Минимална давања за материнство у складу са важећим законодавством резервисана су само за радне жене. Изузетак су они који су отпуштени када је предузеће ликвидирано. Мајчинско одсуство за мајке које не раде (осим оних које су признате као незапослене након отпуштања приликом затварања предузећа) није обезбеђено.
По правилу, незапослене мајке добијају дечије додатке тек након што се роди беба (у облику паушалног износа приликом рођења и неге до две године, који незапослене добијају преко органа социјалне заштите грађана). О овим карактеристикама породиљског одсуства говорит ћемо касније.
Колико дана траје породиљско одсуство?
Тренутно законодавство Руске Федерације не дефинише такву врсту одсуства као породиљско одсуство. Врста одмора названа је на тај начин према документу "Уредба о исплати материнског додатка", у складу са којим су почели да плаћају наведену материјалну помоћ.
Тачно се ова фаза назива породиљско одсуство. Његово трајање је евидентирано у Кодексу рада Руске Федерације. Колико дана траје породиљско одсуство? У складу са овим документом, током трудноће и порођаја, број дана одмора треба бити најмање 140. Истовремено, време пре и после рођења детета може се мењати и према горе и према доле, уз задржавање пуног броја дана.
Време породиљског одсуства сматраће се датумом издавања на медицинском одељењу породиљског одсуства. На основу овог документа биће исплаћена материјална помоћ.
У којим се случајевима повећава породиљски допуст?
Колико дана је породиљско одсуство у случају вишеструке трудноће или компликација? На основу закона о раду Руске Федерације, може се тврдити да се декрет може повећати у следећим случајевима:
- Ако се трудноћа и / или порођај одвијају са компликацијама (на пример, жена лежи на очувању током рађања детета или је због медицинских разлога прописана планирана царска рез), тада ће допуст бити око 160 дана.
- Ако је ултразвучним прегледом открило да мајка очекује двоје или више деце, одмор ће трајати 195 дана.
- Ако је мајка усвојила двоје или више деце млађих од четири месеца, одсуство ће бити 200 мајчинских дана.
На породиљском одсуству, будућа мајка може се издати од 30. недеље. У 29. седмици одлазите на породиље у случају вишеплодне трудноће. Али тачан датум издавања породиљског одсуства зависи од више разлога: узима се у обзир процењени датум рођења за прво ултразвучно скенирање (10 недеља), следећи ултразвучни преглед који се обавља у 20. недељи и према гестацијској старости. Често се деси да сви индикатори падну на различите датуме, у којем случају се приказује просечна вредност.
Формалне бенефиције за мајчинство
Које погодности могу добити труднице? Накнаде за породиље дугују женама које подлијежу обавезном здравственом осигурању. Дакле, следеће категорије имају право на добијање службених погодности:
- Радне маме. Величина додатка за породиљско биће једнака је сто процената просечне плате. Материјална подршка биће исплаћена на месту рада.
- Обављање службе у Врховном суду Руске Федерације на уговорној основи. Исплате се врше на наплати и једнаке су величини подстицаја у готовини.
Ако говоримо о исплатама материнства незапосленим мајкама, тада говоримо о одређеном кругу незапослених особа, наиме:
- Студенти универзитета који студирају редовно. Исплате се врше у висини утврђених академских стипендија на универзитету.
- Лица која су изгубила посао као резултат ликвидације предузећа. Установљени износ плаћања је 615 рубаља.
- Предузетници (ИП) који су плаћали уплате осигурања. За регистрацију давања морате да се обратите територијалном Фонду јавног осигурања (ФСС). Плаћени износ ће бити 35.000 рубаља.
Такве исплате се ослањају не само на рођене бебе, већ и на усвојену децу млађу од четири месеца.
Ко има право на матерински додатак?
Да би примила погодности, будућа мајка мора да испуњава следеће критеријуме:
- Бити службено запослен и подложан обавезном осигурању. Ако је смањена и призната као незапослена након елиминације предузећа или организације, онда током 12 месеци има право на обрачун плаћања уколико је регистрована у центру за запошљавање.
- Да студирам у пуном радном времену на неком од универзитета или колеџа.
- Састоји се од уговорне војне службе или рада у полицији.
- Да бисте били део војне војске Руске Федерације на територији стране државе, а право на исплату мајке у овом случају није у супротности са међународним уговорима.
