Nenhum dos funcionários que trabalham na fábrica está a salvo de um acidente que pode levar a consequências menores ou sérias, até mesmo à morte. Não apenas os representantes das especialidades dos trabalhadores, como comumente se acredita, sofrem de lesões ocupacionais, mas também de trabalhadores de escritório ou de pessoas que ocupam cargos seniores. É por isso que o procedimento para registrar um acidente no trabalho deve ser familiar para os responsáveis das empresas (tanto pessoas físicas quanto jurídicas) e funcionários responsáveis pela proteção do trabalho. Esta informação também será necessária para os membros do sindicato.
Definição de lesões relacionadas ao trabalho
O que é um acidente de trabalho? A definição é a seguinte: este é um precedente, como resultado do qual o empregado foi ferido ou de outra forma ferido na saúde. Um acidente a ser reconhecido como uma lesão no trabalho deve ocorrer no desempenho das funções de acordo com um contrato de trabalho celebrado com o empregador.
Além disso, um acidente de trabalho também tem a definição: este é um incidente em consequência do qual o trabalhador teve que transferir para outro local de trabalho, adquirir incapacidade temporária ou permanente profissional, estatísticas separadas são constituídas de precedentes que implicaram a morte do segurado.
Acidentes a serem registrados e investigados
Para formalizar o acidente como uma lesão industrial, primeiro registramos os acidentes no trabalho e esclarecemos as circunstâncias do ocorrido. De acordo com a legislação trabalhista (artigo 227), os seguintes casos estão sujeitos a investigação:
- incidentes ocorridos com trabalhadores diretamente envolvidos nas atividades do empreendimento, caso o precedente tenha ocorrido quando o empregado exerceu funções trabalhistas;
- um acidente que causou ferimentos e lesões (queimaduras, insolação, mordidas, fraturas, etc.), isso inclui também as conseqüências negativas do trabalho extraordinário, bem como nos finais de semana e feriados;
- um caso que ocorreu no momento em que o empregado estava se mudando para seu local de trabalho, e não importa como a vítima foi transferida: em seu próprio veículo ou no veículo oficial;
- a categoria anterior também inclui os incidentes que ocorreram quando um funcionário chega ao local de trabalho em nome do chefe e não importa qual transporte a vítima usou;
- lesões industriais quando o trabalhador lesionado é encaminhado ao local de trabalho como turno (trabalhadores por turnos, guias, trabalhadores em turnos);
- lesões e ferimentos sofridos em outras situações previstas pela legislação trabalhista.
Investigação de lesões ocupacionais
Após a detecção de lesões relacionadas ao trabalho, o empregador é imediatamente obrigado a iniciar uma investigação do que aconteceu. O procedimento para o preenchimento de um acidente industrial será discutido em detalhes abaixo.
Para iniciar uma investigação, é criada uma comissão que identificará e registrará as violações que resultaram em prejuízo para o trabalhador acidentado.A composição da comissão para acidentes industriais inclui o empregador, a pessoa responsável pela proteção do trabalho e os membros do sindicato. O procedimento para registrar um acidente no trabalho prevê que o número de membros da comissão seja de pelo menos três pessoas. No menor tempo possível, essa comissão deve identificar a causa do acidente e descobrir quem é o culpado pelo incidente, com a subsequente inclusão dos nomes dos autores na documentação relevante.
A composição da comissão deve necessariamente receber um exame médico por um especialista sobre a gravidade dos ferimentos dos funcionários. Se o trabalhador estiver levemente ferido, uma investigação dessa situação levará cerca de três dias, se a gravidade for muito maior, até quinze dias. Se necessário, especialistas, como especialistas forenses ou fotógrafos, podem estar envolvidos. O diretor da empresa assume todos os custos de encontrar a causa do acidente.
Própria lesão no trabalho
Se for revelado que a vítima foi ferida por sua própria culpa, os especialistas devem estabelecer:
- a qualidade do desempenho dos funcionários de funções;
- o fato do cumprimento das normas e regras de segurança estabelecidas pela organização;
- grau de culpa da vítima no incidente.
Os atos elaborados são transferidos para a comissão de seguros dentro dos próximos três dias úteis. O procedimento para o preenchimento de um acidente no trabalho também é o mesmo que em outros casos.
Elaboração de um relatório de acidente
Os materiais para a investigação de acidentes industriais na forma N-1 estão sendo elaborados. Um exemplo de preenchimento do formulário pode ser encontrado abaixo na foto. Com base nos resultados da investigação, que foi conduzida por uma comissão especial, eles preenchem o relatório do acidente na forma prescrita N-1. O documento é preenchido em triplicado, um de cada vez:
- para a vítima ou para seus parentes;
- o empregador;
- comissão de seguros.
Informações a serem indicadas no ato
O documento deve conter os dados necessários:
- dados pessoais dos membros da comissão;
- dados de testemunhas oculares do incidente e outras pessoas associadas ao incidente;
- uma descrição da cena e características do equipamento defeituoso que causou a lesão;
- dados sobre o empregado que sofreu de lesões industriais, com uma descrição de suas responsabilidades de trabalho;
- uma indicação sobre se o funcionário acidentado passou um exame atempado dos conhecimentos de segurança no local de trabalho;
- circunstâncias do que aconteceu.
O nome da pessoa responsável pelo incidente deve ser inserido sem falha. O documento é assinado por todos os participantes na investigação, podendo também haver uma marca confirmando a conclusão adicional da inspeção do trabalho do estado.
