Absolutamente todo mundo entende o que significa um conceito como "relacionamento". Há um grande número de variedades delas, e elas são criadas, desenvolvidas e também parecem diferentes. Alguém cria amizades, alguém ama, alguém negocia. E, claro, eles não têm apenas algo em comum um com o outro, mas também fundamentalmente diferentes. De que lado as relações de produção podem ser consideradas? O que eles incluem, para o que eles são direcionados e por que eles existem na sociedade? Com a ajuda deste artigo, será possível responder a estas e outras questões.
O conceito de relações industriais
Para entender toda a estrutura de tais relações, deve-se prestar atenção ao próprio conceito. A definição de relações de produção pode ser descrita em palavras diferentes, mas a essência é mais simples do que parece à primeira vista. Esta é uma relação imparcial que se desenvolve entre as pessoas no processo de produção, visando atingir objetivos comuns e resolver certos problemas que surgem no processo de trabalho. Naturalmente, uma pessoa, trabalhando em algum tipo de produção, interage não apenas com recursos, mas também com outras pessoas, cooperação com a qual também se chama relações sociais, com base nas quais a formação e o desenvolvimento da sociedade ocorrem.
É impossível imaginar que em qualquer planta uma pessoa tenha realizado todas as funções e tarefas. Portanto, são criadas relações de produção, em cujo processo os funcionários interagem constantemente entre si. Eles trocam informações, conhecimento, experiência no fluxo de trabalho e, muitas vezes, podem discutir questões pessoais durante uma pausa para o café. E um ponto importante nessa situação é o fato de que a ausência de tal sistema pode afetar negativamente o resultado de todo o processo de produção como um todo.
Divisão em espécies
Existem vários tipos de relações de produção:
- relações industriais entre diferentes estados;
- entre uma empresa particular e o estado;
- entre diferentes empresas;
- entre a casa e o estado;
- dentro da empresa (interna);
- entre o agregado familiar e as empresas.
Cada um desses tipos é bastante compreensível, mas a questão ainda pode permanecer: "Mas como as empresas e as famílias interagem umas com as outras?" Tudo é muito simples. Alguns trabalhadores domésticos têm terra ou capital pessoal que podem investir, por exemplo, na banca, ganhando o seu interesse pelo trabalho dos seus recursos. Outro exemplo: a família que está envolvida na casa tem um filho adulto (filha) trabalhando em uma empresa. Há muitos outros exemplos, mas a essência deles é clara para todos.
A relação de vários elementos
Deve ser entendido que muito na natureza está interconectado e interage constantemente. Associação e interação ocorre com base em vários componentes. Da mesma forma, existem elementos de relações de produção. Eles são a base para o pleno desenvolvimento da economia de qualquer país do mundo.
Deve ser entendido que todos os fundos recebidos por qualquer trabalho, empresa, pessoa, são enviados em uma direção diferente. Política, religião, ciência, educação, medicina, entretenimento - tudo isso é desenvolvido com a ajuda de certos financiamentos. A sociedade é completamente dependente do desenvolvimento de várias estruturas estatais.Não será um segredo para ninguém que a principal fonte que suporta todo esse enorme sistema é uma pessoa que trabalha, trabalha, traz renda, conhecimento e experiência. São as pessoas que atuam como força produtiva de seu país e do mundo inteiro.
Forças de produção e sua relação com relações de produção
As forças de produção e as relações de produção não podem existir uma sem a outra. Pelas forças de produção também podem ser atribuídas não só pessoas, mas também os recursos naturais resultantes, vários fundos. Assim, é necessário distribuir corretamente todas essas forças, para usá-las corretamente. Quem vai fazer isso? Naturalmente, trabalhadores de produção. Muitas vezes, há casos em que um novo trabalhador chega à produção. Ele não tem a experiência e o conhecimento necessários para cumprir com sucesso seus deveres e funções.
Nesse caso, especialistas em seu campo, cursos de treinamento e dicas de colegas vêm em seu auxílio. Essa também é a relação entre as forças de produção e as relações de produção. A organização adequada do processo, a atribuição de responsabilidades, metas claramente definidas são coisas importantes para o desenvolvimento da empresa e do estado como um todo.
Gerente ou funcionário
É possível considerar todos os processos em produção de vários ângulos. E dependendo disso, um certo processo assume um ou outro personagem. Os fatores de interação estão mudando de acordo. Em todo este sistema existe o conceito de relações industriais e econômicas. O que isso significa? Este é um tipo de relação, que é expresso através de relações com os meios de produção. Quaisquer ferramentas, máquinas, estruturas, edifícios, matérias-primas podem ser atribuídos aos meios de produção, aos recursos materiais.
Em outras palavras, se todos esses fundos estiverem na propriedade pessoal de uma determinada pessoa ou grupo de pessoas, o restante dos funcionários será economicamente dependente desses proprietários. Seu trabalho e os resultados obtidos são atribuídos às pessoas "principais". Se os meios de produção são distribuídos entre todos os membros da produção, então as relações são formadas entre eles com base na assistência mútua e cooperação. Nesta situação, todos são iguais, não há divisão em subgrupos.
