Данас се све чешће воде дискусије о научним темама везаним за настанак суштински нове институције цивилног права зване корпоративно право. Треба напоменути да је контроверза повезана како са потребом формирања ове институције, тако и са дефиницијом низа друштвених односа, названих корпоративни. Стога је препоручљиво размотрити оснивање предузећа као основу за настанак корпоративних правних односа. Шта је разлог за њихову појаву? Које су нијансе развоја ове врсте правних односа могу се идентификовати? Зашто? Одговоре на ова и друга подједнако занимљива питања можете пронаћи у процесу читања овог чланка.
Категорија Појава
Корпоративни правни односи данас у складу са другим чланом Грађанског законика Руске Федерације нису додељени теми која се односи на регулисање грађанског права. Ипак, нацртом федералног законодавног акта о увођењу одређених измјена и допуна у Грађански законик директно је дефинисана врста правног односа који се разматра као јавни. Поред тога, утврђено је да корпоративни односи регулишу грађанско право.
Израз "корпорација" треба схватити као скуп појединаца који су се директно ујединили ради постизања одређеног циља. Дакле, група људи је у стању да формира правно лице. Ово последње, на овај или онај начин, представља категорију која се зове „субјекти корпоративних правних односа“.
Мора се додати да су првотна удружења, која су постала основа за стварање правних лица, била позната још у римском праву. У доњем чланку се помињу као корпорације. Разлози за настанак корпоративног односа у почетку нису могли постојати. Заиста, током дужег временског периода корпорацијама није посвећена одговарајућа пажња. Међутим, нешто касније, наука је утврдила одређене карактеристике које разликују корпорацију од осталих правних лица.
Занимљиво је да тренутни руски грађански закон не даје дефиницију корпорације. Одговарајући законодавни концепт не омогућава формирање идеје о категорији уопште. Уз то, има значајне разлике од мишљења о овом питању у научној доктрини модерног периода. Дакле, члан 48. став 1. Грађанског законика дефинише концепт и карактеристике правних лица. Из тога произилази да далеко било који правни субјект има право да се зове корпорација.
Концепт корпоративних односа
Данас, како у теорији тако и у законодавству, није развијена универзална дефиниција корпоративних правних односа, што је горе аргументовано из врло значајних разлога. У совјетском енциклопедијском речнику корпорација се разуме као "одређена унија, удружење, друштво", а "скуп појединаца који су се удружили ради постизања одређеног циља или заједничких интереса сматра се правним лицем". Потребно је додати да су неке особине потоњег настале управо захваљујући изградњи римског права и, наравно, древним римским правницима.
Интересовање директно за теорију корпоративних правних односа јавља се већ током примене коначне кодификације грађанског права и економских реформи (Ломакин, „Корпоративни правни односи“). Како се испоставило, због ове кодификације усвојени су посебни законодавни акти.Они су пре свега регулисали статус корпорација, које су, на овај или онај начин, припадале појединим сортама. Концепт "корпорације" је садржан у савезном законодавном акту од 12. јануара 1996. "О непрофитним организацијама" у вези са дефиницијом његовог положаја у категорији закона државне корпорације као специфичног облика непрофитне организације.
Корпоративни грађански правни односи нису ништа друго до систем односа који се развијају између акционара (учесника организације) и засебног управљачког (управљачког) апарата. Поред тога, предметна категорија може се дефинисати као однос између административног апарата и других заинтересованих појединаца ове организације (партнери, запослени, владина тела и тако даље). Садржај корпоративног правног односа такође лежи у чињеници да је одговарајући систем резултат компромиса интереса управе, самог удружења, као и његових учесника.
Суштина корпоративних односа
Врста правних односа која се разматра у чланку је организационе природе. Одговарајући концепт изнео је Красавцхиков Оцтобер Алексеевицх. У процесу раздвајања организационих односа, открио је њихов службени положај у односу на основне имовинске односе и одредио њихову специфичну функцију, која се састоји у поједностављивању имовинских односа.
