Пројекат плата у Сбербанци: инструкције

Могуће је да се запосленима исплаћују не само са благајне предузећа, већ и преношењем средстава на банковни рачун. Посебно у ове сврхе, кредитне институције нуде својим клијентима засебну услугу - пројекат плата. Његова суштина је у томе што организација преноси средства у једном плаћању, истовремено пружајући извод банци, у којем се наводи коме и колико треба уплатити.

За кога

Пројекти са платама банака дају се за све организације које званично исплаћују приход својим запосленима. Данас су кредитне институције промениле своје приоритете. Раније банке нису сарађивале са малим предузећима. Сада се свака организација која има десет или више запослених може придружити пројекту.

Услови

Пројекти са платама банака послужују се по повлаштеним ценама. Издавање и одржавање картице је бесплатно. Повлачење средстава преко терминала матичне банке у границама се врши без нулте провизије. Али ограничења зависе од врсте картице на којој се сервира платни списак. Сбербанк је, на пример, поставила лимит од 50 хиљада рубаља за Виса Елецтрон, Маестро. и милион рубаља. за платинасте картице. Приликом повлачења великих износа наплаћује се додатна накнада Рокови за ограничење су постављени према московском времену и важе за све регионе.

Као део пројекта зараде Сбербанке, обезбеђује се прекорачење (износ уплате који прелази остатак на картици) са 20% камате и 40% камате због кршења услова плаћања. Цена месечног одржавања услуга намире готовине за организације је 3500 рубаља. Не постоји месечна накнада за рачун.

Размотримо детаљније како повезати пројекат плата кроз Сбербанк.

Упутство за употребу

Да бисте активирали услугу, морате да закључите уговор са кредитном институцијом и обезбедите све запослене дебитне картице. Ако је организацију претходно сервисирала Сбербанк (отворила рачун или пребацила средства), онда је довољно да поднесете захтев за приступање пројекту. У супротном, морате да доставите цео пакет докумената: захтев, копију повеље, потврду Федералне пореске службе, ПФ, картице за потписе итд.

Банка најчешће задржава право промене или увођења нових опција без закључивања додатних уговора. Али у пракси кредитне институције најмање информишу клијента у виду СМС-а о променама услова услуге.

Затим морате добити дебитне картице за све запослене у филијали банке. У зависности од услова програма, величина организације и положај запосленог, могу се обезбедити Виса Елецтрон, Маестро и Виса Голд, Платинум. Запослени у малим предузећима морају се самостално пријавити банци због картице. Раднике великих и средњих предузећа опслужују представници банке директно на месту рада.

Ведомости

Рачуновођа одговорна за платне спискове врши све калкулације у свом програму (на пример, 1Ц). Даље, платни спискови се шаљу у банку путем посебне опреме инсталиране на рачунару:

• коришћење е-поруке са датотеком и електронским потписом;
• преко регистра у систему Сбербанк Онлине.

Кредитна институција већ самостално преноси средства на картице запослених.

Потрошачки кредит

Учесник платног пројекта добија прилику да искористи бројне бонусе, од којих је један зајам до 60 месеци. Максимални износ кредита израчунава се појединачно за сваког клијента, на основу величине плате, дужине стажа, висине гаранције и других показатеља.

Пошто кредитна институција већ поседује основне податке о пластичном држачу, пријаве се разматрају неколико сати, а сам зајам може се издати директно на месту рада по сниженој стопи.

Предности за послодавце

Пројект плата у Сбербанци омогућава организацијама:

• Поједноставите поступак исплате. Ако је организација повезала пројекат зарада, потреба за поновним прерачунавањем великих количина, пребацивањем средстава из одељења у канцеларију и ручно исплаћивање зараде аутоматски нестаје.

• Сбербанк је развила пројекат плата на такав начин да се сав рад рачуновође своди на слање извода у банку и пренос укупног износа исплате.
• Наручите посебан терминал и банкомат тако да запослени не само да могу да повуку средства, већ и да плаћају услуге, извршавају трансфере одмах на месту рада.

