Многи људи који су у повлаштеним категоријама могу рачунати на различите мере подршке државе. Ово укључује добијање попуста приликом плаћања стамбених и комуналних услуга, бесплатан превоз у превозу или чак повољности за запослење. Људи који су претрпјели несрећу у Чернобилу могу се ослонити на различите врсте социјалне помоћи. Ако су званично запослени, онда могу да организују додатни одмор. Додатним данима одмора пружа се жртвама Чернобила само ако постоје докази да припадају преференцијалној категорији.
Законодавна регулатива
Основне информације о томе на које врсте државне подршке људи који су патили од несреће у Чернобилу могу рачунати, налазе се у савезном закону бр. 1244-1. На основу овог нормативног акта свако са овим статусом може рачунати на ванредни допуст у било које прикладно време.
Додатни одмор жртвама Чернобила у потпуности се плаћа. Истовремено, послодавцу се не мора пружити никакав доказ да је грађанину заиста потребан одмор.
Правила у вези са издавањем додатних дана годишњег одмора становницима Чернобила садржана су у ПП бр. 136. Поред тога, дат је поступак обрачуна и преноса годишњих одмора.
Иако у ТЦ-у нема информација о томе како правилно одлазе особе које су последица несреће у Чернобилу, послодавац не може одбити да организује дана одмора.
Ко то плаћа?
Плаћање додатног одсуства становницима Чернобила врши се на терет Фонда социјалног осигурања, али средства уплаћује директни послодавац. Према закону, исплате и накнаде додијељене жртвама Чернобила осигурава искључиво држава, тако да они немају никакве везе са платама грађана. Стога, послодавац не би требао самостално обрачунавати плаће за годишњи одмор.
Плаћања се преносе преко органа социјалног осигурања на основу пребивалишта корисника. Ко плаћа додатни одмор жртвама Чернобила? Средства се додељују савезним буџетом.
Ко је обезбеђен?
Пружање додатних одмора жртвама Чернобила спроводе искључиво грађани који имају одговарајуће доказе да они заиста припадају преференцијалној категорији. У ствари, има много грађана који су претрпели несрећу у нуклеарној електрани у Чернобилу, тако да су различите жртве додељене жртвама Чернобила.
Пре него што омогући додатни одмор жртвама Чернобила, послодавац има право да захтева доказ да је одређени радник заиста корисник. Погодност у облику додатних дана одмора додјељује се сљедећим грађанима:
- људи који ликвидирају последице несреће;
- особе које нису учествовале у елиминацији, али су истовремено биле у радијусу изложености, због чега су примале радијацијску болест;
- особе које су издале било коју групу инвалидитета као последица инфекције;
- грађани који су се са заражене територије преселили у други регион;
- деца људи који су били на тренингу, а који су у време када су били на зараженим местима били у пупољку;
- људи који су били на контаминираном територију по професији, а међу њима су ватрогасци, лекари или возачи;
- донатори за болесне људе који су добили болести као резултат зрачења;
- грађани који су патили од разних болести изазваних излагањем зрачењу.
Додатно одсуство за становнике Чернобила не зависи од дужине радног стажа грађана, од његове просечне зараде или коришћења основног одмора на послу. Није важно у ком положају особа ради. Мора потврдити свој статус службеним цертификатом који је издала држава.
Који су документи потребни?
Становницима Чернобила нуди се додатно одсуство само ако запослени има документа која потврђују овај статус. Морају их добити унапред и потврђују да грађанин заиста припада онима који су погођени нуклеарном електраном у Чернобилу.
За добијање погодности припрема се следећа документација:
- Пасош грађанина. Ако је неко живео у зараженим подручјима, тада његов пасош мора имати одговарајућу ознаку. Ако се документ изгубио, онда у канцеларији за пасош можете донети потврду да је живео у зони искључења или чак у зараженим областима.
- Уверење ликвидатора, које се може заменити сертификатом жртве несреће у Чернобилу.
- Потврда медицинске установе. Он треба да садржи информације да су различите болести или здравствени проблеми грађана повезани са зрачењем примљеним након несреће у Чернобилу.
- Цертификат особе са инвалидитетом, осим тога, мора се доделити посебна група инвалидности на основу изложености зрачењу.
Горњи документи су исцрпни, јер уз њихову помоћ можете лако потврдити да грађанин припада корисницима. На основу тих потврда, додатна дозвола се пружа без икаквих потешкоћа жртвама Чернобила.
Правила одмора
Обрачун плаћа за годишњи одмор обављају запослени у ФСС, за које се узимају у обзир подаци о платама грађана. Стога је истовремено са горе наведеним документима потребно прибавити посебан 2-НДФЛ сертификат за годину рада у месту запослења. Садржи податке о свим званичним трансферима запосленом. Уз његову помоћ израчунава се просечна зарада.
Средства се исплаћују само пре тренутног одмора, за који грађанин мора Фонду социјалног осигурања поднети потврду о запослењу да су му додатни дани одсуства.
Такви дани одмора могу се издати редовним одмором или одвојено. Неће успети да их поделите на неколико делова.
