Апсолутно сва правна лица која су регистрована у Русији имају могућност отварања једног или више засебних пододјела одједном. Овде се поставља питање: која је разлика између одвојене поделе, филијале и представништва?
Није иста ствар
Дакле, подружнице и представништва, као и стационарна радна места изједначавају се у одељења. Процедура њиховог отварања, заједно са захтевима који се на њих односе, као и њиховим дефиницијама, у потпуности је описана у тренутним руским законима.
Каква је разлика између одвојене поделе и гране? О томе ћемо се детаљније позабавити.
Одвојене јединице
Руски грађански законик дозвољава стварање, као и постојање правних лица која су заједно са другим привредним субјектима директно укључена у обављање предузетничких активности или су створена ради постизања одређених циљева.
Апсолутно све организације које послују у Русији имају право и могућност отварања засебних јединица. Треба имати на уму да одвојене службе не делују као правна лица. Из тог разлога, њима је одузета правна способност својствена правним лицима. Можете осјетити разлику између гране и засебне подјеле.
Послови у трајању дужем од месец дана
Треба имати на уму да се одвојене јединице морају налазити на адреси која се разликује од локације главне институције, а осим тога морају имати стационарне послове. У овом случају, подразумева отварање радних места у периоду дужем од једног месеца. Посебна јединица коју креира правно лице је филијала, представништво или радно место за стационаре. Овде већ можете да схватите разлику између филијале, представништва и одељења.
Подаци о сваком одвојеном одјељењу, искључујући стационарна радна мјеста, евидентирају се у јединственом државном регистру правних лица. Због тога институција која их ствара мора поднети пореској инспекцији попуњену пријаву у складу са утврђеним обрасцима.
Па, која је разлика између гране и одвојене поделе? Погледајмо чланак и откријемо спорна питања.
Шта су засебне јединице?
Грађанско право разликује два структурална одјељења, и то подружницу и представништво. Грађански законик не садржи ниједну другу структурну јединицу која је одвојена од главне организације. Да ли је огранак одвојена поделе? У току већ проученог и новопримљеног материјала сазнаћемо до краја.
Веза са законом
Али истовремено, списак одељења која су изолована од главних институција садржана је у другим законодавним актима. Дакле, у порезном законодавству се спомиње могућност признавања као засебног дела главне организације било које географски одвојене структуре која има стационарне послове. Радно место, укључујући стационарно, је место које контролише организација и у коме запослени извршава своје радне дужности, о чему се говори у чланку Кодекса рада бр. 209. Шта је боља грана или засебна поделе? Размислимо даље.
У отвореном приступу
Данас је листа структура које могу бити препознате као засебне отворене и није ограничена само на филијалу и представништво. Свака врста структурних јединица има не само своје карактеристичне карактеристике, већ и заједничке карактеристике.
Па, која је разлика између одвојене поделе и гране? Погледајмо се најпре на самом појму другог.
Шта су подружнице?
Подружницом компаније уобичајено је означити структуру која јој припада, а која се, као посебна поделе, налази на другој територији. Истовремено, она спроводи активности које су по свом садржају у потпуности у складу са функцијама главне канцеларије. Затим размотримо разлику између одвојене поделе од подружнице и представништва и многих других нејасних тачака.
На исти начин као иу ситуацији са одвојеним одељењима, стварање огранака се одвија на нивоу локалних регулаторних и правних аката институције. То је разлика између подружнице и одвојене поделе. Тачно, такав поступак је по правилу много сложенији у поређењу с оним који дефинише успостављање структура првог типа. Конкретно, извршно лице ангажовано документом о раду, на пример, генерални директор нема право да оснива филијале. Поред тога, најмање две трећине укупног броја власника компаније требало би да гласа за стварање подружнице у случају ЛЛЦ предузећа. Статутом компаније може се предвидјети оснивање подружница у складу са одлукама које донесе управни одбор.
Повеља треба да садржи ово
За разлику од институција засебних одељења, стварање филијале предвиђа да се у статуту компаније наведе податак о томе. Поред тога, информације о релевантним изменама у оснивачким документима компаније морају се пренети пореским властима како би наведена служба накнадно извршила сва потребна прилагођавања УСРЛЕ-а. Поред тога, важно је да порески службеници пошаљу копије докумената, у оквиру којих су извршене промене у статуту организације. Или можете доставити копије одговарајућег саставног документа. На основу података о огранку организације, која је уписана у Јединствени државни регистар правних лица, нова структура предузећа ставља се на пореско рачуноводство према локацији.
