Tanto uma entidade legal como um empreendedor individual, realizam trabalho e prestam serviços ao abrigo dos acordos relevantes. O trabalho e os serviços são reconhecidos como objetos inter-relacionados no direito civil. Mas, apesar de aspectos legais semelhantes, eles são regulados por regras diferentes. No artigo, consideramos quais são as principais diferenças entre um contrato e um contrato de serviço.
Discussões
Várias obras são realizadas com base em um contrato e serviços - com base em um contrato para a prestação de serviços. Curiosamente, atualmente, as discussões sobre o conceito de “trabalho” e “serviços” não param. Eles até advogam para serem regulados igualmente. As disputas teóricas geram confusão na prática. Para entender melhor as diferenças entre um contrato e um contrato de serviço, vamos analisá-lo separadamente. Então, como eles são?
A prestação de serviços
As regras básicas estão contidas nos artigos 779-783 do capítulo 39 do Código Civil. De acordo com as disposições destes artigos, o contratante deve prestar serviços ao cliente sob a forma de uma atividade específica ou ações específicas. O cliente, por sua vez, é obrigado a pagar por esses serviços.
O assunto do contrato pode ser medidas médicas ou preventivas, análise financeira e jurídica da empresa, serviços turísticos e assim por diante. Regras separadas sobre a forma deste contrato não são fornecidas por lei. Principalmente transações são feitas na forma escrita usual. Mas, em alguns casos, o reconhecimento de firma é necessário. Estes incluem, por exemplo, transações entre entidades legais ou aquelas em que uma das partes é um indivíduo. O contrato é concluído quando um acordo é alcançado em todas as condições. Além disso, o não cumprimento da forma escrita impossibilita a confirmação da transação em caso de litígio.
As partes são o cliente e o contratante. Se os clientes puderem ser pessoas físicas e jurídicas, os executores devem estar devidamente registrados no serviço fiscal e devem ser pessoas jurídicas ou empreendedores individuais. Para realizar certos tipos de atividades, uma licença adicional ou outras autorizações podem ser necessárias.
Os serviços são fornecidos nas instruções do cliente. Não há requisitos especiais neste caso por lei. No entanto, na prática, o contrato não especifica tarefas específicas. Mas eles podem ser feitos na forma do aplicativo.
Contrato
Vamos passar para o próximo documento. Tendo estudado as principais disposições do contrato para a prestação de serviços, no contrato as diferenças se tornam aparentes. Descubra quais são as características deste conceito. Por isso se entende a realização do trabalho correspondente no processo do qual algo é criado ou processado. No futuro, ele se tornará propriedade do cliente.
Se você não considerar o trabalho dos serviços estaduais e municipais, o Código Civil da Federação Russa prevê três tipos de acordos relevantes. Estes incluem em uma linha:
- Household. Neste caso, o contratante deve executar determinado trabalho. Basicamente, eles se relacionam com reparos e construção de pequena escala (pintura de paredes, instalação de parquete, reparos de telhado, etc.).
- Edifício O contrato é para um trabalho mais sério. De acordo com isso, o cliente deve fornecer as condições necessárias, e após a conclusão da construção - aceitar o trabalho e efetuar o pagamento.
- Realizar o trabalho de design e pesquisa.De acordo com o contrato, o contratado deve elaborar documentação técnica ou realizar pesquisas, e o cliente deve aceitar e pagar pelo trabalho. Como exemplos, materiais textuais e gráficos podem ser usados para determinar os recursos de design e arquitetura para construção subsequente; enobrecimento de loteamentos e muito mais.
Semelhanças
Antes de identificar a diferença entre um contrato e um contrato de serviço, destacamos características semelhantes, em particular:
- Retribuição
- Consensual na natureza.
- Obrigações dos dois lados.
Trabalho e Serviços
Os conceitos básicos em ambos os contratos são “serviços” e “trabalho”. O artigo 128 do Código Civil da Federação Russa afirma que eles são objetos de direitos civis. Esses são conceitos interconectados, tanto na teoria quanto na prática. O artigo 783 do Código Civil da Federação Russa diz que todas as disposições do contrato também são usadas na prestação de serviços. No caso em que isso não contradiz as normas previstas para o contrato para a prestação de serviços de indemnização (artigos 779-782 do Código Civil da Federação Russa).
No entanto, devido ao fato de que a diferença entre um contrato e um contrato para a prestação de serviços em relação às suas instalações não está especificada no Código Civil, diferentes interpretações aparecem que são usadas não apenas por teóricos, mas também juízes na tomada de decisões.
Tangível e intangível
Embora os conceitos de “serviços” e “trabalho” não sejam divulgados ou diferenciados no Código Civil da Federação Russa, eles estão disponíveis no Código Tributário. De acordo com o parágrafo 4 do Artigo 38 do Código Tributário da Federação Russa, entende-se por trabalho as atividades cujos resultados são expressos em uma natureza material e são implementados para atender às necessidades de pessoas jurídicas ou físicas. No parágrafo 5 deste artigo, o conceito de serviço também é dado. Esta é uma atividade cujos resultados não são expressos materialmente, mas são consumidos no próprio processo. Parece que esta é a principal diferença entre o contrato para a prestação de serviços do contrato.
