Um funcionário freelancer não é tão raro hoje em dia. Este termo refere-se a um funcionário não estatal. No entanto, um contrato civil ou de emprego é celebrado com ele, e todas as relações com o empregador são reguladas por lei. É verdade que há certas características de contratar tais funcionários, e as condições em seus contratos também são próprias. Qual - nós consideraremos neste artigo.
Terminologia
De acordo com a lei trabalhista, o termo “freelancer” simplesmente não existe. Tem apenas dois conceitos - o empregado ou o empregador. Um freelancer pode ser chamado de um especialista que realiza um trabalho que não faz parte diretamente de suas funções oficiais.
Cada empregador tem necessidade de contratar funcionários autônomos. Por exemplo, você precisa de uma pessoa para fornecer serviços específicos ou um certo tipo de trabalho. Muitas vezes essas pessoas são contratadas por um curto período, mas às vezes os freelancers trabalham constantemente.
Qual contrato é concluído?
Se um funcionário for contratado como freelancer, isso não significa que não seja necessário concluir um contrato com ele. Pode ser trabalhista e civil. Mais especificamente, consulte um dos seguintes tipos:
- Um contrato por um período específico. Indica a data exata de conclusão do trabalho ou prescreve o valor de sua implementação, após o qual o contrato pode ser considerado concluído. Este tipo de contrato é regido por 59 artigos do Código do Trabalho.
- Contrato sazonal Está perto do anterior, mas prevê uma estação específica de trabalho. Muitas vezes é concluído por um período de mais de 2 meses, mas se um período mais curto é necessário, o artigo aqui é diferente - No. 45.
- Em combinação. Um funcionário que já está na equipe da empresa pode assumir responsabilidades adicionais e, em seguida, ele também será considerado um freelancer ao mesmo tempo. Esta atividade é regulada pelos artigos 44 e 60.
- Direito civil. Na maioria das vezes, conclui-se que a organização precisa de uma pessoa para o trabalho que não é capaz de fazer sozinha. Ou o pessoal simplesmente não tem o especialista certo.
Direitos e obrigações de freelance: como eles diferem do trabalho dos outros?
Dependendo se o contrato é concluído - trabalhista ou civil, haverá diferenças significativas entre as tarefas deste ou daquele empregado.
Trabalhar como funcionário freelancer com quem um contrato de trabalho foi concluído não será praticamente diferente do trabalho regular. No sentido em que ele pode contar com as mesmas garantias e direitos previstos em lei. O empregador é obrigado a deduzir contribuições para o seguro e benefícios sociais para tais empregados.
Ao celebrar um contrato civil, os regulamentos internos não se aplicam a um empregado. Por exemplo, ele não é obrigado a pagar fins de semana e feriados, e a duração do dia de trabalho não é padronizada. Também não são pagamentos sociais e contribuições para o Fundo de Pensões feitas. Contribuições de seguro de acidentes e outras nuances profissionais podem ser fornecidas, mas elas devem ser discutidas individualmente no contrato.
O que você precisa saber ao se candidatar a um emprego?
Para economizar impostos, um empregador inescrupuloso pode trapacear concluindo um contrato civil em vez de um contrato de trabalho. No entanto, você tem a oportunidade de se candidatar às autoridades fiscais, e essas, por sua vez, podem processar para requalificar a natureza dos documentos.
A base para esta decisão pode ser muitos fatores. Por exemplo, você trabalha sob esse contrato, mas cumpre todas as mesmas obrigações que os funcionários em tempo integral. Ou receba um salário em determinados intervalos. Afinal, um contrato civil prevê o pagamento no ato da entrega. Voltando-se para o tribunal, você pode conseguir o reconhecimento do seu contrato como mão-de-obra oficial.
Em que áreas posso trabalhar como freelancer?
Você pode se tornar, por exemplo, um jornalista freelance ou gerente sem muita dificuldade. Mas e as postagens mais sérias? Existem muitos exemplos aqui. Diga um policial freelancer. A idade média dessas pessoas é de 30 a 35 anos e, paralelamente, trabalham em diversos campos, desde seguranças até diretores de empresas.
Por que alguns estão tão ansiosos para obter um certificado de freelance e trabalhar nos corpos? Todo mundo tem suas próprias razões. Alguém está cansado de olhar para os motins em sua cidade natal e eles simplesmente não podem passar se alguém precisar de ajuda. Para alguns, prestígio e reconhecimento são mais importantes, embora na maior parte os freelancers sejam pessoas modestas e prefiram não “brilhar”.
Responsabilidades e Status
Os deveres dos policiais freelance incluem participação em incursões, assistência na obtenção de informações úteis da investigação e identificação de infrações administrativas. Eles protegem a ordem pública em vários eventos, como shows ou partidas de futebol.
Como regra geral, um policial freelancer é um entusiasta voluntário. Ele não recebe um salário estritamente regulamentado, mas goza, com razão, da gratidão e reconhecimento de seus colegas. Afinal de contas, a assistência fornecida a eles às vezes é inestimável - em grande parte devido ao fato de que outros simplesmente não sabem o que vêem na frente deles. Portanto, para obter as informações necessárias, quase todas as delegacias contam com seus próprios funcionários freelancers.
Oficial de Polícia Independente
Um membro não funcionário do FSB ou da polícia é capaz de fornecer assistência inestimável na resolução de crimes ou na instrução de pessoas desordeiras. No entanto, ele tem pouca autoridade oficial. O máximo que pode ser feito é advertir o agressor apresentando sua identidade ou relatando a ofensa aos colegas. Você não pode deter uma pessoa nem usar força física.
Quem pode conseguir um emprego freelance em órgãos?
Como regra, o oficial de polícia do distrito oferece a seus conhecidos ou a cooperação de pessoas de confiança. Mas, em princípio, todos podem se tornar freelancers e trabalhar na polícia. Só é importante atender a certos requisitos.
Antes de se tornar um funcionário freelancer, o candidato em perspectiva passa por um teste rigoroso. Seu principal requisito é a ausência de registro criminal e responsabilidade administrativa, bem como uma reputação positiva em geral. Se tudo estiver transparente deste lado e não causar reclamações, basta escrever um requerimento para a vaga de “funcionário freelance”, anexando sua autobiografia. Uma vantagem será a garantia do fiador entre os funcionários das estruturas estaduais ou agências de aplicação da lei.
Depois que o arquivo pessoal tiver sido compilado para o candidato e todos os dados tiverem sido verificados, ele será convidado para uma conversa pessoal e esclarecimento das metas do funcionário em potencial. É importante entender se uma pessoa realmente quer ajudar órgãos. Afinal, alguém precisa apenas de um “oficial freelance do FSB” para não haver problemas com a polícia de trânsito, por exemplo.
Para onde ir
O termo "empregado freelance" no certificado é de pouco interesse para qualquer pessoa, se você trabalha em uma empresa de grande prestígio. A necessidade de funcionários autônomos está em quase todas as áreas. Você pode conseguir um emprego em um banco ou uma editora de um jornal respeitável, em uma inspeção de peixe, ou até mesmo na NASA. Tudo depende do desejo, da perseverança e da capacidade de provar que seus talentos e habilidades são úteis nessa indústria. Portanto, sinta-se à vontade para entrar em contato diretamente com o empregador.As regras aqui são as mesmas que ao enviar um currículo regular para o trabalho.