Em suma, prazos muito curtos, o “pára-quedas de ouro” é uma indenização por demissão. Analisando o tópico "pára-quedas de ouro" em mais detalhes, você deve começar com o nome. Este termo veio para nós da América. A primeira vez que uma grande indenização foi recebida por uma pessoa que trabalhava em uma empresa relacionada à fabricação de aeronaves. Daqui aconteceu: “dourado” - porque é fabulosamente grande e “pára-quedas” - porque está ligado à aviação.
É claro que agora essa interpretação é irrelevante, porque um grande número de "pára-quedas de ouro" leva as pessoas a trabalhar em empresas que estão muito longe de aviões.
Não há uma resposta única para a questão de saber se isso é bom ou ruim. Se existe tal prática, então algo contribuiu para sua aparência.
Para que eles são?
Basicamente, "pára-quedas de ouro" foram inventados supostamente para proteger as empresas da absorção por outras empresas. Em linguagem simples, quando uma corporação quer ser proprietária de outra, ela terá de pagar essa compensação aos altos executivos da empresa adquirida, para que seja melhor deixá-los em seus locais de trabalho ou abandonar completamente seus planos.
Na verdade, o tamanho desse pagamento é grande para alguém que pode recebê-lo, mas não para a empresa, que deve pagar. O lucro de tal corporação não é comparável com pagamentos a empregados, e até mesmo aquele que quer "absorver" de todo. Por isso, é improvável que os "pára-quedas de ouro" dos principais especialistas possam salvar a empresa da chamada aquisição hostil.
Para atrair um especialista altamente qualificado, você precisa fornecer algumas garantias. Para isso, em particular, “pára-quedas de ouro” foram inventados. Nesse caso, seu tamanho pode depender do lucro da empresa e do lucro do talento e habilidades do funcionário envolvido. Além disso, o contrato celebrado com um especialista pode estipular um período após o qual, após a rescisão, ele terá direito a receber indenização por demissão.
Como estão as coisas com isso na Rússia
De fato, tudo não é tão simples e primitivo. É possível mergulhar no estudo deste tópico indefinidamente, mas nenhuma hipótese sobre a ocorrência e conveniência desse fenômeno pode ser inequívoca. Outra coisa é que, quando alguma prática estrangeira começa a ser aplicada na Rússia, é levada a tal absurdo que é muito difícil ou mesmo impossível cortar o apetite dos beneficiários de todo tipo de recompensa sem a intervenção do presidente.
"Pára-quedas de ouro" para os oficiais - o que é isso?
Então, por que precisamos de uma grande indenização por deputados e funcionários em vários níveis? Pára-quedas dourados para funcionários - o que é, um capricho ou uma necessidade? Afinal, via de regra, eles estavam em seus postos como resultado de eleições, em que ninguém forçou ninguém a participar. Infelizmente, a resposta está na questão em si. Para esse fim, alguns foram ao poder para obter contratos lucrativos que a mesma pessoa pode criar e concluir com quase si mesmo. Esta prática tornou-se possível devido ao fato de que os "pára-quedas de ouro" da Rússia são um fenômeno relativamente novo. Não existe uma base legislativa que governe a nomeação e recebimento de pagamentos desse tipo, que é o que os líderes de todos os tipos usam desonestamente à mão.
As autoridades precisam de "pára-quedas de ouro"?
Esta afirmação não significa, em absoluto, que todos os que estão no poder estão apenas pensando em seu bem-estar pessoal. Se uma pessoa que trabalha de boa fé no serviço público de repente se encontra fora do trabalho, então ele precisa de garantias sociais. No entanto, deve-se notar que a palavra-chave aqui ainda é “de boa fé”. A obtenção de quantias astronômicas dos orçamentos de regiões subsidiadas não se justifica de forma alguma. Aqui, deve-se prestar atenção ao que foi feito pelo líder, a fim de remover o assunto sob seus cuidados da categoria de subsidiados, e depois pensar em como recompensá-lo por isso.
Por outro lado, a completa abolição dos "pára-quedas de ouro" pode levar ao fato de que o poder se tornará sem valor, pessoas que simplesmente não saberão o que fazer com ele, poder. Afinal, a responsabilidade assumida pelo chefe de qualquer nível, começando pelo município e terminando com a Duma, é muito alta. Os melhores especialistas neste campo devem trabalhar aqui. A remuneração por esse trabalho também deve ser adequada.
Quanto custa ?!
Para imaginar quanto pagamento alguns indivíduos podem receber, basta dizer sobre o "pára-quedas de ouro" do chefe de uma das empresas de telecomunicações russas. Após o término de seus poderes, essa pessoa receberia 280 milhões de rublos de indenização. É difícil imaginar que tipo de mérito você pode obter uma quantia comparável ao orçamento anual de um pequeno município.
Deputados e Golden Parachutes
"Pára-quedas de ouro" de deputados de vários níveis também não prejudicaria a revisão e, se possível, cortar ou cancelar completamente. Afinal, agora mesmo o candidato que não foi reeleito para o próximo mandato ou que se demitiu antes do previsto tem o direito de receber a chamada penalidade no valor de vários salários mensais - não importa por que razões.
