Serviços de consultoria na Rússia estão se tornando bastante populares, mais e mais organizações estão aparecendo no país para fornecê-las. Um deles é o Unified Federal Legal Centre, cujos comentários são ambíguos. Na maioria das vezes, os próprios funcionários expressam insatisfação com o trabalho da organização, muito menos feedback negativo é recebido dos clientes.
O que é o ETF?
Desafiando os resultados de acidentes rodoviários e disputas de crédito são a principal especialização do Centro Jurídico Federal Unificado. Nos comentários, os clientes agradecidos escrevem que os especialistas da organização puderam fornecer-lhes assistência séria na resolução de questões financeiras importantes. Ele existe desde 2007 e, a princípio, preocupou-se apenas com os problemas dos motoristas em Nizhny Novgorod que eles encontraram como resultado de um acidente. Desde 2011, o número de poderes se expandiu significativamente, a organização começou a proteger os direitos do consumidor no campo da coleta de seguros e comissões bancárias, ao mesmo tempo outro ramo apareceu em Krasnodar.
Dois anos depois, uma filial foi lançada em Samara, que imediatamente começou a atender os clientes remotamente. Em 2014, Volgograd, Rostov e Voronezh adquiriram filiais locais da ETF, um grande centro também apareceu em Moscou. Ao mesmo tempo, o atendimento ao cliente foi introduzido em toda a Rússia. Agora todas as questões relacionadas à compensação após um acidente podem ser resolvidas usando os serviços de autoatendimento on-line. A partir de 2019, na Rússia existem mais de 10 filiais do centro, cujos serviços qualquer um pode usar.
Quais serviços posso obter aqui
A julgar pelas análises do trabalho do Centro Jurídico Federal Unificado, na maioria das vezes eles vão lá com um pedido para ajudar a obter pagamentos adicionais e compensações após um acidente. Como regra, isso acontece nos casos em que a seguradora não paga uma indenização ou paga menos do que o esperado, bem como em caso de perda do valor total da mercadoria do veículo. Além disso, com a ajuda do ETF, a recusa de pagamento pode ser contestada quando as seguradoras não vêem qualquer motivo para compensação.
Isso inclui também a proteção dos direitos dos consumidores afetados pelas ações ilegais de organizações financeiras, agências de cobrança e empresas de microcrédito. Com a ajuda dos especialistas do centro, você pode tentar resolver disputas fora dos tribunais, interromper o aumento de dívidas e otimizar seu crédito, proteger-se da visita de colecionadores etc. Representação dos interesses do cliente em tribunal perante instituições financeiras e desafiando as condições atuais do contrato de empréstimo são especialmente populares aqui. Com tudo isso, o custo da prestação de serviços é bastante baixo, para que todos possam usá-los.
Onde o ETF apareceu pela primeira vez?
Apesar do fato de que o primeiro Centro Jurídico Federal Unificado foi aberto em Nizhny Novgorod, os funcionários deste ramo aparecem com mais freqüência em revisões de natureza negativa sobre o empreendimento. Segundo eles, a empresa não é absolutamente orientada para o cliente e cobra dinheiro dos clientes apenas pelo processo de conduzir essa ou aquela atividade, sem garantir um resultado positivo. Além disso, um certo negativo é causado pela atitude de gestão em relação aos funcionários, os especialistas observam que, em certa medida, se assemelha a servidão.
No entanto, os funcionários vêem aspectos positivos em seu trabalho aqui.Em primeiro lugar, estamos falando de pagamentos estáveis de salários, bem como de uma boa equipe, que é agradável de se trabalhar e que você pode contar com ajuda e assistência mútua. Os especialistas também observam que as condições oferecidas aqui podem ser consideradas como um ponto de partida para um maior crescimento no setor.
Como estão as coisas na região de Sverdlovsk?
As análises do Centro Jurídico Federal Unificado em Ecaterimburgo, em muitos aspectos, assemelham-se às opiniões dos colegas do primeiro ramo. Relações positivas com a equipe e a possibilidade de obter um local de trabalho conveniente, alguns funcionários consideram a única vantagem positiva no trabalho. Alguns especialistas observam que os valores corporativos são bem desenvolvidos aqui, o que é uma vantagem adicional que permite contar com a aquisição de laços úteis e crescimento adicional.
