Када достигну пензију, многи се почињу питати: да ли је заиста потребан, заслужени одмор и да ли је вредно да завршимо са радом? На шта радни пензионери у Русији имају право и на шта губе? Покушајмо то схватити.
Пензија осигурања: услови именовања
Прије свега, треба напоменути да нико не може и, супротно гласинама које круже, неће пензионере који настављају да раде и након пензионисања одузети поштено зарађене исплате. Подсјетимо да се пензија за старосно осигурање коју највећи дио старијих особа остварује обрачунава под слиједећим условима:
- Ако је особа напунила одређено доба. То су шездесетогодишњаци и жене педесет и пет година.
- Минимално трајање услуге. Ако је раније било довољно радити само пет година, онда је након реформе 2014. минимални стаж повећан на шест и годишње ће се повећавати за једну годину док не наврши петнаест година.
- ИПК (коефицијент пензије) требао би бити изнад минималне вриједности. Сада је 6,6, али сваке године ће расти док не достигне 30 ИПЦ.
Шта је укључено у пензију?
Радни пензионери, као и они који су прекинули запослење, примају дводелну пензију. Једна од њих је фиксна уплата, која је аналогна основној пензији. Од ове године његова величина је 3935 рубаља. Друга је стварна пензија осигурања. Њена вредност зависи од дужине радног стажа и броја бодова (ИПЦ), који се израчунавају на основу величине доприноса који се дају у пензиони фонд, односно стварно остварене пензије. Треба имати на уму да ако су резултирајуће исплате пензија ниже трошкове живота региона, затим радни пензионери имају право да се ослањају на социјални пораст.
Поступак обрачуна
Откако наставља да ради, стаж радног пензионера се повећава. Поред тога, сваки послодавац плаћа исплате осигурања за све своје запосленике, без обзира на њихову старост. Због тога се ствара потреба за годишњим прерачунавањем пензија радним пензионерима. Накнада се израчунава на основу износа доприноса које је послодавац дао за одређени временски период. По правилу, овај процес се одвија без учешћа пензионера, односно Пензијски фонд аутоматски прерачунава пензију осигурања. То се дешава 1. августа.
Постоји и декларација прерачунавање пензија. Претпоставља да радни пензионери могу да одбију аутоматско поновно рачунање и самостално подносе захтев. Треба имати на уму да се таква прилика појављује само годину дана након што је додељена пензија. Такве акције имају смисла ако је, на пример, пензија додељена 15. јануара 2015. године. Према изјави радног пензионера, пензија ће моћи бити извршена 16. јануара 2016. године. Неовлашћени прерачунавање извршиће се само 01.08.2016.
Додјела фиксног плаћања
Радни пензионери могу конкурисати за фиксну расподелу исплате. То се може учинити у следећим случајевима:
- У случају промене броја чланова породице са инвалидитетом. Ако је пензионер зависан од инвалида (узимају се у обзир не више од три особе), тада му се наплаћује увећана фиксна исплата и за старосну и инвалидску пензију.
- У случају живота на крајњем северу, фиксно плаћање се повећава за износ коефицијент округа за цео боравак.
- Ако је грађанин стекао потребно радно искуство у календару на крајњем северу.
Ограничења за премије
Упркос чињеници да закон о радним пензионерима не одбија исплату пензија, постоје одређена ограничења. Према новом закону, требало би да одбије исплату пензија оним радним пензионерима чија је укупна зарада за годину већа од милион рубаља (према статистици то је око један и по процента, односно нешто више од две стотине хиљада). Одлука ће се донети на основу коначних годишњих података. До данас је одлучено да се такве мере одложе за још годину дана, односно да ће 2016. радни пензионери и даље примати пуну пензију, али у 2017. овај предлог закона може да ступи на снагу. Поред тога, на повећање пензије могу рачунати само они који раде пензионери чија плата не прелази 18.000 рубаља.
Такође, Пензиони фонд је увео систем ограничења под којима је потребно имати најмање 30-40 година радног искуства за примање достојне пензије. Ако неко у време пензионисања није радио такав период, тада, док наставља да ради, неко време не може да рачуна на повећање пензије.
Поред тога, уведена су ограничења додатака у зависности од расположивости финансираног дела пензије:
- ако није формиран, тада максимални износ за који се пензије радног пензионера могу повећати неће бити већи од 3 бода;
- ако се формира финансирани део, тада ће број бодова који ће се узети у обзир при поновном израчунавању 1.875.
Када се повећа радни пензионери
Поред наведеног, прерачунавање пензија врши се у следећим случајевима:
- ако је пензионер 80 година - у овом случају се део осигурања прерачунава, што укључује надокнаде утврђене у региону;
- ако се променила група са инвалидитетом;
- ако дете које прима породичну пензију изгуби другу, тада се његова пензија повећава.
Да бисте испунили ове накнаде и направили поновни израчун, морате поднијети пријаву. Изузетак су само достигнућа од 80 година. У овом се случају прерачунавање врши аутоматски.
Пензијска реформа такође укључује одређени додатак за одложену пензију. Изразиће се повећањем коефицијента и фиксним платиштем за сваку годину рада након достизања старосне границе за одлазак у пензију, под условом одбијања исплате пензија.
Индекса пензија у 2016. години
Тешка економска ситуација у земљи и висока инфлација значе годишњу индексацију пензија. Ово питање постало је једно од најважнијих дискусија у влади. Коначно, одлучено је да се пензије индексирају у фебруару идуће године. Упркос чињеници да је изјава да индексација треба да обухвати поскупљење закона законски прописана, пензија ће бити индексирана на 4%, док се предвиђа стопа инфлације од 6,8%.
Међутим, ове промјене неће утјецати на све пензионере. Само индексирају се плаћања нерадним грађанима. Пензије за оне пензионере који и даље раде неће бити индексирани, односно остат ће на истом нивоу. Ова чињеница објашњава се чињеницом да радни пензионери немају случај осигурања. Одмах по његовом настанку, односно престанку радног односа, пензијске накнаде ће се индексирати.
