Tendo atingido a idade de aposentadoria, o cidadão é livre para não trabalhar e tem o direito de declarar esse desejo ao empregador, sem informá-lo antecipadamente. A situação em que um empregado que tenha atingido a idade da reforma é forçado a desocupar uma posição é inaceitável e implica consequências para o empregador, sob a forma de verificações de procuradoria e sanções judiciais.
Repetimos mais uma vez se sair ou não, nesta situação, o funcionário decide. Esta decisão deve ser tomada apenas numa base voluntária. A exceção é a redução de pessoal. Nesse caso, futuros pensionistas podem exercer o direito a uma aposentadoria antecipada. O despedimento só é possível se o cidadão tiver atingido o limite de idade em que não tem o direito de exercer as obrigações laborais. Em qualquer caso, tal pessoa tem direito a pagamentos de compensação na aposentadoria. É sobre eles que vamos falar neste artigo.
Quais são os benefícios associados à aposentadoria?
As normas legislativas fixavam os tipos de pagamentos devidos aos cidadãos que se aposentavam para a velhice. Em primeiro lugar, o chamado pagamento por demissão tem um tamanho que depende das disposições da legislação da Federação Russa sobre o trabalho e pode ser diferente para diferentes categorias de cidadãos. Além disso, importa quanto tempo após a demissão um cidadão é registrado no centro de emprego. O valor dos benefícios depende do salário médio mensal. A indenização é paga no dia da demissão, seu tamanho é o salário médio de um mês.
É possível receber pagamentos após a demissão após a aposentadoria pelo segundo e terceiro meses, desde que o cidadão não esteja empregado e esteja registrado no centro de emprego. Mas os aposentados podem ser impedidos de pagar pelo segundo e terceiro mês se receberem uma pensão. Além disso, o empregado recebe o pagamento de licença por trabalho não utilizado, que é calculado de acordo com o valor da compensação não paga pelos dias trabalhados neste ano. Algumas organizações pagam uma indemnização pelo décimo terceiro salário, se tal for previsto num contrato de trabalho.
Lei Federal de Pensões
Para uma compreensão mais clara do procedimento para calcular e fazer pagamentos de pensão, é necessário esclarecer certos termos estabelecidos em 173 leis federais. Assim, a duração do serviço é a duração total da sua atividade laboral, durante a qual foram feitas deduções à UIF. Um pagamento mensal destinado a remunerar os empregados pelos salários pagos a eles durante o trabalho é chamado de pensão de aposentadoria. O capital de liquidação é o montante total de dinheiro contribuído para a UIF para o cidadão segurado. Além disso, este conceito inclui os direitos de pensão dos cidadãos, expressos em um determinado valor e recebidos antes da adoção de 173 leis federais.
Estes fundos estão sujeitos a contabilidade na forma prescrita pelo governo da Federação Russa, e são o principal ponto de referência no estabelecimento de pagamentos de seguros. Uma conta pessoal individual permite que você salve os dados sobre os valores pagos pelo segurado e também contém outras informações sobre o cidadão necessário para a identificação com a FIU.O sistema de contabilidade pessoal do fundo de pensão contém outra seção especial, que contém informações sobre o montante da parte acumulativa da pensão, rendimentos de investimentos e deduções feitas a partir do montante gerado. Esta é a chamada parte especial da conta pessoal. Quais outros benefícios são necessários para a aposentadoria?
Pagamentos da poupança-reforma
Da poupança no cuidado de um fundo de pensão ou em um fundo não estatal, após a aposentadoria, você também pode receber os seguintes pagamentos: quantia total de fundos em pagamento integral, pensão mensal urgente, pensão financiada, pagamento único de fundos pelos sucessores da pessoa falecida.
Quantia de benefício de aposentadoria
Este pagamento é feito em caso de registro de deficiência dos grupos I, II, III e perda do chefe de família. Você só precisa se inscrever se os tipos de pensão listados já tiverem sido acumulados. Outra condição é a ausência de experiência de seguro (ao atingir a idade de aposentadoria) e, além disso, não há como calcular um coeficiente de pensão individual.
Além disso, este pagamento é devido a pessoas que recebem uma pensão de acordo com a provisão de pensão do estado, se eles também não têm experiência de seguro ao atingir a idade apropriada e não há possibilidade de calcular um coeficiente de pensão individual. Os pensionistas, cuja parte financiada é inferior a cinco por cento da pensão de velhice, podem contar com um pagamento único. Para estes cidadãos segurados, os prêmios de seguro foram cobrados em um curto período no início dos dois milésimos. Se você definiu previamente uma pensão com capitalização, não poderá solicitar este pagamento. Os cidadãos que recebem um pagamento total têm o direito de solicitar novamente cinco anos após receberem a última vez. Isto é confirmado pela Lei sobre Pensões Trabalhistas na Federação Russa.
Pagamento urgente de parte da poupança
Os cidadãos que formaram poupança-reforma têm direito a pagamentos urgentes usando contribuições adicionais. Contribuições adicionais referem-se a fundos contribuídos em conexão com o co-financiamento de fundos de pensões e de capital familiar, bem como rendimentos de investimento. Esse pagamento é feito todo mês e consiste em parte das economias feitas com os recursos acima. O período pode ser escolhido por você mesmo, mas não menos que dez anos.
