Os poderes da polícia local. Direitos e obrigações do inspetor distrital

Uma das figuras centrais do sistema ATS é atualmente considerada uma delegacia. Os deveres e poderes deste empregado são bastante extensos. Com base nos resultados do trabalho de cada funcionário, é feita uma avaliação do funcionamento de todo o sistema de assuntos internos como um todo. Em sua base, por sua vez, a confiança dos cidadãos agências de aplicação da lei. Vamos considerar mais o poder que o policial local tem.

Características gerais da posição

Comissários distritais são considerados um elo fundamental entre as agências de aplicação da lei e o público. Eles realizam atividades operacionais na posição de altos ou médios comandantes. Cada funcionário recebe uma parte do território municipal atendida pelo departamento local do Ministério da Administração Interna. No processo, os funcionários protegem a saúde e a vida da população contra invasões criminosas e reabilitação social de cidadãos que precisam de ajuda. Os policiais distritais trabalham com adolescentes e jovens, condicionalmente condenados, sob a supervisão de instituições médicas. Em geral, os colaboradores realizam diversas atividades com o objetivo de criar condições favoráveis ​​à realização dos interesses e liberdades da população.

Regulamento normativo

Os poderes da delegacia de polícia autorizada são consagrados principalmente na Ordem do Ministério da Administração Interna nº 1166 de 31/12/2012, que contém cerca de 90 pontos. O pedido prevê atividades em quase todas as áreas do ATS. A autoridade da polícia autorizada distrital também inclui a participação como investigador em processos criminais. No entanto, na prática investigação preliminar executar as unidades apropriadas. Além disso, os poderes de um inspetor de polícia local são exercidos apenas na fase do processo penal. Atividades separadas dos empregados são registradas no Código de Ofensas Administrativas.

Lei Federal No. 3

Esta lei federal define os deveres do recinto. Para concluir com êxito suas tarefas, os funcionários devem:

1. Conhecer e cumprir os requisitos dos actos normativos em vigor na Federação Russa, constituindo a base legal para o seu trabalho.

2. Use os métodos e formas de prevenir crimes e outras violações, o procedimento de acordo com o qual as ações investigativas urgentes são realizadas e executadas, e casos administrativos administrativos são conduzidos.

3. Possuir informações sobre os envolvidos na proteção da ordem no território que lhes é confiado:

• meios e forças das divisões territoriais do Ministério da Administração Interna;
• representantes de organizações públicas orientação de aplicação da lei;
• empregados de empresas que realizam atividades de segurança não-estatais (privadas).

4. Possuir informações sobre a localização de postagens móveis e fixas PPS, DPS.

5. Conhecer o território confiado, suas características, o roteiro, o modo operacional e localização das empresas, instituições, organizações, independentemente de sua forma de propriedade, locais de armazenamento de valores culturais e outros, áreas públicas de lazer, armazéns, bases, estacionamentos, etc. bem como o procedimento para garantir sua proteção.

6. Possuir informações sobre objetos contendo materiais explosivos, armas de fogo, farmácias e outras instalações que contenham compostos narcóticos, psicotrópicos ou seus análogos, outras áreas onde objetos são retirados do tráfego civil ou limitados em distribuição de acordo com a lei. .

7Participar no briefing de representantes de organizações de aplicação da lei antes de sua saída direta para medidas de proteção da ordem pública na área confiada.

Oportunidades Jurídicas

A Lei Federal nº 3 acima também estabelece os direitos e poderes dos policiais distritais. Ao implementá-los, os funcionários resolvem as tarefas atribuídas a eles, garantem a realização do objetivo geral do ATS. Deve-se observar as seguintes disposições da Lei Federal que determinam os poderes da polícia local: artigo 17 (parte 1), artigo 13 (parte 1), artigo 14 (parte 2), art. 18 (parte 1), art. 15 (parte 3). As capacidades legais dos funcionários também são estabelecidas em outros atos normativos dos órgãos executivos regionais adotados dentro de sua competência.

Posts

Policiais policiais servem nos departamentos relevantes do departamento de polícia. Essas unidades fornecem determinados posts. Entre eles estão:

1. O comissário do distrito.
2. Chefe do departamento para garantir as atividades dos funcionários.
3. Precinto assistente.
4. Chefe Adjunto do Departamento de Apoio ao Empregado.
5. Recinto sênior.

