Опис посла и одговорности директора

Дужности директора школе су озбиљан и одговоран посао који не може свако да савлада. Образовна установа може да води само прави професионалац са одговарајућим искуством, списком дужности и ограничења о којима ће бити речи у овом чланку.

Главне тачке наведене су у опису посла

Опис посла је главни правни документ, који детаљно описује и утврђује све дужности и овлаштења радника који обавља посао на било ком одређеном положају.

Његове опште одредбе, које описују опште функционалне одговорности налогодавца, су следеће:

Лице које се пријављује за место директора образовне установе мора имати диплому о високом образовању у областима стручног усавршавања као што су „Управљање особљем“, „Менаџмент“ или „Државна и општинска формација“. Штавише, он је дужан да има петогодишње радно искуство на било ком педагошком положају, што потврђује атест који се посебно обавља при запошљавању.
Директору је забрањено да комбинује свој посао са било којим другим запослењем у области менаџмента.
Ако је директор образовне организације на одмору или има проблема који ометају спровођење радних активности, све његове дужности обавља запослени који именује заменик директора (дужности заменика директора школе такође ће се расправљати касније).
Директор може издати упутства која ће сви или поједини запосленици или ученици школе морати да се придржавају. Штавише, у његову надлежност је укидање било каквих налога радника нижег ранга.
У вршењу службених дужности, директор мора да се придржава закона Руске Федерације и Повеље саме образовне установе.

Функције руководиоца образовне установе

Главне функције које запослени обавља као директор глумачке школе су само две:

Координација целог рада на образовном и образовном делу и пружање активности везаних за административне и пословне одговорности.
Стварање погодних услова за тачно спровођење целокупне листе правила и стандарда техничке безбедности у образовној организацији.

Одговорности директора школе

Директор школе има бројне одговорности. Ево листе најосновнијих:

Координација свих нормативних аката у образовној установи, као што су заказивање календара, израда наставног плана, припрема школске повеље и њених интерних правила, одржавање свих потребних извештавања и документације, итд.
Управљање особљем, координација особља са оснивачима, именовање једног од школског особља за место вршиоца дужности заменика директора у школи.
Директан надзор над извршавањем свих обавеза од стране особља образовне установе.
Састављање листе дужности запослених на свим функцијама у школи, као и обезбеђивање неопходних услова за њихово напредовање на каријери.
Одобрење свих распореда наставе за ученике и распореда рада запослених у школи, пружање одсуства и расподјела радног оптерећења.
Државна регистрација образовне организације, обезбеђивање потребних дозвола, акредитација школе и сертификовање запослених.
Контрола буџета и свих ставки прихода и расхода.
Обезбеђивање оснивача и објављивање јавних података о буџету и члановима прихода и расхода.
Извештавање о статусу обуке и складиштења материјала, архивирање одговарајуће документације.
Именовање особа одговорних за сигурност у цијелој школи.
Непосредно обавештавање о незгодама у којима су учествовали ученици школе на њеној територији.
Такође, дужности директора школе укључују одржавање упутства (посебно о заштити на раду) за све нове запослене и оне који су му већ потребни током обављања својих дужности.
Извештавање о њима.
Непосредно обустављање радног процеса у случају услова који садрже опасност по здравље или живот људи на школском терену.

Као што видите, функционалне одговорности директора школе су импресивна листа која се састоји од прилично сложених предмета. Ако се пријављујете за ову објаву, поново их прођите и размислите да ли можете све да урадите на одговарајућем нивоу. Дјеловати као директор школе није за све. Овде су потребне професионалне вештине.

Права директора образовне установе

Са пословним одговорностима директора, схватили смо. Међутим, не заборавите да особа која има тако високу менаџерску позицију има одређену листу права. Дакле, права директора образовне установе су следећа. Директор има право:

дати упутства за све школско особље, што се мора спровести;
да награди или казни (у дисциплинском поступку) запослене у образовној организацији;

да преговара са оснивачима о било каквим уговорима, уколико сматра да је неопходно да се у њима било шта промени;
похађајте лекције које предају наставници по вашем избору (међутим, након позива који вас обавештава о почетку предавања, директор може бити у учионици само ако за то постоји посебна потреба);
ако је потребно, отказати часове или извршити промене у уобичајеном наставном плану и програму;
решавају сукобе који настају ако крше правила понашања или повеље школе (индиректно се пресијецају са обавезама директора образовног рада).

