Quais são os benefícios para os guardiões? Vamos examinar mais detalhadamente neste assunto. O Instituto de Tutela e Tutela em nosso país foi criado para ajudar crianças menores de idade que ficaram sem o cuidado dos pais, bem como crianças com deficiência e idosos. As pessoas pertencentes a essas categorias não são capazes de cuidar de si mesmas de forma independente, representam seus interesses na esfera pública e se sustentam financeiramente. Portanto, o estado está tentando, de todas as maneiras possíveis, encorajar os cidadãos que prestam apoio a pessoas necessitadas de tal assistência. Quais benefícios são fornecidos para os responsáveis das pessoas com deficiência do 1º grupo?
Maneira de promover
Uma das formas de encorajamento era o salário dos guardiões e numerosas garantias sociais, pagamentos pela manutenção de alas, benefícios para vários serviços e bens, bem como remuneração direta para o guardião cumprir seus deveres na manutenção e educação de órfãos menores e pessoas com deficiência.
Os benefícios para os responsáveis são fornecidos na forma de pagamentos materiais específicos, e eles também podem ser expressos na forma de isenção do cumprimento de quaisquer obrigações específicas na esfera social. Os guardiões só podem aproveitar os benefícios fornecidos pelo estado se cumprirem certas condições.
Benefícios trabalhistas para pessoas com responsabilidades de custódia
O Código do Trabalho da Federação Russa consagra disposições nas quais o legislador atribui aos tutores (fiduciários) o direito de usufruir dos benefícios do sector laboral que os pais dos filhos menores sob tutela gozariam.
Esses benefícios incluem:
- O tutor (administrador) de uma criança menor que não tenha atingido a idade de 14 anos tem direito a um dia útil encurtado, bem como a uma semana de trabalho mais curta, mas neste caso, o salário de um cidadão que aproveitou esta oportunidade é substancialmente reduzido.
- Cidadãos que estão sob custódia de crianças com menos de cinco anos de idade têm o direito de se recusar a se envolver em atividades laborais à noite. Por uma questão de direito, o empregador deve notificá-los por escrito. Nos casos em que o tutor da criança não recusar o trabalho nocturno, é obrigado a redigir o seu consentimento por escrito.
- Conselheiros de crianças menores de cinco anos têm o direito de se recusar a trabalhar horas extras. Além disso, eles têm todo o direito de não ir trabalhar nos feriados e fins de semana.
Direitos trabalhistas de guardiões de filhos menores
O Código do Trabalho da Federação Russa também regulamenta os benefícios para os guardiões associados à provisão de licença:
- Nos casos em que uma criança que está sob os cuidados de um determinado cidadão ainda não tenha atingido a idade de três anos, o administrador terá o direito de deixar de cuidar dele. Neste caso, ele deve receber uma quantia no valor de 40% dos ganhos. Esses pagamentos são feitos até que a ala tenha um ano e meio de idade.
- O acordo coletivo, que pode ser concluído em uma determinada organização, também pode prever uma licença adicional, que é devida ao funcionário uma vez por ano e não é mais do que duas semanas. Este direito é desfrutado por guardiões de crianças menores de 14 anos. Estas férias não são pagas.
- Nos casos em que a enfermaria, que não tenha atingido a maioridade, entrar em uma instituição educacional localizada em outra localidade, e o tutor manifestar o desejo de acompanhá-lo no momento da admissão, ele tem o direito de tirar proveito de uma licença anual paga ou parte dela durante esse período.
Benefícios do Guardião Fiscal
Guardiões (curadores) de inválidos e cidadãos menores, assim como seus pais, podem receber uma variedade de benefícios fiscais. O direito de recebê-los é regulado em detalhes pela legislação tributária estadual.
As deduções fiscais padrão implicam que nenhum imposto de renda é deduzido do salário do responsável, que normalmente é de 13%. As deduções são realizadas nos seguintes tamanhos:
- 1.500 rublos para o primeiro e o segundo filhos presos;
- 3.000 rublos - para uma terceira criança, bem como crianças subsequentes;
- 6.000 rublos - para uma criança com deficiência.