Информације о оснивању подружнице, као у ситуацији са одвојеним представништвима, треба да се проследе у пензиони фонд, а поред тога у пореску управу. Подружница компаније мора имати свог шефа, који ће заузети свој положај према пуномоћи коју је издала главна канцеларија. Такође захтева објављивање налога о релевантној одлуци од стране генералног директора. Овлашћења у именовању руководиоца подружнице могу се пренијети на друга тијела управљања компаније. Па, шта је боља грана или одвојена подела? Следећи материјал ће вам помоћи да донесете закључке.
Главне разлике
Овде долазимо до одговора на питање која је разлика између одвојене поделе и гране у даљем тексту.
Концепт гране је садржан у Грађанском законику у члану бр. 55. Према овом чланку, огранак није само удаљен од главне организације у територијалном смислу, већ извршава све или део функција главне институције, а обавља и задатке представништва.
Треба напоменути да се концепт репрезентације и дефиниција гране међусобно разликују. Ове разлике већ произилазе из карактеристика обе структуралне јединице дате у грађанском праву.
Дакле, размотрићемо основне разлике грана из засебних одељења, а такође ћемо открити које су карактеристичне карактеристике стационарних радних места:
- Функционалне разлике. Као део функционалних разлика, треба напоменути да огранци испуњавају све или део одговорности главне институције.Они такође обављају и функције представништва. Активности засебних одељења усмерене су на заступање и заштиту интереса главне компаније. На стационарним радним местима запослени извршавају своје задатке директно у свом месту.
- Разлике у комерцијалним активностима. У обављању комерцијалних делатности, филијале имају цео арсенал овлашћења и имају право на обављање истих. Што се тиче засебних јединица, оне немају то право. Стационарни послови такође га не могу обављати, могу се бавити само радним односима.
- Обавештење о пореској инспекцији. Придружена предузећа нису дужна да обавештавају пореску службу о свом оснивању. За одвојене јединице таква потреба такође није дата. Али стационарна места морају да обавесте пореску управу у року од месец дана од дана отварања.
- Доступност података у регистру. Подаци о посебним одјелима, као и о подружницама, налазе се у Јединственом државном регистру правних лица. Што се тиче стационарног радног места, ове информације нису наведене у регистру.
- Разлике у редоследу креирања. Приликом отварања филијала, као и засебних одељења, потребно је добити дозволу власника установе. Да бисте покренули стационарно место, потребна вам је наредба јединог извршног представника организације.
- Рачуноводство. Подружнице, као и одвојене јединице имају право на самостално вођење рачуноводства. Стационарна места немају такву прилику.
- Могућност отварања сопственог банковног рачуна. Филијале, заједно са засебним одељењима, могу отворити свој текући рачун у банкарској институцији. Стационарна радна места не могу отворити свој текући рачун у резервоару.
Разлика није само у именима
Као што видите, разлике између различитих врста засебних структурних јединица су много шире него само разлике у именима. Разлика између постојећих типова структурних јединица има фундаментални карактер. Разлике су углавном у функцијама за чију реализацију су створене потребне структурне јединице.
Не заборавите да постоје неке заједничке карактеристике између структурних јединица. На примјер, они се не сматрају правним лицима, информације о њима не морају бити наведене у статутима институција, а њихови челници имају право да своје дужности извршавају само на основу пуномоћи. Непосредно структурне јединице раде на основу прописа. Свака засебна јединица мора имати стационарна радна места.
Када постоји избор између засебне поделекције или гране, потребно је одредити додељене функције које ће одговарајућа структура морати да обавља. Поред тога, потребно је одредити циљеве за које је створен. Поред тога, тело главне институције које одлучује о отварању јединица требало би да узме у обзир и следеће факторе:
- Да ли је независно рачуноводство планирано од стране посебне јединице.
- Да ли ће ове јединице бити обдарене имовином.
- Да ли ће бити отворен рачун за намирење за одељења.
Закључак
Па, која је разлика између одвојене поделе и гране? Мислим да сваки студент већ зна одговор за себе.
Засебно, може се приметити да право избора једне или друге посебне јединице припада само организацији која је ствара. Али пре доношења коначне одлуке о облику засебне јединице, потребно је детаљно проучити све карактеристике сваке од могућих опција.