Todos, pelo menos ocasionalmente, visitam instalações médicas. Alguém prefere instituições pagas, mas nem todos os cidadãos russos têm essas oportunidades. Por todos os meios, há aqueles que se tornam pacientes de clínicas comuns, apesar do fato de freqüentemente oferecerem serviços de baixa qualidade. Uma das razões para isso pode ser o baixo salário do enfermeiro no hospital, assim como outros especialistas, dos quais a qualidade do serviço depende diretamente.
Funcionalidades
Devido ao baixo nível de remuneração, surgem dificuldades com a busca de candidatos para o cargo correspondente. Nem todo mundo está pronto para fazer um trabalho duro em troca de uma renda modesta.
No entanto, você precisa entender que não há salário uniforme para uma enfermeira em um hospital em todo o país. Esta vaga é mais procurada na região de Moscou. Nas regiões, os funcionários também são necessários para essa vaga, mas ao mesmo tempo sua remuneração pode ser incrivelmente modesta. Por exemplo, o salário médio de uma enfermeira em um hospital em Naberezhnye Chelny é de apenas nove mil rublos. Este indicador é ao custo de vida.
Em Moscou
Salário e condições de trabalho na profissão "enfermeira" não pode ser chamado de atraente.
Os salários mais altos são conhecidos por serem oferecidos na área metropolitana. Mas mesmo aqui, os representantes desta especialidade recebem de quinze a vinte e dois mil rublos por mês, o que é várias vezes inferior ao salário médio russo.
Apenas um pequeno número de instituições oferece renda de enfermeiros no valor de vinte e dois a vinte e oito mil rublos. No entanto, as estatísticas afirmam que essas empresas generosas não são mais do que um terço do número total de potenciais empregadores neste campo.
Na Rússia
Se a renda do capital pode ser chamada de mais ou menos atraente, então o salário médio de uma enfermeira em um hospital na maioria das cidades provinciais é incrivelmente decepcionante.
Mesmo a despeito dos aumentos planejados, o nível médio de renda da equipe de enfermagem mal chega ao custo de vida, e às vezes até cai abaixo desse nível.
Então, qual é o salário dos enfermeiros nos hospitais? A média nacional, este número é apenas nove a dez mil rublos, o que não pode ser chamado de pagamento decente.
Onde eles pagam mais?
Deve notar-se que o salário do enfermeiro no hospital depende não só da localização. Em Moscou, eles pagam mais do que em outras regiões. No entanto, o nível de remuneração também depende do local de trabalho específico do empregado.
Por exemplo, enfermeiros em orfanatos recebem em média dez mil rublos. Esses dados são para a Rússia e não apenas para a região da capital.
Remuneração um pouco maior para quem trabalha em lares de idosos. Calcula a média de treze mil rublos. Para empregados de clínicas, bem como ambulâncias - de oito para doze mil rublos.
Você precisa entender que o nível de salário também é determinado pelo tamanho da carga que é atribuída a um funcionário específico de uma instituição médica. Por exemplo, o nível de renda será diferente dependendo não apenas do local de trabalho, mas também do cronograma. Para os enfermeiros, eles oferecem horários de trabalho diferentes, incluindo turnos noturnos, o que sugere uma carga maior.
Aumento salarial
O governo assume que o aumento dos salários do pessoal médico certamente levará a um aumento na qualidade dos serviços prestados. Um aumento de cem por cento é planejado para a equipe média, e um pouco menos para os mais jovens, ou seja, no nível de setenta por cento. Isso significa que o salário de uma enfermeira no hospital deve ser quase duas vezes maior.
No entanto, você precisa entender que, no momento, essas são apenas promessas. Até agora, ninguém sabe quão realistas eles serão e se as enfermeiras no hospital realmente aumentam seus salários. Você precisa entender que a remuneração para o pessoal médico é paga a partir do orçamento do Estado e, consequentemente, depende de sua condição. No momento, a situação econômica é caracterizada pela instabilidade, que não permite contar com um aumento significativo no salário médio de um enfermeiro. No entanto, permanece a probabilidade de que, pelo menos, seja indexada à taxa de inflação.