Трајање
Трајање додатног и потпуно плаћеног допуста за особе које су жртве Чернобила је 14 дана. Осигурава се годишње.
Ако се дани одмора подударају са болешћу или привременом онеспособљеношћу, онда се на основу захтева Закона о раду дани одмора продужавају или одгађају, а избор доноси непосредни грађанин.
Правила за регистрацију
Да би се искористиле предности које пружа допуст, предузимају се одређене акције. Иако се средства уплаћују ФСС-у, поступак и даље започиње директно на месту рада грађана. Да бисте то учинили, спроводе се следеће акције:
- у почетку, запослени саставља изјаву упућену шефу компаније која указује на потребу да се годишње плати допуст на основу припадности привилегованој категорији;
- уз захтев се прилажу и друга документа која потврђују да грађанин заиста има право на додатни одмор;
- налог издаје шеф;
- Службеници за људске ресурсе и рачуноводство уносе потребне податке о додатном допусту од Чернобила у картицу извештаја;
- потребна лична ознака се ставља на личну карту подносиоца захтева;
- саставља се потврда о обрачуну која се затим преноси ФСС-у ради преноса накнаде за годишњи одмор подносиоцу захтева;
- Даље, грађанин мора поднети захтев за социјално осигурање у месту пребивалишта са изјавом о примању исплате по основу издатог одмора;
- са собом морате имати пасош, захтев за пријем новца, као и потврду о обрачуну коју сте добили од послодавца.
Тек након такве компетентне регистрације, грађанин може искористити своје право на корист. Према закону, грађанин не може рачунати на замену дана одмора новчаном накнадом. Узорак пријаве за додатно одсуство становницима Чернобила може се проучити у наставку.
Исправна припрема апликације
Ако особа планира да искористи своје право, онда мора тачно да састави изјаву. Када се формира, узимају се у обзир нијансе:
- Пише се на име шефа организације;
- поставља захтев за издавање додатних дана одмора;
- упућује се на савезни закон бр. 1244-1;
- пружају се информације да апликант има службени чернобилски статус;
- назначен је тачан датум када се грађанин жели опустити;
- на крају је датум пријаве и потпис грађана.
Послодавац не може одбити да одобри такав допуст чак и ако постоје ваљани разлози. Документацији се потврђују законитости захтева запосленог.
Правила за издавање налога
Директор компаније нужно издаје налог да се Чернобилу изда додатни одмор. Приликом састављања, у обзир се узимају захтеви:
- назначено је да се издаје налог и пружа се допуст у оквиру социјалне помоћи корисницима;
- пружа податке о непосредном запосленом, који је поднео његов Ф. И. О., положај и специјалност;
- упућује се на Закон бр. 1244-1, на основу којег се пружа допуст грађанима са службеним статусом Чернобила;
- прописани су тип издатог одмора и његово трајање;
- Наводи се датум почетка периода одмора.
Обавезно доставите овај документ запосленом на преглед. Потписује га грађанин. Узорак наредбе за додатно одсуство становницима Чернобила може се проучити у наставку.
Како се израчунава референтни израчун?
Да би плаћања за годишњи одмор била пренесена грађанину, он ће морати да се обрати органима социјалне заштите са посебним пакетом докумената. Референтни израчун састављен од запослених у одељењу за особље компаније такође се односи на њих.
Овај документ прецизира колико треба да се исплати грађанину на основу његове просечне зараде у компанији. За то се запослени у рачуноводственом одељењу воде одредбама чл. 139 ТЦ. Поред тога, означава се за који период се издаје годишњи одмор. Потврду потписују директор предузећа и главни рачуновођа.
Које друге мере подршке се нуде?
Људи са званичним чернобилским статусом такође могу да рачунају на друге мере подршке од државе. Они су следећи:
- ако грађанин живи у лошим санитарним условима или у премалој просторији, онда може да добије ново становање од државе;
- предлаже се накнада за комуналне услуге, а његову величину утврђују регионалне власти;
- након смањења, грађани имају одређене гаранције;
- Чернобилу је додељено земљиште за изградњу приватне куће;
- услуга у државним поликлинама или апотекама обавља се ван реда;
- ако је потребно преселити се на посао, грађанину се исплаћује плата, као и стаж, чак и ако пресељење траје дуже од једног месеца;
- деца грађана могу се редовно уписивати у школе или вртиће;
- Становницима Чернобила и њиховој деци нуде се бесплатни излети у санаторијуме и дечје кампове.
Поред тога, у свакој регији се могу понудити и друге мере подршке. Стога о њима морате сазнати сами, за шта је потребно да се обратите одељењу социјалног осигурања у месту пребивалишта грађана.Скоро све преференције издају се тек након што корисник поднесе одговарајућу пријаву.
Закључак
Људи са званичним чернобилским статусом могу да рачунају на различите мере подршке од државе. Ово укључује чак и добијање додатних слободних дана. У исто време, плата за годишњи одмор се одређује у зависности од висине плате грађана.
Да бисте организовали такав одмор, важно је правилно написати изјаву. На основу овог документа руководство издаје налог и израчунава се потврда која се прослеђује властима социјалне заштите у региону.