Após a formatura, os ex-alunos enfrentam o problema de encontrar um emprego em sua especialidade. Ninguém precisa nem de graduados com honras. A maioria dos empregadores não quer contratar jovens profissionais sem experiência de trabalho. Este problema se tornou mais difundido. Para resolvê-lo e atrair jovens funcionários para empresas, fábricas, fábricas e empresas, o estado criou programas especiais para jovens recém-formados.
O pagamento do levantamento a um jovem especialista, bem como quem tem direito a assistência financeira, será discutido neste artigo.
Quem é considerado um jovem especialista
Jovens especialistas são estudantes que concluíram um curso completo de ensino secundário especial ou superior. Eles devem ser treinados em regime de internação e às custas do orçamento do Estado. Este status é atribuído por um ano a partir da data de recebimento do diploma.
O graduado é enviado para trabalhar na distribuição, ou seja, na lei. Ele é levado imediatamente para um emprego permanente, sem estágio. Todas as condições para obter o status de "jovem especialista" devem ser atendidas. Este é o Código do Trabalho, levantando pagamentos Art. 70 da Lei da Federação Russa regula as relações entre um empregador e um jovem empregado.
Obrigações do empregador e do jovem empregado
Quando empregar um jovem especialista, o empregador deve pagar um benefício no valor de 3 tarifas de 1 categoria, e também dar um salário de pelo menos 80% do salário médio mensal. Se o empregado não tem um local de residência, então o empregador é obrigado a emitir habitação do fundo de habitação temporária da empresa. Um funcionário sem experiência tem o direito de pedir ao empregador assistência material no nascimento de um filho, casamento e também benefícios para cuidar de crianças.
Após a conclusão de um contrato de trabalho, um graduado é obrigado a trabalhar na empresa por 2 anos. Se ele decidir desistir, ele terá que retornar à compensação do estado por sua educação e treinamento no trabalho. É possível demitir um especialista sem experiência no TC somente se a organização for liquidada, ou devido ao estado de saúde de um especialista que não lhe permita exercer suas funções.
Mas na maioria dos casos, as empresas não podem fornecer um especialista sem experiência com um pacote social completo. Após a graduação, os próprios formandos tentam obter um emprego por conta própria, portanto, eles não recebem o status de "Especialista Jovem".
Que benefícios um jovem especialista pode receber?
Esses funcionários são financeiramente apoiados pelo estado. Os benefícios sociais do estado são divididos em duas categorias:
- Um pagamento único sob a lei deve ser pago no final do prazo do contrato de trabalho. Se o próprio empregado escrever uma carta de demissão, ele terá que devolver o dinheiro social ao orçamento do Estado.
- O pagamento do levantamento para um jovem especialista é cobrado a partir de 2012 para os funcionários que se formaram na instituição de ensino em 2011 e nos anos seguintes.
Levantamento de salário para jovem especialista
Em 22 de junho de 2012, o estado adotou a Resolução nº 821 sobre pagamentos de incentivo para apoio material a funcionários jovens e inexperientes. O pagamento do levantamento a um jovem especialista deve ser feito no primeiro mês a partir do momento da assinatura do contrato de trabalho. O montante da assistência financeira depende da especialidade e da posição. Se o graduado se mudar para outra cidade ou vila, os pagamentos serão cancelados.
O objetivo de tal projeto é atrair jovens, enérgicos e cheios de idéias de graduados para trabalhar em sua especialidade. Um benefício adicional e assistência social é o programa social para a aquisição de habitação. Para obter um espaço de vida, é necessário trabalhar em uma organização por mais de 5 anos e precisa de um apartamento.
Como deve ser feito um pedido de pagamento de levantamento a um jovem especialista (amostra)
Cálculo de pagamentos de levantamento é baseado no pedido. O empregador deve compor independentemente e avisar o empregado. Um funcionário precisa assinar um pedido somente após a familiarização. O pedido, uma cópia do diploma e uma cópia do livro de trabalho (que indica a data de registro para o trabalho), certificada por um notário, é anexado ao pedido. Documentos para acumular assistência material:
- Ordem elaborada pelo empregador. Aprova o Anexo 1 “Sobre o Procedimento e Condição para Pagamentos Adicionais a um Empregado sem Experiência de Trabalho”, assim como o Apêndice 2. No final do pedido, é a data e assinatura do chefe do departamento.
- O pedido é complementado pelo Apêndice 1 “Sobre o procedimento e a condição para pagamentos adicionais a um empregado sem experiência de trabalho”. Contém a situação geral, a ordem de nomeação e o montante dos pagamentos.
- O apêndice 2 da encomenda é uma declaração de pedido de ajuda financeira escrita por um jovem empregado.