У различитом смислу, корпоративни правни односи као имовински односи су у почетку имовински односи који фиксирају одређене форме у смислу додељивања имовинских комплекса. За ове последње карактерише мноштво субјективних права. Овако или онако, они се сматрају службеним у погледу основних имовинских односа. Поред тога, ово својство има специфичну функцију, која се састоји, као што је већ споменуто, у рационализацији релевантних односа (Ломакин, „Корпоративни правни односи“).
Корпоративни односи као имовински односи су у почетку власнички односи. Они фиксирају одређене форме у погледу присвајања имовине. Штавише, занимљивост корпоративних правних односа лежи у мноштву субјективних састава.
Додатне информације
Важно је напоменути да се имовински односи као специфични аспекти корпоративних односа не могу остварити без организационих односа. Зато корпоративне правне односе треба посматрати заједно. Потоњи се, како се испоставило, састоји од имовинских и сродних нематеријалних (организационих) односа. Узгред, корпоративни односи се такође могу дефинисати као мешовита имовина и организација.
Успостављање друштва као предуслов за настанак корпоративних правних односа осигурава да сва тренутна мишљења о њиховом разумевању имају апсолутно право на постојање. Зашто? Чињеница је да свака дефиниција овог концепта узима специфичну особину као основу, али сами корпоративни односи могу се класификовати у складу са овим критеријумима.
Унутар сваке корпорације формира се организовани систем односа који обезбеђује његово функционисање као јединствени систем са заједничким циљем или заједничким интересом (Д. Ломакин, „Корпоративни правни односи“). Корпоративни односи у почетку би требало да се разумеју као односи директно унутар корпорације између различитих група његових учесника. Поред тога, такви односи могу настати између ентитета и професионалног менаџмента, или између менаџмента и директора.
Предмети и предмети правних односа
Предмети корпоративних правних односа нису ништа друго до односи у вези са власништвом интерне пословне организације. На пример, имовински односи између чланова удружења (оснивача). Дакле, они могу да разговарају о питању акција заједничког капитала. Предмети корпоративних правних односа разликују се чињеницом да они играју одређено понашање субјеката и, наравно, одговарајуће последице. У већини случајева, као резултат специфичне оријентације понашања субјекта корпоративних односа, формира се чињеница правне природе. По правилу, то има неке правне последице за субјект.
Субјекти корпоративних правних односа нису ништа друго него субјекти одређених односа који су обдарени специфичним правима и обавезама. Важно је напоменути да су корпоративни односи данас регулисани конститутивним документима корпорација и стандардима цивилног права. Они постоје само између корпорације и њених оснивача током периода чланства учесника у правном лицу.
Значајке корпоративних правних односа
У овом поглављу биће препоручљиво размотрити главне карактеристике корпоративних правних односа, међу којима су следеће тачке:
- Корпоративни правни односи су заштићени одређеним утицајем државе. Они су обдарени снажном вољом, односно правни однос на овај или онај начин изражава вољу карактеристичну за учеснике у тим односима, као и држава воља из сличног разлога.
- Корпоративни односи су обдарени специфичним карактером. Другим речима, они су у сваком случају однос два или више субјеката не-апстрактне природе.
- Корпоративни правни односи могу за собом имати директно правне последице.
- Дотични правни однос је грађанске природе. Управо је то оно што предодређује методе за регулисање ових односа.
Врсте правних односа предузећа
Данас се класификација корпоративних односа врши у складу са два критеријума. Међу њима су субјекти правних односа и састав њихових учесника. Дакле, у зависности од актера, уобичајено је разликовати следеће врсте правних односа:
- Релативни правни односи се догађају када је дефиниција субјеката сасвим јасна, па се правни односи могу индивидуализирати. У складу с овом одредбом, идентификовано је више специфичних ентитета који имају одређена права и обавезе једни према другима.
- Апсолутни правни односи, на овај или онај начин, подразумевају дефиницију јединственог ентитета, званог предмет корпоративних правних односа. Дакле, он има одређена права (или једино право) у односу на круг особа која није тачно дефинисана.
