Ao contratar um empregado, cada empregador tem o direito de saber se o candidato tem problemas com a lei. A presença de um certificado de registo criminal (registo criminal) pode causar a recusa de celebrar um contrato, mesmo para cargos com um nível mínimo de requisitos. No entanto, a recusa em aceitar um emprego devido a um registro criminal é considerada ilegal, e a própria exigência de tal certificado também é ilegal.
Considere em que casos um registro criminal é solicitado ao se candidatar a um emprego.
Esta ajuda é necessária?
A base para o relacionamento entre o empregado e o empregador é um contrato de trabalho. Se, como acordado com o chefe do requerente, o requerente foi admitido no local de trabalho, então eles devem redigir este documento com ele dentro de três dias.
O Código do Trabalho da Federação Russa estabelece uma lista de documentos para o empregador que ele tem o direito de exigir do requerente.
Inclui:
- passaporte (outro cartão de identificação);
- certificado de educação (diploma ou certificado);
- registro de emprego (se houver);
- responsável pelo serviço militar - identificação militar;
- SNILS (se disponível).
O Código do Trabalho da Federação Russa estabeleceu restrições para a ocupação de um cargo específico relacionado ao processo criminal no presente ou no passado (por exemplo, trabalho como colecionador). Neste caso, o chefe tem o direito de exigir um registro criminal (ficha criminal). Em outros casos, o funcionário não é obrigado a fornecer essas informações, e a recusa em contratar é considerada discriminação. E o requerente tem o direito de contestar a recusa em tribunal.
Quem precisa de antecedentes criminais quando se candidata a um emprego?
O TC contém uma lista de mensagens para as quais é exigido um certificado de registro criminal para admissão:
- Educadores, isto é, pessoas envolvidas na educação e formação de crianças e adolescentes. Além disso, esses certificados podem exigir não apenas aqueles que se candidatam a um emprego, mas também aqueles que já possuem uma sólida experiência pedagógica. (Artigo 331 do Código do Trabalho da Federação Russa).
- Consultas também serão necessárias para os funcionários, trabalhando com crianças em outras áreas (organização de lazer, recreação, esportes, arte, cultura, serviços médicos).
O objetivo de tais requisitos é proteger as crianças menores de possíveis impactos negativos.
Mas as categorias restantes não precisam de antecedentes criminais quando se candidatam a um emprego.
Nem todos os crimes do passado têm acesso limitado a essas profissões. Na CT, há uma lista de crimes que tornam as atividades de ensino inaceitáveis. Estes incluem crimes de natureza grave e especialmente grave. Uma convicção inexpungada ou pendente fecha para sempre o caminho para o ensino de especialidades.
Estes incluem crimes cometidos contra a pessoa. Mais especificamente, dirigido contra:
- integridade sexual;
- a vida dos cidadãos;
- saúde humana;
- liberdade dos cidadãos;
- honra humana e dignidade;
- menores;
- a família.
A lei é dura também para aqueles que cometeram atrocidades contra a saúde da população como um todo, e não apenas indivíduos, a segurança do país, o sistema constitucional do Estado. Mas os crimes econômicos não estão incluídos nesta lista. Neste caso, um certificado de trabalho sem registro criminal é necessário.
Outras especialidades
Além dos professores, existem outros posts que exigem limpeza antes da lei:
- pessoal aéreo civil;
- Oficiais do FSB;
- funcionários aduaneiros;
- empregados de empresas de compensação;
- procuradores;
- Funcionários da SK;
- agentes de segurança do complexo de combustíveis e energia e transporte;
- Membros do conselho de cooperativas (habitação e fabricação).
Dada a complexidade da verificação dos dados, o prazo de execução de um certificado sem antecedentes criminais é de 1 mês, em alguns casos o procedimento pode ser adiado por mais tempo. Aqueles que fornecem certificados falsos estão ameaçados com a rescisão do contrato e demissão sob o artigo.
Tendo o status de "condenado" traz seus proprietários na vida cotidiana um monte de problemas. Isto está especialmente relacionado ao emprego. Muitas empresas cuidam de sua impecabilidade e, sob qualquer pretexto, não levam o condenado ao trabalho. Ao mesmo tempo - não relacionado a um registro criminal, uma vez que nenhum empregador pode se recusar a contratar tal pessoa (exceto nos casos estipulados por lei). Trabalhar como um coletor neste caso é uma exceção.
O conhecimento das leis e a capacidade de fazer valer seus direitos podem ajudar as pessoas condenadas a encontrar emprego e, portanto, garantir seu bem-estar contínuo.
Então, como se tornarem cidadãos dignos do seu país, conseguir um bom emprego e não permanecer um pária?
Conceitos como “pessoa condenada” e “legalmente liberado” não devem ser confundidos.
Onde não pode obter uma pessoa que teve ou tem antecedentes criminais?
