Ако укратко говоримо о правном режиму пословне тајне, требало би утврдити да се овај концепт појавио релативно недавно, с развојем предузетничке активности. Израз "пословна тајна" се широко користи у разним предузећима и организацијама које спроводе активности повезане са профитом. Дакле, шта овај концепт значи и шта је правни режим заштите пословне тајне? О томе даље.
Општи концепт
У складу са важећим руским законодавством, пословна тајна је свака информација која омогућава особи која је поседује да значајно повећа приходе. Ова фраза се може користити за карактеризацију информација у вези са компонентама одређених брендираних производа које производе предузећа из прехрамбене индустрије, рекламним средствима којима компанија организује повећање прилива купаца и редовних купаца итд. Овај концепт се такође широко користи у области тржишта услуга.
Носилац података који представљају пословну тајну има право на неоткривање, јер предузетник уз његову помоћ има прилику да води профитабилан посао.
Законодавна консолидација
Грађанско право каже доста о комерцијалним тајнама. Грађански законик Руске Федерације садржи члан 139. који открива не само то, већ и концепт службене тајне, чији је правни режим идентичан оном који се разматра. Поред тога, појам пословне тајне налази се и у чланцима Закона о раду.
Поред тога, у бази података регулаторних правних аката Русије налази се закон од 9. јула 2004. године „О трговачкој тајни“. Дефинише концепт и правни режим пословне тајне. Уз то, говори се о правима и обавезама људи који поседују такве информације, као и дефинише правне методе за њихову заштиту.
Знакови пословне тајне
Појмови комерцијалног и службеног тајног закона такође откривају њихове карактеристике. Стога, да би информације стекле тајни статус, оне морају посједовати главни квалитет: бити корисне за пословни развој. Ове информације су драгоцене, због чега их се не може открити трећим лицима, јер ће у случају опште славе престати бити заиста корисне. Због вредности информација упућених систему комерцијалне тајне, приступ њима је забрањен трећим лицима - легално их се може добити само уз дозволу власника. Главни начин прибављања таквих информација, који је једини, сматра се пруженим на основу споразума са носиоцем или друге врсте споразума с њим.
Информације које се не могу класификовати као пословне тајне
Постоје изузеци од закона о тајнама трговине, као и у другим индустријама. Законодавац јасно дефинише оне податке и показатеље који не могу представљати комерцијалну тајну. Пре свега, укључују податке који садрже илегалне информације. Лица која се баве предузетничким активностима не могу успоставити одговарајућу етикету за информације о условима рада запослених, броју запослених, системима плаћања који се користе у предузећу, као и о тренутним приходима које предузетник има као резултат свог рада.Чињенице повезане са постојањем заосталих зарада, његова величина такође се не могу сакрити под таквим насловом.
Податке о загађивању животне средине од стране предузећа такође се не могу сакрити под кринком пословне тајне. Правни режим овог концепта такође подразумева забрану скривања списка лица која могу обављати своје радње у име предузећа, организације или институције без присуства овлашћења која су састављена у њихова имена.
Протуправно откривање пословне тајне
Савезни закон "о комерцијалној тајни" такође се односи на илегалне начине прибављања информација, који су саставни део пословне тајне. У његовим чланцима све радње које представљају уклањање препрека утврђених за чување података који представљају комерцијалну тајну биће препознате као илегални начини њиховог прибављања. Поред тога, све радње преношења података трећим лицима за које је правно познато да их је извршила особа која зна да су подаци предмет закона о комерцијалној тајни сматрат ће се таквим.
Одговорност за обелодањивање
Кршење законског режима заштите пословне тајне, односно његово незаконито објављивање, подразумева одређену одговорност. Овисно о тежини проузроковане штете, кривцу се може приписати административна, грађанска, дисциплинска или кривична одговорност.
