Обавезно осигурање од незгоде на раду: захтеви и карактеристике

У многим предузећима радници ризикују разне повреде и болести. Због тога су неопходни опрез и поштовање сигурносних правила. Ништа мање важно је осигурање од незгоде, које подразумева добијање накнаде за нанету штету. Више о овој услузи прочитајте у чланку.

Значајке услуге

Доприносе за обавезно осигурање од незгоде плаћа директор компаније у којој запослени ради. Трансфери МХИ искључени су из јединственог система социјалног опорезивања и укључени су у ФСС. Правна лица која запошљавају раднике на основу уговора треба да дају доприносе овој организацији. Појединци и предузетници, који имају подређене, имају ову обавезу.

Обавезно осигурање од социјалних незгода има следеће задатке:

1. Исплата накнаде у случају повреде запосленог у обављању радних дужности.
2. Менаџери су заинтересовани да осигурају сигурност радних услова свог особља.
3. Важна је превенција за смањење професионалних болести и повреда.

Шта каже закон?

Обавезно социјално осигурање од индустријских незгода послодавац мора да изврши. То је прописано савезним законом бр. 125 из 1998. године. Такође се наводе фактори овог питања, поступак и надокнада штете која је примљена приликом обављања радних дужности.

Информације о тарифама су регистроване у савезном закону бр. 419 из 2016. године. Висина стопе осигурања је проценат плате или друге накнаде која се осигуранику осигурава по грађанском уговору. Тренутно су на снази 32 врсте професионалних ризика за које стопа осигурања може бити у распону 0,2-8,5%.

Задаци

Током обављања радних задатака могу се појавити хитне ситуације које могу бити узроковане различитим појавама. Често је тешко предвидети околности које могу довести до повреде. До индустријских несрећа долази због:

1. Кварови хардвера.
2. Уштеда на модернизацији процеса.
3. Недостатак лекова.
4. Природна катастрофа из вештачких разлога.

У случају таквих ситуација могућа је повреда, инвалидност. Осигурање од несрећа и болести омогућава пружање социјалне заштите.

Врсте

Осигурање се дешава:

1. Обавезно. Радит ће са сваком особом која има стално радно мјесто, без обзира на облик власништва организације.
2. Добровољно. Његов дизајн није обавезан. На пример, можете да добијете полису тако да се пружи низ додатних услуга које нису обухваћене ЦХИ.

Поступак осигурања

На основу стопа осигурања које се одобравају годишње, менаџмент компаније мора бити обавештен у року од 10 дана од величине плаћања осигурања. Ова вредност је одређена категоријом ризика предузећа. Нижи је резултат, нижа је исплата.

Доприноси у целости се врше на датум који је неопходан за кредитирање банке пре исплате плате запослених. Осигурани радник са повредама на раду прима осигурање у висини коју прописује Фонд социјалног осигурања.

За кога је потребно осигурање?

Обвезно осигурање од индустријских незгода штити социјалне и материјалне интересе са:

1. Инвалидност
2. Оштећење здравља
3. По смрти.

Следећи грађани морају извршити услугу:

1. Лица која раде на територији послодавца на основу уговора о раду.
2. Појединци који су повређени, повређени, пре усвајања закона о осигурању запослених без грешке.
3. Осуђени грађани.

Када се врше исплате?

Захтеви за случај незгоде су следећи:

1. Природне катастрофе.
2. Опекотине, промрзлине, утапање.
3. Пад, продирање страних честица у респираторни тракт.
4. Отровање.
5. Остале индустријске несреће.

Након њих се плаћа накнада. Постоји осигурање од незгода и професионалних болести. Стручњаци утврђују да се болест појавила због негативних фактора производње. Присуство пратећег документа омогућава вам да добијете накнаду.

Истрага случајева осигурања

Несрећа је потврђена чињеница о личним повредама или слабом здрављу при обављању дужности. Губитак здравља или смрт могу бити у самој фабрици или изложени штетним факторима. Осигурање укључује повреде и штету услед несреће у предузећу или обављања послова у другим објектима на основу уговора.