Outros documentos exigidos
Um documento compilado e finalmente aprovado é transmitido à vítima ou seus parentes se o incidente levar à morte. Além da elaboração do ato pela comissão e especialistas, a investigação envolve a preparação de outros documentos:
- protocolo de inspeção da cena do incidente;
- protocolos de pesquisas de vítimas nesta situação, testemunhas oculares e outras pessoas que são relevantes para o incidente.
Fazendo um leve acidente
Acidentes leves incluem aqueles que não causaram graves problemas de saúde na vítima. Este tipo de investigação e documentação para um acidente menor no trabalho é realizado da maneira geralmente aceita, ou seja, como todos os incidentes deste tipo. A única diferença pode ser chamada o fato que no caso de um acidente leve que implicou conseqüências de saúde secundárias, não é necessário envolver o inspetor de trabalho estatal, representantes da autoridade (territorial e municipal), como também a companhia de seguro na investigação. A investigação e execução de um incidente com uma forma leve de lesão não tem características específicas.
O procedimento para o preenchimento de um acidente industrial passo a passo
Em caso de lesões no trabalho, várias medidas devem ser tomadas.Primeiro, os primeiros socorros devem ser organizados para a vítima, uma ambulância deve ser chamada e, se necessário, levada para um centro médico. Em segundo lugar, é necessário tomar medidas para eliminar uma emergência ou outra emergência e parar o impacto de fatores negativos sobre outros empregados, preservando a situação no local de trabalho e o equipamento na condição em que se encontravam no momento do incidente antes do início da comissão. É importante que isso seja necessário apenas se a situação atual não ameaçar outros funcionários.
Em seguida, você deve preparar e enviar uma solicitação à instituição médica sobre a gravidade do acidente, o estado do funcionário no momento do incidente (o estado de intoxicação por álcool ou drogas, se houver, é levado em consideração separadamente).
O chefe da empresa deve emitir uma ordem para formar uma comissão para descobrir as causas do acidente. Em seguida, a comissão é obrigada a tomar notas explicativas do empregado e testemunhas oculares do que aconteceu, para estabelecer as circunstâncias do que aconteceu. Os resultados da investigação são apresentados da mesma forma que para outros acidentes industriais.
Múltiplos acidentes com vítimas
Existem casos em que nem uma pessoa foi ferida, mas várias. Este incidente é chamado de acidente de trabalho em grupo e envolve uma investigação com base na gravidade das lesões de todos os funcionários.
O registro dos resultados da investigação de acidentes industriais e sua contabilidade são realizados de acordo com o artigo duzentos e trinta do Código do Trabalho. O princípio de compilar documentos é o mesmo que para uma vítima. As diferenças são as seguintes:
- ao registrar várias vítimas, o ato N-1 é redigido em duas cópias;
- um relatório de investigação é elaborado para cada um separadamente;
- os segurados recebem uma cópia adicional do documento - o ato do acidente.
A conclusão sobre o acidente deve indicar todos os funcionários culpados que cometeram violações no local de trabalho, uma descrição do grau de culpa de cada funcionário, que é determinado pela comissão. Além disso, o projeto de um acidente industrial do grupo fornece uma lista de circunstâncias e alegadas razões para o que aconteceu.
Depois que os resultados do esclarecimento das circunstâncias do incidente são entregues, um ato de acidente com várias vítimas é elaborado. Cópias da investigação são impressas em duplicado. O documento deve ser garantido pelas assinaturas de todos os membros da comissão que conduziu o processo.
Uma cópia do acto de investigação das circunstâncias do acidente, incluindo cópias de materiais para cada trabalhador lesionado da empresa, é entregue ao empregador pelo presidente da comissão, três dias depois, e depois enviada para a Procuradoria. Cópias duplicadas do ato, juntamente com fotocópias dos materiais explicativos, são transmitidas à inspeção estadual de proteção do trabalho e à autoridade executiva local.
Se o acidente causou ferimentos graves ou morte, os documentos relevantes são enviados à autoridade executiva, que tem autoridade para supervisionar o cumprimento de todas as leis trabalhistas.
Cada caso de lesão no trabalho, na forma prescrita, deve ser registrado pelo empregador (pessoa física ou jurídica), que, de acordo com a decisão dos membros da comissão, registrará os incidentes em um registro especial de registro obrigatório de acidentes. Um documento de amostra pode ser encontrado na foto abaixo. Todos os acidentes registrados na empresa (com o empregador - entidade legal) são incluídos na forma de relatório do monitoramento estatístico de lesões ocupacionais no ano passado, que é aprovado pelo Serviço de Estatísticas do Estado Federal.O formulário é enviado para as autoridades estatísticas da maneira prescrita.
Desacordo com os resultados da investigação
Mesmo com a plena observância do procedimento de registro de acidentes industriais previsto pela legislação vigente, não se pode descartar situações controvertidas. Uma das partes pode não concordar com os resultados da investigação. Nesse caso, vale a pena contar com o parágrafo 231 da legislação trabalhista. Isso se aplica à opção quando o empregador não concorda com a conclusão registrada no ato, bem como o procedimento para a investigação ou execução do arquivo do caso. A vítima ou parentes da vítima têm o direito de discordar dos resultados se a situação levar à morte.
Um recurso é realizado mediante a apresentação de um pedido com a divisão territorial da autoridade, que está autorizado a monitorar a aplicação da legislação trabalhista. Se a decisão desta autoridade também não atender a uma das partes, a dissidência tem o direito de solicitar a proteção de seus interesses em juízo.