Ao iniciar uma busca de emprego, as pessoas condenadas, bem como aquelas cujas condenações foram canceladas ou canceladas, devem estar familiarizadas com uma lista de postagens que não podem ter sob a lei federal. A emissão de certificados de antecedentes criminais é realizada pela divisão territorial do Ministério da Administração Interna.
Por exemplo, alguns indivíduos que foram punidos por certos crimes, mesmo após o término de um registro criminal, não poderão se envolver em atividades pedagógicas.
Tais como:
- crimes cometidos contra a saúde e a vida dos cidadãos;
- condenado e punido por cometer atos criminosos contra a honra, dignidade e liberdade dos cidadãos;
- crimes cometidos relacionados a violação da integridade sexual e liberdade de pessoas;
- condenado por crimes contra os valores familiares e familiares;
- condenado e punido por crimes contra o sistema constitucional da Federação Russa e segurança do país, bem como a segurança pública.
Convicção e emprego - a questão é agora muito relevante. Para os crimes acima, como regra, uma forma deliberada de culpa é típica, e eles próprios pertencem à categoria de especialmente grave e grave.
Posições que não podem ser realizadas com antecedentes criminais
Cidadãos condenados não podem ocupar os seguintes cargos:
- associado ao uso de substâncias narcóticas e psicotrópicas;
- julgar
- promotor
- Membro do Tribunal Constitucional da Federação Russa;
- agente da lei;
- Oficial de segurança
- professor;
- um advogado;
- pessoal da aviação;
- trabalhador médico.
Essas restrições são legislativamente fixadas por atos especiais.
Como iniciar uma pesquisa de emprego?
Então, onde posso conseguir um emprego com antecedentes criminais?
Antes de procurar um emprego, você deve se familiarizar com a legislação que estabelece restrições trabalhistas para pessoas que tenham antecedentes criminais. Ao se candidatar a cargos proibidos para tais cidadãos, é exigido um atestado da ausência deste registro criminal, portanto, não será possível ocultá-lo.
Tenta obter uma posição relacionada ao tapete. responsabilidade em empresas privadas ou públicas também estão fadadas ao fracasso.
Aconselhamo-lo a começar com pequenas empresas privadas com um salário baixo, pois uma empresa maior pode ter dúvidas sobre uma quebra de antiguidade e falta de experiência de trabalho. Lá você pode esclarecer se um registro criminal é necessário.
Ao preencher a resposta para a questão de um registro criminal no questionário, é melhor escrever a verdade, porqueo serviço de segurança, esse fato da sua biografia, mais cedo ou mais tarde, se tornará conhecido. Portanto, é melhor não esconder nada neste assunto imediatamente.
Se você não consegue um contrato de trabalho ou nenhuma oferta válida, pode tentar iniciar um negócio. Mas no empreendedorismo individual há limitações para pessoas condenadas.
Restrições a determinadas atividades
Obter permissão para se envolver em certas atividades para cidadãos condenados será difícil. Estes são como:
- trabalho de detetive particular;
- educativo;
- segurança;
- bancário, empréstimo (no caso de condenação por crimes de aquisição, cujo objeto é a propriedade).
Se nenhuma das opções acima for adequada para você, entre em contato com o seu serviço de emprego regional. Lá você será registrado e poderá usar sua base de informações. Também é possível fazer cursos de reciclagem, no final dos quais será mais fácil conseguir um emprego sem fornecer certificados de antecedentes criminais.
O procedimento para remover um registro criminal antes do previsto, indo a tribunal
Como regra, os condenados e os que foram punidos tentam com seu comportamento impecável encerrar prematuramente um registro criminal por meio de um tribunal.
Com base no Código de Processo Penal, as pessoas condenadas podem solicitar ao tribunal um pedido de retirada antecipada de um registro criminal. É necessário fornecer fatos que confirmem o comportamento moral do condenado e seu modo de vida legal, por um certo período.
Sob a forma de evidência, você pode usar:
- Um certificado policial declarando que um cidadão não foi trazido para a responsabilidade administrativa.
- Características emitidas no local de trabalho ou residência.
Se o julgamento foi insatisfatório, um segundo recurso pode ser apresentado em um ano. Um registro criminal é encerrado após um certo tempo, dependendo da gravidade do crime.
Quem elabora um registo criminal quando se candidata a um emprego?
O processo de obtenção de um certificado sem antecedentes criminais
Para obter esse certificado, você precisa entrar em contato com:
- Para o site russo do Serviço de Estado.
- Na divisão territorial do Ministério da Administração Interna.
- No MFC.
Os seguintes documentos devem ser submetidos a essas instâncias para obter um certificado:
- cópia do passaporte;
- pedido de um certificado indicando dados pessoais de um cidadão.
Em vez de uma conclusão
A candidatura deve ser preenchida corretamente e apresentada pessoalmente pelo candidato. Em Moscou e outras cidades, o registro não dura mais de 30 dias, mas às vezes você pode esperar 60 dias por uma resposta se houver motivos apropriados. No caso de um certificado ser fornecido ao empregador para um trabalho, sua validade é indicada no documento.