Seguro de acidentes compulsórios no trabalho: requisitos e características

Em muitas empresas, os trabalhadores correm o risco de vários ferimentos e doenças. Portanto, cautela e conformidade com as regras de segurança são necessárias. Não menos importante é o seguro contra acidentes, que envolve receber indenização por danos causados. Leia mais sobre este serviço no artigo.

Recursos de serviço

Contribuições para seguro de acidentes obrigatórios são pagas pelo chefe da empresa onde o empregado trabalha. Transferências de MHI são excluídas do sistema unificado de tributação social e estão incluídas no FSS. As pessoas jurídicas que contratam trabalhadores com base em contratos devem fazer contribuições para essa organização. Indivíduos e empreendedores individuais, que têm subordinados, têm essa obrigação.

O seguro de acidentes sociais obrigatório tem as seguintes tarefas:

1. Pagamento de indenização em caso de dano ao empregado no desempenho das funções de trabalho.
2. Os gerentes estão interessados ​​em garantir a segurança das condições de trabalho de seus funcionários.
3. A prevenção para reduzir doenças e lesões ocupacionais é considerada importante.

O que a lei diz?

O seguro social obrigatório contra acidentes industriais deve ser executado pelo empregador. Isto está consagrado na Lei Federal nº 125 de 1998. Também indica os fatores desta questão, o procedimento e a compensação por danos que foram recebidos no desempenho das obrigações de trabalho.

Informações sobre tarifas estão registradas na Lei Federal nº 419 de 2016. O valor da taxa do seguro é a porcentagem do salário ou outra remuneração fornecida ao segurado sob um contrato civil. Existem 32 tipos de riscos profissionais atualmente em vigor, para os quais a taxa de seguro pode estar na faixa de 0,2 a 8,5%.

As tarefas

Durante o desempenho das tarefas, emergências podem ocorrer, que podem ser causadas por vários fenômenos. Muitas vezes, é difícil prever circunstâncias que possam levar a lesões. Acidentes industriais ocorrem devido a:

1. Avarias de hardware.
2. Economia na modernização do processo.
3. Falta de remédios.
4. Desastre natural por razões humanas.

Em caso de tais situações, lesão, incapacidade é possível. Seguro de acidentes, doenças permite fornecer proteção social.

Espécie

Seguro acontece:

1. Obrigatório Ele funcionará com todas as pessoas que têm um local de trabalho permanente, independentemente da forma de propriedade que a organização possa ter.
2. Voluntário Seu design é opcional. Por exemplo, você pode obter uma política para que sejam fornecidos vários serviços adicionais que não são cobertos pelo CHI.

Procedimento Seguro

Com base nas taxas de seguro aprovadas anualmente, a administração da empresa deve ser notificada dentro de 10 dias do tamanho do pagamento do seguro. Este valor é determinado pela categoria de risco da empresa. Quanto menor a pontuação, menor o pagamento.

As contribuições na íntegra são feitas na data necessária para creditar pelo banco antes do pagamento do salário do empregado. Um funcionário segurado com lesões no trabalho recebe seguro no valor prescrito pelo Fundo de Seguro Social.

Para quem é necessário seguro?

O seguro de acidentes industriais obrigatório protege interesses sociais e materiais com:

1. Deficiência
2. Comprometimento da saúde.
3. Pela morte.

Os seguintes cidadãos devem fazer o serviço:

1. Pessoas que trabalham no território do empregador com base num contrato de trabalho.
2. Indivíduos que foram feridos, mutilados, antes da adoção da lei sobre seguro de empregados sem falta.
3. Cidadãos condenados.

Quando são feitos os pagamentos?

As reivindicações de seguro de acidentes são as seguintes:

1. Desastres naturais.
2. Queimaduras, congelamento, afogamento.
3. Queda, penetração de partículas estranhas no trato respiratório.
4. Envenenamento
5. Outros acidentes industriais.

É depois deles que a compensação é paga. Há seguro contra acidentes e doenças ocupacionais. Especialistas estabelecem que a doença surgiu devido a fatores negativos de produção. A presença de um documento de apoio permite que você receba uma compensação.

Investigação de caso de seguro

Um acidente é um fato confirmado de danos pessoais ou problemas de saúde no desempenho de tarefas. A perda de saúde ou morte pode ocorrer na própria fábrica ou com exposição a fatores prejudiciais. O seguro inclui ferimentos e danos devido a um acidente na empresa ou desempenho de trabalho em outras instalações sob um contrato.

