É improvável que alguém trabalhe em um fundo de pensão é o maior sonho. Porquê Enquanto você é jovem, você não quer pensar em um "atributo" indispensável da vida como provisão de pensão em princípio. O que é um trabalho em um fundo de pensão do estado? As avaliações daqueles que já testaram esse caminho não prometem a você uma alta renda, uma equipe jovem e alegre e outros pontos de interesse para jovens profissionais. Mas e se essa opinião é superficial e é bem possível receber bons dividendos trabalhando em um fundo de pensão? As revisões dos funcionários, deve notar-se, que o trabalho para o estado e para os fundos não-estatais, diferem significativamente. E no segundo caso, já estamos falando de ganhos significativos e ganhando experiência em vendas diretas.
Neste artigo vamos falar sobre o que você pode dar um emprego em um fundo de pensão. O feedback daqueles que trabalham para o benefício da sociedade e para seu próprio benefício também será dado neste artigo.
Qualidades para os candidatos
Quem é mais adequado para trabalhar em um fundo de pensão? As avaliações dos funcionários dizem que as seguintes características são necessárias:
1. resistência ao estresse. Por trás dessa palavra, que tantas vezes os buscadores caracterizam para qualquer posição em princípio, está a oportunidade de preservar um rosto de pedra e, ao mesmo tempo, uma expressão amigável, com a qual você pode se comunicar. O trabalho em um fundo de pensão envolve comunicação diária, não apenas com os colegas, mas na maioria das vezes com potenciais compradores de serviços. Não é por acaso que a palavra “cidadão idoso” esconde a imagem de um velho rabugento. Se você trabalha no setor privado, então prepare-se para objeções, ridicularize em resposta à oferta do serviço. A capacidade de não perder a cara e não chorar por grosseria é o que é fundamental no trabalho dos fundos de pensão estatais e não-estatais.
2. discurso literário. Você pode não ter uma educação superior, mas é muito importante ser capaz de explicar correta e inteligentemente tudo sobre a qualidade do produto, especialmente para fundos de pensão não-estatais. Seu salário depende de quão bem você consegue apresentar as mercadorias. O ponto sobre o discurso competente inclui credibilidade e capacidade de negociar.
3. Definir uma carreira acima dos relacionamentos pessoais e familiares. O trabalho em um fundo de pensão envolve horas de trabalho irregulares, enquanto os PFNs pagam seus empregados efetivos que estão dispostos a permanecer até tarde no trabalho. Se você pretende sair do escritório até as 17:00, então este trabalho não é para você.
Estado PF RF: comentários
É claro que a opinião de uma pessoa não pode ser considerada uma boa razão para caracterizar todo o trabalho do fundo de pensão como um todo. Por isso, estudamos várias revisões de ex-funcionários de fundos de pensão. Comum a todas as revisões é que especialistas de diferentes serviços dizem que a equipe é predominantemente composta por funcionários mais velhos, com mais de 40 anos de idade. Enquanto isso, com base em impressões, de acordo com avaliações, a comunicação dentro da equipe foi bem-sucedida para todos e não há muito negativo. Quais são as vantagens dos ex-funcionários dos fundos de pensão estatais?
Vantagens de trabalhar no fundo de pensão do estado
Em primeiro lugar, uma vez que a FP desta forma de propriedade é uma empresa estatal, o empregado tem a garantia de contar com todos os benefícios de tal trabalho. Este é um salário branco, 36 dias de descanso por ano, dia normal de trabalho. Além disso, é certamente uma experiência útil na comunicação e no trabalho com arquivos.Muitos entrevistados observam que viram muito claramente a conexão entre os pagamentos honestos do empregador e o efeito desses pagamentos no tamanho da futura pensão.
Contras de trabalho no estado PF
Para muitos entrevistados, o dia normalizado não era oficialmente normalizado de fato. Mas, acima de tudo, as queixas foram causadas pelos baixos salários. Este não foi o motivo para deixar o trabalho, mas 80% dos ex-funcionários do fundo de pensão observaram que, para esse volume de trabalho, o salário poderia ser maior.
O que mais os entrevistados não gostavam em trabalhar em um fundo de pensão? O feedback de ex-funcionários também indica que você está muito cansado de comunicação. Ocorre regularmente, com todas as formas possíveis de comunicação: oralmente, por telefone, por correio. Se você é um introvertido, então trabalhar em um fundo de pensão definitivamente não vai apelar para você.
Além disso, nem sempre é possível fazer o trabalho descrito devido às especificidades do fluxo de trabalho. Por exemplo, um especialista em cobrança de dívidas observou que às vezes é muito difícil trabalhar com o arquivo, nem sempre é possível fazer face às despesas.
