Gerente de IP como diretor na LLC. Gerente na IP LLC em vez de diretor

IP e LLC, em essência, são várias formas de fazer negócios. Pode um empreendedor individual gerenciar uma LLC em vez de um diretor? Sim, hoje isso já é uma prática generalizada. No artigo analisaremos a possibilidade legislativa de tal gestão, seu registro na documentação, as principais vantagens e riscos de atrair um empreendedor como diretor, outras questões importantes sobre o tema.

Legislação

A lei russa permite que um gerente de IP atue como diretor em uma LLC? Sim, tal oportunidade está consagrada na Lei Federal "Sobre as Sociedades ..." No. 14 (1998). Em particular, diz que as LLCs têm o direito de atrair um empreendedor ou uma empresa para trabalhar como um órgão executivo de uma empresa.

A base para tal decisão é a cláusula 2.1 do art. 32, bem como Cláusula 2, Artigo 33 desta Lei Federal. A decisão de atrair um gerente como presidente, diretor, diretor geral de uma empresa ou empresa é feita pelo conselho de administração ou por uma assembleia geral de participantes e fundadores. A opção relevante depende das disposições do regulamento da organização.

Requisitos Requeridos

Para atrair uma pessoa de terceiros como seu diretor, os participantes da LLC devem garantir que sua organização cumpra os seguintes requisitos legislativos:

• O estatuto da empresa deve ter uma cláusula que autorize a transferência de autoridade para gerenciar a organização.
• As relações com empresários individuais devem ser apoiadas por um contrato de direito civil adequado.
• A estrutura tributária deve ser notificada com antecedência do surgimento de um novo funcionário que esteja autorizado a agir em nome da LLC sem emitir uma procuração.
• Um empreendedor individual inicia a atividade gerencial somente depois que os dados sobre sua personalidade são inseridos no Registro Estadual Unificado de Entidades Jurídicas. Para isso, o formulário padrão P14001 é usado.

Conclusão de um contrato

Para contratar um gerente de IP como diretor de uma LLC, é necessário concluir um contrato de lei civil com essa pessoa. As condições para atrair um gerente são determinadas pelos participantes da empresa ao decidir sobre o convite do diretor.

De acordo com o parágrafo 3º do art. 42 da Lei Federal n º 14 por parte da empresa, o contrato (o gerente de IP como o diretor da LLC é determinado graças a este documento) é assinado pelas seguintes pessoas:

• O presidente da assembleia geral de membros da empresa - aquele em que foi decidido transferir todas as funções do diretor da LLC para a pessoa de gestão, e os termos do contrato com este empreendedor individual foram aprovados.
• Outro participante autorizado da LLC, que foi concedido poderes por decisão da assembleia geral de membros da empresa.
• Presidente do Conselho de Administração. Mas somente se, de acordo com a Carta da LLC, as perguntas sobre atrair um gerente em vez de um diretor caírem dentro da competência deste oficial.

Assim, o gerente de PI, como diretor da LLC, adquire direitos e obrigações somente a partir do momento da assinatura de tal acordo e da aprovação da ata da assembléia geral.

Processo de contrato

Se os membros da empresa decidirem envolver o IP como gerente, eles precisam fazer o seguinte:

1. Verifique as disposições do seu regulamento. Em uma LLC com um gerente de IP, em vez do diretor, a possibilidade de transferir os poderes do corpo único executivo para essa pessoa deve ser alocada. Se tal possibilidade não for indicada na carta, a primeira coisa a fazer é emendá-la.
2. Decida a relação de autoridade para aprovar os termos do contrato com o futuro gerente.Pode ser tanto no ambiente de realização da assembleia geral dos membros da empresa, quanto no ambiente do conselho de administração da companhia.
3. Realizar uma reunião geral de participantes (em outro caso, uma reunião do conselho de administração) para aprovar os termos de um contrato de direito civil com o gerente envolvido.
4. Assinando um contrato. Por parte da LLC, o documento pode ser autorizado por uma pessoa autorizada selecionada pela reunião, o participante que preside.
5. Faça os ajustes necessários nas informações sobre sua organização no registro. Na seção sobre o executivo, órgão único.
6. Fornecer cópias da documentação necessária aos bancos e / ou outras organizações que servem a LLC.

Execução de contrato

A legislação doméstica não introduz qualquer forma padrão de acordo com um gerente de IP. Claro, o documento deve estar escrito. Deve também indicar o seguinte:

• Detalhes das partes do acordo. Assim, o empreendedor aqui atua como executor e a LLC como cliente.
• Lista de poderes de gestor
• Os direitos e obrigações do cliente e do contratado.
• O procedimento para a formação de remuneração para as atividades do gerente.
• Duração do contrato. Pode ser qualquer a pedido das partes.