Os pagamentos nesses valores são definidos exclusivamente nos casos em que a criança recebe apenas um responsável. Quando dois guardiões são nomeados, essas somas de dinheiro são divididas igualmente entre eles.
Quais outros benefícios são fornecidos para os responsáveis pelas pessoas com deficiência?
Deduções fiscais sociais
Os curadores de pessoas com deficiência e filhos menores têm direito a deduções nos seguintes valores:
- Montantes pagos pela educação a tempo inteiro de uma criança sob tutela. Este montante não pode exceder 50.000 rublos por ano. Este direito pode ser desfrutado pelos guardiões que pagaram pela educação de suas antigas alas.
- Valores pagos para o tratamento de crianças e pessoas com deficiência em tratamento, bem como para medicamentos para eles. Este montante não pode exceder 120.000 rublos por ano, com exceção dos casos em que a enfermaria precisava de tratamento caro.
A fim de receber as deduções fiscais acima, é necessário apresentar uma declaração à inspecção tributária com todos os documentos confirmando o direito de receber benefícios após o ano em que as despesas reais ocorreram.
Compensação ao guardião de um cidadão menor
O guardião (fiduciário) de um cidadão menor com uma deficiência de qualquer categoria, a legislação prevê certa compensação mensal. Tais pagamentos são feitos somente quando o responsável é capaz de trabalhar, mas no momento determinado não funciona devido ao cuidado de um menor com deficiência. O montante dessa compensação é de 6.000 rublos, e para recebê-lo, o administrador deve entrar em contato com o Fundo de Pensões.
Existem outros benefícios para os guardiões de cidadãos legalmente incompetentes.
Benefícios para os cidadãos que trabalham
Os seguintes benefícios são fornecidos para cidadãos que cuidam de crianças com deficiência abaixo da idade de maioridade:
- O direito de trabalhar um dia de trabalho mais curto (semana de trabalho encurtada).
- O direito de receber dias de folga adicionais, cujo valor é de 4 dias por mês. Este fim de semana é pago no valor do salário médio mensal.
- O direito do guardião de se recusar a trabalhar à noite, bem como nos feriados e fins de semana. A tutela também pode se recusar a mandá-lo em uma viagem de negócios e trabalhar horas extras.
- O direito a licença adicional não remunerada é de 14 dias por ano.
Benefícios para os guardiões dos cidadãos menores não se limitam a isso.
Benefícios de pensão
Conselheiros de crianças deficientes, bem como ex-curadores que criaram tais crianças antes de atingirem a idade de oito anos, recebem uma pensão antecipada. A finalidade desta pensão é reduzida em um ano para cada ano e meio de tutela, mas no total este período não deve exceder cinco anos.
Além disso, neste caso, os seguintes benefícios são fornecidos aos responsáveis:
- Deduções padrão para uma pessoa com deficiência menor, no valor de 6 mil rublos. Nos casos em que a tutela é realizada por dois guardiões - 3 mil rublos para cada um deles.
- Guardiões e guardiões de crianças têm direito a deduções sociais em dinheiro, nos montantes que foram pagos sob contratos de seguro de pensão.
Além do acima, alguns benefícios são previstos pela legislação também para as famílias que criam crianças com deficiência. Essas famílias têm direito a descontos quando pagam pelo espaço vital (nos casos em que um contrato social de emprego foi concluído), bem como ao pagar pela habitação e serviços comunitários.Esses descontos não podem exceder 50% do valor total pago por essas necessidades. Essas famílias, por sua vez, recebem terra para moradia particular, jardinagem ou lotes domésticos particulares.
Pagamentos Regionais
A nível regional, também foi estabelecido um grande número de benefícios para os cidadãos que estão sob custódia de menores sem cuidados parentais e pessoas com deficiência. Para receber informações detalhadas sobre tais benefícios e pagamentos em uma determinada região, o cidadão deve entrar em contato com o departamento de seguridade social.
Os benefícios regionais para guardiães de pessoas com deficiência do 1º grupo incluem:
- Pagamentos para a manutenção de crianças e pessoas com deficiência mensalmente.
