O setor de educação é um dos mais importantes em toda a vida do estado. Todos os funcionários que trabalham nele fazem uma contribuição inestimável para o futuro do país e sua população. É por isso que o estado garante o status legal especial dos professores. Em que consiste e em quais elementos ela consiste? Sobre isso ainda mais.
Conceito geral
O status legal dos professores significa uma combinação de todo o espectro de possíveis liberdades e direitos garantidos pelo estado. Além disso, o conceito de estatuto legal também inclui garantias sociais, oportunidades adicionais, tipos especiais de responsabilidade refletidos no quadro legislativo da Federação Russa.
O status legal de um professor é um conjunto de garantias especiais que possibilita a esses indivíduos realizar suas atividades profissionais na sociedade. O estado oferece todas as oportunidades necessárias para manter e desenvolver o nível de cada funcionário no campo da educação. Além disso, o país realiza regularmente eventos destinados a manter e aumentar a importância social dos trabalhadores neste campo.
Legislação
Os direitos dos professores de educação estão consagrados nas disposições de vários documentos regulamentares. Um exemplo disso são as normas especificadas nos artigos do Código do Trabalho da Federação Russa. Esta questão é também amplamente divulgada na Lei da Federação Russa "Sobre a educação" - no artigo 47 "O estatuto jurídico dos professores". Este artigo contém um grande número de disposições que refletem toda a gama de direitos, liberdades e garantias que o país garante aos funcionários nesse campo.
Quem são os professores?
Todos os elementos compreendidos pelo estatuto legal dos professores só podem ser utilizados por pessoas pertencentes a esta categoria. Então, quem pode ser chamado de professor? O legislador define claramente o círculo de pessoas que podem ser assim nomeadas. O artigo 46 da Lei "Sobre Educação" afirma que aqueles que estão envolvidos em atividades educacionais estão em relações de trabalho com as organizações relevantes registradas da maneira estabelecida. Além disso, esse funcionário deve se engajar na organização do processo educacional, na sua conduta ou no trabalho educativo. Somente um indivíduo pode ser reconhecido como trabalhador de educação.
De acordo com o conceito dado neste artigo, podemos concluir que a categoria de trabalhadores educacionais inclui educadores de instituições pré-escolares, professores na escola, bem como em instituições de ensino superior. Estes incluem professores que fornecem educação adicional: fonoaudiólogos, psicólogos, organizadores, etc.
De liberdade
Sob o status legal de um professor entende-se um conjunto de certas liberdades que só podem ser realizadas com a realização de suas atividades profissionais. Uma lista de tais é proposta na legislação, essas liberdades são inalienáveis e inerentes a qualquer empregado no campo da educação.
O legislador em seus atos prescreve que todo empregado no campo da educação pode exercer livremente suas próprias atividades de ensino e expressar sua opinião, independentemente das circunstâncias.Além disso, todos os professores são protegidos pelo Estado de qualquer interferência na condução de suas atividades relacionadas ao desempenho de deveres profissionais.
Entre os direitos e liberdades dos professores é também determinada a liberdade do seu direito de escolha no uso de materiais que são necessários para a transferência de conhecimento para alunos e estudantes. Dentro desta oportunidade, ele pode escolher qualquer tecnologia de ensino, bem como usar suas próprias técnicas desenvolvidas pessoalmente.
Direitos
Como já mencionado acima, o status legal de um professor é uma combinação não só de suas liberdades, mas também de seus direitos.
De acordo com as disposições da legislação sobre educação, qualquer professor tem o direito de iniciativa criativa no processo de desenvolvimento de vários programas e tecnologias de treinamento. Nesta área, o legislador dá as boas-vindas à inovação, para a qual os funcionários no campo da educação recebem frequentemente várias insígnias. Qualquer funcionário neste campo tem o direito de desenvolver novos métodos de ensino em sua indústria, no entanto, essas técnicas não devem contradizer a lei. No processo de aprendizagem, eles podem oferecer aos estudantes e estudantes o uso de livros de certos autores e literatura, o que é mais fácil de perceber, na opinião deles. No entanto, aqui o legislador também observa que seu conteúdo deve ser consistente com o programa recomendado e não contradizer a lei.
Qualquer professor tem o direito de realizar suas próprias atividades científicas, bem como de se engajar em criatividade, bem como na criação de áreas e programas educacionais individuais. Esta atividade, sujeita à sua utilidade para a sociedade, também é marcada pelo estado com vários tipos de prêmios. No processo de sua educação, eles têm uso livre de recursos de biblioteca, bem como serviços educacionais que o estado oferece.
Um funcionário neste campo tem o direito de participar da gestão de organizações educacionais. No entanto, como mostra a prática, funcionários exclusivamente em circulação são eleitos para esses cargos, especialmente, isso se aplica a instituições de ensino superior. Ocupando altos cargos, os funcionários das instituições têm o direito de participar na resolução de questões organizacionais relacionadas às suas atividades, bem como discutir questões relacionadas às atividades educacionais, participando de reuniões colegiadas.
Os direitos profissionais dos professores incluem a capacidade de proteger a honra e a dignidade profissional. Eles também têm uma oportunidade especial para participar na resolução de disputas que são realizadas em uma comissão especial entre os participantes em relações educacionais, bem como se tornar seus iniciadores.
Direitos trabalhistas
Se falarmos brevemente sobre o estatuto legal dos professores no sector do trabalho, deve notar-se o aumento da duração da licença para eles. Além das principais férias anuais, cada professor tem o direito de tirar férias anuais e o legislador o obriga a fazê-lo não menos que uma vez a cada 10 anos. Quanto à duração adicional das férias principais, varia de 42 a 56 dias.