Um acidente é considerado um acidente quando se viaja em viagem de negócios e vice-versa, bem como durante o período de descanso entre turnos. Além dos riscos de omissão e não recebimento de lucros e perdas por falta de pagamento, vários tipos de responsabilidade, propriedade, investimentos, produção inovadora são protegidos. Ao proteger a responsabilidade do produtor, a empresa protege-se contra danos, despesas devido a reclamações sobre a qualidade do produto.

Seguro de acidentes envolve a correção do incidente, bem como a sua investigação. Este evento é realizado por uma comissão especial, que inclui um funcionário de segurança do trabalho, representantes dos interesses do empregador e um membro do sindicato. Em ferimentos graves ou morte, um inspetor de segurança do trabalho do estado deve estar presente, bem como um representante do comitê executivo.

Pagamentos

Seguro social obrigatório contra acidentes envolve a preparação de um ato especial do tipo H1 quando ocorre um incidente. Este documento confirma ferimentos pessoais causados ​​por lesões relacionadas ao trabalho. Em sua base, os profissionais médicos realizam um exame.

Com base nas lesões recebidas e no grau de culpa de uma pessoa, o tamanho dos pagamentos do seguro é determinado, o que não pode ser reduzido em mais de 25%. Após a morte do empregado segurado, a compensação é fornecida:

1. Parentes que cuidam de seus filhos.
2. Pessoas dependentes do falecido.
3. Crianças que aparecem após a morte.
4. Dependentes que se tornam deficientes dentro de 5 anos da morte do dependente.

Para o seguro de acidentes, os benefícios podem ser pagos a pessoas que trabalham no momento da morte do dependente, mas eles usaram o falecido para a sua vida. Compensação é fornecida para aqueles que cuidaram dos parentes do falecido.

Tamanhos de pagamento

O seguro obrigatório contra acidentes industriais envolve vítimas e suas famílias:

1. Benefícios por incapacidade pagos.
2. Deduções de seguro.
3. Pagamento de despesas para tratamento em sanatórios, para prestação de cuidados médicos e reabilitação.

Se o empregado perdeu a capacidade de trabalhar, ele recebe uma indenização equivalente a 100% de seu salário. A renda é transferida até a recuperação completa. A formação de pagamentos é baseada nos fundos do empregador. Se o seguro contra acidentes for emitido, então, com a morte do empregado, a remuneração é transferida para os membros da família em partes iguais.

Prós e contras

Seguro de acidentes compulsórios é benéfico para o empregado. Isso permite que você tenha certeza de que, no futuro, o empregador cumprirá os requisitos de seguro de pensão, social e médico.No caso de um evento segurado, será fornecida uma compensação que será usada para tratar a pessoa.

Para o empregador, esses serviços também têm vantagens. Este é um mecanismo motivacional para o pessoal, portanto, aumenta a eficiência dos funcionários. Isso permitirá reter funcionários, bem como atrair novos especialistas.

O que preciso para receber pagamentos?

Quando um evento segurado ocorre, um tratamento médico é procurado. A instituição deve fornecer documentos confirmando a deterioração da saúde. Para receber pagamentos, você deve entrar em contato com a companhia de seguros que forneceu a política. Os períodos de aviso prévio são indicados no contrato, mas na prática são de 25 a 30 dias.

Você deve escrever uma declaração sobre a necessidade de pagamentos. Algumas empresas estabelecem seus próprios projetos. E outros podem aceitar aplicativos por telefone. Para que todas as nuances da prestação de pagamentos sejam claras, é necessário fazer perguntas a um especialista durante o registro. As empresas também têm um serviço de suporte usado para consulta.

Então você precisa preparar os documentos:

1. Política.
2. Declaração.
3. Confirmação da base de pagamentos.
4. Cópia do passaporte

Documentos adicionais podem ser necessários se circunstâncias específicas forem necessárias. Eles devem ser enviados para a empresa. O especialista atribui um número ao aplicativo, após o qual você pode acompanhar os resultados. Os pagamentos são feitos no prazo especificado no contrato, mas na prática não excede 30 dias.

Razões para recusa

Mas os pagamentos podem ser recusados ​​e as razões podem ser legais e ilegais. O primeiro inclui:

1. Inconsistência do caso com as informações indicadas no documento.
2. Distorção de informação, falsificação de documentos.
3. Violação das disposições do contrato.

Todas as outras situações de falha são consideradas ilegais. Em caso de desacordo, o cliente tem o direito de recorrer ao tribunal. O caso será considerado individualmente, levando em consideração todas as circunstâncias. O seguro obrigatório serve como apoio social aos trabalhadores, especialmente aqueles que têm que trabalhar em condições difíceis.