A gravidade e intensidade do trabalho: classificação, indicadores, fatores

A higiene ocupacional é uma área da medicina que lida com o estudo da atividade laboral e das condições de trabalho, levando em consideração seus efeitos sobre o corpo. Além disso, esta área está desenvolvendo padrões e medidas de higiene que são projetados para prevenir a ocorrência de patologias profissionais e tornar as condições de trabalho mais seguras.

As principais tarefas da saúde ocupacional incluem:

1. Definir os efeitos admissíveis de fatores prejudiciais no corpo do funcionário.
2. Classificação da intensidade do trabalho com base nas condições do processo.
3. Determinação da tensão e gravidade do fluxo de trabalho.
4. A organização do lazer e do trabalho, bem como o local de trabalho de acordo com padrões racionais.
5. O estudo dos parâmetros psicofísicos do trabalho de parto.

Avaliando a qualidade do ambiente em torno do empregado, é necessário não só estudar o impacto de vários fatores, sua influência sobre o outro, mas também as condições de trabalho de acordo com a intensidade do processo de trabalho. Também é necessário desenvolver indicadores abrangentes, que serão considerados a norma. Os métodos de saúde ocupacional podem ser tanto instrumentais quanto clínicos, fisiológicos. Os métodos de estatística médica e exame sanitário também são aplicáveis.

A classificação de diferentes tipos de gravidade e tensão de trabalho é de particular importância para a organização racional e otimização das condições de trabalho. Tais classificações, assim como a identificação de fatores de condições de trabalho, permitem avaliar vários tipos de trabalho. Além disso, isso permite que você encontre métodos para implementar atividades recreativas, levando em consideração a avaliação da gravidade e intensidade do trabalho.

Muitas vezes, a intensidade de trabalho é classificada levando em conta os gastos com energia humana no processo de realização das atividades de trabalho. Um indicador como o gasto energético é determinado pelo grau de coeficiente de intensidade de trabalho muscular, bem como pelo estado neuro-emocional da pessoa durante o trabalho. Outro indicador importante é as condições de trabalho. Uma pessoa gasta de 10 a 12 MJ por dia em trabalho mental, e os trabalhadores que realizam trabalho físico pesado passam de 17 a 25 MJ.

A gravidade e a intensidade do trabalho de parto podem ser definidas como o grau de estresse do organismo do plano funcional que ocorre durante a execução das tarefas de trabalho. Dependendo do poder do trabalho durante o trabalho físico ou mental, durante a sobrecarga de informação, surge o estresse funcional. A carga física do trabalho de parto é chamada de carga no corpo ao realizar atividades que exigem tensão muscular e custos de energia correspondentes.

A carga emocional surge durante o desempenho de tarefas intelectuais no processamento de informação. Muitas vezes esse tipo de carga é chamado de tensão nervosa do trabalho de parto.

Fatores ambientais: uma visão geral

O efeito prejudicial no corpo do funcionário é determinado pelos fatores do ambiente de trabalho. A saúde ocupacional distingue dois fatores principais - prejudiciais e perigosos. Um risco é um fator de gravidade e tensão do trabalho, que pode causar uma doença aguda ou uma deterioração acentuada dos indicadores de saúde ou morte do funcionário. Um fator prejudicial pode, no curso do trabalho e no agregado de certas condições, causar uma doença profissional, reduzir a capacidade de trabalho de natureza temporária ou crônica, aumentar o número de patologias infecciosas e somáticas e levar a problemas na função reprodutiva.

Fatores de produção prejudiciais

As condições que afetam a tensão das condições de trabalho podem ser divididas em vários grupos:

1. Físico Estes incluem umidade, condições de temperatura, radiação e campos eletromagnéticos e não ionizantes, velocidade do ar, campos magnéticos constantes, campos eletrostáticos, radiação térmica e laser, ruído industrial, ultrassom, vibração, aerossóis, iluminação, íons de ar, etc.
2. Químico. Substâncias biológicas e químicas, incluindo hormônios, antibióticos, enzimas, vitaminas, proteínas.
3. Biológico. Esporos e células vivas, microorganismos nocivos.
4. Fatores que caracterizam a gravidade do trabalho de parto.
5. Fatores que caracterizam o estresse laboral.

