Савремени стручњаци из области јуриспруденције све се чешће суочавају са проблемима који буквално пре неколико година нису настали. Важно је питање ваљаности уговора током времена и њиховог продужења. Штавише, понекад је пресудно ако се ради о суђењу. Да ли ће то бити додатни споразум или клаузула споразума о продужењу (узорак - у тексту), стране одлучују. Ми ћемо се детаљније позабавити најчешћим случајевима. Конкретно, продужењем уговора о раду на одређено време, зајма и закупа.
Продужење уговора - шта је ово?
У најопћенитијем смислу и разумевању, овај термин на латинском значи "продужити". У ствари, ово је продужење ваљаности неког поступка или нечег другог. На пример, у медицини, то се односи на лекове. А у теорији закона и папирологије, продужење се разуме као продужење важења одређеног документа (ако је ограничено).
Када се продужава уговор о раду на одређено време?
Кодекс рада Руске Федерације у члану 59 дефинише услове под којима је могуће закључити уговор о раду на одређено време са запосленим (на период не више од пет година). Постоји случај када је продужење уговора директна одговорност послодавца. Измјене и допуне ТК по овом питању су извршене у 2015. години. Ако уговор о раду на одређено време истиче током трудноће жене, послодавац мора продужити своју важност приликом пружања посебне потврде о раду и личне изјаве. Питање је постављено у члану 261 Закона о раду Руске Федерације. Важно је запамтити да уговор ни у ком случају неће постати неограничен, а он ће бити раскинут по истеку породиљског одсуства који је пружен жени у складу са законом. Продуљење се не може извршити ако је главни радник отишао и нема привременог радника одговарајуће квалификације или ниже плаћеног (али узимајући у обзир здравствено стање жене), или га постоји, али она не пристаје на то. Отпуштање у овом случају долази на општи начин и не врши се никаква додатна уплата (отпремнина).
Примена узорка
Овај узорак ће помоћи запосленом да се снађе и уради све како треба, а уговор ће се већ продужити. Ово је само пример, испуните апликацију са својим подацима.
Директор Државног унитарног предузећа „Василек“
Воронтсов Д.А.
ИЗЈАВА
Молим вас да продужите трајање уговора о раду на одређено време од 13. децембра 2014. бр. 111 до краја трудноће у складу са делом члана 261 Закона о раду Руске Федерације.
Примена:
- Медицинско уверење од 23. маја 2015. године, бр. 65, издато од стране предстраничне клинике бр. 2 из Ленска.
Стручњак за набавку (потпис) Д.Е. Ромасхкина
Обнављање или обнављање закупа?
Грађански законик Руске Федерације у својим нормама не користи појам „продужења“, већ га радије назива продужењем. Закуп се може раскинути из различитих разлога, укључујући и такве ликвидација организације неправилно извршење итд. Али законодавац је предвидио одређене случајеве када се може обнављати на неодређено време и под истим условима који су већ договорени. Продужење уговора је оно што се заправо догађа, али има нешто другачије име.
Законодавац даје станару само право да закључи уговор за нови рок у односу на остале конкуренте. Међутим, он нема право да то захтева.Ако посједник након истека рока више неће предати имовину некоме у закуп (или црта односе у другачијем облику - зајам, једноставно партнерство), тада станар не може поднијети захтјев за нови уговор, његово право се не може остварити. Може постојати другачија ситуација. Домаћин је станара одбио предност, али у року од годину дана склопио је уговор са другим. Овакве радње су незаконите и могу се оспорити на суду.
Поред тога, закон предвиђа аутоматско обнављање закупа након наступања одређених услова, и то:
- употреба имовине од стране станара наставља се и након истека уговора;
- нема приговора од станодавца.
Забрана обнављања
Могуће је, па чак и договорено у уговору. Међутим, ако дође до спорова, став суда о овом питању је двосмислен. У већини случајева ова опција је дозвољена. Али постоје правосудни акти који указују на императив норме Грађанског законика Руске Федерације (члан 621). Неки извори дају податке о проценту таквих супротних приступа у арбитражној пракси - 75% и 25%, респективно.
Ово стање можете формулисати, на пример, у следећем облику. "Овај уговор по истеку не подлеже обнављању на неодређено време."
Обнављање закупа
Клаузула споразума о проширењу (пример који ћете наћи у даљем тексту) такође има право да постоји, она се уноси по закључењу у тексту. Важно је упамтити једно упозорење. Морате навести колико је пута могуће продужење уговора. У супротном случају, радња ће се сматрати јединственом (појединачном). Након тога документ престаје да важи или ће се обнављати у недоглед.
Споразум о продужењу је врло уобичајена појава. Његов компетентни дизајн помоћи ће да се избегну многи неспоразуми и неслагања са колегом у будућности.
Текст се може гласити на следећи начин: „Након истека уговора, уговор се продужава под сличним условима, сваки пут у истом периоду. Проширење је дозвољено неограничен број пута. "
Грађански законик Руске Федерације такође омогућава продужење услова додатним споразумом о продужењу уговора. У њему мора бити назначено колико дуго продужујете његову важност и да остали услови остају исти.
Поред тога, препоручује се да посебан услов за продужење буде непостојање било каквих примедби обе стране у вези са даљом сарадњом.
Продужење уговора о зајму
Све правне односе по овом питању регулише 42. шеф Грађанског законика Руске Федерације. Продужење услова дозвољено је међусобним договором страна, ако дужник није у могућности да благовремено изврши своје обавезе. Проширење уговора о зајму (узорак текста - испод) се врши додатним уговором. Писање приче је једноставно. Даље, први одељак показује нове услове. Ова формулација би могла бити следећа.
„Стране су се сложиле да изнесу клаузулу 1.4. Уговор о зајму од 23. априла 2011. године бр. 295 на следећи начин: Према овом Уговору, зајмодавац преноси средства Зајмопримцу у износу од 360 000 (тристо шездесет хиљада) рубаља на начин утврђен овим споразумом, а Зајмопримац пристаје да зајам врати најкасније до 29. децембра 2016. године. ., а такође плаћају камате на износ кредита по стопи од 3% (три процента) годишње, у складу са условима овог споразума. “
Друга опција укључује раскид првог уговора и закључивање новог, могуће већ под различитим условима и са различитим роковима.