- Бити индивидуални предузетник (индивидуални предузетник). У овом случају, споразум о улози у ДСС-у (добровољно социјално осигурање) за појединца у ФСС (фонд јавног осигурања) не сме се кршити. Плаћања осигурања морају бити извршена у року од најмање 5 месеци.
Мајчинско одсуство са минималном зарадом још је веће од исплате мајкама које не раде, па је боље покушати наћи посао чак и у раним фазама.
Једнократни додатак за породиље
Попуст због породиљског боловања траје 140 дана: седамдесет календарских дана пре порођаја и седамдесет - након порођаја, 160 дана након порођаја са компликацијама и 195 дана у случају рођења двоје или више деце. У овом случају исплате би требало вршити у зависности од трајања породиљског одсуства.
Колико су минималне исплате материнства? Што се тиче величине минималне мајке, износ не може бити мањи од утврђене минималне зараде, која тренутно износи 7.600 рубаља.
У складу са важећим законодавством Руске Федерације, величина исплате варира од минималних давања (35.000 рубаља) до максималних вредности материнских давања (39.000 за компликације у трудноћи и порођају).
Како се израчунава породиљско боловање? Висина минималног додатка за породиљско је 100% просечног дохотка, а поступак исплате ове врсте материјалне помоћи нема везе са радном квалификацијом.
Прорачун просечне зараде
У складу са националним законодавством, просечни приход се израчунава на материјалним исплатама стеченим у последњих неколико година. У обрачун ће се узети у обзир само они радни дани када се у потпуности не урачунавају зараде, односно годишњи одмор, боловање и други празници.
У овом случају се време са сличним „теретима“ на апликацији може заменити за претходне календарске године да би се повећао износ плаћања. У складу с тим, чак ће и најмањи износ материнства бити већи. Ако жена званично ради у више организација, исплата материнства треба доделити и спровести у свим компанијама где је регистрована.
Минимални износ породиљних накнада биће већи ако нерадна жена у раним фазама добије било који (чак и слабо плаћени) посао.
Како могу да израчунам величину материнског додатка?
Користите посебну формулу за калкулатор за породиље:
- Износ дневнице мора се помножити са бројем дана породиљског одсуства (најмање 140 дана, 160 - током порођаја са компликацијама, 195 - у случају вишеструке трудноће).
- Да бисте израчунали просечну зараду по дану, потребно је да сажете целокупну плату у последњих неколико година и поделите са бројем дана у тим годинама, такође када се израчунава овај износ, потребно је искључити исплате и боловања.
Калкулатор за мајчинство не даје увек исправне резултате, зато је боље да се обратите рачуновођи своје организације како бисте сазнали колико ће вам се наплатити.
Када могу примити податке о плаћању?
Будућа мајка би због породиљског одсуства требало да се обрати медицинској установи у месту пребивалишта од 28 до 29. недеље трудноће. Добијени сертификат мораће да се достави послодавцу. Постоје ситуације када се документ издаје неколико календарских месеци након умањења, а затим се субвенције исплаћују на екстремном радном месту. Максимални рок за обраду накнада је највише шест месеци након завршетка годишњег одмора.
Пријава за одмор
Радна трудница мора написати захтев за декрет и исплату накнада рачуноводственом и кадровском одељењу организације у којој је запослена. Као што је већ поменуто, у 30. недељи требате да одете у антенаталну клинику и понесете сертификат. Помоћ треба дати рачуноводственом одељењу. Тада морате написати рад на име директора. Образац пријаве представљен је у наставку. У року од десет дана након жалбе мора се навести породиље.
Многе будуће мајке из здравствених разлога више не могу извршавати своје дужности у целости пре празника, тј. До 30. недеље. У овом случају можете организовати редовно плаћено боловање у трајању од четири недеље или одмор на свој рачун.
Који су документи потребни за примање уплата?
Да бисте организовали одговарајући одмор, мораћете да прикупите следећи пакет папира:
- потврду која се прима у најближој медицинској установи;
- попуњена пријава за бенефиције;
- у случају да је у последње време било више службених места рада и исплата материнства извршена најекстремније, потребно је уверење да обрачун средстава на другом месту није извршен;
- по отказу због елиминације предузећа, одељење за породиље остварује одељење социјалног осигурања, под условом да је жена пријављена у служби за запошљавање и има потврду о томе;
- ако послодавац не може исплатити накнаде запосленом, спровешће их осигуравајућа организација, чије се име може наћи на полиси обавезног здравственог осигурања.
Дакле, саставити приручник је прилично једноставно, али постоје неке законодавне нијансе.