4. августа ступила је на снагу нова наредба Министарства здравља Руске Федерације бр. 240н, у вези са којом је уведена нова потврда медицинских радника за ту категорију. Међутим, мало људи зна које су промене у поступку сертификације, као и која је главна разлика између претходних и текућих налога.
Опште информације
Новим поступком, у складу са којим се врши цертифицирање медицинских радника за одређену категорију, утврђују се нова правила за пролазак овог поступка. У потпуности се односи на специјалисте са средњом медицинском или фармацеутском спремом, као и на специјалисте са вишим стручним образовањем и који се баве сродним активностима.
На исти начин као и раније, сертификовање медицинских радника за категорију врши се према позицијама које обезбеђује тренутна номенклатура у три главне категорије - другој, првој и највишој. Овај поступак се спроводи једном у пет година. Вриједно је напоменути да потврда медицинских радника у категорији додељује особи одређену квалификацију, која такође важи пет година од дана доношења одговарајућег административног акта.
Након спровођења овог поступка, специјалиста може тражити да му се додели виша категорија пре истека одређеног периода, али истовремено, овај поступак се може поновити поново најкасније три године након доделе.
Искуство
Свака медицинска сестра или други запослени мора следити одређени поступак, у складу са којим су прилагођени основни услови за искуство одређеног стручњака, омогућавајући му да стекне једну или другу квалификациону категорију:
- Да бисте стекли другу категорију, морате имати најмање три године радног искуства на својој специјалности.
- Прва категорија је пет година.
- Највиша категорија је седам година.
За поређење можемо рећи да је раније, за добијање највише категорије, било потребно најмање 10 година искуства за оне специјалисте који имају вишу стручну спрему.
Захтеви
Поред дужине службе, тренутна процедура такође утврђује одређене захтеве за практичне вештине и теоријско знање специјалиста за примену. Конкретно, на основу става 8, медицинска сестра или други специјалиста који тврди да прима другу категорију квалификација мора да испуњава следеће критеријуме:
- Присуство теоријске обуке, као и практичних вештина у области његових професионалних активности.
- Употреба најсавременијих метода лечења, дијагнозе, превенције и рехабилитације, као и поседовање све потребне опреме за дијагностику и лечење у области њихове професионалне делатности.
- Оријентација у савременим научним и техничким подацима, савладавање основних вештина анализе квалитативних и квантитативних показатеља активности, као и припрема радног извештаја.
Даљња обука здравствених радника првој категорији захтева следеће:
- Присуство теоријске обуке, као и све потребне практичне вештине из њихове делатности и других сродних дисциплина.
- Коришћење савремених метода лечења, дијагнозе, превенције и рехабилитације, као и поседовање потребне медицинске и дијагностичке опреме у својој области.
- Вештина квалификоване анализе показатеља квалитета професионалне активности, као и оријентација у савременим научним и техничким подацима.
- Учествовање у решавању различитих тактичких питања која се односе на организацију професионалних активности.
На шта треба обратити пажњу?
Након обављања послова сертификације медицинске сестре или другог запосленог, резултирајућа категорија додељена пре ступања на снагу овог поступка задржава се одређено време.
Да би стекао највишу категорију квалификација, на основу става 10, специјалиста мора:
- Имати довољно високе практичне вештине и теоријску обуку у својим професионалним активностима, као и разумети сродне дисциплине.
- Користите само савремене методе превенције, дијагностике, лечења и рехабилитације, као и неопходну медицинску и дијагностичку опрему за обављање својих активности.
- Да бисте могли да извршите квалификовану анализу података из специјализованих метода истраживања ради утврђивања дијагнозе.
- Потпуно се сналазите у свим модерним научним и техничким информацијама и примените их у процесу решавања било каквих стратешких и тактичких питања у својим активностима.
Формирање комисије
Да би се обављао посао сертификације медицинске сестре или било којег другог запосленика медицинских установа, као и до сада, уобичајено је да се формирају специјализоване комисије, које у зависности од тога који су их одређени органи формирали, могу бити департмански, централни или територијални. Штавише, тренутна процедура детаљно регулише правила за формирање таквих комисија и њихов тачан састав.
Ако особа није задовољна постојећом платом лекара, подноси захтев за даље усавршавање, на основу чега се формира комисија за сертификацију, која укључује и координациону комисију. Овај скуп запослених преузима функције организације активности комисије, као и разних стручних група које су укључене у преглед докумената и спровођење самог испита.
Састав
Састав комисије за сертификацију укључује:
- Водећи специјалисти организација које се баве фармацеутским и медицинским активностима.
- Представници професионалних непрофитних медицинских организација и послодавци.
- Представници јавног органа или компаније ангажовани на формирању сертификационе комисије.
Лични састав комисије одобрава се након издавања административног акта органа јавне власти или одређене организације која се бави оснивањем комисије за сертификацију. Особа која ће проћи сертификацију има могућност да се претходно припреми користећи Конково тестове или друге методолошке материјале.
Водич
Генерално руковођење свим активностима ове комисије лежи на председавајућем, који истовремено обавља место шефа одбора. Замјеник, односно, одмах се именује на обје функције, док обавља дужности предсједавајућег док је он одсутан.