Aqui, um número bastante grande de funcionários existentes está insatisfeito com seu gerenciamento direto devido ao não cumprimento de promessas. Em primeiro lugar, estamos falando de indexação salarial, sobre os quais circulam rumores na empresa desde 2016. Alguns especialistas deixam a empresa precisamente porque o salário pago aqui não é suficiente para uma vida decente.
Como funciona no sul dos Urais
Não muito tempo atrás, o Unified Federal Legal Centre em Chelyabinsk apareceu, as revisões de especialistas locais sobre ele são bastante leais, você pode aprender com eles que a administração está tentando fazer todo o possível para tornar mais confortável para os funcionários trabalharem aqui. Teambuildings são frequentemente realizados, bem como reuniões individuais e reuniões de planejamento com os funcionários para identificar deficiências no trabalho e sua pronta eliminação.
Os especialistas do centro apontam a fraqueza de seus gerentes diretos como uma falha em termos de conhecimento das sutilezas e nuances legais. Também aqui estão insatisfeitos com a grande quantidade de funcionalidades que os especialistas existentes estão tentando ocupar para evitar a falta de carga de trabalho. Vale ressaltar que o gerenciamento de agências periodicamente realiza reuniões gerais com os subordinados, resultando em inovações e mudanças que são iniciadas aqui.
Galho de perm
A alta qualidade dos projetos concluídos é uma característica distintiva do Unified Federal Law Center em Perm. Nas avaliações, os funcionários observam que tiveram a sorte de trabalhar com uma gerência competente, que é capaz de responder a qualquer pergunta. Pagamentos pontuais, bem como gratificações adicionais motivam especialistas a alcançarem resultados elevados, alguns deles admitem que muitas vezes se representam no lugar de clientes, a fim de entender melhor a essência da situação e oferecer a melhor solução.
Alguns funcionários afirmam que eles não têm oportunidades de carreira porque o volume de negócios neste ramo é mínimo. Alguns especialistas do centro estão insatisfeitos com o fato de a unidade de Perm ainda não ter desenvolvido completamente um pacote social, e é por isso que é impossível aproveitar alguns programas adicionais (política de VHI).
Os funcionários metropolitanos estão felizes?
Em comparação com outras regiões, os funcionários mais satisfeitos do Unified Federal Legal Centre trabalham em Moscou. Nas análises reais, eles observam que os salários são consistentes com os requisitos de gerenciamento. O fluxo de trabalho neste ramo é completamente depurado e em caso de falhas, o problema pode ser resolvido o mais rapidamente possível com a ajuda de autoridades diretas ou superiores. Além disso, a indexação dos salários aqui é feita a tempo, e muitos funcionários regionais sonham em se mudar para o ramo da capital.
Claro, não sem inconvenientes. Está longe de ser possível na capital aproveitar o trabalho na ETFEC, em particular, estamos falando de programas corporativos que trabalham com grandes interrupções.No entanto, a administração da filial prontamente responde a todas as reclamações recebidas, o que aumenta significativamente sua classificação aos olhos dos funcionários da empresa.
Como estão as coisas na capital do norte
Em São Petersburgo, o número de clientes que necessitam de assistência legal é um pouco menor do que na capital e, portanto, a equipe de especialistas do centro local é pequena. Quão organizado é o trabalho no Centro Jurídico Federal Unificado local? Avaliações reais dos funcionários indicam que estão satisfeitas com o pedido existente. Os especialistas estão satisfeitos com as relações com a gestão direta, com a disponibilidade de um pacote de programas e serviços adicionais, bem como com o pagamento pontual de salários.
Entre as deficiências, os funcionários da filial alocam uma grande rotatividade de pessoal. Segundo eles, até 5 especialistas estão saindo e chegando aqui em um quarto. A administração da empresa está tentando de todas as maneiras possíveis trabalhar com a saída, usando formas tangíveis e intangíveis de reter funcionários, no entanto, admite que em São Petersburgo você pode encontrar trabalhos mais bem remunerados e interessantes nessa indústria.
