Многе жене се често питају да ли је могуће затруднити на берзи рада? На крају крајева, будућа мајка мора размишљати о томе како да побољша своју финансијску ситуацију у наредних неколико година. Рођење детета је предиван догађај у породици, али деци је потребно много финансијских улагања, а породични доходак је значајно смањен. Дакле, можете доћи до размене рада, али то морате да урадите пре тридесете недеље трудноће. До овог тренутка жена се сматра способном за рад. О овој теми ћете сазнати више из овог чланка.
Мали увод
Дакле, да ли је могуће добити трудницу на берзи рада? Ово питање тренутно збуњују многе представнице припадница фер пола. Дакле, према закону наше земље, то се, наравно, може учинити. Најважније је да се морате пријавити пре седмог месеца трудноће. Јер се у овом периоду жена сматра да је још увек способна да обавља неку врсту лаганог посла. Штавише, упркос свом занимљивом положају, још увек има мале шансе, али да пронађе погодно место.
Може да одбије
Да ли се трудници може одбити регистрација на берзи рада? По закону, не. Штавише, уколико запослени у служби за запошљавање и даље одбијају да региструју неко лице као незапослено, оно има законско право да поднесе захтев за заштиту тужилаштву. То би требало знати свим женама на занимљивом положају.
Да ли је обавезно пријавити трудноћу на берзи
То је лична ствар сваке жене. Ако је рок и даље врло мали, онда не можете рећи. Тако ће девојка имати више шанси да нађе одговарајући посао и законито крене на породиљско. Ово је веома важно. Поново, ако не нађе посао, жена ће моћи примати накнаду само до декрета (до седам месеци трудноће). Тада плаћања престају.
Ипак, да ли је могуће затрудњети на берзи? Одговор у овом случају ће бити позитиван. Али то треба да урадите пре почетка 30 недеље трудноће. Јер тада због свог здравственог стања жена више неће моћи да нађе посао. Требаће јој више одмора и припрема за порођај. Сходно томе, запослени у берзи једноставно немају право да на рачун незапослености ставе жену која је била у занимљивом положају више од 7 месеци. О томе такође треба да знате.
На горе наведено
Рад трудница је заштићен законом. Штавише, шеф једноставно нема право да на властиту иницијативу отпусти запосленог који се налази у занимљивој позицији. Стога, чак и ако је жена добила посао док је била трудна, менаџер ће се морати помирити са тим.
Ако је шеф ипак одлучио да отпусти запосленог, тада ће му бити тешко да избегне проблеме са законом. Жена мора заштитити своја права. Да би то урадила, она може да се жали тужилаштву и суду. Закон је у овом случају на страни труднице. То се мора запамтити.
Прос
Дакле, овде се још једном треба вратити на питање да ли је могуће добити трудну девојку на берзи рада? Одговор ће бити да. Морате са собом понијети све документе о образовању и пасош. Ако је жена негде радила, онда морате да узмете посао са собом. Трудној девојци треба понудити одговарајућа слободна места. Ако жена никада раније није радила и нема образовање, онда ће се за њу сваки посао сматрати прикладним. Ако одбијете два предложена конкурса, она ће се одјавити.
Да ли трудница уопште треба да изађе на берзу рада? Постоје ли неке предности од тога? Да, последња може наћи посао и пре породиљског одсуства, а ако нигде не нађе посао, добиће малу помоћ пре почетка седам месеци трудноће. Овде постоје несумњиве предности.
Значајни недостаци
На питање да ли је могуће кандидирати на радној берзи трудница, може се дати само позитиван одговор.
Значајан минус за труднице које су пријављене на берзи рада је то што примају бенефиције само до декрета (30 недеља). Тада су плаћања обустављена.
Ако жена, која је на породиљском одсуству, добије посао, чак и код куће, дужна је да о томе обавести радну берзу. Биће одјављено.
Да ли је обавезна регистрација?
Дакле, као што је раније споменуто, трудница може доћи на размену рада пре породиљског одсуства. Ово је неопходно како би добила мало додатка и тражење посла.
Али да ли је могуће затрудњети на берзи рада не регистрацијом, или јој је потребна регистрација у овом локалитету? Ово је веома занимљиво питање. Заправо, врло често запослени на берзи одбијају не само труднице, већ и друге грађане да се пријаве ако немају регистрацију у овом граду. Иако је закон незаконит.
Ако узмете Одлуку Владе бр. 891 из 2012. године, наведено је да су сви грађани подложни регистрацији као незапослени, без обзира на место пребивалишта или боравка. Али пракса показује да овај нормативни акт запослени на берзи не узимају у обзир, а обични људи не могу знати све тачке закона. Према томе, они се морају регистровати само у свом граду.
Још
Да ли је могуће затрудњети у уреду за регистрацију? У овом случају, одговор ће бити „да“. Али још једном је потребно рећи да се то мора учинити пре тридесете недеље трудноће. Јер ће тада трудници бити ускраћена регистрација на берзи рада.
Узгред, ако девојчица на положају није у центру за запошљавање, онда она може примити исплату поводом рођења детета у органима социјалне заштите. Штавише, тамо плаћају накнаде нерадним женама чак и све док дете не напуни годину и по. Али за то ће вам требати прикупити одређени пакет докумената. Укључивање ће требати потврду са размене да жена није тамо регистрована и да не прима погодности. Такође морате да доставите документ са мужевог радног места, што говори да он не добија породиљско одсуство за дете. Ова наредба.
У пракси
Да ли је могуће ући у робну размену рада са привременом регистрацијом? Ово питање, поново, изазива много контроверзи. С једне стране, трудници се не може одбити регистрација ако тражи посао. То не зависи од њеног занимљивог положаја (већ само до седам месеци трудноће).
Али, по правилу, територијалне агенције за запошљавање одбијају да се региструју као незапослена лица која имају само привремену регистрацију. Иако са становишта закона, ово није у потпуности легитимно. Запослени на берзи морају да региструју све грађане, без обзира на место пребивалишта. Ипак, у пракси, они одбијају људе који траже посао управо из тог разлога. Они имају право да поднесу жалбу на суду.
Закључак
Тренутно многи трудници озбиљно крше права трудница. Потоњи ће можда бити отпуштени из предузећа због своје занимљиве ситуације. Такве акције власти у овом случају ће бити противправне и против њих се мора жалити на суду.
Када се пријављује на берзу рада, жени је боље да пријави трудноћу. То ће олакшати потрагу за послом (јер се препоручује само лаган рад), то значи да им неће бити понуђен напоран физички рад.