На крају се поставља одговорни секретар који је одговоран за регистрацију и преглед свих докумената од стране стручњака који су изразили жељу да прођу овај поступак да би добили нову квалификациону категорију, тако да ће им бити додељено ново радно место, повећана плата лекара или додељене неке друге привилегије. Нарочито се документи пажљиво провере како би се утврдило да ли су у складу са утврђеном списком и захтевима за дизајн.Након тога формирају се материјали за даље упућивање посебним стручним групама и припрему материјала и нацрта одлука одбора за састанке.
Акредитиве
Вриједно је напоменути да су у новом Налогу функције не само одбора, већ и стручних група дефинисане довољно детаљно. На пример, комисија координира рад експертних група и утврђује методе, технологије и методе оцењивања квалификација специјалиста, а такође врши даљу припрему и достављање на одобрење телу које је учествовало у стварању сертификационе комисије нацрта административног акта о додељивању нове квалификације стручњаку категорије.
Даље, питање да ли је могуће побољшати квалификацију парамедицинског особља и других категорија специјалаца повјерено је експертским групама које су укључене у преглед докумената, а такође припремају закључке о састављеним извјештајима. Коначно, они врше пробну контролу знања и спроводе интервјуе, као и доносе одлуке у вези са питањем додељивања стручњака неке врсте квалификационе категорије.
На основу става 18 важећег поступка, по потреби се обавља састанак одбора након доношења одговарајуће одлуке председавајућег, док се стручне групе могу састајати на таквим догађајима најмање једном месечно. Одржавање таквог догађаја може се сматрати компетентним само ако је у процесу присутно више од половине инспектора.
Све одлуке стручне групе и одбора доносе се у поступку отвореног гласања добијањем већине гласова чланова који су присутни на састанку. Ако је број гласова једнак, тада ће се глас председника сматрати пресудним. Вриједно је напоменути да је у претходном поступку цертифицирање здравствених радника предвиђало присуство најмање 2/3 укупног броја чланова комисије, а ако су гласови подијељени једнако, тада се одлука сматра прихваћеном у корист особе која је подвргнута овом поступку.
Донесене одлуке састављају се у облику протокола који потписују сви чланови стручне групе и одбора који су били присутни на састанку.
Како се одржава овај догађај?
Прво, специјалиста коме треба потврда о квалификацији представља потребан пакет докумената. Треба напоменути да генерална листа хартија од вредности која се налази на овој листи није променила било какве промене, али постоји један изузетак: сертификати о сертификацији морају се поднети уместо табела квалификација. Након одобрења докумената и именовања датума састанка комисије, специјалиста се може припремити помоћу тестова Конково или другог потребног материјала.
Редом који је поступио раније, шеф организације морао је да створи апсолутно све услове да специјалиста добије квалификациону категорију, у интеракцији с комисијом, о чему је сам обавестио стручњака и представио сву документацију. Сада не постоје такве дужности да се промовишу.
Које су главне промене?
Ако говоримо о иновацијама у области подношења докумената, тада пре свега треба приметити потребу да се на руски језик преводе сви папири који су издати на територији стране државе и, сходно томе, издати на страном језику, а сви они треба да буду оверени на прописани начин.
Друга иновација може се назвати забраном чињенице да је у поступку слања докумената учествовао званичник организације која има овлашћења да сарађује са сертификационом комисијом компаније у којој овај специјалиста обавља своју професионалну активност.Постојећи поступак каже да само специјалиста може сам документ предати лично или их послати поштом, и више нема захтева за обавезујућим папирима.
Сва документација за поштивање положаја треба да се пошаље поштом директно државном органу или компанији која је створила комисију за сертификацију, најкасније четири месеца пре последњег рока важења постојеће категорије. У случају кршења овог периода, испит се може одржати касније од краја овог периода.
Вриједно је напоменути чињеницу да се у складу с нормама важећег реда сертификација може провести кориштењем посебних телекомуникацијских технологија, као и у облику теренског догађаја.
Тренутни поступак такође указује на правила и време поступка сертификације. Посебно, сву документацију која иде комисији мора извршни секретар регистровати одмах на дан када је примљен. У року од седам календарских дана, почев од дана регистрације хартија од вредности, они би требало да буду упућени председавајућем (раније, регистрација је извршена тек након што је извршена седмодневна провера свих докумената за испуњавање захтева).
Ако било која документа предвиђена овом процедуром недостају или су погрешно извршена, извршни секретар мора послати одговор стручњаку са одбијањем да прихвати овај пакет докумената и истовремено објасни тачан разлог у року од седам дана. У таквој ситуацији, специјалиста има прилику да поново пошаље документа, док ако је раније било само месец дана да исправи недостатке, сада овај период није регулисан.
Након регистрације свих докумената, председавајући, који може бити лекар највише категорије или други специјалиста, мора најкасније у року од 14 календарских дана да одреди тачан састав стручне групе за поступак сертификације, а затим јој пошаље папире стручњака. У исто време, експертска група има рок од 30 календарских дана да одобри мишљење о извештају, као и да одреди тачан датум и место интервјуа и тестирања контроле знања.