Avaliação da gravidade e tensão

A gravidade do trabalho de parto é mais freqüentemente determinada pela carga no sistema musculoesquelético e em vários sistemas do corpo. A avaliação da gravidade e intensidade do trabalho de parto é caracterizada pelo componente de energia e é determinada por vários indicadores.

Gravidade do processo

Estes incluem:

1. Atividade física dinâmica.
2. O peso da carga ou carga.
3. A totalidade dos movimentos trabalhistas estereotipados.
4. Volume de carga estática.
5. A pose em que o trabalho é feito.
6. Deslocamentos no espaço.

A intensidade do trabalho caracteriza o processo de trabalho. O conceito também projeta a carga sobre o sistema nervoso central, região emocional e órgãos sensoriais.

Indicadores de intensidade de trabalho

Os dados considerados incluem:

1. Estresse sensorial, emocional e intelectual.
2. A monotonia da carga.
3. Modo de operação.
4. Intensidade e duração da carga de trabalho intelectual.

Século do ciberespaço

O progresso científico e tecnológico não apenas provoca a criação de novas profissões, mas também novos fatores patogênicos. Nos últimos anos, a importância dos indicadores psicofisiológicos da gravidade e intensidade do trabalho tem crescido significativamente, devido ao desenvolvimento da tecnologia computacional.

Condições de trabalho seguras são aquelas em que a influência dos fatores de produção é minimizada e não excede os padrões de higiene. Estes últimos incluem a concentração máxima admissível, a concentração máxima admissível e a concentração máxima admissível ou o nível máximo admissível.

Classificação de trabalho por carga

A carga, dependendo da gravidade do trabalho executado, é regulada nos requisitos sanitários e higiênicos que atendem ao GOST. Neles, todos os tipos físicos de trabalho são divididos em três categorias, dependendo dos indicadores de gravidade e intensidade do trabalho e dos custos de energia do corpo para realizá-los.

A primeira categoria. Inclui trabalho físico leve, que é dividido em duas subespécies:

• Custos de energia até 139 watts. Trabalho realizado em posição sentada, que não inclui fatores físicos significativos de estresse no trabalho. Este é um número de profissões relacionadas com a fabricação de instrumentos de precisão, na indústria do vestuário, no campo da gestão. Inclui também relojoeiros, serralheiros, gravadores, knitters, etc.
• Custos de energia até 174 watts. Trabalho realizado em pé ou exigindo muita caminhada. Esta categoria inclui trabalhadores da indústria de impressão, empresas de comunicação, marcadores, encadernadores, fotógrafos, trabalhadores auxiliares na agricultura, etc.

A segunda categoria. Esta é uma intensidade de trabalho moderada. Também é dividido em duas subespécies:

• A energia custa até 232 watts. Atividade profissional que exige constante caminhada e movimentação de pequenos objetos em pé. A tensão é necessária para um grau moderado. Esta categoria inclui trabalhadores em oficinas de montagem mecânica, fiação e tecelagem, incluindo fiandeiras, tecelões, bobinadeiras, marceneiros, carpinteiros, serralheiros, estucadores, etc.
  
• Custos de energia até 290 watts. Eles incluem trabalho que exige muita caminhada, movimentação de objetos pesados ​​e estresse físico moderado.Eles incluem as profissões de laminação, fundição, térmica, forjaria e soldagem, bem como trabalhadores em metalurgia e engenharia mecânica, a saber: soldadores, torneadores, marceneiros, etc. Longa caminhada envolve a maioria das profissões agrícolas e, na maioria das vezes, em superfícies irregulares.

