Карактеристике реорганизације ЛЛЦ-а - детаљна упутства, захтеви и узорак

Реорганизација ЛЛЦ предузећа је процес у коме је правно лице стварно ликвидирано. особу кроз формирање једне или више фирми на основу сукцесије. Често се потреба за тим јавља током ширења посла, колапса предузећа услед финансијских тешкоћа, приликом стварања заједничких улагања и у другим случајевима.

Елиминисати или не - то је питање

Поступак и карактеристике реорганизације ЛЛЦ предузећа у АО или неки други облик су за многе занимљиви. То је због чињенице да предузетници настоје да избегну повећану пажњу њихових активности од стране пореских власти. Да би превод био брз и компетентан, потребно је јасно познавање законодавних захтева и правила.

Између речи, посебност реорганизације затворене компаније у ЛЛЦ предузеће је та што су ова два облика међусобно блиска.

Дакле, поред наведених нијанси, ликвидација подразумева и одлазак пореских инспектора у предузеће, и њихово спровођење ванредне ревизије. Стога, као алтернатива, многи покушавају да пронађу методе распустања компаније на такав начин да избегну мноштво непријатних проблема.

Значајке реорганизације ЛЛЦ-а разматрају у наставку.

Обрасци

Законом су предвиђени следећи облици:

• трансформација;
• раздвајање;
• спајање;
• припадност;
• избор;
• мешовити облик реорганизације, који комбинује више облика одједном.

Садржај облика реорганизације

Трансформација ЛЛЦ значи да се правни облик одређеног предузећа мења, на пример, из друштва са ограниченом одговорношћу и може да се трансформише у акционарско друштво. Стварање индивидуалног предузетништва је немогуће, јер то може учинити само појединац. Овде говоримо о правном. Због тога се компанија мора такође реорганизовати у организацију. Трансформација ЛЛЦ-а у ИП могућа је само када је компанија у потпуности ликвидирана и након чега се ствара ИП.

Посебност реорганизације ЛЛЦ предузећа је та што се овај процес спроводи у циљу затварања компаније. То се по правилу врши спајањем или придруживањем, ређе - раздвајањем. Свака од метода има своје карактеристике. Придруживање значи престанак предузећа уласком у другу организацију. У овом јуру. Сва права и обавезе преносе се на особу. Реорганизација ЛЛЦ предузећа у облику спајања је када се све пребаци на ново предузеће. Након алокације, компанија не обуставља своју делатност. Међутим, део његових права и обавеза преноси се на ново правно лице.

Главни правни аспекти горе наведених карактеристика реорганизације ЛЛЦ предузећа су јасно регулисани у Закону о друштвима са ограниченом одговорношћу. Оснивачи би требало да одлуче о обрасцу у почетним фазама, јер редослед понашања директно зависи од тога који облик оснивачи бирају. То у великој мери зависи и од циљева које следи. Ако се то ради у интересу пословања, тада природа операције коју планирате да спроведе одређује облик реорганизације.

Разне методе реорганизације

Ако се посебност реорганизације ЛЛЦ предузећа састоји у спајању, онда један од правних лица мора остати у државном регистру под истим ТИН-ом и ПСРН-ом. У овом случају се примећују следеће акције: престанак рада ЛЛЦ-а који се придружује и увођење релевантних измена у Повељу прелазника.

Постоје и друге нијансе. Ако се реорганизација предузећа догоди методом спајања, тада сви учесници морају бити ликвидирани. Сва њихова права и обавезе преносе се на рамена преносиоца.

Ако се реорганизација одвија методом расподјеле, тада се примјењује такозвана појединачна сукцесија, што значи дјеломични пријелаз. То ће омогућити свим власницима да своју имовину пренесу у, да тако кажем, „чисто“ предузеће, које не сноси никакву одговорност у погледу пореских обавеза свог претходника.

Карактеристике ликвидације и реорганизације друштва са ограниченом одговорношћу је да процес стварања новог предузећа трансформацијом не искључује уклањање једног или више правних лица из будућег састава.

Поступак реорганизације ЛЛЦ предузећа

Процедура се састоји од неколико фаза, које не зависе од тога који облик оснивачи бирају:

1. Доношење одлуке да се компанија мора реорганизовати.
2. Обавештење органа који ће извршити регистрацију почетка поступка реорганизације ЛЛЦ-а.
3. Означите почетак реорганизације у регистру.
4. Објављивање у медијима саопштења које треба да садржи све податке о учесницима, временском року реорганизације, као и поступак подношења свих врста захтева.
5. Обавештење поверилаца, које мора дати сваки од учесника ЛЛЦ предузећа.
6. Припрема и достављање докумената, чија се листа значајно разликује у зависности од начина на који ће се реорганизација извршити.
7. Пријем завршних радова који потврђују чињеницу окончања поступка.
8. Предаја докумената. Листа хартија од вредности може варирати у зависности од облика реорганизације.
9. Примите документа која указују на то да је поступак завршен.