Parte cumulativa
Quais são os benefícios da aposentadoria? Esta questão interessa a muitos. Uma pensão financiada existe na forma de certos montantes acumulados em uma conta individual. Esses valores são formados por prêmios de seguros e rendimentos de investimentos, acumulados mensalmente ao longo da vida de um pensionista. Cidadãos nascidos em 1967 ou anteriores, para os quais o empregador avalia contribuições desde 2014, podem escolher a opção preferida para benefícios de aposentadoria e formar apenas a parte do seguro ou ambas as partes juntas. Isto é confirmado pela Lei sobre Pensões Trabalhistas na Federação Russa.
Cidadãos nascidos em 1966 ou anteriores têm direito a economias feitas na forma de contribuições voluntárias para cofinanciar pensões, e também podem usar fundos de capital de maternidade. Se um cidadão continuar a trabalhar, as contribuições para o seguro formam apenas a parte do seguro da pensão. O volume da parte financiada é calculado com base no período de pagamento estabelecido, que é de 20 anos. A quantidade é calculada simplesmente dividindo o valor acumulado pela idade de sobrevivência. O tamanho desta parte pode ser aumentado se você declarar seu desejo de recebê-la mais tarde do que esse direito. Suponha que você tenha recorrido à FIU apenas três anos depois. Neste caso, o montante acumulado deve ser dividido por 204 meses e, em seguida, será naturalmente maior.
Benefícios de aposentadoria no Ministério da Administração Interna
A Lei Federal No. 247-ФЗ Sobre Garantias Sociais para Funcionários dos Órgãos Internos da Federação Russa e que Alteram Certos Atos Legislativos da Federação Russa diz que empregados com uma vida útil total de 20 anos ou mais são obrigados a pagar um montante fixo de 7 salários, e empregados com uma vida útil total inferior a 20 anos após a demissão são obrigados a pagar uma quantia fixa no valor de 2 salários.
Pagamentos aos funcionários públicos
Quais são os benefícios para os funcionários municipais após a aposentadoria? A provisão de pensão para funcionários públicos implica o pagamento de uma pensão de antiguidade e um certo aumento. Esta é a parte da pensão de seguro ou invalidez, se definida. É determinado pelo salário médio mensal no momento do término do emprego - 45% do valor. Isso é possível se o prazo de emprego for de pelo menos 15 anos. Também é possível receber um aumento na pensão no valor do salário monetário calculado em 10 anos.
A lista de privilégios e benefícios dos servidores públicos aposentados é fornecida abaixo:
- Retenção de todas as garantias do governo.
- O direito de receber atendimento médico do servidor público e de seus familiares.
- Compensação por vouchers não utilizados.
- Reembolso de despesas de enterro para parentes.
Estes são os benefícios para a aposentadoria por funcionários públicos.
Fundamentos para um pagamento fixo de fundos aos sucessores do falecido
Um cidadão pode estabelecer antecipadamente os cessionários de suas próprias economias de pensão, bem como determinar as ações nas quais os fundos serão distribuídos entre eles. Para indicar sucessores legais, é necessário declarar isso ao fundo de pensão apropriado, no qual a parte financiada está localizada. O pedido deve indicar a lista de sucessores e estabelecer suas ações. Se o cidadão não tiver tempo para deixar tais ordens, os parentes mais próximos são considerados sucessores.
Estes incluem crianças, incluindo crianças adotadas. Então, os sucessores da segunda etapa, consistindo de irmãos, irmãs, avós e netos, são considerados. O tamanho das ações dos herdeiros será determinado em partes iguais. Na ausência de parentes da primeira etapa, os parentes da segunda etapa podem contar com o recebimento de pagamentos. Os pagamentos após a morte de um cidadão são feitos sujeitos a certas condições e em uma ordem específica: se a morte ocorreu antes da hora em que foram nomeados.
Se os pagamentos das pensões tiverem sido atribuídos, o saldo dos fundos não pagos será pago. No caso de acumulação para um cidadão de um pagamento único de poupança, ele também pode ser recebido por parentes que moravam com ele, ou por cidadãos deficientes que eram dependentes do falecido. Para receber a poupança-reforma, os sucessores devem se inscrever no fundo de pensão apropriado. Isso deve ser feito dentro de seis meses. Recurso neste caso é possível com uma visita pessoal e nos correios, e você também pode usar os serviços de um representante.
No vencimento
Se você solicitou o pagamento após seis meses, o restabelecimento do termo só é possível em tribunal. Os documentos que confirmam o parentesco são enviados para processamento do pagamento. Mais informações sobre a lista de documentos apresentados podem ser encontradas na FIU ou NPF. Nesse caso, os pagamentos são exigidos por lei até o dia 20, no mês seguinte àquele em que a decisão de pagamento foi tomada. Deve-se notar que a decisão sobre o pagamento não é feita sobre o fato do recurso dos sucessores, mas quando o sétimo mês a contar da data da morte expira. Uma cópia do documento administrativo sobre pagamento ou recusa é enviada ao cessionário no prazo de cinco dias a partir do momento em que a decisão foi tomada.O pagamento é feito por meio de agências postais ou por transferência para uma conta bancária por opção do destinatário.
Examinamos quais são os benefícios para a aposentadoria.