A terceira categoria. Inclui trabalho que requer mais de 290 watts de energia. São profissões que não implicam redução do estresse laboral e incluem grande esforço físico, transportando cargas pesadas de mais de 10 quilos, trabalhando na forja e fundição, nas atividades de carteiros, trabalhadores agrícolas, como tratoristas, pecuaristas, pecuaristas, etc.

Recursos adicionais das condições de trabalho

As condições em que uma pessoa trabalha, e sua gravidade pode ser determinada por um número de indicadores, a saber:

1. Pose e posição do corpo ao fazer o trabalho. Este indicador é dividido nos seguintes tipos:

• A posição horizontal do corpo. Estes incluem instaladores de alta altitude, soldadores, trabalhadores de mineração, etc.
• Posição meio dobrada ou curvada. Neste caso, é necessário esclarecer a permanência temporária nesta posição como uma porcentagem de todo o tempo de trabalho.
• O mesmo tipo de movimento. O número de movimentos do mesmo tipo que o funcionário faz por turno é calculado. Não só a carga local, mas também regional é levada em conta.

2. Tempo de espera Para classificar as condições de trabalho como severas, este estado deve ser constante e incluir não apenas a posição estática na posição vertical, mas também a marcha.

3. Torso Típico para os trabalhadores agrícolas quando da colheita, capina, bem como em uma fazenda de gado leiteiro e locais de construção ao colocar pisos e revestimentos de parede. Neste caso, o número de inclinações durante o turno é especificado.

4. O ritmo em que as ações necessárias são executadas. Isso inclui trabalhar em máquinas semi-automáticas, transportadores e tecelagem.

5. O modo de operação. Afiada horas de trabalho ou método de turno, turnos noturnos e mudanças freqüentes no ritmo da vida são geralmente reconhecidos como condições de trabalho difíceis.

6. Exposição à vibração. A influência pode ser não apenas geral, mas também local. Motoristas de trator, ceifeiras-debulhadoras, picadores, escavadoras, bem como trabalhadores ferroviários e de transportes públicos estão expostos a vibrações.

7. Condições de trabalho meteorológico. Condições de operação anormalmente baixa ou alta temperatura, alta umidade ou mudanças súbitas, velocidade do ar e correntes de ar.

8. Exposição à radiação de qualquer tipo. Isso pode ser um campo magnético, laser ou radiação ionizante, insolação, a influência da eletricidade estática e dos campos elétricos.

9. Interacção com toxinas, nomeadamente venenos e outras substâncias nocivas para os seres humanos.

10. Recursos profissionais de malware.

11. Ar contaminado no local de trabalho, alto ruído e pressão atmosférica.

12. Muitas vezes, numa profissão, existem vários fatores de uma só vez, segundo os quais as condições de trabalho podem ser classificadas como difíceis.

Variedades de trabalho intelectual

Além das condições de trabalho, também é necessário considerar a tensão e a severidade do trabalho. Muitas áreas de atividade combinam os aspectos mental e físico. No entanto, nos campos profissionais modernos, o estresse sensorial, mental e emocional prevalece. Isso se deve ao fato de que o trabalho mental recebe uma importância particular.

Intelectual são profissões que estão associadas ao processamento de uma grande quantidade de informações. A implementação deste tipo de atividade requer uma tensão de memória, aparato sensorial, atenção, emoções e pensamento.

