Данас се радна активност бележи у свим цивилизираним земљама. Грађани добијају такозвано искуство које ће им бити корисно у будућности. То се понекад назива и радним искуством. Данас ће нам се представити посебно радно искуство. Поред тога, морамо се упознати са општим искуством. Које карактеристике имају ове компоненте живота модерне особе? Шта прво тражити? Зашто ће, у принципу, бити потребна једна или друга врста радног искуства? Одговори на сва ова питања биће откривени касније. Заправо је све сортирати лакше него што звучи. Нарочито ако знате основе руског радног законодавства.
Искуство је ...
Први корак је разумевање онога о чему причамо у принципу. Како се у Русији назива стаж? Зашто је то потребно?
Искуство је аналогно искуству. Радно искуство је време када грађанин обавља одређену радну активност. Другим речима, ово су периоди у којима је неко званично регистрован као запослени у предузећу или као предузетник.
Искуство у Русији је другачије. На пример:
- уобичајена;
- специјални;
- непрекидно
- осигурање
Карактеристика овог периода је уплата доприноса у пензиони фонд. Послодавац или сам грађанин морају да дају допринос ФИУ-у на свој индивидуални рачун. Ако држава проведе сличан поступак, период се сматра осигурањем.
Укупна дужина услуге
Сада мало о ономе што је укупно искуство. Овај израз је изузетно важан. Посебно за будуће пензионере.
О цему прицас? Под опћим искуством се подразумева укупно трајање рада неке особе. У тренутном законодавству Руске Федерације изостаје тачна формулација овог термина. Људи често искуством рада значе његов општи изглед.
Поред тога, периоди осигурања који се прихватају за рад урачунавају се у укупно радно вријеме. Управо се овај систем у модерној Русији препоручује свим грађанима. Периоди осигурања помоћи ће у стицању потребног радног стажа за пензију рада / осигурања. Слична се техника активно ширила широм земље.
О периодима који се не користе
Сада мало о томе шта прелази у неупотребљене периоде, што ће се сматрати сениорским. Који временски периоди омогућавају да се не ради званично, али истовремено подносе захтев за пензију?
Међу тим карактеристикама се разликују:
- војна служба (углавном мушкарци);
- збрињавање особе са инвалидитетом 1 или 2 групе, особе после 80 година;
- одгајање детета до 1.5 године;
- време примања накнаде за случај незапослености;
- запошљавање на јавним радовима;
- бити у затвору или илегално у притвору.
Из тога слиједи да је далеко од тога да је увијек неопходно да се службено ради како би се могла примити пензија. Нега старих и деце често се користи у пракси. Важно је напоменути да би након завршетка ових периода требало да следи радна активност. У супротном неће бити померања.
Специјално искуство
Не може се осим обратити пажња на такав концепт као посебно радно искуство. Одвија се у Русији. Не користи се у званичним документима. Ипак, при додјели пензије и даље се користи ова врста радног стажа.
Дефиниција „посебног радног искуства“ указује да овај термин карактерише период рада у одређеној бранши, на било ком положају који утврди држава. Листа могућих радова је строго ограничена. Стога, посебно искуство не постоји међу свим грађанима.
Ко је стекао посебно искуство
И ко има право на то? Као што је већ поменуто, само ограничена активност спада под посебну карактеристику. Стога немају сви слично искуство. То није тако често у пракси.
До данас ће се посебно радно искуство додељивати следећим грађанима:
- људи који раде у посебним радним условима (укључујући групе 1 или 2 инвалидитета, добијене због обављања одређене активности);
- радници у врућим продавницама;
- они који се баве подземним радом;
- људи који имају користи у вези са дужином службе (припадници оружаних снага, наставници, лекари и тако даље).
Нико други нема право на ову врсту радног искуства. Није тешко погодити да се пензионери са радним стажем најчешће састају у пракси.
За шта је потребно
Шта је значај посебног радног искуства? С формулацијом овог термина, схватили смо. Али није сасвим јасно зашто су људи заинтересовани за ову врсту посла. Зашто је то потребно?
Није тајна да је потребан стаж:
- приликом обрачуна накнада;
- за празнике и боловања;
- за време утврђивања права на одређене привилегије;
- при додјели пензије.
Управо последњи сценарио најчешће занима становништво. Посебно радно искуство омогућава становништву:
- примају увећану пензију;
- стећи право на заслужени одмор пре одмора.
Међутим, у пракси, овај сценарио није баш чест. Већина способних грађана се не бави посебним искуством. То је сасвим нормално.
Израчун
И како се тачно израчунавају проучени периоди? Опште и посебно радно искуство је скоро иста ствар. Само први термин детаљније описује рад грађанина. Упркос томе, израчунавање искуства у оба случаја је исто.
Ствар је у томе што се узима у обзир трајање рада у годинама, месецима, недељама и данима. Чешће него не, укупно искуство је „година, месец“. Али по дану се увек израчунава.