Dinheiro do professor
O pagamento do levantamento a um jovem especialista - professores, realiza-se em certas condições. Critérios de assistência financeira:
- o professor não deve ter mais de 35 anos de idade;
- imediatamente após a formatura, o graduado é obrigado a conseguir um emprego;
- Um contrato de trabalho deve ser assinado por 3 anos ou mais;
- Experiência na especialidade é necessária para obter hipotecas preferenciais.
O tamanho do levantamento depende da cidade e do tamanho da bolsa que o aluno recebeu durante o treinamento. Professores sem experiência podem receber três tipos de assistência social:
- Pagamento único. Sua quantidade é de 20 mil a 100 mil rublos.
- Aumento de salário. Na capital, o aumento é de 40% da taxa básica, e para diplomados com diploma vermelho - 50%.
- Hipoteca em condições preferenciais. Uma certa parte da hipoteca é paga pelo estado.
Todos os benefícios acumulados para suporte são dedutíveis. Para obter moradia em condições favoráveis, é necessário adicionar um certificado ao conjunto geral de documentos que confirma a necessidade de um apartamento. A única menos de habitação preferencial é o pagamento de uma entrada de 30% do preço total da habitação.
Pagamentos em dinheiro para médicos
Levantar o pagamento para jovens profissionais médicos pode variar. Esta categoria de especialistas tem apoio federal. Levantamento de pagamentos para jovens médicos especialistas atingir 1 milhão de rublos. quando várias condições são atendidas:
- maior educação médica;
- idade até 50 anos;
- realocação para a aldeia com emprego por 5 anos ou mais.
Um pagamento único é necessário apenas para médicos que tenham concluído um estágio. Levantando pagamentos para jovens especialistas-enfermeiros, paramédicos não são pagos. Eles não têm o direito de participar do programa Zemsky Doctor. O principal objetivo do programa Zemsky Doctor é um pagamento estimulante para médicos especialistas que trabalham em áreas rurais.
A assistência financeira é paga pelo Fundo de Seguro de Saúde Obrigatório (MHIF). Dentro de 3 dias, o MHIF faz um pagamento. Em 2016, 60% pagaram o orçamento federal e 40% - o regional.
Para receber assistência financeira, o médico deve enviar ao MHIF o conjunto necessário de documentos. Lista de documentos necessários:
- passaporte
- TIN;
- certificado de ensino superior;
- certificado confirmando o final da residência;
- certificado confirmando o trabalho em uma instituição médica;
- declaração que foi concluída com o Ministério da Saúde da Federação Russa.
É necessário ter não apenas documentos originais, mas também cópias certificadas por um notário.
Assistência em dinheiro aos trabalhadores agrícolas
Devido ao baixo padrão de vida, hoje existem poucos especialistas que querem trabalhar em aldeias. Levantar pagamentos a jovens especialistas agrícolas significa encorajar e atrair jovens trabalhadores para o setor agrícola. O tamanho dos pagamentos é determinado pela especialidade e pelo distrito.
De 2002 a 2020 Existe um programa para melhorar os padrões de vida dos aldeões e aldeias. De acordo com isso, os cidadãos receberão subsídios.
Um programa foi criado para jovens profissionais que auxiliam na aquisição de moradias na vila. Você pode usar este programa apenas uma vez. Os jovens profissionais recebem um subsídio na forma de um empréstimo em condições favoráveis, em que a taxa de juros é de 5% ao ano. Um funcionário precisa obter cerca de 30% de seu financiamento, uma vez que o valor do subsídio não é superior a 70%.
Para participar do programa Habitação para Jovens Profissionais, os participantes devem atender a determinados critérios. Termos do programa:
- não mais de 35 anos;
- residir permanentemente na aldeia;
- ter um documento que confirme a necessidade de um apartamento ou casa;
- você precisa ter um certificado que confirme a disponibilidade de fundos no valor de 30% do custo da moradia;
- diploma de conclusão do ensino secundário ou superior;
- ter um documento que confirme a adoção de um emprego após a graduação dentro de 3 meses;
- Trabalhe na organização por mais de 3 anos.
Pagamentos de quantia fixa em 2017
Não há mudanças em 2017 no levantamento de pagamentos para trabalhadores de orçamento. Todos os benefícios materiais são definidos em nível federal ou regional e não estão sujeitos à indexação. Eles podem aumentar apenas devido ao crescimento do salário do próprio trabalhador.
Os pagamentos aos jovens trabalhadores são cobrados uma vez por ano durante 3 anos. Em Novosibirsk, Ufa e Nizhny Novgorod, o primeiro pagamento é 40 mil rublos, o segundo - 35 mil rublos e o terceiro - 30 mil rublos. Nas grandes cidades, São Petersburgo e Moscou, o volume de cobranças é muito maior, já que o padrão de vida e o salário médio são mais altos.