Em nosso tempo difícil, muitos, mesmo tendo recebido o direito a pagamentos de pensão, continuam a trabalhar. O estado oferece certos benefícios aos pensionistas que trabalham, o que lhes dá algumas vantagens sobre seus colegas que não trabalham.
Benefícios trabalhistas para aposentados em atividade
Finalmente, o marco foi atingido, o que para muitos se torna um dos principais momentos da vida consciente. Uma pessoa recebe o direito a pagamentos de pensão. Por via de regra, isto acontece quando os homens conseguem 60 anos e as mulheres - 55 anos. Mas não é preciso pensar que agora para essas pessoas que receberam um novo status social, tudo acabou, e resta apenas ficar em casa ou se engajar em conspirações domésticas. Pelo contrário, o novo Código do Trabalho oferece certos benefícios aos aposentados que trabalham.
Em primeiro lugar, vale a pena notar que um pensionista, com os mesmos direitos que seus colegas mais jovens, tem alguns benefícios. Assim, por exemplo, um empregador não pode recusar um candidato a emprego referindo-se à sua idade. Além disso, a aposentadoria não pode ser motivo para demissão. Com a redução de pessoal na organização, os trabalhadores com qualificações mais altas e a produtividade do trabalho ganham uma vantagem. Se o aposentado decidiu deixar seu local de trabalho, ele tem o direito de não trabalhar as duas semanas que são estabelecidas pelo Código do Trabalho. Especialmente para eles, uma razão separada para demissão é fornecida - aposentadoria.
Um contrato de emprego para um idoso
Falando sobre os privilégios que os pensionistas ainda podem ter, deve-se notar a oportunidade de concluir um contrato de trabalho com termos fixos. A natureza do trabalho a ser feito não importa. Deve-se notar que tal acordo é celebrado apenas com pensionistas, que incluem pessoas que se aposentaram na velhice, e aqueles a quem uma pensão foi atribuída em relação a condições de trabalho difíceis ou prejudiciais antes do previsto. Deve-se notar que tal acordo é celebrado apenas com o consentimento de ambas as partes. Em outras palavras, se um pensionista se opõe a tal acordo, e a natureza do trabalho lhe permite concluir um contrato indefinido, o empregador não tem o direito de insistir em um acordo urgente.
Deve-se notar que, para um pensionista que já trabalha, sua aposentadoria não pode ser considerada como a razão para a transferência de um contrato de trabalho ilimitado para uma categoria de prazo fixo. No caso em que é estabelecido no julgamento que o funcionário foi forçado a assinar um contrato de prazo fixo, ele é automaticamente reconhecido como ilimitado.
Férias para um pensionista de trabalho
Considerando quais benefícios pensionistas de trabalho Nós não podemos dizer que, além das próximas férias, estabelecidas para todos os cidadãos que trabalham, eles têm a oportunidade de ter mais dias de descanso. A qualquer momento conveniente para ele, um pensionista em atividade pode tirar férias de 14 dias, mas, infelizmente, sem pagamento. Depois que o empregador recebe um pedido por escrito, ele deve fornecer os dias de descanso solicitados. Além disso, as seguintes pessoas têm direito a um final de semana extra:
- trabalho de pessoas com deficiência - podem receber licença não remunerada até 60 dias;
- para os participantes da Segunda Guerra Mundial, são fornecidas férias de 35 dias.
Hoje em dia, um aposentado pode usar os dois ao mesmo tempo e em partes, dividindo seu número em um ano.
Horas de trabalho reduzidas
Por acordo com a entidade patronal, podem ser concedidos benefícios adicionais aos pensionistas em actividade sob a forma de uma semana de trabalho reduzida ou dia de trabalho. É claro que isso não é obrigatório para o empregador, mas no Código do Trabalho da Federação Russa são listadas certas categorias de cidadãos, a pedido de quem a liderança da organização pode fazer tais concessões. Por exemplo, estas incluem pessoas que cuidam de um membro doente de um membro da família com deficiência, sobre o qual é fornecido um relatório médico emitido da maneira prescrita.
Demissão
Se um aposentado decidir deixar o emprego, ele tem os mesmos direitos que os outros cidadãos. Como o Código Trabalhista não prevê um artigo sobre a rescisão do contrato de trabalho relacionado à aposentadoria, a razão costuma ser formulada como demissão à vontade. Em caso de redução, o pensionista também retém todos os direitos. Ele deve pagar indenização no valor do salário médio mensal, enquanto ele permanece igual ao seu salário médio mensal por dois meses de pagamento.