Claro, há casos em que as pessoas devem receber salários por algum tempo. Por exemplo, movendo o prazo eleitoral para um anterior. No entanto, ao transferir as eleições para a Duma do Estado de 4 de dezembro a 18 de setembro de 2016, para salvar todos os pagamentos e indenizações aos deputados que não serão reeleitos, serão necessários 714 milhões de rublos. Essa quantia parecia muito grande até para os desenvolvedores da conta, segundo a qual ela poderia ser paga. Consequentemente, a lei sobre "pára-quedas de ouro" deve ser novamente revisada.
Pagamentos aos Governadores
Para o governador, um “pára-quedas de ouro” também é uma questão que exige regulamentação em nível estadual. De fato, em algumas regiões da Rússia, os governadores indicam privilégios vitalícios para si mesmos, e não apenas para si mesmos, mas também para a equipe de seus deputados: um salário mensal no valor de apenas 20% inferior ao salário recebido por um funcionário durante seu reinado serviço, tratamento de spa, comunicações especiais, o uso de apartamentos e casas de campo, e muito mais.
Há também esses assuntos da federação, e há 11 deles, que não oferecem nenhuma garantia aos ex-líderes. Para trazer este estado de coisas para uma única ordem, e você precisa fazer isso no mais alto nível legislativo estadual.
Pára-quedas dourados - não para todos
De acordo com a última lei sobre pagamentos desse tipo assinada pelo presidente, “pára-quedas dourados” foram cancelados para funcionários municipais e governadores que foram demitidos por qualquer razão que não previa qualquer compensação. Por exemplo, devido ao não cumprimento de algumas restrições e proibições ou falha no cumprimento de suas obrigações.
Se o chefe trabalhou honestamente em seu cargo por um longo tempo e atingiu a idade de aposentadoria ou perdeu sua capacidade de trabalhar, as garantias estatais serão salvas.
Sobre o tamanho da indenização
O chefe cessante da Rostelecom recebeu 200 milhões de rublos, e o ex-diretor da Norilsk Nickel recebeu US $ 100 milhões! Essa foi a razão para a introdução de restrições sobre o tamanho da indenização aos gerentes de empresas estatais. Como resultado, sob a lei do capítulo corporações estatais direito a receber compensação no valor de 3 a 8 salários mensais, e empresas com participação do estado - de 3 a 18 após o término de seus poderes.
Os maiores "pára-quedas de ouro" do mundo
John Welch, ex-diretor da General Electric, recebeu US $ 417 milhões, que trabalharam neste cargo de 1981 a 2001. A receita da empresa ao longo dos anos foi aumentada de US $ 25 para US $ 130 bilhões.
US $ 320 milhões - o tamanho do "pára-quedas de ouro" do ex-diretor da Exxon Mobil Lee Raymond. De 1993 a 2005, ele gerenciou essa empresa, o que resultou em um lucro anual de 5 a 25 bilhões de dólares.
William McGuire, que liderou a United Health de 1991 a 2006, recebeu US $ 86 milhões. A receita da empresa nesse período aumentou de US $ 400 milhões para US $ 70 bilhões.
De 1990 a 2007, a AT & T comandou Edward Whitaker. Por seus serviços, ele recebeu US $ 230 milhões em indenizações. Como resultado de seu reinado, a empresa se tornou a maior operadora de telefonia móvel dos EUA.
Existem muitos exemplos na história da América, listá-los não faz sentido. Basta dizer que os destinatários de tais quantias astronômicas fizeram de tudo para garantir que esses pagamentos sejam realmente obtidos.
O que sobre nós?
Como você pode ver, alguns ex-líderes russos não foram longe, ou mesmo superaram os americanos em termos do tamanho de seus "pára-quedas dourados". Tudo o que resta a ser perguntado é: seus méritos para as empresas que lideram são comparáveis ao que seus colegas americanos fizeram para suas empresas?
Uma das primeiras empresas na Rússia a iniciar a prática de designar grandes indenizações aos empregados foi a RAO UES. Aparentemente, o aumento incessante de tarifas de eletricidade já elevadas é o próprio mérito pelo qual você pode ficar rico por várias centenas de milhares de dólares.
Não muito longe dos engenheiros de energia foram "sistemas de utilidade russos", onde os pagamentos por serviços são realmente astronômicos para os consumidores comuns, que, aparentemente, não devem apenas garantir o bem-estar, mas satisfazer o apetite exorbitante de seus funcionários.
Como lidar com isso
O tema dos "pára-quedas de ouro" pode ser desenvolvido ad infinitum. Mas, acima de tudo, podemos concluir: até agora, a Rússia não está pronta para adotar a experiência de estados ocidentais altamente desenvolvidos nessa direção. Todo o bem que foi inventado no Ocidente para estimular trabalhadores altamente remunerados e aumentar o bem-estar da sociedade, estamos nos transformando em mais uma pilhagem de recursos públicos. Muitas vezes, esses fundos vão para pessoas que não apenas fizeram nada de bom para as empresas ou regiões que administram, mas também as trouxeram para um estado ainda mais deplorável do que aquele em que estavam antes de chegarem.
Recentemente, tem havido uma tendência no mundo para cancelar o pagamento de quantias exageradamente grandes a especialistas despedidos ou renunciados. Mesmo em um país tão desenvolvido como a Suíça, aproximadamente 70% da população totalmente não-pobre estão indignados com uma despesa tão grande de dinheiro do orçamento. Como eles vão lutar contra esse fenômeno na Rússia, o tempo dirá.