Несрећа се сматра несрећом током путовања на пословном путу и ​​обрнуто, као и током периода одмора између смена. Поред ризика од пропуста и не-примања добити и губитка од неплаћања, заштићене су различите врсте одговорности, имовине, улагања, иновативна производња. Приликом заштите одговорности произвођача компанија се штити од оштећења, трошкова услед потраживања по питању квалитета производа.

Осигурање од незгоде укључује фиксирање инцидента, као и његову истрагу. Овај догађај спроводи посебна комисија, која укључује службеника за заштиту на раду, представнике интереса послодавца и члана синдиката. Код тешких повреда или смрти мора да буде присутан државни инспектор заштите на раду, као и представник извршног одбора.

Исплате

Обавезно социјално осигурање од незгода укључује припрему посебног акта типа Х1 када се инцидент догоди. Овај документ потврђује личне повреде настале услед повреда на радном месту. На основу њега медицински радници врше преглед.

На основу задобивених повреда и степена кривице особе утврђује се величина исплате осигурања која се не може смањити за више од 25%. Након смрти осигураника, накнада се обезбеђује:

1. Рођаци који брину о његовој деци.
2. Издржаване особе покојника.
3. Деца која се појаве после смрти.
4. Уздржавани који постају инвалид у року од 5 година од смрти издржаваног човека.

За осигурање од незгоде, бенефиције се могу исплатити особама које раде у тренутку смрти издржаваног човека, али су покојника користили за живота. Накнада се пружа онима који брину о рођацима покојника.

Величине исплате

Обавезно осигурање од индустријских несрећа укључује жртве и њихове породице:

1. Исплаћене инвалиднине.
2. Одбитци осигурања
3. Плаћање трошкова за лечење у санаторијумима, за пружање медицинске неге и рехабилитације.

Ако је запослени изгубио способност за рад, тада му се исплаћује накнада која је једнака 100% његове плате. Приход се преноси до потпуног опоравка. Формирање исплате заснива се на средствима послодавца. Ако се изда незгодно осигурање, онда се са смрћу запосленика одштета члановима породице преноси у једнаким деловима.

За и против

Обавезно осигурање од незгоде је корисно за запосленог. То вам омогућава да у будућности будете сигурни да ће послодавац испунити услове за пензијско, социјално и здравствено осигурање.У случају осигураног случаја биће обезбеђена одштета која ће се користити за лечење особе.

За послодавца такве услуге такође имају предности. Ово је мотивациони механизам за особље, чиме се повећава ефикасност запослених. То ће омогућити задржавање запослених, као и привлачење нових стручњака.

Шта је потребно да примим уплате?

Када се догоди осигурани случај, тражи се медицинско лечење. Институција мора доставити документе који потврђују погоршање здравља. Да бисте примили уплату, морате благовремено контактирати осигуравајућу компанију која је дала полису. Рокови отказа су назначени у уговору, али у пракси су 25-30 дана.

Морате написати изјаву о потреби плаћања. Неке фирме успостављају сопствени дизајн. И други могу прихватити апликације телефоном. Да би све нијансе пружања плаћања биле јасне, приликом регистрације морате поставити питања стручњаку. Компаније такође имају услугу подршке која се користи за консултације.

Тада морате припремити документе:

1. Политика.
2. Изјава.
3. Потврда основе плаћања.
4. Копија пасоша

Ако су потребне посебне околности, могу бити потребни додатни документи. Морају се доставити компанији. Специјалиста даје апликацији број, након чега можете пратити резултате. Плаћања се врше на време одређено у уговору, али у пракси не прелази 30 дана.

Разлози за одбијање

Али плаћања се могу одбити, а разлози могу бити легални и незаконити. Први укључују:

1. Нескладност случаја са подацима наведеним у документу.
2. Искривљавање информација, фалсификовање докумената.
3. Кршење одредби уговора.

Све остале ситуације квара сматрају се незаконитим. У случају неслагања, клијент има право жалбе пред судом. Случај ће се разматрати појединачно, узимајући у обзир све околности. Обвезно осигурање служи као социјална подршка радницима, посебно онима који морају да раде у тешким условима.