Recursos da atividade

Aqui está uma breve visão geral dos recursos da LLC, onde o diretor é o gerente convidado:

• A capacidade de otimizar a tributação de pessoas jurídicas. Por exemplo, uma LLC pode não pagar prêmios para um diretor.
• IP em si pode mudar para um regime fiscal mais favorável - USN. Também no papel de gerente, ele paga contribuições para fundos extra-orçamentários a taxas fixas. Que na verdade são inferiores aos deduzidos do salário dos trabalhadores comuns.
• Com base nos resultados de suas atividades na LLC, o empreendedor paga um imposto anual de 6%.
• As quantias pagas pela LLC como recompensa ao seu gerente convidado são registradas na coluna de despesas da empresa.
• A fim de minimizar o risco de reclamações do sistema de controle sobre o montante da remuneração do diretor convidado, este deve apresentar regularmente relatórios sobre o seu trabalho.

Benefícios da Solução

Por que, então, os participantes da LLC estão cada vez mais escolhendo, na prática, engajar uma parte externa como seu diretor? O ponto é as vantagens práticas indiscutíveis de tal solução:

• Possíveis economias que podem ser usadas para pagar impostos. Qual é a vantagem aqui para atrair o gerente de uma LLC como diretor de PI? Como agente fiscal, a empresa pagaria 13% do rendimento de seu empregado diretor. E se o gerente de IP é, por exemplo, sobre o sistema tributário simplificado, então, de seu lucro como diretor, ele é obrigado por lei a pagar apenas 6% dos impostos ao Tesouro.
• Economias em pagamentos obrigatórios para fundos extra-orçamentários. Quando um contrato civil com um empreendedor individual é concluído, a empresa não adquire a obrigação de fazer essas contribuições. Mas na conclusão de um contrato de emprego com seus empregados, a organização se compromete a pagar cerca de 30% da renda de cada um deles a fundos extra-orçamentários - pensão, assistência médica, social.
• O gerente, neste caso, assume total responsabilidade pelo não cumprimento / desempenho indevido das disposições do contrato celebrado com ele. Em particular, ele adquire a obrigação de compensar os lucros perdidos, danos, deve pagar as perdas.
• A empresa está autorizada a estabelecer procedimentos para o pagamento da remuneração do trabalho ao seu gerente, o que pode ser diferente dos requisitos da legislação trabalhista da Federação Russa. Por exemplo, para vincular sua renda aos resultados das atividades financeiras e econômicas da organização, para estabelecer termos e prazos convenientes para o pagamento de salários, etc.

Riscos de Decisão

A empresa atrai um gerente de IP como diretor de uma LLC. Os riscos de tomar tal decisão podem ser os seguintes:

• A probabilidade de ser responsabilizada legalmente administrativamente devido a ações de um gerente que executa indevidamente suas próprias obrigações.
• A possibilidade de reconhecimento das relações de direito civil com o trabalho individual com todas as conseqüências decorrentes. Em particular, é determinado pela decisão do Supremo Tribunal de Arbitragem "Em revisão por meio de supervisão ..." Este é o documento No. ВАС-14349/12 (2012). A base pode ser a seguinte: o horário de trabalho de tal gerente está próximo do horário de trabalho de outros funcionários, não há ações visíveis para gerenciar a empresa, etc.

Motivos para a requalificação do contrato com o diretor

Pode ser que o diretor-gerente da IP, como diretor da LLC, explique na carta. Mas, na prática, essa pessoa tem o direito de exigir a requalificação de um contrato de direito civil com ele em um contrato de trabalho. A iniciativa também pode vir da administração fiscal, do Fundo de Pensões.

No entanto, para tal reciclagem, várias condições devem ser atendidas. Por decisão do Supremo Tribunal de Arbitragem nº VAS-14349/12 (2012), são os seguintes:

• A coincidência do horário de trabalho com o horário de trabalho de outros funcionários da empresa.
• A falta de atividade dessa pessoa como empreendedor individual. Por exemplo, ele não envia relatórios, não envia independentemente documentos fiscais sobre suas atividades comerciais.
• Os direitos e obrigações do funcionário que ocupava anteriormente o cargo de diretor da empresa, com o envolvimento do gerente, permaneceram os mesmos.
• A LLC é, de fato, a única contraparte desse empreendedor.

Empresa de gestão

Um gerente de IP em uma LLC em vez de um diretor é uma das opções permitidas por lei. A segunda é o envolvimento de uma empresa de gestão. No entanto, tal empresa comercial deve ter certas características específicas. Naturalmente, um empreendedor individual aqui não pode atuar como uma empresa de gestão, uma vez que não possui as características de uma entidade legal.

O esquema de gestão com o envolvimento da sociedade gestora é mais relevante nas empresas incluídas numa única participação. Permite unificar a política de gerenciamento. As informações sobre as sociedades gestoras estão refletidas no Cadastro Único de Entidades Jurídicas. Ao assinar um contrato com o Código Penal, toda a responsabilidade associada ao gerenciamento da LLC é inteiramente transferida para ele.

Se compararmos com a responsabilidade do gestor-SP, como diretor da LLC, então a decisão de atrair a empresa gestora tem as seguintes vantagens:

• Poupança no pagamento de salários ou remuneração sob contrato civil ao diretor.
• Redução de riscos financeiros, que, de uma forma ou de outra, podem estar associados a decisões mercenárias incompetentes, errôneas, do gerente convidado.

Assim, em muitas LLCs russas, as funções de um diretor são executadas por um gerente de IP. O convite do diretor é legal, tem suas próprias características, vantagens, mas também está repleto de certos riscos.