Posso usar os serviços no sul da Rússia?
Se você foi para o mar, e lá uma situação desagradável aconteceu com você, você pode contatar a filial de Volgograd do Unified Federal Legal Centre. Nos comentários, os clientes observam que foi aqui que conseguiram obter ajuda qualificada. Os funcionários da unidade são bastante neutros em relação ao seu empregador e dizem abertamente que quando uma opção mais lucrativa aparecer no horizonte em termos de remuneração, eles certamente mudarão de emprego sem hesitação.
Apesar de uma atitude tão legal em relação ao empregador, os funcionários ao mesmo tempo são tão fiéis aos seus clientes quanto possível e se esforçam para ajudá-los a resolver os problemas o mais rápido possível. Os visitantes do ETFJ nessa região geralmente saem graças aos funcionários, o que indica o alto envolvimento destes no trabalho.
Alternativa em Rostov-on-Don
Uma quantidade bastante grande de críticas recai sobre o Centro Jurídico Federal Unificado de Rostov. Nas revisões, os funcionários da unidade observam que a liderança local não está absolutamente interessada em resolver as questões de seus subordinados e não está pronta para um diálogo aberto com ele. A principal razão para o conflito é a falta de indexação dos salários, bem como a falta de oportunidades de carreira e treinamento adicional.
Os funcionários praticamente não vêem nenhum trabalho positivo no Rostov ETFJC, a única coisa que lhes convém é o relacionamento amigável na equipe, o que torna possível suavizar muitos cantos afiados na comunicação com a gerência e os clientes. As necessidades dos funcionários são levadas em conta pela administração da filial, no entanto, reconhece que, devido a recursos limitados, é impossível cumpri-las e resolver todos os problemas que surgem.
O que especialistas de Izhevsk dizem
Nesta região, é muito difícil entrar no Centro Jurídico Federal Unificado. Nas revisões, os trabalhadores referem-se a uma rotatividade de pessoal relativamente pequena e a uma atitude cuidadosa de gerenciamento direto para seus subordinados. Vantagens adicionais na forma de salário “branco” e VHI também são uma vantagem de se trabalhar nessa organização.
Especialistas Izhevsk no campo da jurisprudência apontam que os planos superestimados apresentados pela liderança como deficiências. Eles nem sempre funcionam. Além disso, alguns funcionários da filial local não respondem muito bem sobre o sistema de motivação material, que não atende às condições do mercado de trabalho. Na opinião deles, os bônus podem ser pagos aqui em maior escala.
Samara branch
Há também uma unidade do Centro Jurídico Federal Unificado nesta região.Nas análises, seus funcionários observam que trabalhar aqui é bastante problemático devido ao grande número de clientes. O gerenciamento da filial nem sempre é capaz de corrigir brechas na tabela de pessoal. Nesse sentido, alguns funcionários devem assumir uma frente adicional de trabalho, que praticamente não é paga.
Ao mesmo tempo, os funcionários estão satisfeitos com o apoio emocional que recebem de seu supervisor imediato, de modo que cargas excessivas são muito mais fáceis de transportar. Eles também estão satisfeitos com a oportunidade de receber salários e viagens periódicas visando a formação de equipes em tempo hábil.
Como conseguir um emprego
Como os graduados em faculdades de direito nem sempre encontram trabalho imediatamente, eles podem muito bem contar com emprego no Centro Jurídico Federal Unificado. Revisões reais de especialistas existentes deixam claro que essa organização não é muito diferente das outras. Há vantagens e desvantagens, na correção das quais a administração está trabalhando ativamente, portanto, é bem possível considerar o ETFJC como um local de trabalho.
Para o emprego, você precisará entrar em contato com qualquer uma das agências mais próximas do centro, onde você precisará fornecer um currículo competente que comprove seus talentos e oportunidades. Esteja preparado para o fato de que no começo eles podem oferecer-lhe uma vaga de baixa remuneração. Isso é normal para grandes empresas. Com a devida diligência, em alguns meses você será capaz de subir na carreira e alcançar uma posição e salário mais altos.
