Hoje, a atividade laboral é registrada em todos os países civilizados. Os cidadãos recebem a chamada experiência que lhes será útil no futuro. Às vezes é chamado de experiência de trabalho. Hoje, uma experiência de trabalho especial será apresentada a nossa atenção. Além disso, temos que nos familiarizar com a experiência geral. Quais características esses componentes da vida de uma pessoa moderna têm? O que procurar primeiro? Por que, em princípio, será necessário um ou outro tipo de experiência de trabalho? As respostas para todas essas perguntas serão descobertas mais tarde. De fato, classificar tudo é mais fácil do que parece. Especialmente se você conhece os fundamentos da legislação trabalhista russa.
A experiência é ...
O primeiro passo é entender o que estamos falando em princípio. O que é chamado de antiguidade na Rússia? Por que isso é necessário?
A experiência é um análogo da experiência. A experiência de trabalho é o tempo em que um cidadão conduz uma determinada atividade laboral. Em outras palavras, esses são os períodos em que uma pessoa foi oficialmente registrada como funcionária da empresa ou como empreendedora.
A experiência na Rússia é diferente. Por exemplo:
- comum;
- especial;
- contínuo
- seguro.
Uma característica deste período é a realização de contribuições para o Fundo de Pensões. O empregador ou o próprio cidadão deve fazer contribuições para a FIU para sua conta individual. Se o estado realiza um procedimento semelhante, o período é considerado seguro.
Duração total do serviço
Agora um pouco sobre o que é a experiência total. Este termo é extremamente importante. Especialmente para futuros aposentados.
O que você está falando? Sob a experiência geral, significa a duração total do trabalho de uma pessoa. Na atual legislação da Federação Russa, a formulação exata deste termo está faltando. As pessoas muitas vezes significam, pela experiência do trabalho, sua aparência geral.
Além disso, os períodos de seguro aceitos para o trabalho são contados no tempo total de serviço. É este sistema na Rússia moderna que é recomendado para todos os cidadãos usarem. Os períodos de seguro ajudarão a obter o tempo necessário de serviço para a pensão de trabalho / seguro. Uma técnica semelhante foi ativamente espalhada por todo o país.
Sobre períodos não recebidos
Agora, um pouco sobre o que acontece em períodos não ganhos, que serão considerados como antiguidade. Que períodos de tempo permitem não trabalhar oficialmente, mas ao mesmo tempo solicitar uma pensão de aposentadoria?
Entre esses recursos distinguem:
- serviço militar (principalmente homens);
- cuidar de uma pessoa com deficiência de 1 ou 2 grupos, uma pessoa depois de 80 anos;
- criar uma criança até aos 1,5 anos;
- tempo de recebimento das prestações de desemprego;
- emprego em obras públicas;
- estar em prisão ou sob custódia ilegalmente.
Daqui resulta que está longe de ser sempre necessário trabalhar oficialmente para poder receber uma pensão. É o cuidado de idosos e crianças que é freqüentemente usado na prática. É importante notar que, após o término desses períodos, a atividade laboral deve seguir. Caso contrário, não haverá compensação.
Experiência de especialidade
Não podemos deixar de prestar atenção a tal conceito como uma experiência de trabalho especial. Acontece na Rússia. Não é usado em documentos oficiais. No entanto, ao atribuir uma pensão, esse tipo de duração ainda é usado.
A definição de "experiência de trabalho especial" indica que este termo caracteriza o período de trabalho em uma indústria particular, em qualquer posição estabelecida pelo estado. A lista de trabalhos possíveis é estritamente limitada. Portanto, a experiência especial não é encontrada entre todos os cidadãos.
Quem é acumulado experiência especial
E quem tem direito a isso? Como já mencionado, apenas a atividade limitada se enquadra na característica especial. Portanto, nem todo mundo tem uma experiência semelhante. Não é tão comum na prática.
Até à data, uma experiência de trabalho especial será concedida aos seguintes cidadãos:
- pessoas que trabalham em condições especiais de trabalho (incluindo grupos de incapacidade 1 ou 2, obtidos devido à realização de uma determinada atividade);
- trabalhadores em lojas quentes;
- aqueles que estão envolvidos em trabalhos subterrâneos;
- pessoas com benefícios em conexão com o tempo de serviço (membros das forças armadas, professores, médicos e assim por diante).
Ninguém mais tem direito a esse tipo de experiência de trabalho. Não é difícil adivinhar que os aposentados com maior senioridade se reúnem na prática.
O que é necessário para
Qual é o significado da experiência de trabalho especial? Com a redação deste termo, nós descobrimos. Mas não está totalmente claro por que as pessoas estão interessadas nesse tipo de trabalho. Por que isso é necessário?
Não é nenhum segredo que a antiguidade é necessária:
- ao calcular benefícios;
- para férias e licença médica;
- durante a determinação do direito a certos privilégios;
- ao atribuir uma pensão.
É o último cenário que mais interessa à população. Experiência de trabalho especial permite que a população:
- receber uma pensão aumentada;
- adquirir o direito a um merecido descanso antes dos demais.
No entanto, na prática, esse cenário não é muito comum. A maior parte dos cidadãos não é capaz de lidar com experiências especiais. Isso é normal.
Cálculo
E como exatamente os períodos estudados são calculados? Experiência de trabalho geral e especial é quase a mesma coisa. Apenas o primeiro termo descreve mais completamente o trabalho de um cidadão. Apesar disso, o cálculo da experiência em ambos os casos é o mesmo.
A coisa é que a duração do trabalho em anos, meses, semanas e dias é considerada. Mais frequentemente do que não, a experiência total tem sido "ano, mês". Mas a cada dia é sempre calculado.