Како се придружити

Корак по корак упутства за реорганизацију ЛЛЦ предузећа у облику приступања:

1. Споразум обе компаније (удруживање и придруживање) о условима поступка.
2. Одржавају састанак на којем учесници морају једногласно одлучивати о реорганизацији. Сви резултати су документовани у посебном протоколу састанка, који документује одређена особа која врши све потребне радње за државну регистрацију.
3. Директор компаније или друго одговорно лице испуњава документ у обрасцу п12003 у року од 3 дана, након чега га оверава и предаје ИФТС-у.
4. Након 3 радна дана, подносилац пријаве прима пријаве у УСРЛЕ на пореском листу, што потврђује да је компанија започела процес реорганизације.
5. Одговорно лице организује објављивање поруке о будућој реорганизацији у „Билтену о државној регистрацији“, у име оба ЛЛЦ предузећа. Ова порука треба да садржи податке о учесницима, као и поступак подношења захтева од кредитора (требало би да постоје две такве поруке).
6. Свако ЛЛЦ предузеће, између осталог, мора обавестити сваког свог повериоца о предстојећем спајању. Ово треба да се уради писменим путем не више од 5 дана.
7. Припрема пакета докумената за државну регистрацију, који укључују: изјаву о упису у Јединствени државни регистар правних лица о чињеници да је придружена организација легална. лице завршава делатност, уговор о приступању, као и промене у Повељи компаније, која је преносник.
8. Након објављивања друге поруке у Вестнику, подносилац пријаве мора контактирати ИФТС. То може учинити лично, било преко свог представника, било електронским путем слањем писма путем Интернета, што је могуће само ако има електронски дигитални потпис.
9. Одговорно лице добија оснивачки лист, као и потврду о приступању правног лица, потврду о ликвидацији и један примерак повеље. То се дешава након 5 дана.

Корак по корак упутства за доделу ЛЛЦ предузећа

Процедура се састоји од следећих корака:

1. На састанку свих учесника у компанији доноси се одлука о реорганизацији предузећа и додељивањем оснивања новог ЛЛЦ предузећа. Како ово иде? Као и током састанка о придруживању ЛЛЦ предузећу се на протоколу саставља протокол који мора да наведе име правног лица над којим се планира поступак спин-оффа. Поред тога, морају бити одобрени услови за одвајање одобреног капитала и обавеза између свих компанија које су део ЛЛЦ предузећа.
2. Обавља се поступак обавезног пописа, на основу којег се утврђује вредност сваке јединице имовине предузећа.
3. Оснивачи формирају и одобравају такозвани сепарацијски биланс, који је документ на основу којег се расподјељују финансије, права и обавезе, као и имовина предузећа.
4. Генерални директор предузећа мора да обавести пореску инспекцију о предстојећој реорганизацији предузећа, као и да обавести све повериоце ове организације. Поред тога, он мора да објави поруку о реорганизацији у „Билтену државне регистрације“ на посебно утврђен начин за то.
5. Учесници ЛЛЦ предузећа припремају документа за регистрацију правног лица које треба раздвојити. То би требало бити урађено пре друге медијске најаве. Ови документи укључују:

• изјава;
• Повеља новог ЛЛЦ предузећа (обавезна у дупликату);
• потврда о државној царини - 4 хиљаде рубаља;
• акт о преносу;
• документ који потврђује достављање података ФОЈ-у.

Даљње акције:

1. Припрема нове повеље ЛЛЦ, пријаве која одговара обрасцу п13001 за регистрацију у Јединствени државни регистар правних лица, признаница за 800 рубаља (државна царина), као и прилог документа који утврђује одлуку о додељивању.
2. Подношење пакета докумената у пореску управу и њихово примање, што би требало да се деси 5 дана након предаје.
3. Главни извршни директор правног лица које треба издвојити започиње све потребне поступке за прављење печата, отварање новог личног рачуна итд.

Суседни облици

Преостали начини реорганизације предузећа, попут поделе или спајања, готово се не разликују у редоследу примене и скупу докумената. Радње регистрације такође остају готово непромењене. Изузетак је што је у тим случајевима потребно саставити споразум о раздвајању или спајању. Друга разлика је у томе што се у овом случају мора регистровати и установити ново правно лице.

Посебност реорганизације и ликвидације ЛЛЦ-а је да предузеће више неће бити исто.

Процедура приступања је најједноставнија и најкраћа. Обично то траје око два месеца. Остале методе реорганизације по правилу имају сложенији поступак регистрације. Услови за њих су дужи. У просеку се такви поступци спроводе за отприлике 3-4 месеца.

Успут, која је разлика између реорганизације и ликвидације ЛЛЦ-а? У захтеву за сукцесију. Како ово разумети? У другом случају то значи да организација нема наследника.

Потребан папир

Документи потребни за регистрацију реорганизације предузећа, без обзира на то како ће се спровести, имају исцрпан списак. Они укључују:

• документи који могу потврдити чињеницу о обавештавању поверилаца, као и обавештења о медијима;
• гарантно писмо;
• налог за именовање менаџера;
• уговор о закупу.

Инспектор пореског органа може тражити било какве информације које га занимају. Присуство додатних докумената овде ће помоћи руководству предузећа да убрза и олакша процес реорганизације.