• Пројекат је веома повољан за организације са великим бројем запослених. То елиминише потребу за складиштењем огромних количина средстава на благајни и постројавању радника у реду. Плаћање се врши истовремено свим запосленима, без обзира на њихову локацију.
• За мале организације пројекат зарада омогућава вам да уштедите на плати благајне.

Предности запослених

1. Власници картица могу уживати у свим предностима пластике међународних платних система: даљинско управљање рачуном путем интернета, учествовање у промоцијама и примање бонуса од кредитне институције.
2. Уштеда времена Не треба стајати у реду за плате. Сва средства могу се подићи у било које погодно време преко било којег банкомата у земљи. Кредитне картице сервисирају све кредитне институције у Русији без провизије.
3. Новац можете преносити између рачуна, преко самопослужних терминала, плаћати порез, мобилну комуникацију, Интернет, телевизију, стамбене и комуналне услуге, итд. Без провизије.
4. Безготовински начин плаћања робе.
5. Активирајте услугу Мобиле Банк или СбербанкОнЛ @ ин и пратите кретања на мрежи путем рачуна.
6. Купци који су у оквиру пројекта сервисирани више од шест месеци могу:

• саставите додатну картицу међународног платног система за родбину и повежите је са својим рачуном;
• користити прекорачење;
• набавите кредитну картицу;
• поднесите захтев за хипотеку по сниженој стопи и са минималним пакетом докумената.

Шта са картицама отпуштених запослених?

Пластику можете вратити у банку, укључујући рачуновођу у предузећу, или је наставити користити. У другом случају, мораћете да се обратите кредитној институцији и промените тарифни план у стандардни, јер ће услугу платити картица, а не послодавац.

Специјалне услуге

Картице за плату користе се не само за њихову намјену. На пример, пластични држачи са Пацифичког државног универзитета не само да чувају средства на рачуну, већ и користе пластику као електронски кључ. ПНУ мапа кампуса аутоматизује унутрашње процесе универзитета. Користи се као пролаз у просторије универзитета и као књижнична карта.

Понуде на тржишту

Након што је руски председник крајем 2014. године потписао закон према коме запослени у предузећима могу да бирају банку за пренос својих плата, кредитне институције су почеле активно да развијају нове програме за привлачење купаца. Послодавац нема право да одбије овај захтев. Према чл. 131 Закона о раду Руске Федерације, запослени може одбити услугу кроз платни пројекат који је одабрала организација (члан 131 Закона о раду Руске Федерације).

Руска пољопривредна банка ОЈСЦ нуди прекорачење плате. За регистрацију услуге довољно је обезбедити пасош у било којој филијали банке. Корисници услуге у сваком тренутку могу на рачуну добити додатна средства у износу од просечне месечне зараде. Величина лимита израчунава се унапред за сваког клијента и не може прећи милион рубаља.

ВТБ24 нуди власницима платних картица повлаштене програме осигурања имовине са попустом од 10% до 15%. Поред тога, постоји листа партнера, приликом плаћања робе безготовинским плаћањем клијент добија бонусе на картици у виду поврата дела средстава. Број додељених бодова такође зависи од конкретне продавнице и количине куповине.

"РСБ" прикупља 10% на остатку сопствених средстава на платној картици. Поред тога, новац са картице без провизије може се подићи на свим банкоматима у Русији. Сличне услове нуди својим купцима и Ренаиссанце Цредит ОЈСЦ.

Раиффеисенбанк ОЈСЦ нуди индивидуални пројекат плаћа. Његова суштина лежи у чињеници да запослени у компанији може да се обрати банци за картицу, да податке о инструменту плаћања уплати рачуноводственом одељењу и да након два преноса средстава са рачуна организације добије статус учесника у пројекту плата.

Клијенти Тинкофф банке ОЈСЦ добијају могућност подизања средстава са рачуна на било ком банкомату за 99 рубаља без камате. месечно Али ОЈСЦ „Аиманибанк“ поставило је лимит за бескаматно повлачење средстава са рачуна у износу од 3.000 рубаља.