Incentivos fiscais para aposentados que trabalham
Pessoas aposentadas, independentemente de continuarem a trabalhar ou não, o estado oferece certos benefícios fiscais. Primeiro de tudo, é isenção de imposto de renda pessoal para certos tipos de renda. Estes incluem pensões, o custo de vales que foram comprados por conta própria, bem como a assistência material recebida do empregador. Benefícios fiscais para os aposentados que trabalham também consistem no fato de que eles são completamente isentos de imposto sobre a propriedade.
Além disso, ao adquirir ou vender imóveis, um lote de terra para construir uma casa, que inclui propriedade compartilhada, e também ao comprar em detrimento de fundos de crédito, uma dedução da base de imposto de renda pessoal no valor de:
- 1 milhão de rublos - na venda de propriedade de propriedade;
- 3 milhões de rublos - para juros sobre empréstimos direcionados e empréstimos, incluindo hipotecas que foram tomadas para construir ou comprar imóveis;
- 2 milhões de rublos - para as despesas realmente incorridas que foram feitas na compra de imóveis, um terreno para a sua construção, grandes reparações e obras de acabamento.
Aumento nos pagamentos de pensão
Falando sobre quais benefícios são concedidos aos pensionistas que trabalham, não podemos deixar de mencionar a indexação dos pagamentos de pensão. Os cidadãos trabalhadores que já recebem uma pensão de velhice têm o direito de recalculá-la. Isto é devido a um aumento nos pontos de aposentadoria.
Se um cidadão que recebe uma pensão está oficialmente empregado, então a organização faz várias contribuições sociais, inclusive para o Fundo de Pensões. Ao mesmo tempo, há um acúmulo de pontos de aposentadoria não contabilizados. Todos os anos em agosto recálculo das pensões. Ao mesmo tempo, os pontos acumulados no ano anterior são adicionados àqueles que já estão na conta pessoal do pensionista. Isso continua até que o cidadão decida interromper sua atividade laboral.
Benefícios Médicos
Além do necessário benefícios sociais financiados pelos orçamentos regionais, os pensionistas que trabalham recebem um exame médico completo, que é realizado a cada três anos, e a vacinação gratuita contra a gripe depois que o aposentado atinge a idade de sessenta anos.
Ocupar um lugar especial veteranos do trabalho. Benefícios pensionistas que trabalham - veteranos do trabalho - além do desconto de 50% em medicamentos prescritos por um médico para tratamento ambulatorial, eles também incluem uma série de serviços em clínicas municipais e outras instituições de saúde. Por exemplo, eles têm a oportunidade de receber tratamento gratuito no dentista, incluindo o direito de livre fabricação ou reparo de uma dentadura. A exceção são aqueles casos em que o produto ou suas partes são compostos de materiais caros.
Benefícios para os pensionistas militares em atividade
Outra categoria com benefícios adicionais é aposentados militares. Além de todos os benefícios elegíveis para aposentadoria, eles podem aproveitar os seguintes serviços:
- assistência médica gratuita em instituições departamentais;
- educação continuada gratuita ou educação continuada;
- receber uma segunda pensão (tendo-se estabelecido e tendo trabalhado o período devido de uma especialidade civil);
- colocação em especialidades civis fora da vez;
- tarifa reduzida uma vez por ano para o local de tratamento;
- certos benefícios para netos e crianças ao colocá-los em instituições e escolas pré-escolares;
- no caso de um cidadão ter se aposentado devido a um longo serviço ou redução, condição de saúde ou idade e ter sido reconhecido como necessitado, ele tem direito à moradia.
Contras da aposentadoria
Infelizmente, a atividade laboral após o recebimento de benefícios previdenciários não traz apenas benefícios aos pensionistas em atividade. Eles são privados de alguns pagamentos que seus colegas que não trabalham podem fazer.
Isso se refere principalmente a benefícios sociais que só podem ser recebidos por aposentados que não trabalham. Outro benefício que os pensionistas que trabalham não podem receber é receber compensação ou viajar gratuitamente para um local de descanso ou tratamento de spa. Assim, a questão de qual é mais lucrativa - trabalhar após a aposentadoria ou desfrutar de um merecido descanso, permanece controversa.
Por um lado, os benefícios materiais para os pensionistas costumam tornar seu trabalho mais lucrativo para eles do que antes de receberem benefícios previdenciários, mas, por outro lado, enquanto continuam a trabalhar, perdem muitos dos benefícios fornecidos pelo estado.
