Вођење радних књига најважнија је одговорност сваког послодавца који се придржава закона. Ако запослени обавља своју професионалну активност дуже од пет дана, овај документ остаје у одговарајућем предузећу. Многи грађани су заинтересовани за питање када ће се радне књижице у Русији укинути. Ипак, дигитално доба требало би значајно да утиче на развој процеса аутоматизације. Да ли ће се у нашој земљи укинути радне књижице? Одговор на ово питање биће представљен у чланку.
Историја радне свеске
Први званични документ који потврђује запослење држављанина појавио се 1918. године у складу са Законом о раду Совјетске Републике. Од тог тренутка сваки запослени је морао да потврди своје радно место у радној књижици. Систем издавања и обраде документа пре једног века практично се није разликовао од данашњег.
Нешто касније, појавила се уредба СНК о потреби да постоје радне књижице за незапослене. Штавише, документ би могао у потпуности да замени пасош. Положаји су се више пута мењали. Последњи пут радна књига је доживела промене 2004. године. И данас, у доба дигиталне технологије и глобалне информатизације, поставља се врло озбиљно питање: када ће се радне књиге у Русији укинути?
Изгледи за отказивање
Проблем отказивања радних књига постављен је 2004. и 2006. године. У новије време, влада је поново покренула питање отказивања докумената који се разматрају. Према неким одлукама из 2014. и 2015. године, процес преноса радних књига у електронски формат требало је да почне у јануару 2017. године. Али, као што видите данас, ништа таквог још није примећено.
Тренутно се све информације о радном стажу шаљу Руском пензијском фонду. О сваком запосленом се води строга персонификована евиденција. Сходно томе, потврда радног искуства представљањем радне књижице уопште није обавезна. Па шта спречава тренутну власт да у потпуности укине папирне верзије докумената? Ипак, улазак у светски стандард уопште не би ометао руску државу.
Постоји ли алтернатива радној књижици?
Наравно, укидање радних књига требало би да подразумева потпуно чување гаранција о потврђивању радног искуства. То разумију и послодавац и запослени, и држава.
Која алтернатива може бити присутна овде? Многи стручњаци говоре о уговору о раду. Али захтеви за овај документ требало би значајно да се промене. Садржај уговора треба да буде заштићен од могућих фалсификовања. Само увођење одређених амандмана, због којих радно искуство неће бити потребно потврђивати, оптимизује рад и организација рада и ФОЈ-а.
Чим се све нијансе финализирају, у Државну думу биће уведен вриједан рачун.
До чега ће отказ довести?
Стога, питање да ли ће се радне књиге укинути у Русији остаје мало нејасно. Али какве су последице отказа? Стручњаци кажу да је нагло смањење трошкова особља. Сви људски ресурси ће бити одмах оптимизовани. Рачуноводство, чување радних књига, издавање плата службеницима - све ће то бити знатно поједностављено.Између осталог, одговорност за преношење или складиштење радних књига након отпуштања биће уклоњена: вреди подсетити да ће особље бити кажњено због занемаривања папира.
Али постоје и неки недостаци у укидању радних књига. Посебно треба истаћи могућност скривања запосленика истинских разлога отпуштања са претходног посла, јер они нигде неће бити приказани. Не треба заборавити на могуће фалсификовање животописа и препорука. Наравно, сви ови недостаци могу се лако отклонити, увођење одређених додатака помоћи ће исправљању ситуације.
Да ли ће бити лакше радницима?
Поменули су предности и недостатке процеса који се разматрају код послодаваца и особља. Али да ли ће се нешто променити за саме раднике? Чињеница да вођење радних књига више није потребно хоће ли некако утицати на обичне раднике? То ће бити описано касније.
Први недостатак вредан истицања је несигурност дигиталног система. Сваки неуспех у програму и цео процес рада са електронским верзијама радних књига ће се зауставити. Ако се подаци потпуно изгубе, запослени ће морати да се обрати претходним послодавцима ради потврде свог искуства (а не због чињенице да ће имати сличне податке). Други недостатак је могуће непоштење послодавца. Константно праћење начина на који управа уплаћује потребне пензијске фондове неће бити тако једноставно. Сасвим је могуће да запослени једноставно изгуби искуство због непоштености својих надређених.
Али постоје и предности. Ипак, питање када ће се радне књижице у Русији поништавати није узалуд тако често постављано. Тако ће се преласком документа који се разматра у дигитални формат будући пензионер ријешити папирологије, која је данас толико присутна. Вреди подсетити колико кошта радна књижица. Дакле, у киоску "Роспецхат" може се купити од петсто рубаља. Износ је мали, али за многе становнике земље, неко може рећи, "незгодан". Наравно, укидање радних књига ће подразумевати и укидање потребе за њиховом набавком.
Да ли ће се у Руској Федерацији поништити књиге рада?
Као што је већ споменуто, неке владине уредбе су навеле да ће регистрација и складиштење радних књига у Русији престати почетком 2017. године. Али 3. јула 2016. године, у Русији је донесен Савезни закон о изменама и допунама Кодекса о раду Руске Федерације. Почетак предлога закона одређен је 1. јануара 2017. године. Шта каже представљени закон?
Укратко, тада послодавци указују на потребу да делују у складу са раније утврђеним правилима. Односно, поново се не успоставља нови поступак вођења радних књига. Записи у документима обично се бележе током рада током пет дана у једном предузећу. О електронским верзијама још не говоримо.
Тако у 2017. години не бисте требали очекивати значајне промјене.
Зашто не отказати?
Па зашто је држава толико спора у отказивању папирних докумената који потврђују стаж? Зашто ми треба радна књига у застарелом не-дигиталном облику? Тачни одговори на ова питања, као и обично, још увек се не могу добити. Али погодити разлоге конзервативизма власти није тако тешко.
Прије свега, разлог очувања радних књига је вриједност доступних информација. Вриједно је споменути могуће проблеме са наплате пензија, отпуштања, преласка на нова радна мјеста итд. Дигитализација књига кошта много новца. А влада, као што знате, не воли много да троши на социјалне потребе.
Мишљења правника
Шта стручњаци мисле о тренутној ситуацији? Када ће, према адвокатима, бити укинуте радне књижице у Русији?
Према већини стручњака, укидање радних књига у Русији требало би да буде само корисно. За државу, према мишљењу стручњака, постојање папирних радних књига није важно.Већ дуги низ година послодавци дају допринос ФИУ-у и зато информације о „папирнатом“ радном искуству једноставно постају непотребне. За раднике ће нестати питање колико кошта радна књижица, а нестају и проблеми са папирологијом. Руске власти треба да теже ка светским стандардима. Предности укидања књига, како уверавају стручњаци из области радног права, утицаће на све заинтересоване групе.
А неки стручњаци мисле другачије. По њиховом мишљењу, укидање радних књига ће у великој мери утицати на Русе, и то негативно. С обзиром на конзервативизам многих грађана, укидање папирних верзија документа повлачи за собом само вал незадовољства. Ако се књиге пониште, онда не задуго, кажу стручњаци, вероватно ће многи грађани сами тражити да их врате назад.