговорна и износити ће мали износ.

Ако за недељу дана захтев не стигне до адвоката, у тренутку његовог пријема сви рокови могу већ истећи. Не постоје недостаци са стране запосленог. Али у скоро сваком предузећу, правник је особа која је на крају одговорна за све.

Након што писмо стигне до запосленог, он је приморан да одговори на ову тврдњу у брзом режиму и пошаље одговор другој страни.

У пракси су били случајеви када је адвокат у организацији послао писмо самостално, заобилазећи одлазно одељење документације, како би испунили рокове.

Ручна обрада

Одговорност адвоката

Ако је адвокат успео да пошаље одговор, следеће питање које се у пракси често поставља је интеракција директно са самим судским предметима.

У ствари, ово је најтежи део било којег спора, укључујући и потраживања и посао наплате дуговања. Упркос чињеници да правници, наравно, покушавају да прописују правила интеракције са судом и развијају различите начине вођења случаја, у ствари се све своди на прилично баналне поступке. Запослени једноставно разрађује сваки појединачни случај појединачно. Наравно, адвокати сваког предузећа на састанцима и састанцима одељења разговарају о процедури и условима жалбе.

Ти се тренуци у правилу одређују у ручном режиму. За сваку је уговорну страну створена посебна мапа и на њој се пише датум, до кога се морају разрадити документи.

Ванредне ситуације

Поступак полагања захтева

Сада је потребно замислити да се адвокат који је био одговоран за овај или онај спор разболео, напустио или се догодио неки други проблем.

Наравно, решење је очигледно - целокупну фасциклу докумената морате пренети било ком колеги. Али овде је вредно схватити да особа не сноси никакву одговорност, па ако, из неког разлога, нови адвокат није био у стању да разреши ситуацију и буде покренут поступак за пријаву захтева, тада ће ствар природно истећи.

У 2015. години издато је неколико важних налога Пленума Врховног суда, укључујући уредбу о застари. У складу с тим, многи арбитражни судови почели су тумачити овај документ прилично буквално. Из тога слиједи да су рокови застаре сада веома тешки.

Најчешће се испостави да их враћа када дотична особа не живи на територији Руске Федерације, већ се, на пример, налази у Сједињеним Америчким Државама.Штавише, потребно је имати доказе који потврђују да у последњих неколико година није био на територији Русије.

У свим осталим случајевима, прилично је проблематично доказати да је рок застаре пропуштен из ваљаног разлога. Арбитража указује да је свака организација пословни субјект, а као што знате, овај начин зарађивања заснован је на страховима и ризицима.

Постоје чак и такве ситуације, на пример, након што је на суду поднесена тужба да су компаније лоциране у различитим градовима успеле да пронађу компромис и донета је обострана одлука о повлачењу пријаве. Али арбитража је ипак донела своју пресуду. Суд је пресудио да, упркос немогућности боравка на територији Санкт Петербурга, на коме је пандан живео, организација може закључити споразум са адвокатском канцеларијом Лењинградске регије. Представљала би своје интересе.

Савремена технологија

Од 2016. године провођење тужби на суду помоћу мрежних ресурса постало је могуће. Доста брзо, спор се може решити радом на видео конференцијама. Такође је исте године постало могуће водити преговоре не само из суднице другог арбитражног суда, већ и, у начелу, из било које просторије опште надлежности, ако постоји таква техничка могућност. Захваљујући таквим променама, износ казне за све трошкове, наравно, мења се.

Објашњење је да суд истиче: "Имали сте техничку способност да радите са представником на даљину, тако да нема потребе да се потпуно опоравите од друге стране."

Недостаци таквих промена

Овдје вриједи напоменути да се физички докази, наравно, не могу пренијети путем такве судске сједнице. Али анкете, сведочења итд. Такође се могу спровести у вашем родном граду. Упркос чињеници да је ова пракса стара више од једне године, она и даље остаје сасвим нова. Стога је прерано изводити било какве дефинитивне закључке о промјенама.

И упркос тако грандиозном искораку, адвокати и даље „додају“ све документе у ту сасвим засебну фасциклу (ручно). Али то се не може учинити, јер се на њима формира сваки конкретан случај и фазе рада.