Para cálculos, um livro de trabalho é usado. Ele registra todos os períodos da atividade laboral de uma pessoa. Com a ajuda deste documento, o cálculo do tempo especial de serviço, contínuo e geral, ocorre. Mas não os períodos de seguro não são indicados no papel. Para sua confirmação, é necessário fornecer uma variedade de documentos para a FIU - certificados, certidões de nascimento, identificação militar.
Tipo de seguro de emprego
Na verdade, tudo é muito mais simples do que parece. Já nos familiarizamos com os principais termos importantes para a aposentadoria. Mas isso não é tudo. Muitas vezes você pode ouvir o termo "tempo de serviço". O que é isso
Ele é chamado todos os períodos em que a UIF em um caso particular fez deduções para um cidadão. Segue-se que o tempo de serviço é um análogo do geral. Terminologia semelhante apareceu na Rússia em 2002. Desde então, não há um tipo geral de trabalho.
Continuidade
Os tipos de experiência de trabalho especial são exatamente os mesmos que os do seguro. Hoje na Rússia existem as seguintes interpretações:
- contínuo
- intermitente.
O primeiro cenário usado para desempenhar um papel enorme. Quanto mais tempo um cidadão trabalhava na mesma empresa, mais vários benefícios ele recebia. Por exemplo, benefícios e benefícios com experiência de trabalho contínua aumentaram. Além disso, o cidadão tinha direito a benefícios de pensão.
Mas agora na Rússia tudo é diferente. Em 2007, uma experiência de trabalho especial (e geral) de um tipo contínuo perdeu seu significado legal.A partir de agora, ele é necessário apenas para acelerar o tempo de serviço. Em outras palavras, quanto mais tempo um cidadão trabalha em uma das áreas listadas anteriormente, mais rápido ele receberá o direito à aposentadoria antecipada. E nada mais.
Daqui resulta que se esforçando para a experiência de trabalho contínua não vale muito a pena. Não haverá bônus adicionais do estado estabelecidos anteriormente. Todos os períodos de experiência de trabalho especial são agora resumidos (eles são detectados usando o livro de exercícios), após o qual a figura obtida é levada em conta e adicionada à duração total da atividade de trabalho de uma ou outra pessoa.
Sobre aposentadoria
Agora, um pouco sobre o quanto você tem que trabalhar em uma área ou outra para obter o direito a uma pensão de aposentadoria. Esta questão na Rússia desempenha um papel importante. Reformas recentes no sistema previdenciário têm sido destinadas a aumentar a idade de aposentadoria e a remoção do direito de sair em um merecido descanso.
Até o momento, para receber uma pensão, você deve ter uma experiência de seguro de pelo menos 7 anos. Além disso, um cidadão deve ter pelo menos 30 pontos de pensão. Eles são acumulados para cada ano trabalhado ou período não seguro usado.
No entanto, após as reformas terem sido realizadas, para receber uma pensão até 2020, você terá que ter 15 anos de experiência. Além disso, os homens terão que se aposentar aos 65 anos e as mulheres, aos 60 anos.
Ao mesmo tempo, a experiência de trabalho especial (seguro) é calculada de acordo com as regras geralmente aceitas. Para ser elegível para a aposentadoria antecipada, um cidadão deve trabalhar um determinado período de tempo em uma área específica. Por exemplo, as mulheres têm que ter um período de serviço de 20 anos, homens - 25. Se esses níveis forem atingidos antes da idade de aposentadoria, você pode solicitar uma pensão. Tal direito é concedido apenas em relação à experiência de trabalho especial.
O que você precisa para a aposentadoria
E o que é necessário para receber pagamentos de pensão. Este procedimento está intimamente associado à atividade laboral. É para o bem dela que as pessoas estão ganhando experiência de trabalho especial.
Na verdade, tudo é extremamente simples. Para receber pagamentos de pensão ao atingir uma certa idade ou tempo de serviço, os cidadãos devem entrar em contato com a FIU no local de registro com uma declaração do formulário estabelecido. Indica necessariamente qual pensão será atribuída a uma pessoa. Vale ressaltar que um pensionista pode receber apenas um tipo de pagamento. Isto é, trabalho ou seguro. É isso que precisa ser indicado.
Para pagamentos de pensão, você precisará anexar ao aplicativo:
- passaporte
- TIN (se houver);
- SNILS (obrigatório);
- detalhes da conta para a qual o dinheiro deve ser transferido;
- livro de trabalho;
- certidões de nascimento de todas as crianças;
- certidão de casamento (se houver);
- identificação militar (se houver);
- certificados que indicam períodos não recebidos, que são contados no tempo de serviço;
- documentos comprovando benefícios;
- certificado do Ministério da Administração Interna (se houver).
Na realidade, tudo é muito mais simples do que parece. A antiguidade especial está incluída no seguro (geral). Portanto, este tipo de trabalho não recebe atenção suficiente na Rússia. O significado de tal experiência é pequeno se um cidadão não dedicou sua vida a trabalhar em um campo particular, o que lhe permite obter uma experiência de trabalho especial.
Resumo
Agora está claro o que constitui uma experiência de trabalho especial. O valor desse tipo de trabalho perdeu seu significado especial na Rússia. Apenas sob certas circunstâncias esse trabalho ajuda a receber bônus do estado. Em outros casos, uma experiência especial faz parte da duração total do trabalho de uma pessoa. A diferença reside apenas no fato de que um cidadão em tais circunstâncias está envolvido em um determinado campo de atividade.
Para obter experiência geral, recomenda-se a utilização ativa de períodos não recebidos. Além disso, para a nomeação de uma pensão de aposentadoria terá que trabalhar oficialmente. Todo trabalho não oficial não será contado na UIF.