У зависности од састава учесника, уобичајено је разликовати следеће врсте правних односа корпоративног карактера:
- Једноставни правни односи, у складу са којима постоје два ентитета.
- Комплицирани правни односи, у складу са којима постоји више од два ентитета.
Важно је напоменути да је најважнија карактеристика корпоративних правних односа (као и правних односа у општем смислу овог концепта) могућност њиховог настанка само ако постоје одређени разлози. Стога је за примену правног односа у корпорацији потребно и потребно имати две компоненте: материјалну (односи јавне природе) и правну (стандарди руског корпоративног закона који управљају односима јавне оријентације).
Принцип и методологија корпорацијског права
Под начелом корпоративног права првенствено треба сматрати принцип диспозитивности. У складу с тим, већину питања директно уређују учесници корпоративних односа (до те мере која није у супротности са законом). Треба напоменути да модерни научници разликују двије методе корпорацијског права. Емпиријска метода омогућава употребу судских преседана. Теоријска метода доприноси спровођењу теоријских истраживања из области материјалног права.
Додатна класификација
Поред горе представљених, постоје и друге класификације у погледу проблематике која се разматра. Дакле, у зависности од циљева формирања корпорације, разликују се следеће врсте корпоративних односа:
- Односи у корпорацијама створени ради профита. Они укључују односе корпоративног карактера у предузетничком деловању или односе комерцијалног типа.
- Односи у корпорацијама створени у различите сврхе, али не ради профита. Ту се углавном односе односи на непрофитне организације.
У складу са предметом корпорације, разликују се следеће врсте корпоративних односа:
- Финансијски и економски правни односи су имовинско-корпоративни односи. Упечатљив пример је корпорација имовине или корпоративних односа, који се заснивају на имовинском односу. У овом случају је уобичајено да се систем учешћа сматра власништвом над акцијама (улозима) у овлашћеном капиталу организације.
- Нефинансијски правни односи су не-имовински корпоративни односи. Ово би требало да укључује породичне (родбинске, уговорне или административно-директивне односе у корпорацији).
Поред тога, савремени научници разликују две врсте корпоративних правних односа, зависно од природе њиховог дизајна:
- Корпоративни правни односи са службеном законском регистрацијом. Ово би требало да укључује корпоративне облике привредне активности (друштва, удружења, партнерства и друге структуре прописане законодавством Руске Федерације), као и породичне односе.
- Корпоративни правни односи без формалне правне регистрације. По правилу, то су пријатељске екипе.
Шта још?
Данас је увођење додатних класификација ових односа веома релевантно у смислу циљева дубинске научне студије питања корпоративних правних односа. Дакле, у складу са иницијативом учешћа разликују се корпоративни правни односи на добровољној основи и корпоративни правни односи на обавезној основи. По природи учешћа разликују се следеће врсте односа:
- Непотпуни облик учешћа, у складу са којим постоји категорија превладавања (на пример, власништво или интереси једног учесника над другим). Другим речима, у овом случају је учешће једне групе субјеката корпоративних правних односа ограничено у поређењу с другом.
- Потпуни облик учешћа према којем је ситуација свих учесника корпоративних правних односа готово изједначена. Важно је додати да је једнакост овде условни концепт.
У складу са обликом учешћа у корпоративним правним односима, разликују се следеће врсте:
- Учешће у правним односима са правом гласа (у оквиру сопственог удела) акционара (учесника у корпоративним односима) везано за учешће у управљању економским активностима организације или групе удружења корпоративног карактера.
- Учешће у правним односима без права гласа појединих акционара везано за учешће у управљању привредном активношћу организације или групе удружења корпоративног карактера.
У складу са квалитативним саставом учесника у корпоративним односима, разликују се следеће врсте:
- Корпоративни правни односи у којима учествују следеће категорије: ИЛ - ИЛ, ИЛ - ФЛ, ФЛ - ФЛ.
- Државни правни односи.
- Мешовити правни односи у којима учествују следеће категорије: држава - правно лице, држава - правно лице, држава - правно лице, правно лице.