Especificidades da atividade

Os poderes do distrito se aplicam a uma área administrativa específica. Em cada um deles existem vários territórios. O oficial de distrito sênior é responsável pelo trabalho dos funcionários em cada zona administrativa. Ele também coordena as atividades dos funcionários sob seu comando, conduz instrução e treinamento de novos membros da equipe. O oficial superior também exerce os poderes do policial local na ausência dele por um motivo ou outro.

Indicadores de desempenho

Os poderes da polícia local são muito diversos. Como um indicador-chave do trabalho do funcionário, são expressos números específicos que expressam o número de protocolos elaborados, as violações detectadas e outros resultados das atividades do funcionário registrados nos documentos. Este sistema de implementação de planos em conjunto com relatórios constantes para o ATS é criticado. O principal indicador do trabalho do empregado é a correlação de seus resultados com os resultados do período anterior. Isso significa que se o relatório fornecer um valor menor que o do ano anterior, a atividade será avaliada como insatisfatória. Assim, os indicadores acima dos anteriores serão incentivados.

Como resultado, os poderes do distrito são exercidos unicamente para atingir números específicos. Isso, por sua vez, afeta negativamente a qualidade e a eficácia das atividades para cumprir as tarefas atribuídas aos funcionários. Junto com isso, os funcionários muitas vezes têm medo de superação do plano definido. Isso se deve ao fato de que, além do prêmio, eles receberão novas tarefas que envolvem alcançar maior desempenho. A este respeito, os funcionários preferem obter um resultado planejado e parar por aí. O problema é mais agudo em áreas onde um número relativamente pequeno de moradores vive. Muitas vezes, a autoridade de um recinto rural se estende a várias aldeias. Isso complica muito a implementação de suas atividades e a conquista dos indicadores do conjunto.

Que poderes tem o policial distrital?

O trabalho dos funcionários envolve:

1. Processo administrativo.
2. Proteção do indivíduo, estado, sociedade de ações ilegais.
3. Prevenção e supressão de má conduta administrativa e ofensas criminais.
4. Segurança rodoviária.

Os poderes do oficial de polícia do distrito incluem também a identificação e divulgação de infracções penais, a procura de pessoas nos casos previstos na lei. Em particular, estamos falando de cidadãos que voluntariamente deixaram suas famílias, menores que cometeram um crime, bem como suspeitos / acusados ​​de crimes. A autoridade do oficial de polícia do distrito inclui a documentação de cada morte no território que lhe foi confiado fora da instituição médica. Se uma pessoa morre em casa, os parentes devem chamar um funcionário para inspecionar o corpo.

Dificuldade no trabalho

Actualmente, existe uma prática não muito positiva de designar os polícias distritais para executar tarefas que não estão directamente relacionadas com as suas funções. No entanto, isso permite descarregar outras unidades do ATS. Os policiais são frequentemente transferidos casos que não estão relacionados com o assunto de sua atividade. Muitas vezes, os funcionários são enviados para esportes e outros eventos realizados fora do território a eles confiado. Outro problema no trabalho dos empregados é um grande número de mensagens e declarações, cuja consideração não lhes permite realizar trabalhos preventivos com a população em tempo hábil. Como resultado, isso leva a um aumento significativo do crime.

Valor do trabalho

O serviço de polícia local é uma das posições de liderança na estrutura no volume e na importância das tarefas atribuídas ao ATS, o papel que desempenham no sistema de policiamento. Os funcionários atuam como representantes chave órgãos de assuntos internos em um território específico. Eles estão em estreita proximidade com os cidadãos, implementam funções e tarefas que estão dentro da competência de quase todos os serviços, departamentos, aparatos e departamentos do departamento de assuntos internos. Seu status oficial determina em grande parte a universalidade da atividade. A realização do conjunto de tarefas requer alto profissionalismo, a capacidade de aplicar vários métodos e meios, habilidades psicológicas e pedagógicas em suas atividades.

É inaceitável abuso de autoridade recinto. Para o uso de métodos proibidos ou não previstos na legislação, o empregado é responsável. Os policiais do distrito hoje estão na vanguarda, as principais fronteiras do policiamento e do combate ao crime. Eles formam um dos mais numerosos serviços de ATS. A este respeito, eles desempenham um papel crucial no processo de resolução das tarefas atribuídas à polícia. Isso, por sua vez, pressupõe um procedimento especial para a equipe do serviço. Os policiais locais devem ser os melhores policiais com a experiência de trabalho necessária. No entanto, este problema está sendo mal resolvido devido à falta de pessoal apropriado.