Benefícios de trabalhar em fundos de pensão não estatais
A reforma previdenciária do Estado abriu um enorme mercado de vendas para PFNs, porque cada cidadão é um potencial comprador do serviço. Se um funcionário da NPF lhe disser que ele ganha de 60 a 100 mil rublos por mês, é provável que seja assim. No entanto, este é um trabalho enorme, muitos trabalham até 20 horas por dia e são frequentemente forçados a mudar de cidade para cidade. 
Além disso, a maioria dos funcionários dos fundos de pensão do estado são pessoas maduras, enquanto a equipe da NPF é composta por pessoas jovens e ambiciosas. Contras ou profissionais? Vamos falar sobre isso abaixo.
Quem não trabalha em um fundo de pensão privado?
Se você não gosta de vendas diretas, então você não faz sentido tentar sua mão em NPFs. Vendas diretas (ou, como o termo popular chama de “vparivanie”) é quando você quer vender um produto ou serviço e persuadir verbalmente uma pessoa a ouvi-lo. Vendas diretas são boas porque quanto mais você vende, maior o seu lucro. A desvantagem de tal trabalho é que você precisa ser intrusivo, convincente, interessar uma pessoa naquilo que inicialmente pode não ser interessante ou necessário para ele. Nós não estamos falando sobre o fato de que os bens e, neste caso, é um serviço de seguro em um fundo de pensão, são de má qualidade. No entanto, não é necessário que você queira obter isso de você.
Qual é o salário real em NPFs
As revisões do trabalho em um fundo de pensão não estatal da Federação russa falam de super-salários que podem conseguir 100 mil rublos por mês ou mais. No entanto, não se apresse em censurar funcionários da NPF por mentiras, porque realmente o salário depende apenas de seus esforços. Quanto mais clientes atraem, maior o percentual de seguro de pensão. Mas aqui você tem que trabalhar. Imagine que você é um funcionário de um NPF em uma cidade pequena. Não ande pela rua e pegue as pessoas pela mão, oferecendo-lhes seus serviços. Na maioria das vezes, os trabalhadores marcam uma reunião com o chefe de várias empresas, depois conversam com ele e falam sobre os benefícios do seguro em seu fundo de pensão particular não estatal. Os diretores convencem o mais convincente, este, por sua vez, já fala com os próprios funcionários, ou dá a oportunidade de conversar com o funcionário da NPF. 
Tendo "trabalhado" dessa maneira todo o mercado da cidade, os funcionários da NPF mudam-se para outra cidade, onde abrem novamente uma filial. Assim, trabalhando ativamente e tendo o dom da persuasão, você pode realmente ganhar até 100 mil rublos por mês. Você entende, esse trabalho não é para todos.
Contras de trabalhar em um fundo de pensão privado
As análises indicam que a maior desvantagem é o esgotamento emocional. Imagine que todos os dias você precisa convencer a comprar. No primeiro dia você o faz com entusiasmo e muito emocional, mas a cada dia subseqüente em seu trabalho haverá mais automatismo e menos alma.As pessoas se sentem muito bem quando são persuadidas a comprar algo com sinceridade e quando isso é feito “automaticamente”.
Outra desvantagem é que você não pode planejar sua renda de forma alguma. Se os comentários sobre o trabalho no fundo de pensão da Federação Russa falam de um salário pequeno mas estável, então tudo é diferente. Em um mês você pode ter um salário triplo, em outro você estará em uma taxa nua, o que, via de regra, é bem pequeno.
Mudança de residência como uma das desvantagens de trabalhar em PFNs
O que mais caracteriza o trabalho no serviço ao cliente do fundo de pensão? As respostas dos empregados que às vezes é necessário modificar o lugar da residência em conjunto com o trabalho são desencorajadas. Por que isso está acontecendo? Imagine que o mercado de serviços esteja totalmente desenvolvido. Reuniões foram agendadas com todos os chefes de empresas e empresas, e todos os que pudessem obter as informações trabalhadas. Então, o que o ramo deveria fazer? O mercado dita as seguintes condições - ser móvel e rápido. Sendo um agente de uma NPF, você pode se recusar a cooperar com o fundo ou mudar para uma nova cidade, onde começará a trabalhar novamente. Isso não é uma desvantagem para pessoas jovens e desimpedidas. Pelo contrário, é visto como uma oportunidade para ver o mundo, fazer novas amizades. Mas se você prefere um estilo de vida sedentário, tem uma família, então é improvável que goste de trabalhar em um fundo de pensão. As críticas dos ex-funcionários da NPF, a propósito, são muitas vezes negativas por essa mesma razão.
Resumindo
O que é um trabalho no fundo de pensão da República da Bielorrússia? As análises de funcionários indicam que, como qualquer tipo de atividade, esse tipo de trabalho não é adequado para todos. 
Se você é jovem e ativo, quer altos rendimentos e sabe como apresentar bens ao público, tente trabalhar em um fundo de pensão não-governamental. Um homem de família bem estabelecido em valores tradicionais pode estar mais próximo de trabalhar no setor público.