Логистика је прилично велика област која комбинује многе компаније различитих профила. У готово свим компанијама за транспорт, информисање и производњу постоји логистичка позиција. Надлежни специјалиста биће примљен са добром платом, али истовремено има озбиљну одговорност.
Уосталом, такав специјалиста треба да организује и координира испоруку робе од места њихове производње до места где ће се продати. Искусни запосленик увек има неколико опција за доставу терета. Поред тога, он зна израчунати руту тако да производи стигну до клијента на време са минималним трошковима за компанију. Више информација може се добити проучавањем описа послова логиста.
Одредбе
Запослени ангажован за ово радно место је специјалиста. Само генерални директор може га именовати или разријешити дужности у компанији. Да би добио овај посао, запослени мора имати универзитетску диплому из логистике. Такође, послодавци често захтевају најмање годину дана искуства у области логистике.
Запослени је подређен генералном директору, а у време његовог одсуства замењује га постављено службено лице. У својим активностима, запослени мора водити рачуна о наредбама надређених, описима послова логистичара, регулаторним и упутственим документима и статуту компаније.
Знање
Пре почетка рада, запослени мора научити основе дизајнирања ланаца снабдевања и успостављања логистичких веза. Обавезан је да се упозна са регулаторним законским актима који се односе на активности организације. Знајте како се предвиђају и планирају испоруке робе, етикета и норме пословне комуникације, основе царинског и транспортног законодавства.
Опис посла логистичара указује да мора бити у стању да развија уговоре и пословне планове у складу са свим правилима, да научи основе цена и да зна како да планира и управља ресурсима компаније. Његово знање треба да обухвати и правила и поступке у компанији, захтеве за припрему докумената и начин на који се врши организација испоруке робе свим познатим методама и врстама возила.
Главне функције
Рад овог запосленика укључује имплементацију и уклањање погрешака логистичких шема, израду планова и предвиђање испоруке производа. Он мора извршити анализу услова уговора о снабдевању, праводобно саставити и давати наруџбе, пратити сарадњу са транспортним компанијама, укључујући квалитет и благовременост њиховог испуњења клаузулама уговора.
Главне одговорности
Према опису посла логиста, он је дужан да прати техничку и материјалну набавку, припрема буџет за спровођење логистичких операција и прати поштивање планираних трошкова. Да бисте спровели попис, проверите величину и стање акција компаније. Овај запослени прави планове за величину ресурса, узимајући у обзир услове њиховог складиштења и одржавања, што ће помоћи да се осигура континуирана производња.
Додатне функције
Запослени мора учествовати у планирању производње, као и у управљању његовим процесима. Бави се израчунавањем трошкова стварања залиха, њиховог складиштења, куповине, као и употребе складишта и других места где ће се оне складиштити.
Он мора организовати рад складишта, укључујући утврђивање врста и колико складишне опреме ће се користити и како ће то утицати на буџет компаније. Опис посла логистичара транспортног одељења сугерише да он развија планове снабдевања, координира пријем и складиштење ресурса. Он спроводи побољшање процеса снабдевања и робе унутар компаније.
Додатне одговорности
Запослени се бави отклањањем грешке у царињењу, избором превозника, саставља и закључује уговоре у вези са превозним и шпедитерским услугама, као и испоруком робе. Ангажован је у припреми планова за превоз и отклањању грешке у технолошком процесу превоза уз пружање њихове документарне подршке.
Описи послова службеника за транспортни логистику укључују тачку - студију квалитета превоза и проверу правовремености испоруке терета. Запослени мора да комуницира са особљем компаније, успоставља логистичке ризике, прати сигурност робе, материјала, опреме и бави се њиховим осигурањем и складиштењем.
Основна права
Запослени на тој функцији има право да прима информације и документа која су му потребна да би обављао посао који му је додељен. Он може самостално доносити одлуке из своје надлежности у складу са описом посла транспортног логиста. Прегледајте и потпишите документацију, као и он има право да од менаџмента затражи помоћ у обављању дужности, ако постоји таква потреба.
Он има право да захтева стварање нормалних услова који испуњавају стандарде за чување материјалне имовине и докумената. Он може заступати интересе компаније и обратити се другим стручњацима за савет ако задатак превазилази домет његове професионалне активности.
Додатна права
Опис посла логистичара за теретна возила претпоставља да он има право да понуди менаџменту спровођење активности које утичу на активности компаније, информише га о утврђеним недостацима и поднесе предлоге за отклањање проблема и спречавање појаве таквих ситуација у будућности. Он има право да прима информације, ако се тичу његовог рада, да ступа у комуникацију са другим запосленима о питањима радне природе. Такође може одбити задатке који су му додељени ако представљају претњу по његов живот или здравље.
Одговорност
Постоји читав низ одредби за кршење одговорности запосленог, а ове ставке морају садржавати опис посла. Диспечер-логист одговоран је за кршење заштите од пожара, рутине предузећа, дисциплине и сигурности предузећа. Он може бити одговоран за злоупотребу буџета компаније, за пружање лажних података извођачима, надређенима или купцима компаније, као и за лоше документе.
Он је одговоран за непотпуно или неправилно обављање свог посла, као и за његову благовременост. Он је одговоран за кршење пословне тајне, као и за објављивање личних података запослених који су му подређени или било којих других поверљивих података. Запослени је одговоран за наношење штете партнерима, предузећу, запосленима или држави. Због кршења стандарда етикета или пословне комуникације, злоупотребе њихових службених овлаштења или неовлаштене употребе истих у личне сврхе.
Он може бити одговоран ако су његове радње или одлуке довеле до оштећења компаније, као и за чињеницу да је прекршио одредбе смерница. Пре него што почне да обавља своје дужности, запослени мора пажљиво прочитати упутства и ускладити га са управом.Ставци овог документа могу се разликовати овисно о потребама организације, али не би требали прелазити опсег постојећег радног законодавства.