Dadas as estatísticas bastante aborrecidas sobre os salários dos enfermeiros, essa categoria de empregados espera anualmente um aumento na renda.
Sistema de pagamento
O governo está constantemente tentando melhorar o sistema salarial. Uma das medidas anteriormente tomadas foi aumentar o salário base. No entanto, esta decisão implicou uma redução nos prêmios.
Por exemplo, na maioria das instituições, eles se recusaram a pagar a mesada, que era devida aos funcionários por terem um ensino superior. Este recurso afetou principalmente enfermeiros, bem como enfermeiros e babás. A opinião da administração resume-se ao fato de que a presença de ensino secundário especializado é suficiente para que esses funcionários cumpram suas obrigações. Mesmo que os funcionários se formem em uma instituição de ensino superior com conhecimento e habilidades adequados, eles não encontrarão aplicação prática nas posições acima. Nesse sentido, a gerência decidiu que é possível abolir os subsídios que antes dependiam, inclusive para os enfermeiros, por terem um ensino superior.
Ao mesmo tempo, apareceu um sistema de pontos para avaliar os resultados, o que afeta diretamente o tamanho do bônus futuro.
No entanto, existem também parâmetros que não afetam o nível de renda de um enfermeiro. Isso se aplica a revisões de pacientes, resultados de hospitalização, etc.
Quais fatores afetam o salário?
Então, agora você sabe qual a renda média que um candidato pode esperar para se candidatar a um emprego como enfermeiro em um centro médico. No entanto, vamos agora descobrir quais fatores específicos afetam seu tamanho:
- Local de trabalho.
- Região
- Coeficiente distrital.
- Combinação
Vamos discutir cada um dos critérios acima.
Local de trabalho
O salário dos enfermeiros que trabalham em instituições médicas estatais, em regra, está ao nível de um salário digno, que é estabelecido para representantes da população sã. Isso se deve ao fato de que, de acordo com os requisitos da lei, o empregador não pode pagar uma quantia menor aos funcionários em tempo integral.
Uma alternativa seria procurar uma vaga em uma clínica médica particular. Normalmente, essas instituições oferecem maiores recompensas. Pode exceder o custo de vida em uma vez e meia ou duas vezes.
Região
Como você sabe, a região da capital é famosa pelos salários mais atraentes. Não só enfermeiras, mas também representantes de outras profissões aqui, por via de regra, ganham mais. Em instituições médicas de Moscou, o salário de enfermeiras normalmente parte de vinte mil rublos.
A maioria dos colegas das cidades provinciais russas só pode invejar essa recompensa. Como mencionado acima, em média na Rússia, o salário de enfermeiras flutua ao nível de dez mil rublos.
Coeficiente distrital
Nem todo mundo pode contar com tal prêmio. Este privilégio é fornecido para residentes de várias regiões da Rússia. Vamos listá-los.
Nos Territórios de Khabarovsk, Primorsky e Krasnoyarsk, o prêmio para enfermeiras é de trinta por cento, em Vorkuta - setenta, e em Kamchatka, bem como nos distritos de Taimyr e Nenets - oitenta por cento.
Combinação
Se a enfermeira também executa tarefas adicionais, isso aumenta seu salário. Em média, a taxa de aumento é de até 50% do salário. A possibilidade de combinar não está presente em todas as instituições médicas, portanto, informações adicionais precisam ser esclarecidas com a gerência.
O sistema salarial para enfermeiros e outros profissionais médicos está sendo constantemente melhorado. Por exemplo, a base para calcular o rendimento pode ser o número de queixas negativas dos cidadãos. É curioso que a confiabilidade da reclamação não seja verificada. O simples fato de tratamento pelo paciente é suficiente para reduzir o salário de um profissional médico. No entanto, tal sistema não afeta a renda dos enfermeiros. Assim, ao cumprir suas próprias obrigações de maneira qualitativa, esses funcionários podem contar não apenas com o recebimento de um salário integral, mas também com subsídios adicionais.