Дечији додатак је социјална помоћ која се приписује грађанима који се брину о сопственој или усвојеној деци. Доплатак се издаје без обзира на социјални статус мајке или другог законског старатеља, висину породичног дохотка и чињеницу запослења старатеља или родитеља детета. Како се пријавити за бенефиције, које су врсте „дечијег“, како се израчунавају додаци за негу деце, максимални и минимални износ социјалне помоћи - све ово можете пронаћи у овом чланку.
Врсте дечјих давања
Плаћање „деце“ је више врста. Цела листа погодности наведена је у закону Руске Федерације бр. 81-ФЗ "О државним накнадама за грађане са децом". Социјална помоћ је следећих врста:
- новчана надокнада за оне који су регистровани пре 12. недеље трудноће;
- једнократна надокнада мајке за свако рођено дете;
- месечни додатак за негу деце до 1,5 године;
- накнаде за материнство.
Послодавац плаћа све врсте социјалне помоћи. Али већ постоје неке регије у којима се уводи пилот експеримент - ово је исплата новчане помоћи за новорођенче из Фонда социјалног осигурања Руске Федерације.
Ко може добити „децу“ у притвор до годину и по дана
Ако се породиљска накнада приписује само мајкама, месечна помоћ се наплаћује било којем рођаку који је преузео старатељство над дететом. Истина, само један члан породице може примити такве исплате. Према закону Руске Федерације бр. 81-ФЗ, они могу добити погодности:
- родбина новорођенчета која је предмет осигурања;
- мајке са уговореним војним особљем;
- старатељ, мајка или отац детета;
- ако је мајка умрла или нема родитељска права, особа која није предмет обавезног осигурања може добити накнаду.
Ако мајка током одмора ради хонорарно или се посао ради код куће, социјални трансфери се чувају. Ако се две врсте декрета подударају у времену, мајке могу одабрати само једну врсту помоћи.
Помоћ се не додјељује онима који су лишени родитељског права или ако је дијете у потпуности у бризи државе.
Оно што вам је потребно да бисте добили користи за негу новорођенчади до једне и по године
Да би се добила социјална подршка запосленог грађанина, потребно је извршити одређене радње и поднијети одговарајући сет докумената. Корак по корак упутства:
- запослени мора да напише пријаву за породиљско одсуство у бесплатном облику и папир достави одељењу за особље установе;
- набавите копију налога за годишњи одмор, где су назначени датуми почетка и завршетка.
Следећи документи морају бити приложени захтеву:
- поднети извод из матичне књиге рођених бебе и све деце у породици (оригинали и копије);
- донети потврду о раду другог родитеља која потврђује да не прима податке о плаћању;
- ако је место рада промењено у последње две године, тада морате додатно да донесете потврду о примањима са претходног места рада;
- при комбиновању рада (рад у две организације одједном) потребно је донети потврду са другог дела у којој се наводи да се та накнада не наплаћује у другој институцији;
- фотокопија цивилног пасоша подносиоца представке мора се приложити уз читав сет докумената.
Новчана помоћ обрачунава се од дана када уредба започне и за годину и по дана.
Ако родитељи нису запослени, они имају право на минималну новчану социјалну помоћ током годину и по дана.Држава даје мало више од три хиљаде рубаља првој беби, а шест хиљада сто тридесет рубаља другој и следећој. Да бисте поднели захтев за новчану накнаду, требало би да се обратите социјалној сигурности.
Максималан додатак за негу новорођенчади
У 2017. години држава је коначно фиксирала праксу повећања социјалних плаћања у зависности од инфлације. Једнократна накнада након рођења бебе износи 15 хиљада 512,62, након 1. - 16. 350,33. У Руској Федерацији за 2017. годину (после 1,02) минимални износ месечног додатка за негу деце је 3.065,69 рубаља, а за двоје и више деце - 6.131,37.
Максималан износ додатка за негу деце је неограничен, али просечна дневна стопа запосленог је ограничена, на основу чега се израчунава проценат "деце". Дакле, просечна дневна стопа не сме да пређе износ новца, који се израчунава по одређеној формули. За израчунавање додатка за негу деце (максимална величина) користи се следећа формула:
Максимална вредност просечне дневне зараде = Максимална вредност основице за обрачун премије за две године / 730.
На пример, ако треба да израчунате додатке за негу деце (максимални износ за 2017.), тада требате да узмете максимални износ трошкова за 2015. - шест стотина седамдесет хиљада, збројите максималну величину основице за 2016. - седам стотина и осамнаест хиљада рубаља и поделите број примљеног до 730. На основу калкулација, у текућој години ће максимална плата бити једнака хиљаду 901,37.
