Сваки рад је сложен и има своје карактеристике, али није тако једноставно правилно проценити лидерску позицију. Прво, све зависи од обима и усредсређености компаније, и друго, веома је важно узети у обзир потребе саме организације, шта тачно жели да добије од запосленог. На пример, свака сластичарница треба да буде под водством пажљиве особе која не само да може да управља особљем, већ и разуме како се производи производе, како опрема функционише и тако даље. Другим речима, задаци таквог вође могу бити веома широки. Када запошљавају компаније, обично бирају сврховите, одговорне људе с добрим лидерским особинама за ову позицију.
Опште одредбе
Ова позиција је лидерство и захтева ментални рад. Или главни директор организације или његов непосредни заменик могу да прихвате или разреше шефа одељења за производњу. Најчешће, именовања и разрешења захтевају потписе оба лидера. Да би стекао овај посао, кандидат мора имати вишу стручну или техничку спрему. У исто време, од радника се захтева да ради на релевантној производњи најмање три године.
У неким случајевима особа са средњом техничком спремом може заузети ту позицију, али само ако је његово искуство у инжењерско-техничком положају на тој специјалности најмање пет година. Запослени, обављајући свој посао, мора се водити методолошким и упутственим материјалима, укључујући акте и прописе који се односе на привредне и производне активности компаније. Такође мора да узме у обзир упутства, наредбе, упутства вишег руководства и статут компаније.
Знање
Ако неко тврди да је водитељ радионице, прво мора проучити сву документацију организационог и административног карактера, методолошке и регулаторне информације које се односе на активности радионице. Мора разумјети каква организација и радионица која му је повјерена имају перспективе за развој с техничког становишта. Његово знање треба да обухвати не само технологију производње, већ и стандарде и захтеве који се примењују на произведене производе. Запослени мора бити упознат са свом опремом која се налази у радионици и како са њом радити.
Међу његовим знањима би требале бити методе и редослед планирања производње, укључујући економију и технологију. У радионици која му је повјерена дужан је знати како се одвијају индустријске и економске активности. Опис посла шефа радионице подразумева да познаје облике материјалних подстицаја за запослене, тренутне одредбе о плаћању за посао и да су заинтересовани за најбоље праксе производње конкурената у његовој родној земљи и иностранству. Међу његовим знањем треба да буду основе организације рада, економије, управљања, производње, Кодекса рада и друга правила која се односе на сигурност и безбедност.
Одговорности
Главна функција овог запосленог је управљање пословним и производним активностима радионице која му је повјерена. Поред тога, дужан је да обезбеди правовремено пуштање производа који испуњавају све стандарде квалитета и технолошке карактеристике, испуњавање свих производних задатака, а такође контролише употребу обртних и основних средстава, ако се ради о кондиторској радионици и слично, а затим санитарне радње током производње процеси.
Његове одговорности укључују и спровођење активности усмерених на побољшање ефикасности производног режима, технолошких процеса.Бави се механизацијом и аутоматизацијом рада, врши акције које спречавају појаву брака и повећавају карактеристике квалитета производа. Израчунава уштеду ресурса свих врста и бави се увођењем прогресивних облика организације рада. Његове одговорности укључују рационалну расподелу рада и сертификовање запослених, спровођење мера за смањење трошкова производње.
Функције
Међу одговорностима које укључују опис послова руководиоца радње, такође треба истакнути организацију текућег планирања производње, рачуноводство обављеног посла, припрему извештајних докумената на време. Запослени мора увести нове облике економске активности, побољшати регулисање радног односа, правилно и ефикасно применити системе и облике награђивања и материјалне подстицаје за запослене.
Он не само да треба да зна, већ и да уведе најбоље праксе рада, дизајна и технологије у производњу, анализирајући рад страних и локалних конкурентских организација. Поред тога, дужан је да развије рационализацију активности и изазове проналазак нових производних метода. Он мора осигурати да се опрема која се користи у производњи користи правилно, рационално и правовремено, без непотребних ресурса. Тај радник је одговоран за праћење правовремених превентивних, планираних и принудних поправки опреме у радионици која му је повјерена. Поред тога, дужности руководиоца радње укључују и обезбеђивање сигурних услова рада свим подређеним запосленима, обрачунавање накнада и других социјалних гаранција предвиђених важећим законом.
Остале дужности
Између осталих функција руководиоца, може се издвојити координација рада служби радионица и занатлија, избор особља и њихово одговарајуће постављање за ефикасно коришћење њихових могућности.
Он мора пратити да запослени поштују сва правила и повеље компаније, да утврде ко од радника заслужује да буде подстакнут да ради и од кога би требало да се поврати због непрописног обављања дужности. Он регулише однос у тиму и помаже у побољшању вештина својих подређених.
Права
Шеф одељења за транспорт има пуно право да од власти тражи пројекте упознавања који се односе на рад на месту предузећа које му је поверено. Ако има предлоге како да побољша рад своје радионице, онда има право да их понуди вишем менаџменту. Ако је потребно, може тражити информације од шефова других јединица. Такође има право да одобри и потпише документацију из своје надлежности. Ако се недостаци у раду компаније нађу у надлежности шефа, укључујући рад појединих одељења или запослених, шеф транспортног одељења има право да обавести управу о њима.
Такође има право да укључи запослене у својој радионици у вршење дужности које су му додељене, уколико за то постоји дозволу вишег руководства. Такође може предложити да шеф отпусти, именује или пресели запосленог који му је подређен. Учествује у свим пројектима, састављању налога и других упутства која су директно повезана са радом која му је поверена. Потражите помоћ од својих надређених или руководилаца других радионица у обављању свог посла, ако је потребно.
Веза
Шеф машинске радње има одређене везе у функцији, мора да се покорава заменику генералног директора компаније, комуницира са свим руководиоцима структуралних одељења на нивоу његових компетентних способности.Конкретно, он може примити производне задатке, као и распоред састављен од стране других запослених, према којем би поправке требало да се изврше у његовој радионици. Пошаљите извештајну документацију о раду своје јединице.
Одговорност
Опис посла руководиоца радње подразумева да је у току своје радне активности одговоран за квалитету обављања функција које су му додељене. Поред тога, може бити одговоран за кршење унутрашњих прописа предузећа и других правила, повеља и упутстава организације. Он је одговоран за злоупотребу или непотпуно коришћење права.
Такође је одговоран за то како његови подређени запосленици извршавају своје дужности, за малу радну и извршну дисциплину у тиму. Такође је одговоран за наношење материјалне штете предузећу током обављања свог посла.
Закључак
У зависности од потреба компаније, њене величине и фокуса, опис послова менаџера радње може се мењати или допуњавати, али само у складу са важећим законом. Сам положај подразумева велику одговорност и разне захтеве за запосленим који га заузима. Пре него што се опробате у овом раду, требало би да темељито проучите активности компаније и унутрашње нијансе производње.