- Reembolso de despesas para pagamento de alojamento e serviços comunais, telefone em uma residência, um ano um cidadão que está sob tutela reside.
- Pagamentos a estudantes em período integral de ensino em instituições de ensino geral.
- Pagamentos mensais para uma criança que é lançada, abandonada ou recusada.
- Compensação que pode estar associada a um aumento no custo de vida. Neste caso, o custo de vida, assim como o estado de saúde de um menor ou de uma pessoa com deficiência, é levado em consideração.
Há também uma série de benefícios em espécie para os guardiões de crianças menores:
- 50% de desconto nas taxas de pré-escola.
- O administrador pode usar o transporte público gratuitamente.
- O direito das crianças à curadoria de liberar duas refeições por dia em instituições de ensino onde a criança está fazendo um curso de educação.
- Outros benefícios que incluem o recebimento gratuito de medicamentos, alimentos para bebês, literatura educacional, etc.
- Isenção de guardiões (fiduciários) do pagamento de imposto sobre veículos para um carro.
Benefícios para cuidadores com deficiência em adultos
De acordo com os atos legislativos que regulam o recebimento de benefícios para os guardiões de pessoas com deficiência na idade adulta, eles são fornecidos a eles em uma quantidade muito menor em comparação com os guardiões de crianças menores.
Os cidadãos que atingiram a idade de trabalho e realizam a tutela e o cuidado de adultos com deficiência recebem benefícios sociais mensais. Essas somas de dinheiro são pagas ao cidadão que realmente presta assistência a uma pessoa com deficiência, o que não depende se a tutela é atribuída a ele ou não. Esses fundos são pagos com a pensão recebida pelo guardião.
Lista de documentos para registro de benefícios
Um cidadão oficialmente nomeado como fiduciário de uma pessoa com deficiência adulta tem o direito de receber pagamentos em dinheiro somente nos casos em que fornecer a seguinte lista de documentos ao Fundo de Pensão:
- Aplicação de um cidadão que cuida de uma pessoa idosa ou adulta com deficiência.
- Aplicação de um cidadão que precisa de tutela.
- Um certificado do Fundo de Pensão informando que uma pessoa que tem o desejo de cuidar de uma pessoa com deficiência não recebe pagamentos de pensão.
- Certificado do Centro de Emprego declarando que um cidadão que é um administrador não recebe subsídio de desemprego.
- O relatório médico que a pessoa em relação de quem a tutela é levada a cabo realmente precisa disto.
- Passaporte do agente fiduciário.
- Os registros de emprego do cuidador, bem como o cidadão em relação a quem o cuidado é organizado.
Se um cidadão que cuida de uma pessoa com deficiência ou uma pessoa idosa deixar de solicitar esses benefícios a tempo, ele tem o direito de fazê-lo mais tarde. Ao longo do tempo passado, os pagamentos também são feitos, no entanto, neste caso, são fornecidos termos que não devem exceder três anos a partir do início de tais atividades.
Benefícios regionais para cuidadores de pessoas com deficiência e idosos
No nível regional, esses cidadãos também podem contar com vários benefícios para o responsável. Estes incluem, por exemplo, isenção de impostos de transporte. Este benefício é fornecido para um único carro com capacidade de até 200 litros. com
Quantia em dinheiro
Cuidadores que cuidam de pessoas com deficiência do grupo 1, assim como outros grupos, têm o direito de receber assistência financeira mensal. Quantias em dinheiro são:
- Para cuidadores que cuidam de pessoas com deficiência do 1o grupo, bem como para crianças com deficiência do 2o grupo - 10.769 rublos.
- Para curadores de pessoas com deficiência de 2 grupos - 6 984 rublos.
- Para curadores de pessoas com deficiência de 3 grupos - 5 084 rublos.
- Para os curadores de crianças com deficiência, bem como crianças com deficiência do primeiro grupo - 12 756 rublos.
Examinamos quais benefícios são fornecidos para os responsáveis de crianças e pessoas com deficiência.