Além das condições especiais para férias, os funcionários das instituições de ensino são apresentados com um dia de trabalho mais curto. No total, o número de horas de trabalho para esta categoria de trabalhadores é de 36 por semana. Se falamos de professores de instituições musicais, então para eles uma duração total de 20 horas é estabelecida, e para educadores e pessoas supervisionando crianças - 25.
Horas de trabalho
As horas de trabalho dos trabalhadores educacionais são calculadas de acordo com um plano especial.Diferentes tipos de trabalho podem ser incluídos neste período: ensino, trabalho educativo, organizacional ou metodológico, bem como outros tipos de atividades relacionadas à implementação de deveres profissionais. O período do exame, bem como o tempo gasto em reciclagem e treinamento avançado também é considerado como trabalhando, e é pago em uma tarifa estabelecida separadamente (esta taxa é determinada individualmente pelas unidades territoriais da Federação Russa). Quanto ao procedimento de treinamento avançado, no decorrer das recentes mudanças legislativas, a equipe de educação pode realizar seu treinamento mais frequentemente do que antes - uma vez a cada três anos (anteriormente - uma vez a cada cinco anos). O empregador deve arcar com todos os custos associados a treinamento adicional às suas próprias custas.
O estatuto jurídico dos professores inclui todo um conjunto de direitos laborais, no âmbito do qual um acordo deve ser celebrado com cada empregado. É no seu conteúdo que deve ser indicado um horário de trabalho individual, com base no qual todos os pagamentos de fundos são feitos.
Garantias sociais
Quais são as características do status legal dos professores? Em primeiro lugar, consiste em fornecer garantias sociais especiais peculiares apenas a certas categorias de trabalhadores.
Em particular, para os empregados no campo da educação, a aposentadoria antecipada é proposta, em alguns casos, muito antes de atingir a idade estabelecida por lei. Este direito é estabelecido pela Lei "Sobre os pagamentos de pensões", que é o mesmo para toda a Rússia. Para atribuir benefícios em dinheiro no âmbito da segurança social, você deve ter pelo menos 25 anos de experiência profissional no campo da educação.
Uma série de garantias sociais para os professores também prevê a possibilidade de um recebimento extraordinário de habitação sob contratos de aluguel social. Fundos de habitação especializados para esse grupo de pessoas também fornecem moradia fora da vez. Além disso, todos os funcionários educacionais que moram em áreas remotas, mas que trabalham na própria cidade, são elegíveis para receber uma compensação monetária pelas despesas associadas ao aluguel de casas perto de seu local de trabalho. Além disso, o estado é obrigado a fornecer fundos para contas de serviços públicos nesta habitação (água, eletricidade, bem como despesas associadas ao aquecimento da sala).
As leis federais de certas unidades territoriais da Federação Russa também podem prescrever garantias sociais especiais para trabalhadores educacionais. A essência das oportunidades adicionais não deve contradizer a legislação que é válida dentro da Rússia.
Uma enorme gama de garantias sociais e outras para os trabalhadores da educação é estabelecida pelo Estado não apenas para apoiar os trabalhadores existentes e proporcionar-lhes condições de vida normais. Além disso, uma das tarefas do país é atrair novos funcionários para a estrutura de professores que serão bem instruídos e capazes de transmitir o conhecimento que receberam para outras gerações. Futuros professores são treinados em instituições de ensino superior e médio. Praticamente em cada um deles, há uma parcela significativa de vagas de treinamento, que são financiadas com fundos retirados dos orçamentos federais ou locais.
Responsabilidades
O estatuto legal dos professores também é constituído por certos deveres prescritos por lei para desempenho obrigatório. Todos eles estão diretamente relacionados às atividades profissionais dos funcionários.
Em primeiro lugar, qualquer funcionário no campo da educação é obrigado a realizar todas as suas ações em um nível profissional elevado, fornecendo o máximo possível de conhecimento na forma mais acessível. Qualquer professor deve fornecer integralmente o conjunto de conhecimentos prescritos para o currículo em uma disciplina acadêmica específica.
O que é proibido para pessoal educacional
Todo o corpo docente tem o direito de realizar atividades de treinamento e lecionar em instituições de ensino. No entanto, se essas ações são realizadas em uma base remunerada e essa atividade é contrária aos interesses da instituição de ensino, isto é, não é estabelecida pelo seu estatuto ou orientação, então, neste caso, medidas de punição proporcionais podem ser aplicadas a este empregado.
O legislador também proíbe que todos os professores usem sua posição para agitação. No caso de um trabalhador da educação obrigar alunos ou alunos a adotar uma certa fé ou tornar-se um adepto de um determinado partido político, ele pode estar sujeito à punição estabelecida por lei. Além disso, os professores são proibidos durante a apresentação de materiais didáticos para fornecer informações que podem incitar o ódio em vários princípios: religiosos, raciais, sexuais, etc. Incentivar os alunos e alunos a ações proibidas por lei também são puníveis com as medidas especificadas nos artigos. Códigos Criminais e Administrativos.
Responsabilidade
O estatuto legal dos professores também inclui um elemento como responsabilidade. Este conceito implica certas conseqüências que ocorrem como resultado do cometimento de quaisquer ações ilegais. Assim, os funcionários do sistema educacional assumem a responsabilidade estabelecida por lei na íntegra, no caso de cometerem crimes ou infrações em qualquer esfera da vida pública. Além disso, tais funcionários, juntamente com todos, podem estar sujeitos a responsabilidade disciplinar por violação dos regulamentos internos, bem como à disciplina trabalhista.
Quanto à má conduta na esfera profissional, todas elas são levadas em conta no processo de passar a certificação pelos funcionários da esfera educacional. É durante esse período que é feita uma análise de todas as ações relacionadas ao não cumprimento de suas obrigações oficiais.