Prêmios de seguro em OPS: o que é isso? Pagamento de prêmios de seguro no OPS

Até o momento, qualquer pessoa que trabalha espera receber uma pensão decente. Para obtê-lo, você deve oficialmente trabalhar e pagar impostos. Todos os cidadãos do nosso país ouviram esse termo como contribuições de seguro para o OPS. O que é isso Ao longo de nossas vidas, trabalhamos e deduzimos parte de nossos salários para o Fundo de Pensão. A partir dessas deduções, uma pensão é formada para pessoas de idade avançada que vieram em um merecido descanso devido ao seu tempo de serviço, bem como para pessoas com deficiência. Assim, as contribuições do seguro da OPS, o que é, serão discutidas em mais detalhes abaixo, são uma garantia de nossa confortável velhice.

Informações gerais

O estado tem certas obrigações sociais para com o seu povo, cujo cumprimento requer recursos financeiros. No entanto, é impossível simplesmente pegar e imprimir dinheiro, já que o Banco Central pode imprimir rublos apenas emitindo moedas estrangeiras. Assim, a fim de pagar salários aos funcionários públicos, bolsas de estudo, pensões e fazer vários pagamentos sociais, os empregadores deduzir uma certa percentagem dos salários dos funcionários no orçamento do Estado.

Ao mesmo tempo, para cada categoria de despesas, é formado o seu próprio fundo, que forma o orçamento e é responsável pelo cumprimento das obrigações sociais. Os prémios de seguro OPS, o que já foi considerado antes, são deduzidos ao Fundo de Pensões. Contribuições de pensão de seguro com base nas quais orçamento de pensãodeduzido pelos empregadores como uma porcentagem ao salário do empregado, mas ao mesmo tempo eles não são deduzidos dele, mas são considerados um item separado de despesas da seguradora.

Princípios básicos do OPS

OPS é um sistema criado pelo estado para compensar os cidadãos aposentados por uma parte da renda perdida. Estes cidadãos pertencem à categoria de segurados.

Os princípios de funcionamento do TSO são baseados na contabilidade individual da atividade laboral de cada cidadão, o que permite ao estado:

• manter um registro de recibos de seguro na conta pessoal de cada cidadão;
• monitorar o emprego de um cidadão e a duração do trabalho nele;
• determinar o número de pontos de pensão, com base no qual o montante da pensão bem merecida é calculado.

Os pagamentos de seguro são feitos a todos os cidadãos que se aposentam como resultado da idade de aposentadoria, invalidez ou perda de um chefe de família.

Estrutura TSA

Para entender completamente como funciona o sistema previdenciário, é necessário ter uma idéia da estrutura do sistema de seguro de pensão.

Os seguintes pagamentos do seguro são deduzidos do salário de cada empregado oficialmente empregado:

• As contribuições do seguro para o OPS, o que é e porque já o fizemos, é de 22%, caso o montante das deduções anuais não exceda o limite estabelecido. Caso contrário, a quantidade de deduções é reduzida para 10%.
• Contribuições de seguro por invalidez e maternidade - 2,9% até que o valor máximo especificado seja atingido, após o qual as taxas deixam de ser cobradas.
• Honorários de seguro médico obrigatório - 5,1%.
• Deduções em caso de lesões no trabalho - de 0,2 a 8,5 por cento. Ao mesmo tempo, o tamanho do prêmio do seguro no TSO depende do tipo de atividade.

Ao mesmo tempo, é importante entender que, de acordo com a legislação vigente, essa tarifação será válida até o final de 2019, após o que o montante das deduções será aumentado.

Como é a formação do Fundo de Pensões

A formação e cálculo do Fundo de Pensões tem algumas características. Neste ano, o valor dos prêmios de seguro de um funcionário da empresa atingiu 876 mil rublos, e o valor dos prêmios que excederam esse limite passou de 22 para 10 por cento.

O limite de seguro em caso de lesão e perda temporária de capacidade de trabalho, bem como a maternidade é de 755.000 rublos, no entanto, ao chegar a deduções cessar. Além disso, pode ser reduzido devido a licença por doença paga e maternidade.

O cálculo do valor das deduções do seguro é realizado no momento da aprovação e da folha de pagamento, e suas deduções ocorrem mensalmente. Os relatórios fiscais são enviados trimestralmente. A transferência de documentos para empresas com mais de 25 funcionários é realizada apenas em formato eletrônico, e para empresas nas quais há menos funcionários, uma versão em papel da entrega está disponível.

Que categorias de cidadãos são obrigados a pagar prêmios de seguro

De acordo com a lei russa, os prêmios de seguro são obrigados a pagar:

• Cidadãos fazendo pagamentos para os outros.
• Empresas com pelo menos 1 funcionário.
• SP.
• Indivíduos que não se enquadram na categoria de IP.
• População autônoma.

Representantes de diversas categorias de contribuintes têm a obrigação de deduzir os prêmios de seguro para cada categoria de TSA. Em 2016, uma lei entrou em vigor, segundo a qual a população autônoma é definida como uma categoria separada de contribuintes obrigados a deduzir as contribuições do seguro para o TSO, o que é isso e por que, já consideramos, em um valor fixo.