Радно законодавство предвиђа дисциплинску одговорност за запосленог који на законит начин поседује осетљиве информације и нехотице их објављује. Да би послодавац могао такву особу сматрати одговорном, морају постојати неки докази да је запослени имао приступ њој. Примјер таквог може бити споразум о забрани објављивања података или потврда која је исписана руком истог запосленог с његовим потписом. У закону о раду, обелодањивање пословне тајне сматра се грубим кршењем дисциплине, с тим у вези запослени који је то дозволио треба да буде подвргнут озбиљној казни. Пракса показује да у овом случају послодавац радије отпушта такве запосленике. На основу чл. 241 Закона о раду Руске Федерације, таквом запосленом може се доделити додатна обавеза у износу који не прелази његову месечну плату. Поред тога, на крају суђења може се донети одлука о пуној надокнади материјалне штете послодавцу, али таква мера казне се примењује само ако је предузеће претрпело озбиљне губитке услед тих акција.
Законодавац доноси одређене измене у погледу услова наметања обавеза послодавца за исплату материјалне штете. Чланак савезног закона "О пословној тајни" каже да запосленом неће бити додељена ова врста одговорности ако послодавац није предузео све мере неопходне за одржавање тајних података. Исто важи ако су информације декласификоване као резултат других лица или више силе. Поред тога, запослени имају право да уложе жалбу на незаконитост утврђивања режима пословне тајне у случају да су информације постале познате током обављања радних обавеза, у том случају такође неће бити сматране одговорном.
Кривична одговорност
Ова врста одговорности за кршење правног режима пословне тајне је најозбиљнија. Примењује се на основу кривичног закона, који важи на територији Руске Федерације - чл. 183 Кривичног законика. Овај члан предвиђа ову врсту казне као новчане казне или затвора за релативно кратак период до три године.Што се тиче новчане казне, може се одредити новчана казна у износу до милион рубаља.
Особа може бити кривично одговорна само ако је особа намерно открила информације које представљају тајну, а истовремено је запосленик предузећа или организације под чијом је јурисдикцијом. Кривично дело такође се сматра отварањем трећих страна приступу бази података у којој се чувају тајни подаци или уклањању препрека било којим другим методама које обезбеђују тајност и сигурност информација.
Особа може бити новчано кажњена плаћањем новчане казне за дела везана за прикупљање информација које представљају тајну компаније. Они укључују хакирање система, подмићивање запослених који раде у предузећу и познавање информација које представљају комерцијалну или службену тајну, као и претње упућене на њих, уцене и друге сличне акције.
Да би се особа процесуирала, потребне су одређене околности. Оштећена особа мора да претрпи неке губитке услед радњи извршиоца. Примјер за то може бити штета у износу већем од 1,5 милиона рубаља, као и тешке посљедице које су настале као резултат објављивања тајни. Такође, у сврху кривичне одговорности, присутност мотива плаћеника за особу која је учинила кривично дело које крши правни режим пословне тајне.
Правна пракса показује да је примена такве мере кривичне казне за обелодањивање пословне тајне врло ретка, у основи суд присиљава кривицу да оштећеном плати казну у договореном износу.
Мјере приватности информација
Савезни закон бр. 61 о правном режиму комерцијалне тајне каже да законодавац предвиђа неке методе заштите поверљивих информација од слободног откривања трећим лицима. На основу члана 10. Закона "О поверљивим информацијама", сви они који поседују комерцијалне информације могу одредити посебан круг особа које могу несметано добити приступ таквим информацијама, као и пратити њихово коришћење примљених информација. Сва документа која садрже податке који садрже пословне тајне морају имати одговарајућу ознаку. Исто се односи и на медије који имају службену тајну. На овоме врату мора бити назначен и службени носилац информација - то може бити појединац или правни субјект (организација, институција или предузеће).
Законодавац се обавезује да регулише све односе који могу настати у вези са пружањем или употребом информација које чине пословну тајну кроз одређене правне радње. Примери таквих могу бити писање потврда о неоткривању тајности или закључивање споразума одговарајућег садржаја.
У сваком предузећу или организацији у којој постоје тајне информације, мора се унијети рачун особа које имају приступ њима, као и оних који постају свесни скривених података. Овај круг треба озбиљно ограничити.