Да бисте израчунали максимални месечни приход, потребно је да помножите максималну дневну плату са просечним месечним бројем дана у календару: 1 901,37 * 30,4 = 57 хиљада 801,64. Прорачуни показују да је максимална месечна плата за максималну новчану накнаду по детету 57 хиљада 801,64 рубаља.
Износ месечног додатка за негу деце је четрдесет процената месечне зараде. У текућој 2017. години максимална вредност је: 57 хиљада 801,64 - 40% = 23 120,66. У 2016. години додаци за негу деце (максимални износ) су мањи и износили су 21.554,82.
Помоћ породиље
Плата материњења се не индексира сваке године. Али у 2017. години, због повећања просечног износа дневнице, послодавци морају да наплаћују већи износ на породиљском одсуству него у 2016. години. Читав износ трудноће и порођаја плаћа се једнократно у укупном периоду. Број дана у одређеном периоду:
- у уобичајеном случају - 140 дана;
- када носе двоје или више деце - 194 дана;
- са компликацијама током порођаја - 156 дана.
Максимални опсег награда за мајчинство
Када се израчунава максимална новчана надокнада за трудноћу и порођај, потребно је користити просечну дневну стопу у формули (израчунато према истој формули као месечна накнада за бригу о детету млађој од 1,5 година и биће једнака 1 000 901,37). Максимални распон обрачуна за 2017. годину може се израчунати помоћу формуле: просјечна дневна стопа * за број дана. Прорачун социјалне подршке у различитим периодима:
- у уобичајеном случају: 1901,37 * 140 = 266 191, 8;
- када носи двоје или више деце: 1901,37 * 194 = 368 865,78;
- са компликацијама током порођаја: 1901,37 * 156 = 296 613, 72.
Минимална накнада за материнство
Минимална дневна стопа израчунава се према формули према закону, део 1.1 чл. 14 бр. 255: минимална плата * 24 / 730. Пошто је у 2017. години минимална плата 7 хиљада 500 рубаља, минимална дневна стопа износи 246,58 рубаља. Прорачун минималне накнаде за материјалну помоћ у трудноћи и порођају:
- у уобичајеном случају: 246,58 * 140 = 34 521, 20;
- када превози двоје или више деце: 246,58 * 194 = 47 835,62;
- са компликацијама током порођаја: 246,58 * 156 = 38 465, 75.
Додатак за негу деце за децу млађу од 3 године
У Русији функционише систем помоћи грађанима који су на породиљском одсуству са дететом до три године. Сваког месеца примају дечије додатке, плаћају четрдесет процената просечне зараде у првој години и по, а послодавац плаћа месечну надокнаду у износу од 50 рубаља (износ је утврђен још 1994. године). До обрачуна у месту запослења долази после писања пријаве послодавцу. Али већина жена на породиљском одсуству, због уобичајеног незнања, не прима ову накнаду.
Након 1,5 године, неки конститутивни ентитети Руске Федерације имају додатна социјална давања. Али висина накнада зависи од иницијативе градске управе и израчунава се узимајући у обзир окружни буџет. У 2017. години број прималаца ових накнада ће се смањити због успостављања новог критеријума потреба.
У сваком селу градске власти прерачунавају овај коефицијент. На његово прерачунавање утичу: број деце у породици, просечна зарада у граду, просечна зарада родитеља.
Категорије особа које могу да примају додатак за негу детета млађег од 3 године
Декретом председника бр. 1110 дефинисане су категорије Руса који могу добити 50 рубаља такозваног додатка. Ова социјална уплата се обезбеђује:
- грађани који брину о беби и имају уговор о раду са послодавцем;
- незапослене жене које не примају накнаде за незапослене;
- војне мајке;
- жене које раде у војним јединицама изван Руске Федерације;
- запослени на основу декрета који су отпуштени због затварања (ликвидације) институције.
Након писања изјаве на месту рада, доноси се одлука о издавању накнада у року од десет дана. Важно је узети у обзир да документ мора бити приложен од стране трудноће, извод из матичне књиге рођених, потврда са места запослења оца (или мајке, ако отац добије помоћ), копија пасоша, потврда са другог места рада (ако мајка ради у две организације истовремено) ), у супротном одељење за особље можда једноставно не прихвата захтев. Убудуће се средства прикупљају сваког месеца од тренутка када наредба почне. Компанија пребацује средства на платну картицу запосленог оног дана када се исплаћује месечна помоћ.