Пензије пензионери који раде - прилично релевантна и дискутирана тема међу радно способним грађанима старијег узраста. У Русији жене одлазе у пензију након навршених 55 година, а мушкарци - 60 година. Али нису сви људи у овој доби код куће, многи од њих имају жељу да остану на службеном послу, а неки траже додатни приход. У овом чланку ћемо само говорити о томе који правни оквир уређује пензије за радне пензионере.
Дакле, према закону, старије особе су подељене у три категорије:
- војни пензионери;
- особе са инвалидитетом које примају пензију;
- људи који су достигли пензиону доб.
Многи старији људи су заинтересовани за висину пензија и накнада. Ово је питање посебно интересантно за оне старије који су одлучили да наставе свој посао.
Пансион у Русији
Према закону, особе које досегну пензиону доб имају право да наставе свој посао и могу да примају пензију. Али познато је да је Министарство рада Руске Федерације изнело предлог за смањење висине пензија радним пензионерима. Овај предлог није прихваћен, јер би на овај начин пензионери изгубили пензију. Познато је да су званичници предложили да се старији радници одрекну стажа у замену за повећане пензије у будућности. Овај предлог је такође одбијен. Ево такве реформе за радне пензионере је предложена.
Држава је одлучила да не одузме пензионере пензионера који раде. Напротив, званичници су одлучили да стимулишу старије раднике. Тако је недавно Државна дума разговарала о таквој теми као што је повећање пензија радним пензионерима. Званичници су обећали увећану пензију у замену за повећање стажа. Да би примио повећану пензију, пензионер мора радити најмање 30-40 година. Ако пензионер одбије да настави стаж и одлази на заслужени одмор, неће примати увећану пензију. Другим речима, овом иновацијом држава подстиче пензионере да не одлазе на годишњи одмор, већ да повећају своје радно искуство.
Права пензионера који и даље раде
Након што руски држављанин достигне своју пензиону доб, мора да се обрати ПИО фонду, где ће бити додељен износ пензије.
Према статистичким подацима, многи људи који су достигли пензиону доб и даље раде на свом службеном мјесту рада. Али не знају сви пензионери законску статистику и стога их послодавац може преварити.
Многи послодавци запослени у пензиониској доби нуде да закључе уговор о раду на одређено време, што је по правилу незаконито.
Послодавац може закључити са радним пензионером:
- Уговор о раду који има неодређено време.
- Уговор о раду на одређено време, који ће се две стране договорити и биће легалан.
- Уговор, који је грађанске природе. При потписивању ове врсте уговора, послодавац мора упозорити пензионера да му боловање и одсуство неће бити исплаћено.
Пензионери, за разлику од инвалида и трудница, немају много привилегија, па након постизања пензионе године послодавац има право да их отпусти.
Ако је отпуштања дошло, пензионер би требао знати да нема право на рад двије седмице.Постоје случајеви да запослени који су достигли пензионисану доб траже од послодавца посао са скраћеним радним временом. Ако је послодавац то одбио, онда је то одбијање легално, јер пензионери не спадају у категорију људи који имају право на хонорарни рад.
Ако је послодавац одлучио да пензионера напусти на послу, он има право на додатни неплаћени допуст у трајању од две недеље.
Након достизања старосне границе за пензионисање одлуком послодавца може бити премештен на друго радно место.
Прерачунавање пензија
Сви пензионери који раде раде имају право на бенефиције.
Сви запослени у пензионом узрасту добијају бонусе сваког месеца, а величина њихове пензије мења се у зависности од висине издржавања. Пензионери који раде у образовном сектору примају научну пензију која износи 80% од плате.
Постојеће погодности за старије особе
Сви пензионери имају право на пореске олакшице. Они су ослобођени плаћања пореза на зграду, без обзира колико пензионер је власник грађевинских објеката.
За пензионере који не раде од 2010. године постоје посебне погодности које помажу у остваривању животне зараде.
Да би примили бенефиције и доплату, особе које су достигле старосну пензију морају да поднесу одређени пакет докумената у одељење социјалног осигурања особе у месту пребивалишта.
Социјална давања за нерадне пензионере
Сви пензионери имају додатну социјалну подршку која се финансира из регионалних буџета.
Сви људи који су достигли пензиону доб имају право на:
- за преференцијална путовања јавним превозом, осим таксијем са фиксном рутом;
- за бесплатно зубно лечење, наиме постављање протеза.
За нерадне пензионере постоји могућност да добију улазницу за санаторијско лечење преко органа социјалне заштите људских права.
Породице које чине искључиво пензионери и самохрани пензионери имају право на месечну новчану накнаду за плаћање градске комуникације. Такође су ослобођени плаћања услуга извоза чврстог отпада.
Пензионери којима је додељен статус ветерана рада имају право на додатне бенефиције. Ова категорија треба да садржи:
- људи који су почели да раде током Великог домовинског рата пре него што су напунили 18 година;
- људи који имају уверење о радном ветерану;
- људи који су награђени медаљама и орденима и имају почасне титуле времена СССР-а.
Користи за ветеране углавном одређују регионе. У већини случајева то су попусти на комуналне рачуне и бесплатно коришћење јавног превоза.
Прерачунавање пензија радним грађанима
Постоје три опције за прерачунавање пензија радним пензионерима.
Опција број 1. Прерачунавање се врши према заради и стажу за 60 календарских радних месеци до 1. јула 2000. године. Ова прерачунавање извршиће се показатељем просечне зараде, који је узет у обзир приликом додељивања пензије.
Опција број 2. Прерачунавање ће се извршити узимајући у обзир плаће после периода осигурања после 1. јула 2000. године. Уз ову опцију, биће узет у обзир и показатељ просечне зараде.
Опција број 3. Прерачунавање пензије вршиће се само узимајући у обзир дужину стажа.
Сваки пензионер који ради, има право писмено да се обрати одељењу ради добијања информација о поновном израчунавању пензија.
Закључак
Дакле, у овом чланку смо разговарали о тако важној теми као што су пензије за радне пензионере. Током анализе разговарали су о томе да ли старији људи, који су оставили документа ради заслуженог одмора, имају право да наставе да раде званично. Речено му је који фактори утичу на пензије радно способних пензионера. Али није се радило само о томе.Сазнали смо због којих се формирају исплате пензионерима. Стога можемо извући одговарајуће закључке. За крај, подсетите се да пензију у Русији регулишу прописи и закони.
