Produção é um indicador, medido no número de unidades de produtos que foram produzidos por um certo tempo ou por um empregado.
Como a produção é determinada
A produção é um indicador direto da produtividade do trabalho. Existem três métodos principais para determiná-lo, a saber: natural, monetário e trabalhista.
A primeira opção envolve dividir o volume de produtos que foram fabricados ou vendidos pelo número médio de funcionários diretamente envolvidos no processo de produção. Essa técnica é aplicável apenas às empresas que produzem produtos com o mesmo nome.
Se a organização produz diversos produtos que não podem ser reduzidos a uma única unidade de medida, é aconselhável usar o método de custo. Nesse caso, a produção é a razão entre o equivalente em dinheiro de todos os produtos manufaturados e o número de trabalhadores.
Quanto ao método de trabalho para determinar a produção, notamos que ela é usada para avaliar a produtividade de equipes individuais, empregos ou unidades. O indicador é definido em horas standard. Isso leva em conta não apenas produtos acabados, mas também trabalhos em andamento. O valor deste indicador é que ele ajuda a avaliar a eficácia da organização do trabalho e o uso racional do trabalho.
Taxa de produção
A produção é um indicador que é determinado pelos resultados de um determinado período. No entanto, existem também padrões que determinam o estado desejado das coisas. Trata-se de desenvolvimento normativo. Para determinar esse indicador, é necessário multiplicar a duração do período pelo número de trabalhadores envolvidos no processo de produção. O resultado é dividido pelo tempo, que, de acordo com os padrões, é alocado para a produção de uma unidade de produção. Assim, o resultado máximo que pode ser alcançado na empresa é determinado.
Análise de produção
A produção é o indicador mais importante do empreendimento. A fim de tirar quaisquer conclusões com base nisso, é necessária uma análise minuciosa. Pode ser o seguinte:
- dinâmica do indicador ao longo do tempo (com base em dados durante vários anos, é possível determinar tendências na operação da empresa, bem como fazer previsões da situação futura);
- análise fatorial (determina quais fatores mais afetam a produtividade e a produção do trabalho, o que torna possível ajustar o trabalho adicional);
- determinação das taxas de crescimento e crescimento (mostra a relação entre o aumento da produção em diferentes períodos, o que nos permite estudar em intervalos mais detalhados com indicadores insatisfatórios).
Indicadores de desempenho
A produção, como um indicador da produtividade do trabalho, é calculada regularmente para avaliar o funcionamento da empresa. Para determinar esse valor, é necessário coletar as seguintes informações:
- o volume de produção em termos físicos ou de valor (além disso, você pode pegar o valor do indicador de fato ou pode fazer o planejado para calcular a saída padrão);
- o número de empregados que estão diretamente envolvidos no processo de produção (isto permite avaliar a eficácia do seu trabalho, bem como determinar a direção da racionalização do pessoal);
- a duração das unidades de produção (indispensável no caso de você precisar avaliar a saída por unidade de tempo).
Como é a contabilidade de produção
A produção é uma expressão quantitativa da produtividade do trabalho. Como esse indicador desempenha um papel bastante importante na análise do empreendimento, é necessário, de alguma forma, manter seu registro. Isso é especialmente verdadeiro nos casos em que é aplicado um sistema de salário por peça, que depende diretamente do indicador de saída. Manter tal conta dá ao empreendedor as seguintes oportunidades:
- a disponibilidade de dados sobre o desempenho de cada funcionário;
- distribuição justa dos salários de acordo com o indicador de produção (excluindo produtos defeituosos);
- garantir o controle sobre a conformidade da quantidade de produtos manufaturados com materiais e matérias-primas fornecidos à oficina);
- definição de gargalos que impedem a movimentação de produtos semi-acabados entre oficinas e unidades.
Com relação aos sistemas contábeis modernos, os seguintes são os mais amplamente utilizados em relação ao desenvolvimento:
- de acordo com a ordem para uma certa quantidade de trabalho;
- de acordo com o chamado "mapa de rotas";
- avaliação do indicador com base nos resultados finais do trabalho.
Nível de saída
Produção é a quantidade de produtos acabados (também, em alguns casos, unidades e produtos semi-acabados são considerados), que foi produzido por uma unidade de trabalho ou por unidade de tempo. Além disso, eles também distinguem entre os conceitos de indicadores do nível de produção:
- produção média por hora - é determinada pela divisão do volume de produtos fabricados durante o período pelo número de horas-homem da oficina;
- produção média por dia - diretamente relacionada ao indicador anterior (determinado pela multiplicação do valor por hora pela duração do dia útil ou turno);
- produção de um trabalhador - é determinado pela proporção de produtos fabricados por mês (ou qualquer outro período de relatório) para o número médio de folha de pagamento do pessoal de produção.
O que pode afetar a produção?
Produção é a quantidade de produção produzida por unidade de tempo. Vale a pena notar que este indicador não é estável e pode flutuar dependendo de vários fatores:
- a introdução de novas tecnologias ou operações pode funcionar de duas maneiras: por um lado, isso leva a uma racionalização do processo de produção e, por outro, pode causar atrasos no período de desenvolvimento;
- a infusão de novos funcionários na equipe que precisam de tempo para se adaptar e se familiarizar com o processo de produção;
- o uso de matérias-primas anteriormente não utilizadas (aqui também a produção pode diminuir por algum tempo);
- produção em série leva a flutuações naturais deste indicador.
Conclusão
O desenvolvimento pode ser considerado um dos principais indicadores, porque, na verdade, é um reflexo da produtividade do trabalho. Esse valor possibilita, em termos físicos ou monetários, avaliar os resultados do trabalho. Esse indicador é especialmente importante para as empresas em que um sistema de salário por peça é usado, porque possibilita a distribuição justa de recursos monetários entre os funcionários.