За прорачун се користи радна књижица. У њему се бележе сви периоди радне активности особе. Помоћу овог документа врши се израчунавање посебне дужине услуге, континуиране и опште. Али, периоди осигурања нису назначени на папиру. За њихову потврду потребно је доставити разним документима ФИУ - потврде, изводе из матичних књига рођених, војну личну карту.
Врста осигурања
У ствари је све много једноставније него што се чини. Већ смо се упознали са главним условима важним за пензионисање. Али то није све. Често можете чути појам „дужина услуге“. Шта је ово?
Називају се свим периодима у којима ФИУ у одређеном случају врши одбитке за једног грађанина. Из тога слиједи да је дужина службе аналог опћег. Слична терминологија се појавила у Русији 2002. Од тада не постоји општа врста посла.
Континуитет
Врсте специјалног радног искуства потпуно су исте као у осигурању. Данас у Русији постоје следећа његова тумачења:
- непрекидно
- испрекидана
Први сценарио је играо велику улогу. Што дуже грађанин ради у истој компанији, више различитих примања је добијао. На пример, повећавају се користи и бенефиције са сталним радним искуством. Такође, грађанин је имао право на пензију.
Али у Русији је сада све другачије. 2007. године посебно радно искуство (и опште) континуираног типа изгубило је свој правни значај.Од сада су му потребни само да би убрзао радни стаж. Другим речима, што дуже грађанин ради у једној од претходно набројаних области, брже ће стећи право на превремену пензију. И ништа више.
Из тога слиједи да тежња за сталним радним искуством не вриједи превише. Неће бити додатних бонуса од државе положене раније. Сви периоди посебног радног искуства сада се сумирају (откривају се помоћу радне књижице), након чега се добијена бројка узима у обзир и додаје укупном трајању радне активности једне или друге особе.
О пензионисању
Сада мало о томе колико морате радити у једној или другој области да бисте остварили право на пензију. Ово питање у Русији игра важну улогу. Недавне реформе пензијског система биле су усмерене на повећање пензионе доби и на укидање права на излазак на заслужени одмор.
До данас, да бисте примали пензију, морате имати искуство осигурања најмање 7 година. Поред тога, грађанин мора имати најмање 30 пензијских бодова. Они се обрачунавају за сваку радну годину или искориштени период без осигурања.
Ипак, након спровођења реформи, да бисте примили пензију до 2020. године, мораћете да имате 15 година искуства. Поред тога, мушкарци ће морати да се пензионишу до 65. године, а жене до 60. године.
Истовремено, посебно радно (осигурање) искуство се израчунава према опште прихваћеним правилима. Да би стекао право на пријевремену пензију, грађанин мора одрадити одређено вријеме у одређеној области. На пример, жене морају да имају стаж од 20 година, мушкарци - 25. Ако су ови нивои достигнути пре пензионе старости, можете конкурисати за пензију. Такво се право даје само с обзиром на посебно радно искуство.
Шта вам треба за пензију
И шта је потребно за примање пензија. Овај поступак је уско повезан са радном активношћу. Због ње људи стичу посебно радно искуство.
У ствари, све је крајње једноставно. Да би примили исплату пензија након достизања одређене старости или радног стажа, грађани морају да се обрате ФИЈ-у на месту регистрације са изјавом утврђеног обрасца. То нужно означава која ће се пензија доделити некој особи. Значајно је да пензионер може примити само једну врсту исплате. То јест, рад или осигурање. То је оно што треба навести.
За исплату пензија, требате приложити пријаву:
- пасош
- ТИН (ако постоји);
- СНИЛС (обавезно);
- детаље о рачуну на који се новац преноси;
- радна књижица;
- извод из матичне књиге рођених за сву децу;
- извод из брака (ако постоји);
- војна лична карта (ако постоји);
- потврде које указују на непотребна раздобља која се рачунају у дужину службе;
- докумената који доказују користи;
- потврда Министарства унутрашњих послова (ако постоји).
У стварности је све много једноставније него што се чини. Посебно радно стаж је укључен у осигурање (опште). Стога се овој врсти рада не посвећује довољно пажње у Русији. Значај таквог искуства је мали ако грађанин није посветио свој живот раду у одређеној области, што му омогућава да стекне посебно радно искуство.
Резиме
Сада је јасно шта представља посебно радно искуство. Вредност ове врсте рада изгубила је посебан значај у Русији. Само под одређеним околностима, такво дело помаже при добијању бонуса од државе. У другим случајевима посебно искуство је део укупног трајања нечијег рада. Разлика је само у чињеници да се грађанин у таквим околностима бави одређеним пољем активности.
Да бисте стекли свеукупно искуство, препоручује се активно коришћење нерадних периода. Поред тога, за именовање пензије морат ће радити и званично. Сви незванични радови неће се рачунати у ФОЈ.