У нашем тешком времену, многи, чак и кад су добили право на исплату пензија, настављају да раде. Држава пружа одређене предности радним пензионерима, што им даје неке предности у односу на њихове нерадне колеге.
Накнаде за рад за пензионере који раде
Коначно је постигнута прекретница, која за многе постаје један од кључних тренутака у свесном животу. Лице прима право на исплату пензије. То се по правилу дешава када мушкарци напуне 60, а жене 55 година. Али не треба мислити да је сада за ове људе који су добили нови друштвени статус све готово, а остаје нам само да остану код куће или се баве домаћинствима. Напротив, нови Закон о раду пружа одређене погодности радним пензионерима.
Пре свега, вреди приметити да пензионер, који има иста права као и млађи колеге, има неке бенефиције. Тако, на пример, послодавац не може одбити кандидата за посао тако што ће се позивати на његову старост. Такође, пензионисање не може бити разлог за отказ. Смањивањем броја запослених радници с вишом квалификацијом и продуктивношћу рада добијају предност. Ако је пензионер одлучио да напусти своје радно место, има право да не ради две недеље које предвиђа Закон о раду. Посебно за њих постоји посебан разлог отпуштања - пензија.
Уговор о раду за старије особе
Када говоримо о томе какве привилегије радни пензионери још могу имати, треба напоменути могућност закључивања уговора о раду који има утврђене услове. Природа посла који треба да се обави није битна. Треба напоменути да се такав споразум закључује само са пензионерима, који укључују људе који су у пензији у старости, и оне којима је пензија додељена у вези с тешким или штетним условима рада пре планираног рока. Треба напоменути да је такав споразум закључен само уз сагласност обе стране. Другим речима, ако се пензионер противи таквом споразуму, а природа посла вам омогућава да закључите уговор на неодређено време, послодавац нема право да инсистира на хитном.
Треба напоменути да се за пензионера који већ ради, његово пензионисање не може сматрати разлогом преласка неограниченог уговора о раду у категорију на одређено време. У случају да се на суђењу утврди да је радник био присиљен да потпише уговор на одређено време, он се аутоматски признаје као неограничен.
Празници за радног пензионера
С обзиром на то које предности имају пензионери који раде не можемо рећи да поред следећег одмора, предвиђеног за све радне грађане, имају могућност додатног дана одмора. У свако погодно време за њега, радни пензионер може добити одмор од 14 дана, али, нажалост, без плаћања. Након што послодавац прими писмени захтев, мора обезбедити тражене дане одмора. Поред тога, следећи људи имају право на додатни викенд:
- радне инвалиде - њима се може одобрити неплаћени допуст до 60 дана;
- за учеснике Другог светског рата обезбеђен је одмор у трајању од 35 дана.
Ових дана пензионер може да користи и одједном и у деловима, разбијајући њихов број на годину.
Скраћено радно време
Према договору са послодавцем, додатним погодностима могу се пружити радни пензионери у виду скраћене радне недеље или радни дан. Наравно, ово није обавезно за послодавца, али у Кодексу рада Руске Федерације наведене су одређене категорије грађана на чији захтев руководство организације може да учини такве уступке. На пример, то обухватају особе које се брину о болесном члану породице са инвалидитетом, о чему се пружа лекарски извештај на прописан начин.
Отпуштање
Ако је пензионер одлучио да напусти свој посао, он има иста права као и остали грађани. Будући да Кодекс о раду не предвиђа чланак о раскиду уговора о раду у вези са пензијом, разлог се обично формулише као отказ по вољи. У случају смањења, пензионер задржава и сва права. Он би требало да исплаћује отпремнину у висини просечне месечне зараде, а остаје једнака његовој просечној месечној заради за два месеца исплате.
Пореске олакшице за радне пензионере
Људи у пензији, без обзира да ли настављају да раде или не, држава пружа одређене пореске олакшице. Прије свега, то је ослобађање од пореза на доходак појединих врста дохотка. Укључују пензије, трошкове ваучера који су купљени о свом трошку, као и материјалну помоћ која је примљена од послодавца. Порезне олакшице за радне пензионере се састоје и у томе што су у потпуности ослобођене од пореза на имовину.
Поред тога, приликом куповине или продаје некретнина, земљиште за изградњу куће, које укључује заједничку имовину, а такође и при куповини на терет кредитних средстава, одбитак од основице пореза на доходак у износу:
- Милион рубаља - у продаји имовине у власништву;
- 3 милиона рубаља - за камате на циљане кредите и позајмице, укључујући хипотеке које су узете за изградњу или куповину непокретности;
- 2 милиона рубаља - за стварно настале трошкове настале приликом куповине некретнине, парцеле за њену изградњу, велике поправке и завршне радове.
Повећање исплате пензија
Када говоримо о томе које бенефиције дају радним пензионерима, не може се не споменути индексација исплата пензија. Радни грађани који већ примају старосну пензију имају право на њен поновни обрачун. То је због повећања пензионих поена.
Ако је грађанин који прима пензију званично запослен, онда организација даје различите социјалне доприносе, укључујући и у пензиони фонд. Истовремено, долази до нагомилавања неевидентираних пензијских бодова. Сваке године у августу прерачунавање пензија. Истовремено, бодови који су сакупљени за претходну годину додају се онима који су већ на личном рачуну пензионера. То траје све док грађанин не одлучи да прекине своју радну активност.
Медицинске предности
Поред потребног социјална давања финансираним из регионалних буџета, радним пензионерима се даје потпуни лекарски преглед који се спроводи сваке три године и бесплатна вакцинација против грипа након што пензионер напуни шездесет година.
Заузмите посебно место ветерани рада. Предности радни пензионери - радници - поред 50% попуста на лекове које је лекар прописао за амбулантно лечење, укључују и низ услуга у општинским клиникама и другим здравственим установама. На пример, имају могућност да се подвргну бесплатном лечењу код стоматолога, укључујући право на бесплатну производњу или поправак протезе. Изузетак су они случајеви када су производ или његови делови састављени од скупих материјала.
Предности за радне војне пензионере
Друга категорија са додатним погодностима су војни пензионери. Поред свих погодности које испуњавају услове за пензионисање, могу да користе и следеће услуге:
- бесплатну медицинску његу у одељењским установама;
- бесплатно континуирано образовање или континуирано образовање;
- прима другу пензију (подмиривши се и запосливши свој рок за цивилни специјалитет);
- смештање у цивилне специјалности изван обима;
- снижена цена боравка једном годишње до места лечења;
- одређене погодности за унуке и децу када их смештају у предшколске установе и школе;
- у случају да се грађанин пензионисе због дугог радног стажа или смањења, здравственог стања или старости и буде препознат као потребан, има право на смештај.
Против пензије
Нажалост, радна активност након примања пензије не даје само користи радним пензионерима. Они су лишени неких уплата које могу узети њихове нерадне колеге.
То се пре свега односи на социјална давања која могу да примају само нерадни пензионери. Још једна погодност коју радни пензионери не могу искористити је примање накнаде или бесплатно путовање до места одмора или спа третмана. Стога је питање које је исплативије - радити након пензионисања или уживати на заслуженом одмору и даље остаје контроверзно.
С једне стране, материјалне користи радним пензионерима за њих често чине свој посао исплативијим него пре примања пензије, али с друге стране, настављајући да раде, губе многе бенефиције које им пружа држава.