A saúde ocupacional identifica cinco tipos principais de atividade intelectual:

1. O trabalho dos operadores. Implica a gestão de equipamentos, processos e máquinas.Essa área envolve grande responsabilidade e tensão de natureza neuroemocional.
2. Trabalho gerencial. Este grupo inclui professores e professores, bem como chefes de organizações e empresas. Esta área de atividade fornece uma quantidade crescente de informações, um pequeno período de tempo para seu processamento e responsabilidade pessoal pelas decisões tomadas. A carga é irregular e as decisões geralmente não são padronizadas. Às vezes, podem surgir conflitos, cuja solução também requer um certo estresse emocional.
3. Criatividade Tais profissões, como regra, incluem escritores, artistas, compositores, artistas, designers, arquitetos e outros. Essa atividade envolve a criação de algoritmos não padronizados com base em anos de treinamento e qualificações. Nessas áreas, é necessário ter iniciativa, boa memória e capacidade de concentração. Tudo isso se torna a causa do aumento da tensão nervosa.
4. Trabalhadores médicos. As seguintes características são consideradas típicas para todos os trabalhadores neste campo: falta de informação, contato próximo com pessoas doentes e um alto grau de responsabilidade para com os pacientes.
5. Campo educacional. Alunos e alunos são obrigados a constantemente exercer atenção, memória, percepção e serem resistentes a situações estressantes ao passar em exames, testes ou exames.

A tensão de natureza neuroemocional é caracterizada em função da carga e densidade do horário de trabalho, do número de ações realizadas, da complexidade e quantidade de informações para assimilação, do tempo gasto na operação.

Tipos de condições de trabalho de acordo com a intensidade do processo de trabalho

Existem várias classes que mostram o grau de avaliação da intensidade do trabalho:

• Primeira classe. Grau leve de tensão. Os critérios desta classe são: trabalho de um turno sem saídas noturnas para o local de trabalho, não há necessidade de tomar uma decisão em uma emergência, um plano de trabalho individual, a duração real do dia de trabalho é de até 7 horas, eliminação do risco de vida, exclusão de responsabilidade por outras pessoas. Esta categoria inclui aquelas profissões que não sofrem mudanças drásticas e não exigem concentração em mais de um assunto. O trabalho em si é pequeno, por exemplo, um secretário, cronometrista, datilógrafo, etc.
• A segunda classe é caracterizada como admissível e tem um grau médio de intensidade de trabalho. Esta categoria envolve tensão nervosa moderada e tarefas de média complexidade. A responsabilidade é suportada apenas para tipos específicos de ações típicas de um determinado campo de atividade. A segunda turma inclui economistas, contadores, consultores jurídicos, engenheiros, bibliotecários e médicos.
• A terceira aula denota trabalho duro. Essas áreas de atividade envolvem um forte estresse mental, uma grande quantidade de atividade de produção, uma tensão na atenção por um longo tempo e a capacidade de processar rapidamente uma grande quantidade de informações. Esse tipo de trabalho inclui os chefes de grandes organizações e empresas, especialistas em departamentos, por exemplo, contadores-chefes, designers e tecnólogos. Além disso, isso inclui atividades que fornecem um fluxo contínuo de informações e reações instantâneas a ele. Estes podem ser despachantes em aeroportos, estações ferroviárias, operadores de serviço e metrô, trabalhadores de televisão, telefone e telégrafo, bem como médicos de emergência, enfermarias de cuidados intensivos, etc. A última categoria também implica trabalho na pressão do tempo, maior responsabilidade pelas decisões tomadas com a falta de informação. O dia de trabalho não é padronizado e geralmente é de mais de 12 horas.Um alto grau de risco e responsabilidade pela vida de outras pessoas também são indicadores de estresse no trabalho.
• A quarta classe inclui condições extremas de trabalho. Eles significam a presença de fatores que podem criar uma ameaça à vida durante o trabalho ou levar ao desenvolvimento de complicações sérias para a saúde do funcionário. Estes tipos particularmente perigosos de atividades incluem socorristas, bombeiros, liquidadores das conseqüências do acidente de Chernobyl, etc. Este é o trabalho mais difícil e intenso que não passa despercebido pela condição de uma pessoa. Trabalhar em tais condições só é permitido em caso de emergência. Um pré-requisito é o uso de equipamentos de proteção individual.