Правни режим службене и пословне тајне у вези са одређеним информацијама успоставља се тек кад његов носилац предузме све законом прописане мере. Пре свега, суд скреће пажњу на то колико је компетентно власник организовао све услове да осигура своју сигурност. Ако се то током суђења не примети, заштита права власника информација које чине комерцијалну тајну неће се извршити због непостојања дела дела у кривичном делу које је учинила крива особа.
За приватне предузетнике који не користе ангажовану радну снагу, успостављена је нешто другачија листа мера за осигурање безбедности информација. То укључује, пре свега, дефинисање круга информација које се сматрају тајним, као и разлоге на којима се може регулисати откривање тајних података.
Заштита поверљивости података у радним односима
Сваки запослени који поседује податке који имају концепт и правни режим пословне тајне мора се строго придржавати одређених захтева прописаних руским законом. Суштина таквих дужности је усмерена на заштиту тајних података од откривања трећим лицима. Након раскида уговора о раду, запослени такође нема право да открије такве податке - то је такође прописано законом и мора бити назначено у примитку и уговору у тренутку његовог закључивања. У случају кршења таквих захтева, власник комерцијалних информација може се обратити суду да заштити своја кршена права и затражити надокнаду за губитке настале као резултат пружања информација трећим лицима.
Након истека рока важења уговора склопљеног са особом која зна да подаци имају законски режим пословне и службене тајне или се законски укида, запослени је дужан да врати све медије на којима постоје тајни подаци. Наравно, ово се односи само на оне предмете који су били у њеној радној употреби.
Давање званичних скривених информација
Листа личних права носилаца комерцијалне тајне каже да та особа не сме откривати законски скривене „тајне предузећа“ без потребе и личног дискреционог права. Међутим, регулаторни акти Руске Федерације кажу да званичници имају право да траже информације из више пословних тајни у одређеним случајевима који могу настати током спровођења истражних радњи, на начин утврђивања било каквих чињеница, итд.
На први захтев локалних извршних власти, истражитеља, представника државних органа или других овлашћених лица, лице које поседује скривене информације дужно је да их достави, осим тога, бесплатно.
Сваки такав захтев званичника мора бити писмено и оверен потписом. Сврха захтева мора бити наведена у тексту документа, као и правни основ у вези са којим особа мора давати тајне податке. У случају да захтев није извршен у одговарајућем облику, предузетник има потпуно право да одбије давање информација које представљају комерцијалну тајну.
У пракси постоје такви случајеви када особа одбије да пружи информације за које је карактеристичан правни режим комерцијалне тајне. У овом случају, службеник има право да тражи његово обелодањивање на суду.
Представник владе, који је постао свестан информација које представљају комерцијалну тајну предузећа или организације, дужан је да обезбеди његову сигурност свим могућим методама. У супротном, може бити сразмерно одговоран за његово објављивање. Такође нема право да независно користи добијене информације у личне и себичне сврхе.
Права власника тајне
Регулативни правни акти Руске Федерације утврдили су посебну листу носилаца пословне тајне. Сви су загарантовани законом на савезном нивоу и, ако је потребно, могу се заштитити на суду.
Лице које је власник тајних података има право да врши измене и допуне његовог садржаја ако нове информације нису у супротности са законом прописаним условима.Поред тога, он има право да користи такве информације по сопственом нахођењу, ако ове радње такође нису у супротности са законом. Такође има право да га пружи трећим лицима и да захтева његову сигурност на одговарајућем нивоу. Да би се осигурало извршење таквих радњи у траженом облику, уговор се мора закључити или се мора примити потврда да се информације не откривају. Исто важи за државне органе и све службенике који су у току својих активности добили приступ пословним тајнама, такође су дужни да створе услове за њено чување.
Под условом да је повредјено право на очување информација ове врсте, његов законски власник има могућност да затражи његову заштиту, која се врши искључиво на суду. Саслушања се у таквим случајевима увек одржавају иза затворених врата, без могућности приступа састанцима трећих страна као слушалаца.