Como é o procedimento para pagar prêmios de seguro

De acordo com o Código Tributário da Federação Russa, os prêmios de seguro do OPS devem ser pagos no dia 15 de cada mês. Se 15 cai em um feriado ou dia de folga, então o ponto final para pagamento de contribuições é transferido para o primeiro dia útil. Se, por qualquer motivo, a empresa ou o empreendedor individual não conseguir transferir o prêmio do seguro a tempo, ele será recolhido pela autoridade reguladora.

A base tributária é formada da seguinte forma:

• taxa básica - 22%;
• tarifa adicional - 10%; acumulados no caso de exceder o limite estabelecido;
• contribuições para seguro médico compulsório - 5,1%.

Vale a pena notar que o tamanho máximo da base de seguros a partir do qual é necessário pagar taxas de seguro é de 796 mil rublos.

O procedimento para calcular prêmios de seguro

A base da FSA é determinada separadamente para cada funcionário. As contribuições devem ser pagas a partir do início do período de faturamento no final do mês de trabalho. Além disso, o tamanho das deduções é o mesmo para todos, independentemente das condições de trabalho. Para trabalhadores que trabalham em trabalho perigoso ou perigoso, não se aplicam benefícios.

A contabilização dos prêmios de seguro é mantida separadamente para cada tipo de seguro. Para cada parcela, é utilizado um documento de liquidação, que indica a conta de tesouraria e o BCC. Os prêmios de seguro em OPS são pagos no banco. Se não houver banco na aldeia, a transferência de prêmios de seguro pode ser feita através do balcão de caixa da administração local ou pelo correio. Ao mesmo tempo, as contribuições são pagas integralmente, sem separação em partes seguras e financiadas.

Contribuições adicionais para o OPS

De acordo com as mudanças na legislação, o pagamento de prêmios de seguro no OPS para trabalhadores cujas condições de trabalho estão associadas a efeitos ambientais nocivos ou negativos ou outros fatores é realizado a taxas adicionais.

Essas medidas foram tomadas pelo estado para:

• proporcionar condições de trabalho mais seguras para os trabalhadores;
• estabelecer uma determinada classe de condições de trabalho, a fim de garantir garantias e pagamento de compensações de um volume adequado.

Neste caso, os prémios de seguro obrigatório e seguro de saúde obrigatório são calculados com base nos resultados obtidos durante a avaliação especial das condições de trabalho.

Ao calcular, as seguintes regras se aplicam:

• Se uma avaliação especial tiver sido realizada, o tamanho da contribuição adicional é estabelecido com base na classe de perigo à qual a produção está associada. Quanto maior, maiores serão os prêmios.
• Se a avaliação não foi realizada, a taxa básica é de 9% para a Lista 1 e 6% para todas as outras listas.

A avaliação das condições de trabalho deve ser realizada pelo empregador pelo menos uma vez a cada 5 anos, e a gestão da empresa deve estar envolvida na sua implementação.

Tarifas para o tamanho reduzido do OPS

Um montante fixo de prémios de seguro no OPS aplica-se a todos os contribuintes, com exceção de várias categorias.

Tabela 1. Taxas Reduzidas Aplicadas

As contribuições para o seguro para o pagamento de contribuições para a segurança social podem ser canceladas se os contribuintes listados na tabela de categorias atingirem o limite da base tributável.

Isenção do pagamento de contribuições ao OPS

Representantes de pequenas empresas registradas como empreendedores e pagando prêmios de seguro para si podem ser isentos de impostos por períodos em que não realizam nenhuma atividade empreendedora. Vale a pena notar aqui que a possibilidade de obter benefícios fiscais está disponível não apenas para a população autônoma, mas também para representantes de outras categorias de contribuintes.

Os fundamentos legais que fornecem a oportunidade de cancelar os prêmios de seguro no OPS pago ao IFTS são:

1. Passagem do serviço militar urgente.
2. Cuidar de uma criança com idade inferior a 1,5 anos.
3. Cuidar de uma pessoa com capacidades físicas limitadas ou para uma pessoa idosa, com mais de 80 anos de idade.
4. Alojamento com um soldado por cinco anos, se não houver possibilidade de emprego no local de estadia.
5. Permaneça por 5 anos no exterior com o cônjuge trabalhando em uma missão diplomática e permanecendo no território de outro país de plantão.

Vale notar que, em todos esses casos, os períodos são contados no tempo de serviço, em igualdade de condições com os usuais, quando as contribuições para o sistema de seguro de pensão eram pagas ao fundo de pensão.

Tarifação válida para empreendedores que não possuem funcionários

Os empreendedores individuais que trabalham sem trabalho contratado e recebem renda de suas atividades, também pertencem à categoria de contribuintes, porém, são cobrados de forma diferente.

O cálculo do valor da contribuição é baseado na receita anual e é:

• Se a renda anual for inferior a 300 mil rublos, então a contribuição é fixa e equivale a 26%.
• Se a renda anual exceder o limite estabelecido, os empreendedores devem deduzir contribuições no valor de 27%.

Esta tarifação é válida para todos os empreendedores individuais, com exceção das categorias que se enquadram nos benefícios do estado.