Опис посла је саставни део процеса рада у било ком предузећу. Омогућава вам да регулишете радне односе и јасно дефинишете права и обавезе, одговорност запослених.
Опис посла фармацеута омогућава објективно процењивање активности особља, њихове интегритета и потпуности њихових радних функција. Она обавезује послодавца да не крши радно законодавство, на пример, немогуће је доделити радницима апотеке друге функције које нису прописане документом.
Међутим, врло је важно пратити формалности приликом састављања и читања упутстава. Ако спор дође до суђења, а запослени докаже да није био упознат са описом посла, тада ће одлука бити донета у његову корист. Исход пореског спора може зависити од квалитета документа. На пример, ако су фармацеути укључени у слободну употребу, онда опис посла државног фармацеута не сме да дуплира функције специјалног стручњака. Ако се одговорности не поклапају, послодавац ће имати прилику да оправда трошкове.
Место рада фармацеута
Специјалиста са фармацеутским образовањем може радити не само у апотекама или апотекама. Стручњаци овог профила потражени су у магацинима медицинских препарата, у лабораторијама и истраживачким институтима.
Процедура за формирање и развој упутстава
Опис посла фармацеута може бити објављен као посебан локални документ у предузећу, или може бити анекс уговора о раду. Приликом израде документа послодавац мора узети у обзир захтеве ГОСТ Р 6.30-2003.
Препоручује се да се упутство објави у два примерка, један остаје код послодавца, потписује га запосленик, а други се по потреби издаје запосленом.
Поступак модификације
Процедура за уношење промена или допуна у опис посла фармацеута фармације готових дозних облика није предвиђена на нивоу законодавства, па поступак утврђује послодавац. Међутим, Роструд је дао своја појашњења о овом питању 2007. године. Пре него што унесете измене у упутства, препоручује се да о томе обавестите радника и то тек након његовог пристанка да изврши одговарајуће промене. Ако је упутство додатак уговору о раду, промене би требало одмах да се изврше у два документа.
У пракси послодавац припрема промене издавањем новог издања описа посла са обавезним упознавањем запосленог.
Пример структуре документа
Насловна страница описа посла фармацеута треба да садржи име, место и датум припреме, печат одобрења.
Опште одредбе
Овај одломак, зависно од специфичности предузећа, описује главну функцију стручњака. На пример, опис посла фармацеута за прву помоћ треба да одражава да специјалиста, пре свега, треба да изврши издавање лекова.
Такође је описана процедура запошљавања и отпуштања специјалисте који потпише наредбу, шефа апотеке или генералног директора предузећа.
Пословне одговорности
Дужности фармацеута могу укључивати не само издавање лекова и медицинских средстава, већ и утврђивање потражње и потреба становништва за одређеним врстама производа. Апотекар може пратити поруџбине које се шаљу у главну канцеларију или на велико фармацеутска компанија.
Запослени се мора бавити израчунавањем робе у складу са њиховим физичко-хемијским својствима и правилима складиштења.
У прихватању робе може учествовати специјалиста, проверавајући не само количину, већ и њихов квалитет, односно поштовање потребних сертификата. Мора пратити редослед и рок трајања.
Функционално, опис посла фармацеута може навести одговорности за производњу лекова, ако говоримо о апотеци са сопственом производњом.
Дужности специјалиста могу да укључују консултантско особље у вези са паковањем лекова, о поштивању санитарно-хигијенског режима.
Такође, апотекар мора да се придржава захтева за индустријску санитарну заштиту и здравље на раду, да учествује у попису материјалних добара и поштује правила новчане дисциплине. Од фармацеута се захтева периодична поновна верификација.
Специјалиста треба да буде у стању да савлада методе интра-фармацеутске контроле квалитета лекова. Запослени је дужан да саветује клијенте о саставу лекова и правилима њихове администрације и да зна цене лекова.
По правилу, послодавац захтева да се стручњаци прве линије придржавају правила прописаних у корпоративном кодексу, односно да се придржавају стандарда за комуникацију са клијентима.
Права
Опис послова фармацеута треба да предвиђа право стручњака да даје предлоге вишем руководству о увођењу напредних технологија у процес производње, о заштити рада и санитарним стандардима. Специјалиста има право да стално усавршава своје квалификације.
Морам знати
Стручњаци из области фармацеутских лекова требало би да добро познају законодавство у области медицине и основе фармацеутских лекова, познају стандарде заштите и безбедности на раду, основе новчане дисциплине и економске теорије, противпожарну безбедност. Веома је добро знати номенклатуру лекова и санитетског материјала. Поред тога, специјалиста треба да зна о хемијском саставу лекова, контраиндикацијама за одређену категорију пацијената, начинима употребе. Фармацеут мора да разуме аналоге лекова како би задовољио потребе клијента ако је немогуће платити скупље лекове.
Запослени мора знати како и под којим условима се лекови чувају.
Послодавац има право да поставља посебне захтеве за знање, на пример, ако апотека има сопствену производњу лекова, тада фармацеут мора да познаје технологију за припрему лекова.
Одговорност
Опис посла фармацеута апотеке такође треба да предвиђа одговорност стручњака, наравно да не сме бити већа од оне која је прописана важећим законом.
Услови за квалификацију
Апотекар мора имати средње стручно образовање. Обично стручњаци овог нивоа немају захтеве за радним искуством. Запослени мора имати важећу потврду и мора бити у могућности да пружи прву помоћ. Послодавац може да постави додатне захтеве, на пример, о познавању новчане дисциплине. У зависности од специфичности фармације, захтеви за познавањем основа дијететике могу се повећати.