Exemplos
A diferença acima pode parecer simples. No entanto, na prática, muitas questões surgem. Assim, o resultado da prestação de serviços também pode ser uma coisa que pode ser tocada, por exemplo, um processo elaborado por um advogado, um diploma de ensino superior e outros casos. Apesar da natureza material do resultado, todos os juízes reconhecem tais contratos como a prestação de serviços.
Por exemplo, o tribunal de primeira instância nº F04-425 / 2009 (20193-A45-39) concluiu que o contrato em questão não podia ser reconhecido como um contrato. Sua essência foi a seguinte. O avaliador teve que avaliar a propriedade a tempo para um certo valor de remuneração. Depois disso, ele se comprometeu a fornecer um ato de aceitação do trabalho. O tribunal explicou sua decisão pelo fato de que o assunto foi a avaliação, e não o seu resultado. Portanto, o contrato foi reconhecido para a prestação de serviços.
Pode surgir uma questão relativamente aos contratos em que o contratante é obrigado a executar determinadas ações. E se, ao mesmo tempo, resultados concretos forem alcançados, então pague mais dinheiro do que a quantia originalmente fornecida. A este respeito, você pode considerar um contrato para a prestação de serviços médicos. Pode fornecer tratamento e cura. O segundo caso inclui o primeiro. No entanto, o tratamento nem sempre traz o resultado adequado.
A recuperação torna o contrato um contrato de serviço regular. Nesse caso, uma quantia dupla pode ser escrita nela. Então o menor está em ação, e o duplo é pago quando um resultado positivo é alcançado. Se apenas o "efeito" é especificado nos termos do contrato, então você deve usar o parágrafo 3 do artigo 424 do Código Civil da Federação Russa, segundo a qual os cálculos são realizados a preços normais.
Termos e condições materiais
A diferença entre um contrato e um contrato de serviço está nas condições essenciais. Neste último caso, as ações executadas pelo contratado ou a atividade correspondente são necessariamente listadas. Se isso não for previsto, o contrato não será válido.Ao contratar, além do assunto, os prazos para o preenchimento do pedido devem ser indicados.
A lei prevê a possibilidade de cancelar o contrato em casos estabelecidos com compensação obrigatória para perdas. Assim, em um contrato para a prestação de serviços, o cliente deve pagar as despesas que foram realmente incorridas por ele. Esta disposição está prevista no parágrafo 1 do artigo 782 do Código Civil. No entanto, se o cliente recusar o contrato, ele terá que pagar o custo da parte proporcional do trabalho que foi feito antes do contratado receber o aviso correspondente. Também é necessário compensar a perda devido à rescisão do contrato. Isto é afirmado no artigo 717 do Código Civil.
Pagamento e riscos
A diferença entre um contrato e um contrato de serviço também é visível em outros momentos. No primeiro caso, o pagamento é feito após a conclusão do trabalho e entrega de seus resultados para o cliente com a devida execução. Além disso, o cliente pode concordar com o pagamento antecipado, mesmo que não esteja previsto no contrato. No entanto, no segundo caso, o cliente paga pelos serviços estritamente de acordo com os termos e da maneira especificada no contrato.
Do ponto de vista da legislação tributária, deve-se observar o seguinte. No caso do contrato, os contribuintes-executantes distribuem suas despesas para o resto da produção, que não foi concluída. Mas, ao fornecer serviços, os executores podem indicar a quantidade de custos diretos incorridos para reduzir a receita de produção sem a distribuição para o restante da produção que não foi concluída.
Tabela Principais recursos
Se você não se lembra quais são as diferenças entre o contrato e a prestação de serviços, a tabela ajudará a lembrar as principais nuances. Pode ser salvo, o que, se possível, pode ser usado.
Contrato de trabalho e contrato
Esses dois tipos de transações também possuem recursos semelhantes. Mas também podemos notar as diferenças entre contratos de trabalho e contratos de trabalho. Devido à falta de compreensão das nuances desses acordos, conflitos podem surgir no futuro. Portanto, é necessário distinguir entre dois conceitos. Isso é fácil de ser feito considerando o escopo do regulamento, a natureza da relação jurídica, o prazo para concluir o trabalho, o pagamento, os artistas e o tempo de descanso. Vamos expressar a diferença entre um contrato de trabalho e um contrato na tabela de diferenças:
Conclusão
Como você pode ver, há muitos pontos que conectam os dois conceitos. Outros mostram como o contrato difere da prestação de serviços. Aprendemos com o artigo que muitas das regras aplicáveis ao primeiro conceito também podem ser usadas na prestação de serviços por uma taxa.
É importante entender que a qualificação adequada das relações jurídicas relevantes é de grande importância, uma vez que prevê diferentes consequências para as partes. Portanto, ao elaborar e assinar tais acordos, as diferenças consideradas devem ser levadas em conta.
O que você acha dessa questão? Você tem sua própria experiência que confirma ou, pelo contrário, refuta as semelhanças e diferenças indicadas no artigo? Você adere ao ponto de vista de que o trabalho e os serviços devem ser regulamentados igualmente ou você acha que esses conceitos devem ser considerados separadamente? Compartilhe seus pensamentos com outros leitores nos comentários.