Одговорност налогодавца

Ако директор не изврши своје прописане дужности у складу са правилима и повељом школе, може се суочити са дисциплинским поступком до отказа, јер постоји кршење директних радних обавеза. Такође, може му бити ускраћено радно место у случају да је дошло до васпитања детета које није у складу са законским актима, укључујући употребу физичке силе или менталног притиска. Друга неморална дела исте врсте такође ће подразумевати отпуштање у складу са Законом о образовању.

Административна одговорност прети директору образовне установе у случају да прекрши правила заштите од пожара и техничке сигурности или санитарно-хигијенске стандарде, као и заштиту рада. Ако је, између осталог, нанио озбиљну штету материјалним садржајима образовне организације или било којем од школског особља, такође може сносити озбиљну финансијску одговорност.

Директор школе

Глумац мора водити одређену листу односа. Његов распоред се састоји од 40 сати седмично, током којих се директор повеже са:

Управни одбор школе, који води директор.
Педагошки савет, у који су и њени учитељи.
Органи локалне управе (сарадња са посланицима је важна за било коју образовну организацију).

Сваке године, директор образовне установе, сам управља својим распоредом рада за сваку четвртину студија, док води извештаје који се након тога шаљу оснивачима и представницима локалних општинских тела. Такође од њих добија потребне информације о свим актуелним регулаторним и методолошким стварима и догађајима, знакове у сваком од ових информативних докумената.

Основне одредбе заменика директора

Директор било које образовне установе не може без такозване „десне руке“ у особи заменика, најближег помоћника у хијерархији школског менаџмента. Бави се питањима образовног рада, надгледа рад наставног особља, организује културно-рекреативне активности за ученике образовне организације и обавља бројне друге задатке различитог степена сложености.

Вршилац дужности директора школе такође се сматра руководиоцем и може бити постављен или разрешен само по налогу директора. Да би то постигао, кандидат мора имати трогодишње искуство учитеља или запосленог одговорног за образовни рад.

Ако је заменик из било којег разлога одсутан, све своје обавезе мора да изврши запосленик нижег ранга образовне организације (то може бити социјални васпитач или било који други функционер који има право да замени заменика у складу са наредбом директора).

Знање које захтева вршилац дужности директора школе:

законодавство Руске Федерације и сродни документи потребни у области образовања и права деце која похађају школу;
педагошки темељ, као и основе психологије и списак метода које се користе у образовном раду;
основе владиних политика о младима;
знање које вам омогућава дубинску анализу активности колектива просветне организације и њених резултата.

У свом раду, заменик директора школе заснован је на законодавству Руске Федерације, статуту школе, директним упутствима надређених и описима послова потребним за упознавање.

Функције заменика директора

Запослени има неколико функција заменика директора образовне установе, а све су од исте важности као и функције директора. У много чему, квалитет образовног процеса, разне методе, студије психологије младих и многе друге ствари које се тичу и образовања и васпитања младе генерације зависе од заменика директора, јер је највећи део посла директно са ученицима, њиховим родитељима и заинтересованим телима, водеће активности на питањима младих леже управо на његовим раменима.

Дакле, главне функционалне одговорности заменика директора школе су четири:

Ангажован у организацији процеса учења и васпитања унутар образовне организације.
Надгледа спровођење дисциплинских норми и правила на територији образовне установе, у складу са поступком утврђеним статутом и другим локалним регулаторним документима који регулишу ова питања.
Организира систем наставе и учионице у школи, а такође ради на његовом сталном усавршавању ради веће продуктивности како у погледу предавања наставника, тако и у погледу обуке ученика.
Надгледа наставнике у вези са њиховим професионалним усавршавањем, помаже у решавању неких проблема повезаних са наставним процесом, решава спорове као руководилац.

