Свака радна особа треба да има радну књижицу. С времена на време људима је потребна копија, а поставља се прилично релевантно питање како оверити копију радне књижице.
Опис
Радна књижица је документ у којем су поред личних података грађана наведени и подаци о радним местима особе.
Приликом пријема мора се навести број налога, на основу којег се прима запослени, те се наводи његов положај и пуно име организације.
Поред места, радна књижица може садржати и посебне белешке у колони о раду ако је грађанину на основу казне забрањено да се бави основним активностима (на пример, педагошким). То је неопходно како особа након пријема није могла преварити одељење особља тако што није споменула пресуду против њега.
Награде и награде су такође назначене. Међутим, оверена копија радне књижице, чија се фотографија налази испод, не би требало да садржи ове податке.
Дакле, овај документ је главни за грађане, који садржи све информације о свим местима где је неко икада радио, као и садржај његових активности.
Где да овери копију радне књижице?
Ако радном грађанину треба копирана верзија, он треба да се обрати служби за особље, пошто се овај документ чува у овој јединици предузећа током целог периода радне активности. Књига се никада не даје у руке, већ се прави копија.
Запосленик одељења за особље треба да приступи овом питању врло пажљиво, јер свака, чак и најједноставнија грешка у постављању печата и потписа на копије, може резултирати ускраћивањем грађанина било каквих услуга или погодности које захтевају оверену копију књига рада.
Како то раде службеници за људске ресурсе?
Сви листови су копирани на конвенционални алат за копирање, пожељно је да на папиру не постоје црне траке и сви подаци су јасно видљиви. Свака од страница се копира на посебан лист, а затим се по правилу све спајају.
Обично су потребне само информације које су релевантне за посао. Промоције и пенали, као и друге информације означене на страницама почев од 23. нису копиране.
На свакој страници копираног материјала запослени у одељењу за особље овлашћеним за обављање таквих радњи мора да стави датум, печат са натписом „копија је тачна“, жиг организације, свој положај и потпис.
Период важења
Копија радне књижице, оверена од стране послодавца, важи као документ у року од 30 дана од дана издавања. Све операције одобрења треба да буду изведене у присуству запосленог коме је потребан овај примерак. Изручење се заснива на пријави запосленог, а послодавац је у својству шефа, главног рачуновође или запосленика одељења за особље дужан да у року од три дана бесплатно преда тражени документ.
Мора се имати на уму да за радног грађанина питање како овјерити копију радне књижице уопће не би требало постављати јер по закону нико нема право овјеравати овај документ, осим горе наведених особа.
Разлози за добијање
Потребна вам је копија овог документа, који је други најважнији након пасоша, може за све. Ово може бити пасош и кредит.Ако особа жели добити други хонорарни посао и треба да потврди своје запослење, копија је једноставно потребна.
Поред тога, они често захтевају копију у органима социјалне сигурности да доделе бенефиције или користи дечјим родитељима или само одређеним категоријама грађана.
Зашто би иначе требала копија?
Поред наведених разлога за пријем документа, може се уочити и потреба за доступношћу информација о раду у случају губитка радне књижице. На жалост, то се често дешава и немогуће је вратити све податке о послодавцима, посебно ако су они већ распуштени као правна лица. Овјерена копија радне књижице, чији је узорак представљен у чланку, осим тога, ако га потписује претходни послодавац или јавни биљежник, помоћи ће грађанину у напорном раду у враћању података.
Код јавног бележника
Овјеравање копије радне књижице у нотарској канцеларији није лако ако се у овом документу налазе исправке (посебно за жене због промјене презимена), нетачности и обичне мрље. Неће се сваки специјалиста овог профила обавезати да овери документ који је у том погледу несавршен.
Међутим, с правим приступом, у почетку садржају радне снаге и власника и одељења за особље, можете добити документ као што је оверена копија радне књижице.
Попуњавање узорака обично се налази у канцеларији одељења за особље. Потребно је само након пријема приликом следећег отпуштања погледати у документу нетачности, мрље и друге ознаке, које могу негативно утицати на животну ситуацију особе.
У том случају, примерак је већ направљен од стране грађанина и заједно са оригиналом се обезбеђује овери код јавног бележника у месту пребивалишта или једноставно у његовој регији.
Како се оверава копија?
Поступак је уобичајено стављање печата и потписа, као и унос од стране стручњака података о тој радњи у посебну књигу.
Трошак овјере копије документа варира у различитим регијама и овиси о броју листова или другим околностима које предвиђа одређени јавни биљежник.
Вриједно је напоменути да копија радне књижице, оверена нотарско, има рок важења 30 дана, а не 30 дана. Једини тренутак када копија постаје неважећа, односно губи своју правну снагу је увођење нових уноса у књигу. У том случају ћете морати поново да саставите документ од истог стручњака или од послодавца.
Како оверити копију радне књижице незапосленима?
Такође је важно напоменути да грађани који не раде, али су регистровани код локалног центра за запошљавање, имају пуно право да раде и овере све документе, а нико их не ограничава у томе. Како можете овјерити копију радне књижице можете добити од стручњака ове организације. То може бити свако овлашћено лице, најчешће вођа. Такође, неопходни детаљи могу бити унети од стране запослених у сервису.
Претпоставља се да би у овом случају грађани требало да донесу примерке своје књиге који су већ направљени у складу са свим правилима. То је због чињенице да стручњаци немају увек довољно времена да спроведу такве акције. Поред тога, радна књижица незапослене особе је увек са њим, па ће прављење копија бити прилично једноставно.