Produção e recursos naturais
Atenção especial deve ser dada aos recursos materiais. De onde eles vêm? O que eles podem influenciar? Os meios de produção são uma parte importante das forças de produção social. Com a ajuda deles, a principal porcentagem de todo o trabalho é realizada, bens de consumo são produzidos. Tais meios aparecem de duas maneiras - ou a própria natureza os fornece: petróleo, gás, carvão, floresta, terra, etc., ou estes são meios que foram processados ou criados pelo próprio homem, pela produção. Naturalmente, para a implementação completa de todas as tarefas, é necessário possuir ambos os tipos de recursos de dados. E às vezes a produção incorre em enormes perdas devido à ausência de um ou outro elemento. Especialmente danos globais ocorrem devido à falta de recursos naturais, que, via de regra, não são repostos.
Organização da produção
Outro tipo de relacionamento que surge da produção é chamado de relações de produção organizacional. Certamente, todo mundo entende que qualquer processo, de uma forma ou de outra, é organizado. Tudo vai em etapas. Existe uma empresa, há funcionários, metas e objetivos são definidos, ações estão sendo desenvolvidas para ajudar a alcançar os resultados desejados. Tudo isso pode ser atribuído ao processo de organização. Este último deve ocorrer no nível exigido e melhorar constantemente.
Dependerá disso exatamente como as pessoas interagem diretamente entre si na produção, como usam vários métodos e meios em seu trabalho. As relações de produção organizacional também incluem a cooperação entre empresas.As organizações podem fornecer assistência mútua entre si ao conduzir as entregas de mercadorias, fornecer depósitos e outros procedimentos. Tais relacionamentos podem ser de natureza única ou executados em uma base contínua.
Processo de produção
Qualquer produção é reduzida a uma determinada saída. Existem muitos exemplos. Pode ser a fabricação de roupas, a produção de pão e a liberação de aeronaves. Naturalmente, cada um desses exemplos não é como o outro, mas há muito em comum entre eles. Uma característica comum é os processos básicos de produção.
Eles pretendem alterar diretamente as formas de materiais ou a condição dos produtos produzidos em uma produção específica. À primeira vista, é difícil entender o que está em jogo, mas é bem simples. Existem fábricas especiais que produzem peças automotivas. Mas eles também montam várias unidades e carros deles. Outro exemplo: uma padaria onde o pão é feito. Mas a partir do mesmo teste eles podem mudar de forma, fazendo pães, pães e todos os tipos de biscoitos.
Substituindo um funcionário ineficaz
De pouca importância no desenvolvimento das relações de produção deve ser atribuído ao nível profissional de desenvolvimento de pessoal que estão envolvidos na produção. Cada gerente entende que quanto mais seu empregado sabe e sabe como, melhor ele lida com seus deveres.
Naturalmente, as qualidades individuais de uma pessoa não devem ser descartadas. Na verdade, muitas vezes acontece que o empregado possui todas as habilidades práticas e teóricas necessárias relacionadas ao seu trabalho. Mas isso não traz resultados efetivos.
Por quê? As respostas podem ser variadas, mas na maioria dos casos esta situação surge da preguiça banal do empregado. Nesse caso, é mais fácil encontrar outra pessoa, conduzir seu treinamento e empregá-lo na posição necessária. Esse treinamento muitas vezes pode ser realizado no trabalho.
Treinamento de Produção
O treinamento em relações industriais pode estar relacionado às relações industriais? Mais provável que não. Como regra geral, a maioria dos processos de treinamento ocorre diretamente no local de trabalho. Isso se aplica a trabalhadores de fábrica, funcionários de bancos e trabalhadores de panificação. Muitas pessoas são recrutadas para fábricas através de centros especiais de emprego. Eles visitam uma determinada oficina, onde um mestre os apresenta, que está engajado em seu treinamento.
Com base nos resultados de tal treinamento, como regra, eles realizam exames finais, e aqueles que os passam com sucesso são contratados. Existe um processo no qual um novo funcionário recebe trabalho (ganhos), e o mestre recebe o poder de produção adicional que ele precisa em produção para concluir com êxito as tarefas. Existem cursos de treinamento para melhorar as habilidades dos funcionários, treinamento de pessoal para trabalhar em novas máquinas, etc.
Checagem de crise
Naturalmente, qualquer sociedade e estado formam relações de produção de várias maneiras. Mas eles existem em todo o mundo. E como essas relações serão desenvolvidas determina como a própria produção irá funcionar. Um grande papel nesse processo é dado a uma pessoa, suas habilidades, conhecimento, experiência e qualidades pessoais.
Mas o Estado também deve participar no desenvolvimento de tais relações, fornecer todos os tipos de apoio e incentivo. Uma crise em um país pode levar uma empresa à falência, outra - à estagnação. E isso não pode ignorar as relações industriais. Porque as pessoas estão passando por momentos difíceis, e esses relacionamentos serão automaticamente testados quanto à força.