То јест, тренутно морате написати све што вам је потребно (жалбе, сачувајте рачуне за правне трошкове итд.). Такође адвокати често покрећу засебну картицу у коју уписују све рокове за отворене случајеве. То се ради како не би пропустили рокове. Пошто је, на пример, шестомесечни период у истом Санкт Петербургу врло тешко обновити, као што је већ поменуто.

Наравно, правно упутство рада са захтевом не укључује такве фазе, али управо они дозвољавају адвокату да поједностави цео поступак.

Данас постоји проблем интегрисања интернетских ормарића арбитражних случајева.

Пример. Постоји један адвокат који ради на одређеним стварима, има корисничко име и лозинку, односно приступ вашем личном налогу. Захваљујући овој технологији, он касније може видети како ствари иду. Сада је потребно замислити такву ситуацију да неколико правника ради по један спор одједном. Наравно, очигледно је да свако од њих може да се региструје и да убудуће прати ову ствар. И ту настаје проблем. Али шта ако се неко од адвоката одједном одлучи напустити? Наравно, то ће накнадно покренути одређена питања:

  • Како наставити са тим питањима?
  • И како утврдити шта је урађено, а шта још није?

Уговорни посао

Захтев за рад

У овој области је главни рад следећи:

  1. Уговор долази.
  2. За овај уговор морате поднети захтев што је пре могуће.

Друга опција се разликује само по томе што неки главни документ долази уместо главног уговора и морате пронаћи оригинални текст.

Претпоставимо да је уговор склопио други одјел предузећа у другом граду. У сваком случају, адвокат мора некако наћи овај уговор. Пре свега, специјалиста започиње позиве и тражи од колега да пошаљу електронску скенирану верзију. И добро је ако ће му особље помоћи да пронађе потребне документе.

Савремена предузећа све више стварају систем електронског управљања документима. У овом случају постоји велика вероватноћа да је неопходни уговор једном скенирао један од запослених.

А ако, на пример, ниједна од опција није успела, онда морате све да урадите ручно, а понекад то траје од једног до неколико радних дана.

Ако запослени, на пример, позову у другу регију и приморају да нема адвоката, судија или менаџер су болесни итд., То ће додатно усложнити ситуацију. Али у сваком случају, уговор је неопходан, јер морате припремити захтев.

Као што можете видети, читајући чланак, управљање уговорима је само део радног система организације. И овде поново требате сагледати уговор уговора, односно тачно како у овом случају примају понуде, како иде поступак одобравања итд.

У ствари, систем електронског управљања документима, ако постоји у организацији, помаже у одређеној мери да се реше проблеми и убрза поступак претраживања материјала. И још увијек постоји тако занимљива поанта, ако се дотакнемо теме електронског управљања документима, ова иновација ослобађа правнике од потребе да стално читају статистику и пишу извјештаје.

Општи положај

Узорак захтева за захтев:

Одељак који садржи опште информације. Обично је у њему назначено:

  • лица којима је повјерена обавеза обављања, рјешавања захтјева за рад у предузећу;
  • циљеви и циљеви постављени запосленима у правном одељењу (захтев).
  1. Непосредно у раду на подношењу различитих захтева, потребно је узети у обзир све ризике и, наравно, њихове трошкове.
  2. Радите на одговору на захтјеве колега.
  3. Захтевајте рад и активности током целог извршног поступка.
  4. Конзулат различитих интереса компаније и комуникација апсолутно свих запослених у процесу полагања захтева.
  • рок за предају поступка запосленима одељења за потраживања, стручњацима из других индустрија компаније;
  • право сваког запосленог у одељењу за потраживања да доноси одлуке запосленима из других индустрија о пружању свих потребних информација;
  • рок у којем запослени из других индустрија могу на захтев радника из адвокатског одељења да дају потребне информације о споразуму за расправу;
  • Обавеза подносилаца захтева је да спроведе студију о свим могућим факторима који су довели до неусклађености са обавезама и да пружи препоруке како би се у будућности оптимизирао уговорни посао.

Одговорност за непоштовање одредбе у самом захтеву за захтев.


Додајте коментар
×
×
Јесте ли сигурни да желите да избришете коментар?
Избриши
×
Разлог за жалбу

Посао

Приче о успеху

Опрема