Директор продавнице је специјалиста са низом личних и професионалних квалитета. У зависности од карактеристика продавнице, он мора имати одређено искуство. Образовање је нужно више, радно искуство на овој позицији је од 5 година.
Хијерархија потчињености
Трговине могу бити или структурне јединице мреже или засебне јединице. Ако је продавница мали делић близу куће или је само једна тачка, тада директор директно пријављује власнику радње. Ако је продавница структурална јединица велике мреже, тада потчињеност може бити и административна и функционална.
Административно подношење - предаја шефу мреже или групе продавница. Најчешће је та особа извршни директор компаније или власник. Уз административну пријаву, дужности директора продавнице укључују и достављање информација о извештавању без директног извештавања.
Функционално подношење - ово подношење непосредном надзорнику, у складу са организационом структуром предузећа.
Захтеви радног искуства
У државним агенцијама запослени који је запослен као директор продавнице мора да се придржава свих услова. У приватном послу није неопходно да се сви услови испуњавају за посао. Они укључују:
- искуство на руководећим позицијама од 5 година;
- управљање особљем од 5 људи;
- образовање - високо економско или техничко, у зависности од сфере пословања;
- радно искуство у трговини - од 3 године.
У приватном послу, у циљу прихватања запосленог на место директора, неки захтеви се могу изравнати због јасне супериорности квалитета које су потребне у овој области.
На пример, компанија која се састоји од ланца продавница можда је више заинтересована за доброг менаџера и продавца, него за запосленог који је дуже време радио на овој позицији, али нема очигледно успешно искуство у управљању тимом. У овом случају, захтеви за апликанта могу указивати на жеље за искуством руковођења особљем, а искуство на том положају не може бити једнако 5 година, већ 3.
Функционалне одговорности
Прва особа у структурној јединици мреже је директор продавнице. Одговорности које он обавља су различите и траже одређене квалификације. Директор продавнице обавља следеће функције:
- руководи економским, финансијским, производним активностима;
- је одговоран за сигурност материјалне и нематеријалне имовине;
- осигурава да запослени поштују продајне стандарде утврђене од стране менаџмента;
- прати спровођење радне и социјалне дисциплине;
- пружа законитост поступака запослених;
- оптимизује и контролише трошак буџета продавнице;
- бави се питањима која се односе на наплату;
- решава питања везана за изнајмљивање просторија у продавници, ако их има, од спољних организација;
- одговоран за исправност документације продавнице;
- прати исправност залиха и рокове продаје производа;
- координира активности свих одељења предузећа;
- анализира резултате продаје;
- планира набавке и активности за побољшање трговинске перформансе;
- подноси извештавање власнику.
Особа попут директора продавнице мора да извршава своје дужности строго у складу са захтевима.У случају несташица, било каквих спорова, ланац одговорности расте од најнижег нивоа особља, где је грешка првобитно откривена, до директног руководиоца.
Потребно знање
Да би директор радње ефикасно обављао своје дужности, у пракси се морао суочити са разним проблемима. Познавање нијанси и суптилности трговања помаже вам да организујете свој радни ток. Да бисте испунили задатке директора продавнице производа, морате знати:
- законодавни оквир који регулише трговинске активности;
- методе управљања, као и методе управљања у области трговине;
- принципи организације рада узимајући у обзир националне карактеристике региона;
- поступак закључивања уговора са запосленима;
- норме и акти којима се уређују радни односи између запосленог и послодавца;
- теорија и пракса унутрашњих радних правила.
Другим речима, требате имати заиста добру професионалну обуку. Директор радње мора на квалитетан начин испуњавати обавезе наведене у уговору о раду. Међутим, узимајући у обзир да је ниво одговорности за ово радно место висок, приликом уласка у посао на њему, он мора да осигура да ће и послодавац у потпуности испунити своје дужности.
Дужности заменика директора
Следећи у организационој структури јединице за директора је заменик. Његове одговорности су мало уже од одговорности директора, међутим материјална одговорност и управљање особљем су такође обавезан део његовог рада.
Дужности посланика. директори продавница укључују:
- спровођење финансијских и економских активности;
- закључивање уговора о снабдевању и контаката са добављачима производа;
- убрзање промета обртног капитала;
- осигуравање учешћа запослених подређених њему у продаји производа - продаја робе крајњем потрошачу;
- вођење финансијске дисциплине;
- спречавање формирања неликвидних залиха;
- организовање исправног рада складишних услуга;
- обезбеђивање одговарајућих услова за складиштење производа за продају;
- обезбеђивање рационалне употребе ресурса, сигурности материјалне базе;
- учествовање у оптимизацији утовара и истовара;
- обезбеђивање контроле и координације одговорних служби или јединица.
Захтеви за посао
Обавезе заменика директора продавнице захтевају одређене вештине и квалификације. Да продаја не опадне и да запослени буду задовољни менаџментом, заменик директора мора имати одговарајуће вештине и знање:
- имати факултетску диплому из економије или трговине;
- имати практично искуство на руководећој позицији;
- познавати регулаторни оквир који обезбеђује вођење трговинских активности предузећа;
- познају методе пословања;
- Бити у стању да пишете извештаје и планирате активности.
Испуњавање свих тачака захтева, као и одговоран приступ службеним обавезама запослених обезбеђују власницима продавница стабилну зараду и позитивну динамику продаје.