Дужности замјеника директора школе

Дужности заменика директора школе за управљање водним ресурсима (образовни рад) нису мање важне и тешке за обављање, као што је то случај са руководиоцем образовне установе. Заменик директора врши листу дужности:

вођење промишљеног одгојно-образовног рада у складу са моделом који одговара условима одређене школе, а који он сам формира (дужности заменика директора школе за наставни рад су можда најважније);
надгледа рад другог школског особља, посебно наставног особља, у раду у области образовања и пружа им изведиву помоћ у спорним питањима која треба да се реше интервенцијом заменика директора;
контрола квалитета у организацији свих образовних процеса, развој одређених метода унутар образовне организације, заказивање образовних програма и догађаја;
Дужности заменика директора у школи су да организују окупљања клубова, клубова или других уједињујућих тимова у њему, фокусираних на запошљавање ученика у слободно време и развијање њихових креативних способности (принцип културног образовања);

спречавање криминала или ситних кривичних дела међу младима, образовне активности и дискусије, повезивање са властима које су заинтересоване за такву превенцију (на пример, комисија за малолетнике);
пружање културних и рекреативних активности за студенте током празника, празника или викенда, као и увече;
обраћање исхрани и медицинским услугама ученика на територији образовне установе;
надгледање рада школских служби одговорних за психолошке, педагошке и социјалне активности (што је такође део службених обавеза замјеничке школе);
организовање аналитичких образаца за прикупљање информација о психолошком стању студената или питања у вези са њиховим студирањем и процесом социјализације (то могу бити студије или циљани упитници које студенти уз сагласност родитеља узимају у посебно одређено време за то);
присуство на педагошком савету и другим састанцима образовне установе, давање извештаја о извршеном васпитном раду, дискусија о проблемима у вези са овом облашћу рада;
побољшање нивоа њихове професионалне вештине, рад на професионалним вештинама, похађање посебних семинара, курсева квалификације итд.

Дакле, дужности заменика. директори нису инфериорни у сложености и важности у дужности директора.

Права заменика директора

Верификација радних активности оних запослених у просветној организацији који су структурно подређени заменику директора школе; присуство посматрача на часовима или било којој активности за студенте коју спроводе ови запослени; издавање налога који обавезују ове запослене.
Укључивање ученика који су кривични (нарочито у питањима образовног рада) ученика у дисциплинским казнама, у складу са школском повељом и свим потребним регулаторним актима.
Измене и допуне наставног плана и програма у случају нужде, отказивање наставе, промена продужног сата итд. Такође, ово укључује и комбиновање различитих студијских група у једну, по потреби опет.
Понудити руководиоцима планове за унапређење рада заменика директора у складу са његовим директним одговорностима и описом посла.
Добијање гаранција од виших овлашћених лица у погледу организационих услова у вези са папирологијом, које су неопходне заменику за рад у пунини.

Заменик одговорности

Дужности посланика. Директора школе смо већ размотрили, као и његова права, али не заборавите да је заменик такође одговоран за непровођење или занемаривање свог рада. Исто се односи на кршења правила из области безбедности на раду, педагошке дисциплине и упозорења од пожара. Отпуштање или административна казна прети заменику шефа образовне организације на истим принципима као и сам директор. Дужности заменика директора школе за управљање водним ресурсима су строго потребне за извршавање.

Придружени главни односи

Замјеник директора образовне установе ради по истом распореду као и сам директор, односно 40 сати седмично. Овај распоред директно одобрава директор, потписујући у одговарајућем документу. Заменик такође планира свој рад, самостално састављајући све распореде и распореде унутар студијског тромесечја. Овај план одобрава директор, који је дужан да га потпише у року од пет дана од дана предаје посланика и упознавања са садржајем документа.

Замјеник директора школе за наставни рад, чије одговорности нису ништа сложеније од равнатеља, мора га пријавити као свог непосредног надзорника по истеку сваког од академских тромесечја, и доставити му писмена извјешћа о обујму утврђеном описом посла најкасније до десет дана након краја тромесечја. Заменик је такође дужан да се благовремено упозна са информацијама које му је пружио директор и састави листу која то познавање правно потврђује у потребним папирима.

Замјеник директора школе стално одржава контакт и размјену података који су важни у вези са његовим радним и пословним обавезама с другим особљем школе, односно члановима наставног особља, социјалним учитељем итд. За вријеме одсуства директора он се бави обављањем својих радних задатака (можете примијетити , да су у многим тачкама описи руководилаца образовне организације и његовог заменика слични једни другима, тако да заменик, у ствари, наставља да ради свој посао бот са само неким бирократским додацима).

Заменик је дужан да благовремено обавештава запослене у организацији образовне установе о проблемима који настају током рада. Такође мора да проследи директору све информације које се чују на било ком састанку о проблемима рада у овој школи чим их набави. Одговорности заменика. директори школа га обавезују да се одмах придржава свих директива директора, па је боље да је то било у тандему, за добро саме школе.