Atividades preventivas

A autoridade do recinto inclui o trabalho individual com certas categorias de pessoas. Estes incluem, em particular:

1. Libertado de locais de prisão e com uma condenação não punida / pendente por um grave / especialmente grave ato, recaída, abuso intencional de menores, em relação ao qual o tribunal estabeleceu uma restrição temporária de liberdades e um número de deveres definidos na Lei Federal.
2. Pacientes com dependência de drogas ou alcoolismo, registrados em uma instituição médica e representando uma ameaça à sociedade.
3. Agressores domésticos.
4. Incluído em organizações informais de juventude de orientação ilegal, violando ordem pública e segurança.
5. Má conduta administrativa perpetrada durante eventos sociopolíticos, esportivos, culturais, religiosos e outros.
6. Sujeitos que tenham sanções administrativas para o tráfico ilícito de psicotrópicos, compostos narcóticos ou seus análogos e seu uso sem receita médica.

A polícia distrital supervisiona o comportamento de:

1. Menores registrados no IPA.
2. Condenado por crimes pelos quais a punição é aplicada, não relacionada a prisão ou prisão condicional.

As direções do trabalho preventivo

Os funcionários mantêm registros dos cidadãos que vivem no território confiado. As tarefas dos funcionários incluem a realização de trabalhos preventivos na admissão:

1. Mensagens relevantes de instituições correcionais e ordens judiciais para pessoas libertadas de prisões, colônias, etc., com relação às quais restrições são estabelecidas, de acordo com a Lei Federal.
2. Documentos de instituições médicas para indivíduos que sofrem de dependência de drogas ou alcoolismo, registrados em uma organização médica e representando um perigo para a sociedade.
3. O relatório do oficial de polícia do distrito dirigido ao chefe da divisão territorial do Ministério da Administração Interna concordou com a administração da OUUP. Este documento deve justificar a necessidade de registrar um cidadão que se enquadre em uma das características mencionadas acima.
4. Mensagens da UII ou do corpo territorial do FSIN, cópias da sentença para pessoas que foram punidas, não relacionadas à prisão ou liberdade condicional.
5. Informações PND sobre a necessidade de realizar trabalho preventivo com menores cadastrados.

Prevenção Individual

Tais atividades incluem:

1. Realização de entrevistas com pessoas registradas.
2. Observação do comportamento dos sujeitos, seu estilo de vida, meio ambiente.
3. Pesquisa de parentes de cidadãos registrados, vizinhos, etc.
4. O uso de medidas administrativas coercivas.

O timing

Contabilidade preventiva dura:

1. Para cidadãos liberados, em relação aos quais as restrições são estabelecidas - até o final de seu período.
2. Para pacientes com dependência de drogas / alcoolismo - antes do prazo para cancelamento de registro em uma instituição médica.
3. Para aqueles que permitem violações no domínio das relações domésticas, ofensas administrativas que infringem a ordem e segurança na sociedade - dentro de um ano a partir do momento do controle.
4. Para condenados, suspenso até o final da sentença.
5. Para menores - antes de cancelar o registro.

Conclusão

Como mostram os resultados dos inquéritos populacionais, a confiança nos comissários distritais, bem como a necessidade deles, não está diminuindo. Por exemplo, em 1998, cerca de 70% dos cidadãos preferiram contatar esses funcionários. Em 2008, as pesquisas mostraram que 89% das pessoas consideram necessário manter essa posição, melhorando a qualidade e a eficácia de suas atividades. Apenas 5% insistiram na abolição dos empregados. 88% dos cidadãos consideram necessário ter contato permanente com a população do setor subordinado, 52% dos entrevistados veriam isso como apoio e atenção das agências de aplicação da lei. Tal opinião é determinada pela proximidade territorial, bem como a possibilidade de uma resposta rápida, resolução rápida de questões relacionadas ao estado de direito. Enquanto isso, 60% dos entrevistados não conhecem seus comissários distritais. Na maioria das vezes, os residentes de Moscou (45%) e pequenas cidades (59%) contatam os funcionários.